১- সরকারী কর্মচারীদের সুরক্ষার অভাব।
লাঞ্ছনা বৈধ?
এটি কাফকার উপযুক্ত যে, বিভিন্ন রাজ্য বিভাগের বিভিন্ন আধিকারিকরা সবচেয়ে সম্পূর্ণ প্রতিরক্ষা অনাথ আশ্রমে যখন তারা অভিযোগ, রাজনৈতিক নিপীড়নের বিষয় হিসাবে থাকে যেমন মি।
উনাদ্রাডো, জেনারেল প্রটের নাতি, একনায়কতন্ত্রের হাতে হত্যা করা হয়েছিল এবং কয়েক ডজন শিক্ষক বা অধ্যাপক, স্বাস্থ্য ও বিচার বিভাগের কর্মকর্তাদের সাথে যেমন ঘটেছিল, কেবলমাত্র রাষ্ট্রীয় কিছু পরিষেবা উল্লেখ করার জন্য।
আমরা উল্লেখ করতে পারি যে যে কেউ এর মধ্যে পড়ে তার কুফলের সুবিধার জন্য কঠোরভাবে একটি সঠিক পদ্ধতি রয়েছে।
এক ধরণের প্রব্যাটিটি চুলকানি হায়ারারিকালিকাল উচ্চতর কর্মকর্তাদের চেতনাতে অবস্থিত এবং তারা ধ্বংসাত্মক মেশিনটিকে দ্রুত কাজ করার জন্য রেখে দেয়। কর্মকর্তার পটভূমি কিছু যায় আসে না, তার সম্ভাবনা কয়েক বছর ধরে যোগ্যতা অর্জন করে।
না.
"সারসংক্ষেপ তদন্ত" এর মাধ্যমে কর্মী অনুসন্ধিৎসু রাগ প্রকাশ করতে শ্রমিকের সাথে কিছুটা ক্রম, বিরক্তি এবং এমনকি মতামতের একটি পার্থক্য রয়েছে যে এটি হায়ারারিকালিকাল উচ্চ পদস্থ কর্মকর্তাদের মধ্যে কিছুটা যথেষ্ট is
ক্যারিয়ার ধ্বংস করার পদক্ষেপগুলি হ'ল:
1. কর্মকর্তাকে এমন একটি দোষের জন্য দোষ দেওয়া, যা সংক্ষিপ্ত তদন্তের অনুমতি দেয়।
২. সংক্ষিপ্ত তদন্ত কেবল অভিযুক্তকে নিজেকে রক্ষা করতে অনুমতি দেয়।
৩. তদন্তের উদ্দেশ্য অভিযুক্তের দ্বারা প্রতিবেদন করা বা তদন্ত করা সমস্ত কিছু খণ্ডন করা।
৪. সংক্ষিপ্ত তদন্তের আইনী প্রদর্শিত হওয়া ছাড়া অন্য কোনও উদ্দেশ্য নেই।
৫. এই তদন্তে কোনও পরীক্ষার সময় নেই।
Nor. তেমনি কোনও আইন বা প্রক্রিয়া যা ডু প্রসেসের নীতির সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ।
The. তদন্তকারী তদন্তের আরও অংশগ্রহণ না করে তার নিন্দনামূলক যুক্তি প্রকাশ করে।
৮. চার্জের তদন্তকারী আধিকারিক আবেদন করতে পারেন।
9. এই আবেদন নতুন পটভূমি তথ্য সহ হয় না।
10. তদন্তকারী কর্তৃক শাসিত ও সমাধান করা হয়েছে তার উপর ভিত্তি করে শ্রেণিবদ্ধ উচ্চতর সমাধান করে।
১১. কর্মকর্তা অনুমোদিত হয়।
যেহেতু যে কোনও ব্যক্তির পদ্ধতিগত অধিকারগুলির এই মারাত্মক লঙ্ঘন লক্ষ্য করা যায়, এটি চিলির সমস্ত সরকারী পরিষেবাগুলিতে প্রতিদিন ঘটে থাকে এবং বলা হয় যে প্রায় 90% মামলার কর্মকর্তাকে শাস্তি দেওয়া হয়, শাস্তি সহ তাকে অফিস থেকে অপসারণ করা সহ।
বৈধতা বা বৈধতার নীচের নীতিগুলি স্বেচ্ছাসেবীর প্রকাশের বিরোধিতা করতে পারে:
