সাংগঠনিক জ্ঞান ব্যবস্থাপনা

Anonim

আজ অনেক সংস্থায় জলবায়ু ও উত্পাদনশীলতাকে যে উত্থান-পতন প্রভাবিত করে তা কোনও কাকতালীয় বলে মনে হয় না। এমন একটি থ্রেড লক্ষ্য করা সম্ভব যা এর উত্সের দিকে পরিচালিত করে এবং আরও স্পষ্ট হয়ে ওঠে কারণ আমরা বিভিন্ন বাস্তবতা যা এই বিশেষ আর্থ-সামাজিক ঘটনাটি তৈরি করে, যেখানে লোকেরা উত্পাদনের উপাদানগুলির সাথে একত্রিত হয় - এবং সর্বদা সফলভাবে নয় explore ।

বিংশ শতাব্দীর পুরোটি পুরোপুরি লুডভিগ ফন বার্টালানফির আকাঙ্ক্ষা ছাড়াই চলে গেছে, তাঁর জেনারেল সিস্টেমস থিওরির উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে দৃ ve়তার সাথে বলা হয়েছে: একটি আন্তঃশাস্ত্রিক, সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গিতে সমস্ত বিজ্ঞানের সংহতকরণ যে পথটি প্রশস্ত করে। আমাদের চারপাশের এবং এর অংশ হিসাবে আমাদের নিজেদের সম্পর্কে একটি পূর্ণাঙ্গ এবং গভীর জ্ঞানের দিকে। ইতিমধ্যে সেই শতাব্দীর প্রথমার্ধে, জ্ঞানের একাধিক ক্ষেত্রে উত্তরগুলির সন্ধানের জন্য স্বাধীন অনুসন্ধানে লুকানো বিপুল অদক্ষতা অনুধাবন করা হয়েছিল, যখন তাদের অনেকগুলি একটি সাধারণ, সর্ব-পরিবেষ্টিত দৃষ্টিকোণে একীভূত করা যেতে পারে।

চ্যালেঞ্জটি কেবল ভাগ করে নেওয়ার বাইরে চলে যায়। এটি গাছ এবং বনকেও অন্তর্ভুক্ত করে এমন মনোভাব নিয়ে এর শিকড় থেকে জ্ঞান গড়ে তোলার বিষয়ে। কয়েক দশক আগে যদি যোগাযোগের অস্তিত্ব বিজ্ঞানীদের কাছে একটি অজুহাত হিসাবে কাজ করতে পারে - যারা একে অপরের সম্পর্কে কিছুই না জেনে - বছরগুলি সম্পূর্ণ অপ্রয়োজনীয় গবেষণা চালিয়ে যায়, তবে সে ব্যাখ্যাটি আজ আর বৈধ নয়।

একটি জিপিএস সঠিকভাবে কাজ করার জন্য, স্যাটেলাইট থেকে প্রাপ্ত সংকেতটি ন্যানোসেকেন্ডে পরিমাপ করা যেতে পারে (এক সেকেন্ডটি এক বিলিয়ন বার বিভক্ত) - তবে জ্ঞান পরিচালনার ক্ষেত্রে আমরা একশো বছর আগে থেকেই মন মানচিত্র ব্যবহার করে চলেছি। সংস্থাগুলিতে সম্মিলিতভাবে নির্মিত এবং নিয়মতান্ত্রিক উপায়ে পরিচালিত জ্ঞানের ধারণার অনুপস্থিতিতে সংস্থাগুলিতে পর্যবেক্ষণ করা সাধারণ, যা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সংস্কৃতির বিকাশকে বাধা দেয় - বাস্তবে, যে সংস্কৃতিতে আমরা এটি বিবেচনা করি তা কোনও সংস্কৃতি। ওয়াটারটাইট পার্সেলগুলির তীব্র প্রতিরক্ষা সবার কাছে উপযুক্ত বলে মনে হয়, যার থেকে অন্যের চেয়ে একটি ছোট (বা বৃহত্তর) ডোমেন ব্যবহার করা যেতে পারে, যার ফলে কর্পোরেট ত্রুটির একটি উল্লেখযোগ্য অংশ অব্যাহতভাবে অভ্যন্তরীণ যোগাযোগের ফলস্বরূপ ঘটতে থাকে যা এতে অন্তর্ভুক্ত থাকে।

জ্ঞান সমাজে, তথ্য সমাজের উত্তরসূরি, যেখানে এটি তৈরি করা হয়েছিল, একটি সমষ্টিগত যা মনে করে তা জানে যে এটি পৃথক মস্তিষ্কের হাতে রয়েছে - শেষ পর্যন্ত, এর মালিক এবং মালিকরা। গ্রুপটি যেমন এটিকে উপেক্ষা করে। কারণ মস্তিষ্ক, যা ব্যক্তিগত জ্ঞান পরিচালনার জন্য একটি অবিশ্বাস্য সম্পদ, এটি যখন সাধারণ হিসাবে আসে তখন তেমন কিছু হয় না; এর ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে আমরা কী শিখি তা দ্বারা পরিচালিত, আরও কিছুদূর এগিয়ে যাওয়া দরকার।

