আলোচ্যতা এমন একটি শিল্প যা শেখা হয় এবং অনুশীলনের সাথে সেই ব্যক্তির সাথে যার দক্ষতা খুব বেশি নেই এবং শিখে যায় এটি সেই উপহারের সাথে জন্মগ্রহণকারী মানুষের মতোই হয়ে ওঠে।
আলোচনা কী? কখন আমাদের এটিকে অনুশীলন করা উচিত?
আমাদের জীবন চলাকালীন আমাদের সকলকেই এক না কোনও উপায়ে আলোচনা করতে হবে। যে শিশু একটি খেলনা কেনার জন্য দর কষাকষি করে, বাজারে "দর কষাকষি করে" যে গৃহবধূ, তার বেকারত্বের কথা বলে যে বেকার, একে অপরের সাথে বাণিজ্য চুক্তি আলোচনার জন্য দু'দেশের কাছে।
এমন অনেক লোক আছেন যাকে বলা হয় "জন্মগত আলোচক", যিনি সর্বদা জানেন যে কীভাবে এইরকম মনোমুগ্ধকর পরিবেশে পলায়ন করা যায় যে কেবল তিনিই খুশি নন অন্য পক্ষগুলিও। অন্যান্য লোকেরা আছেন, যারা কীভাবে আলোচনা করবেন তা জানেন না, কেবলমাত্র অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদেরই ক্ষুদ্ধ করেন এবং তারা যা করতে পারেন তা কিছুই ছিল না যা সামান্য ছিল il যে সমস্ত লোকেরা কীভাবে জীবনের মাধ্যমে তাদের সাথে আলোচনার উপায় জানে তারা সাধারণত বেশি সফল এবং সুখী হয়, যারা জানে না এবং সর্বদা অন্যের কাছ থেকে আপত্তিজনক অনুমতি দেয় তাদের বিপরীতে।
আলোচ্যতা এমন একটি শিল্প যা শেখা হয় এবং অনুশীলনের সাথে সেই ব্যক্তির সাথে যার দক্ষতা খুব বেশি নেই এবং শিখে যায় এটি সেই উপহারের সাথে জন্মগ্রহণকারী মানুষের মতোই হয়ে ওঠে।
আলোচনার জন্য অবশ্যই কয়েকটি উপাদান থাকতে হবে: এক, আগ্রহী দল দুটি বিষয়বস্তু বা ইস্যু যা আলোচনার সূচনা করে। তিন: একটি চূড়ান্ত চুক্তি।
আলোচনার মধ্যে প্রতিটি পক্ষই চুক্তিটি বন্ধ করার জন্য সংলাপের সময় তার নিজের উপকারের সন্ধান করে, চাকরির অফার পাওয়ার সময় এটি বেতন আলোচনা হতে পারে, দল থেকে ফিরে আসার সময় তার কিশোরী মেয়ের সাথে একটি বাবার আলোচনা হবে this, বা জোটের সাথে জড়িত সংস্থাগুলি যে উপকারগুলি পাবে সে সম্পর্কে কোনও আলোচনা বা আলোচনা।
প্রতিটি আলোচনায় প্রতিটি পক্ষই একটি অবস্থান নেয় এবং এর পক্ষে ওকালতি করে, গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হল পারস্পরিক চুক্তিতে পৌঁছার জন্য ছাড় দেওয়া।
ব্যবসায়ের জন্য সুবর্ণ নিয়মগুলি নিম্নরূপ:
- এক: চুক্তি বন্ধ করার আগে আপনাকে অবশ্যই আলোচনা করতে হবে। অর্থ প্রদানের পরে আপনি যদি কোনও পণ্য কিনতে সম্মত হন তবে আপনি বিক্রেতাকে বলুন। আমাকে কি ছাড় দিতে পারবেন না? স্পষ্টতই আমরা উত্তরটি ইতিমধ্যে জানি। দুই: আমাদের অবশ্যই সাধারণ ভালটি অনুসন্ধান করতে হবে, এটি অপরিণামদর্শী হবে না, কারণ সাধারণত আমাদের বিরোধী দলের প্রতি যে মীমাংসা করা হচ্ছে তার চেয়ে বেশি স্নেহ থাকতে হবে, এবং যদি তা না হয় তবে অবশ্যই আমাদের অবশ্যই চেষ্টা করার চেষ্টা করা উচিত তিনতম: তর্ক: আলোচনা পদ্ধতিগুলি অবশ্যই উভয় পক্ষের জন্য একটি বুদ্ধিমান এবং ন্যায্য চুক্তির দিকে পরিচালিত করবে। চারটি। একটি কার্যকর আলোচনার অবশ্যই পক্ষগুলির মধ্যে সম্পর্কের উন্নতি করতে হবে, এটি হ'ল কোনও বিরক্তি প্রকাশ করা উচিত নয় কারণ এক ব্যক্তি অনুভব করেছিলেন যে অন্য পক্ষ তাদের অবস্থানকে আপত্তি করেছে। পাঁচ: একটি ভাল