1. যে বিষয়গুলির জন্য তাকে অভিযুক্ত করা হয়েছে তার নির্ভুল সংকল্প।
২. যথাযথ প্রক্রিয়া বিধি নীতি।
৩. পদ্ধতিগত গ্যারান্টির নীতিমালা এবং পদ্ধতির বৈধতা।
৪. যে অভিযোগকারীরা ভোট দেয় না, যেহেতু তারা ইতিমধ্যে একটি মতামত জারি করেছে।
৫. অভিযুক্ত আধিকারিকের সুরক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় তদন্তের স্তর।
Due. যথাযথ আকারে চার্জকে আনুষ্ঠানিককরণ, সুস্পষ্টভাবে প্রতিষ্ঠিত তথ্য এবং আইনী ভিত্তি।
7. আনুষ্ঠানিক প্রতিরক্ষা একটি পর্যায়।
8. একটি অজ্ঞাত বা স্রাব মঞ্চ।
9. সাংবিধানিক গ্যারান্টিগুলির প্রতি শ্রদ্ধা বিশেষত যারা আইনের আগে জীবন ও স্বচ্ছতা, ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক মর্যাদা এবং সাম্যতা সম্পর্কিত এবং আইনের আগে সুরক্ষার সাম্যতা সম্পর্কিত।
10. নিজের বা অ্যাটর্নি দ্বারা ডিফেন্সে উপস্থিত হওয়ার বিকল্প।
১১. কার্যনির্বাহী ন্যায়সঙ্গততা, তদন্তের পক্ষে বা বিরোধীদের বিরুদ্ধে চাপ না দেওয়ার অর্থে।
১২. ঘটনাবলী এবং আইনী লঙ্ঘনকে আনুষ্ঠানিকভাবে গণ্য করার জন্য প্রকৃত এবং সুস্পষ্ট বিবেক বজায় রাখুন।
13. তদন্তের জন্য বিজ্ঞাপনের বিকল্প।
14. সমাধানের সময় প্রমাণ এবং ইতিহাস ওজন।
এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে, সভ্য দেশগুলিতে আইনী অভ্যাসের বিষয় না বলে বিধায়ককে এমন কিছু জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে না, কারণ ইউরোপীয় বা স্যাকসন সভ্যতায় প্রাচীনকাল থেকেই যদি এই নীতিগুলি সম্মানিত হয়, তবে এটি যথাযথ নয় যে চিলিতে একজন দৈবসঞ্চারী দৈনিক ক্রড করা হচ্ছে appropriate কেবলমাত্র অভ্যন্তরীণ অভ্যন্তরীণ "কহুইনস" এর উপর ভিত্তি করে এমন কোনও ব্যক্তিকে ধ্বংস করার রীতি, যা ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞরা দ্বারা গবেষণা ও বিশ্লেষণ করেছেন এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে এই ব্যবস্থাটি অনুমোদনের জন্য যারা ব্যবহার করে এবং অপব্যবহার করে তাদের মধ্যে কিছুটা মনস্তাত্ত্বিক আগ্রাসন রয়েছে এবং রাজ্য বা জনপ্রশাসনের প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে এর কর্মকর্তাদের শাস্তি দিন
আমরা নৈতিক হয়রানির বিষয়ে কথা বলি।
বিধায়ককে এ বিষয়ে দুটি পদক্ষেপ নেওয়া দরকার:
১. প্রতিষ্ঠানের মর্যাদা রক্ষার জন্য এবং বিষয়টির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এমন বিষয়টিকে সীমাবদ্ধ করে না দেওয়ার জন্য, তদন্ত ও অনুমোদনের প্রক্রিয়া তৈরি করুন যা লঙ্ঘন প্রক্রিয়াগুলির মতবাদের তার আইনীকরণের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ Create সত্য।
একই সাথে, সমস্ত প্রশাসনিক কার্যক্রমে স্পষ্টভাবে লঙ্ঘিত হওয়া কর্মকর্তাকে তার প্রয়োজনীয় গ্যারান্টিগুলিতে সুরক্ষা দিন।
তদুপরি, সাংবিধানিক আদালতের উচিত স্বয়ংক্রিয়ভাবে বর্তমান বিধিগুলি পর্যবেক্ষণ করা এবং এটি সংবিধানের সরাসরি বিপরীতে ঘোষণা করা উচিত, কারণ এটি তাদের বিধানের সাথে বিধানসংশ্লিষ্ট বিধিবিরোধী। উদাহরণ: প্রশাসনিক আইন; শিক্ষণ আইন; আদালতের জৈব কোড; সামরিক কোড এবং জনসাধারণের পরিষেবাগুলির বিভিন্ন জৈবিক নিয়মাবলী যা শাস্তি প্রক্রিয়াটির এই অসাংবিধানিক রূপ প্রকাশ করে।
২. দ্বিতীয় বিষয়টি হ'ল কোনও প্রক্রিয়া হতে পারে না, প্রশাসনিক লঙ্ঘনের জন্য যথাযথ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত বিধিগুলি প্রকাশ না করা এবং এটি সর্বোচ্চ শ্রেণিবদ্ধের একজন বহিরাগত আধিকারিক দ্বারা গ্যারান্টিযুক্ত এবং যিনি কেবল একমাত্র লোকপাল হতে পারেন রাজ্যের অগাধ শক্তির মুখোমুখি করতে সক্ষম তার এজেন্ট এবং অঙ্গগুলির দ্বারা প্রকাশিত।
আমরা উপসংহারে পৌঁছেছি যে এই পরিস্থিতিটি কয়েক ডজন বা শত শত ভাল সরকারী কর্মকর্তাকে জনগণের সেবার ঝাঁকুনিতে ফেলেছে, যেহেতু তদন্ত ও শাস্তি পদ্ধতির সংকোচনে তারা তাদের সাথে বৈষম্যমূলক, নিপীড়িত এবং তাদের দায়িত্ব থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছে। যদি বিষয়টি আরও যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করা হয়, তবে আমরা উপসংহারে পৌঁছে যেতে পারি যে এটি সর্বাধিক আইনি বিচ্যুতি যা নৈতিক হয়রানি, বৈষম্য এবং কর্তৃপক্ষের কর্মের বাইরেও কারণের কারণে নিপীড়নের অনুমতি দেয় যেমন যেমন মিঃ কুয়াদ্রাদোর কেস।
ব্যক্তিগত মর্যাদা, নৈতিক হয়রানির উদ্দেশ্য।
এনজিও অধ্যয়ন এবং সহিংসতা প্রতিরোধ ।
আমরা যখন মানবাধিকার ইস্যুটির মুখোমুখি হই তখন মানব ব্যক্তির মর্যাদার ধারণাটি প্রায় স্বতঃস্ফূর্তভাবে উদ্ভূত হয় এবং আমরা অবশ্যই অনুভব করি যে আমরা একটি নিখুঁত স্পষ্ট বিষয়ের জ্ঞান নিয়ে কাজ করছি, যার উপর প্রত্যেকে একমত। এই উপলব্ধি সত্ত্বেও, স্বাস্থ্যকর, যাইহোক, মানুষের ব্যক্তির মর্যাদা একটি শব্দ এবং প্রতিবিম্বের চেয়ে বেশি প্রাপ্য। স্পষ্টতই, আমাদের কাছে খুব উদ্দেশ্যমূলকভাবে প্রশংসা করার জন্য আরও বেশি পরিশ্রমের দরকার নেই যে, একজন মানুষের সামনে আমরা এই গ্রহে যা কিছু আছে তার থেকে আলাদা, বিশেষ এবং পৃথক বলে মনে করি।