স্নায়ুবিজ্ঞানের বর্তমান গবেষণাটি প্রমাণ করছে যে স্ব-সচেতন মানসিক অভিজ্ঞতাটি একাধিক মস্তিষ্কের অঞ্চলের মধ্যে একটি সমন্বয়বাদী মিথস্ক্রিয়া দ্বারা সমর্থিত, যার মধ্যে অনেকগুলি রয়েছে যা আমাদের প্রাচীনতম ফিলোজিনিতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা নির্দিষ্ট ও অনুমিত আধুনিক অঞ্চলের যোগ্যতা গঠনের পরিবর্তে বিশ্বাস করা হয় কয়েক বছর আগে পর্যন্ত দৃষ্টিবোধের মাধ্যমে একটি চিত্রের উপলব্ধি বোঝায় অনেক নিউরোনাল নিউক্লিয়াসীর যৌথ এবং ব্যবহারিকভাবে যুগপত ক্রিয়া, যা প্রত্যেকে আমরা সামগ্রিকভাবে অনুভব করি এমন অবজেক্টটি তৈরি করতে খুব নির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গির সাথে অবদান রাখে। এই হাতিয়ার সৌন্দর্য।

একইভাবে, যারা কিছু নির্দিষ্ট লক্ষ্যের অনুসরণে আন্তঃসংযোগ করে এমন একটি মানবগোষ্ঠী গঠন করেন, তারা অবশ্যই একটি সম্মিলিত ধারণা হিসাবে বিবেচনা করেন যা তাদের নির্দেশনা দেয় এবং এটি তাদের নিজ নিজ প্রতিযোগিতায় টিকে থাকে। এবং তবুও, আমরা দেখতে পেলাম যে কয়েকটি সংস্থা নিয়মিতভাবে পৃথক (অন্তর্নিহিত) জ্ঞানকে কর্পোরেট (স্পষ্ট) জ্ঞানকে স্থানান্তরিত করার, অবিচ্ছিন্নভাবে এটি পুনরুত্পাদন করার এবং এটি বিরল এবং অপ্রচলিত সম্পদ সমমানের শ্রেষ্ঠত্ব হিসাবে পরিচালিত করার গুরুত্ব বোঝে যা এটি অবশ্যই হয়েছে রূপান্তরিত।

এই সংখ্যালঘু ক্ষেত্রে জ্ঞানের সংহতকরণ শক্তি সম্পর্কে সচেতনতা রয়েছে যে কোনও প্রকল্পের অগ্রাধিকার হিসাবে lude প্রতিদ্বন্দ্বিতামূলক পরিবেশগুলি কীভাবে হয় এবং এর ফলে আমাদের সিস্টেমে সংঘটিত পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে রিয়েল টাইমে অবহিত করার ফলস্বরূপ প্রয়োজনীয় একটি সম্পূর্ণ ধারণা রয়েছে, যার সমস্তটির জন্য নতুন অপারেটিং স্কিম এবং প্রযুক্তিগত যন্ত্রগুলি যেমন সমর্থন করে সেগুলি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করা দরকার কার্যকরভাবে যথেষ্ট চ্যালেঞ্জ।

যে সংস্থাটি যৌথ বুদ্ধি তৈরি করতে পরিচালিত হয়েছে তাদের অবশ্যই নিয়মিত পদ্ধতিতে এটি বজায় রাখতে হবে যা প্রয়োজন এবং যখন প্রয়োজন হয় তখন প্রয়োজন হয় এমন সময়ে এবং সময়ে এটি সর্বদা আপ টু ডেট এবং অ্যাক্সেসযোগ্য সংস্থান হিসাবে পরিণত হয়। এই ব্যবস্থাগুলির অভাবে কর্পোরেট আলঝাইমারগুলি - এটির ক্ষতিগ্রস্থদের বয়স নির্বিশেষে হ'ল - এটি বজায় রাখার এবং বৃদ্ধি করার ক্ষমতাকে ধীর (বা দ্রুত?) বিচ্ছিন্নতার উপস্থাপনা করবে। এই গ্রুপগুলির গড় জীবন বেশি বেশি সংখ্যাসূচক হয়ে উঠার কারণ এটি সম্ভবত অন্যতম কারণ। এটি প্রতিদিনের চোখ থেকে সবচেয়ে লুকানো কারণগুলির মধ্যে একটি এবং এটি সবচেয়ে প্রভাবশালী উপায়ে তার প্রভাব তৈরি করে কারণ এটির শক্তি যারা এটি থেকে ভোগেন তাদের খুব অজ্ঞতাতে। এর অস্তিত্ব সনাক্ত করা পুনরুদ্ধার শুরু করা হয়।

সাংগঠনিক জ্ঞান ব্যবস্থাপনা