সংস্থার সাথে যুক্ত মানের জেনারেটর হিসাবে অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষণ

শারীরিক এবং আইনি সম্পত্তির হেফাজতে অস্বাভাবিকতাগুলি প্রতিরোধ এবং সনাক্তকরণের পক্ষে এখন আর যথেষ্ট নয়, কারণ অদম্য সম্পদ আরও বেশি গুরুত্ব এবং তাত্পর্য অর্জন করে।

নতুন অর্থনীতিতে এবং উত্পাদন এবং বাণিজ্যিক প্রক্রিয়াগুলির বর্তমান এবং ভবিষ্যতের বিকাশের মধ্যে, অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষণ একটি মৌলিক কৌশলগত মান গ্রহণ করে।

অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষণকে অবশ্যই কর্পোরেট সম্পদের সর্বোত্তম সুরক্ষা নিশ্চিত করতে হবে, এটি নূতন ব্যবস্থাপনার নতুন ডিজাইনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া।

অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষণের আগে যে প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়া হয়েছিল সেগুলি অন্যদের মধ্যে ছিল:

সংস্থার সম্পদ এবং অধিকারগুলি কতটা সুরক্ষিত আছে?

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ সিস্টেমগুলি কতটা ভাল?

রেকর্ডগুলি কতটা সঠিক?

সংস্থাটি কোন স্তরের ঝুঁকি নিয়েছে?

বিভিন্ন আইনী বিধিবিধানের সাথে সম্মতি কতটা নিখুঁত?

এই traditionalতিহ্যগত প্রশ্নগুলিতে, অন্যদের যুক্ত করা হয়েছে, যেমন:

বর্জ্যের মাত্রা কত বেশি? কি এবং কেন?

সংস্থায় সিদ্ধান্তের পদ্ধতিগুলি কতটা কার্যকর?

ধারাবাহিক উন্নতি সিস্টেম কতটা ভাল কাজ করে? এক সময় এবং অন্য সময়ের মধ্যে অনুপাত কত উন্নত হয়েছে?

সাংগঠনিক প্রক্রিয়াগুলি কতটা কার্যকর এবং দক্ষ?

আমরা এই নতুন অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষণের উদ্দেশ্যগুলি পূরণের জন্য প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শ উভয়ই দিতে পারি, বা আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে কোনও অভিজ্ঞতা অর্জন এবং উত্সর্গীকৃত কোনও সংস্থাকে উচ্চ-কার্যক্ষম অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষণ পরিষেবা দিতে সক্ষম করে offer

আমরা কেবল অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়াগুলি সমীক্ষা ও মূল্যায়নের জন্য উত্সর্গীকৃত নই, তবে ক্ষয়, বর্জ্য এবং অযোগ্য উত্পাদনশীলতা সনাক্তকরণ, প্রতিরোধ ও নির্মূল করার জন্য আমাদের কাছে সরঞ্জামও রয়েছে।

দ্রুত এবং মৌলিক পরিবর্তনের বিশ্বে সংস্থাগুলি অবশ্যই সেরা প্রতিরোধ ব্যবস্থা প্রয়োগ করে তাদের ভবিষ্যত রক্ষা করতে হবে।