আলোচনা অবশ্যই স্থায়ী হতে হবে,এর মধ্য দিয়ে আমাদের অর্থ এই যে আলোচনার অবশ্যই ভবিষ্যতে উপস্থিত সমস্ত নতুন পয়েন্টগুলি অবশ্যই অংশটি আবশ্যক এবং ভবিষ্যদ্বাণীতে উপস্থিত হতে হবে যাতে পরিস্থিতি এ বা পরিস্থিতি বি ঘটে গেলে কোনও চুক্তিতে পৌঁছাতে হবে। নতুন বিষয় না হওয়া পর্যন্ত কারও অপেক্ষা করা উচিত নয়। নতুন চুক্তি সন্ধানের জন্য পরিস্থিতি। যাইহোক, অনেক সময় দেখা যায় যে আপনি ভবিষ্যতে যে পরিস্থিতি দেখা দিতে পারে তার পূর্বেই ধারণা করতে পারবেন না, সুতরাং তাদের পুনর্বার এবং পুনরায় আলোচনার জন্য অপেক্ষা করা ভাল Six ছয়: আমাদের অবশ্যই সাধারণ ভাল দেখতে হবে, এটি সাধারণ বিষয় যে আলোচনার ক্ষেত্রে অবস্থানগুলি ধরে নিন এবং সেগুলি সাধারণ ভালোর জন্য হলেও সেগুলি সংশোধন করতে চান না কারণ এটি দিতে আপনার অহংকে আঘাত দেওয়া জড়িত। আমাদের অবশ্যই সাধারণ ভালটি সন্ধান করতে হবে এবং অহংকারের দ্বারা উত্পন্ন অবস্থান গ্রহণ করা উচিত নয় যা কেবল কারও জন্য ন্যায্য চুক্তি না হওয়ার কারণে এবং সম্পর্কের ক্ষতি হয়।(যে পোজ নেয় তার পক্ষে নয়)।
বিস্তৃতভাবে বলতে গেলে, দুই ধরণের আলোচনার বিষয় রয়েছে। বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আপোষহীন।
আলোচনার বন্ধুত্বপূর্ণ উপায় হ'ল সেই অংশ যাতে অংশগ্রহণকারীরা বন্ধু হয় বা কমপক্ষে বন্ধুত্বপূর্ণ উপায়ে আচরণ করা হয়। আপোষহীন উপায়ে অংশগ্রহণকারীরা প্রতিপক্ষ, প্রতিদ্বন্দ্বী বা আরও খারাপ শত্রু।
বন্ধুত্বপূর্ণ উপায়ে প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর চূড়ান্ত লক্ষ্যে আলোচনার জন্য একটি চুক্তিতে পৌঁছানো। আপোষহীন ফর্মের মধ্যে চূড়ান্ত লক্ষ্য হ'ল অন্য দলের জয় victory
আলোচনার বন্ধুত্বপূর্ণ উপায়ে, দলগুলি আলোচনার পক্ষগুলিতে বিশ্বাস করে। উদ্ভট পদ্ধতিতে দলগুলি বিরোধী দলগুলিকে অবিশ্বাস করে।
দলগুলির আলোচনার বন্ধুত্বপূর্ণ উপায়ে সহজেই আপত্তিহীন অবস্থান পাল্টে নিন, আপত্তিহীন উপায়ে দলগুলি তাদের অবস্থান নিয়ে দৃ firm় এবং অস্থায়ী থেকে যায়।
দলগুলি বন্ধুত্বপূর্ণ উপায়ে অফারগুলি দেয়, আপত্তিহীনভাবে দলগুলি হুমকি দেয়।
দলগুলি একটি মীমাংসিত উপায়ে যে উত্তরগুলি "অন্যরা" স্বীকার করে, কোনও আপত্তিহীন উপায়েই এই উত্তরগুলির সন্ধান করে যে দলগুলি এই চাপটি এড়াতে মৈত্রী উপায়ে যে দলগুলিকে মীমাংসিতভাবে উপস্থাপন করে, তার প্রতিক্রিয়া "কেবলমাত্র আমরা মেনে নিই", সন্ধান করে অন্য টিপুন। সমস্ত পক্ষের একটি সুষ্ঠু সমঝোতা এবং একটি সফল আলোচনার জন্য আমাদের অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে যে কেবল দুটি সমাধান নয়, খনি এবং অন্যটি, আমাদের অবশ্যই অনেকগুলি সৃজনশীলতা ব্যবহার করতে হবে কারণ সাধারণত কোনও সমস্যার জন্য অনেকগুলি সমাধান রয়েছে।
অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদের তাদের কী প্রয়োজন বা কী চান তা মনোযোগ সহকারে শুনে, আমরা কোনওভাবে সেই চাহিদাগুলি পূরণ করতে পারি, যা আমাদের জন্য দুর্দান্ত ত্যাগের সাথে জড়িত নাও হতে পারে এবং এইভাবে আমাদের উদ্বেগের পরিস্থিতিতে অন্য পক্ষের ফলনও ঘটায় make আরও বড় উপায়ে