আমরা উপলব্ধি না করে জ্ঞান দ্বারা, স্বজ্ঞাততার দ্বারা উপলব্ধি করি যে অন্যটিতে এমন কিছু আছে যা আমরা উল্লেখযোগ্যভাবে প্রতিফলিত করি এবং এটি বস্তুগত বা দৈহিক নয়, তবে প্রতিটি স্বতন্ত্র এবং একক সত্তায় যে পরিমাণে গুণিত হয়েছিল, তার ক্ষেত্রে যথাযথ এবং সাধারণ সমস্ত ব্যক্তির জন্য একই সময়। এটি কোনও ব্যক্তি হওয়ার কোনও মূল্য বা একটি পরিমাপ নয়। এর চেয়েও বড় কথা, এটি সেই পদার্থ বা সংশ্লেষ যা সকলের অন্তর্গত, বিশেষত প্রত্যেকটিতে পাওয়া যায়, যা এই গুণকে বাদ দিয়ে ব্যক্তিকে একটি বিশেষ চরিত্র দেয়। গ্রীক দার্শনিকদের বা আলোকিতকরণ বা আধুনিকতার ধারণাগুলি এই সংক্ষিপ্ত রচনায় আনা অযথা হবে কারণ যৌক্তিক বোঝাপড়া বা বৈজ্ঞানিক সংজ্ঞা, মানব মর্যাদার ধারণার চেয়ে বেশি,এটি হাজার হাজার বছরের জ্ঞান বিকাশে এবং মানবিক সামাজিক বিবেক গঠনের বিবেকের বিষয়, সাম্প্রতিক দশকে মানবাধিকারের মতবাদ দ্বারা পুনরায় চালিত।
হামুরাবি থেকে শুরু করে যিশু এবং অ্যারিস্টটল পর্যন্ত মানব-সার্বজনীন অধিকারের ঘোষণাপত্র পর্যন্ত সমস্ত কিছু এই ধারণাটি অর্জন এবং বিকাশে যুক্ত করেছে যা মানব ব্যক্তি নিজের মধ্যে রক্ষা করে, সমাজ তার বেঁচে থাকার জন্য প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলি:
রাইট টু ডিগ্রিটি।
ব্যক্তির মর্যাদার উত্স এই রহস্যের রহস্য উন্মোচনের জন্য আরও মরিয়া বৌদ্ধিক প্রচেষ্টার প্রতিনিধিত্ব করে।
কিন্তু এটি কি সত্যিই এমন একটি সমস্যা যা আমাদের খুঁজে বের করার জন্য কঠোর প্রচেষ্টা করতে হবে? সত্য, না।
ব্যক্তির মর্যাদা তার নিজের অংশ, জীবন এবং শারীরিক এবং মানসিক অখণ্ডতার মতো তার প্রয়োজনীয় গুণাবলী of
তিনি এতে জড়িয়ে এই পৃথিবীতে এসে পৌঁছান এবং কোনও পরিস্থিতিতে পৃথক হন না, যেহেতু এটি মানব বাণিজ্যে পাওয়া যায় না, এটি স্থানান্তরযোগ্য, ত্যাগযোগ্য, নিষ্পত্তিযোগ্য এবং সম্পূর্ণ নয়। পরবর্তী ইনসোফার হিসাবে এটি পৃথক, বিভক্ত বা হ্রাস করা যায় না। ব্যক্তির মর্যাদা তাঁর জীবন। অস্তিত্বের নিখুঁত সত্য দ্বারা, এটি সর্বোত্তম এবং সর্বজনীন শ্বাস যা এটিকে সামঞ্জস্য করে এমন সমস্তগুলির সাথে সামাজিক, ভৌগলিক এবং মানব প্রাকৃতিক দৃশ্যে একীভূত করে।
আমাদের রাজনৈতিক সমাজ এই ধারণাটি স্বীকৃতি দেয় এবং এটি মৌলিক পত্রের প্রথম নিবন্ধে প্রকাশ করে:
"মানুষ মর্যাদা ও অধিকারে মুক্ত ও সমান জন্মগ্রহণ করে"
অন্য কথায়, যখন তিনি জীবনে আসেন, তিনি একটি স্বতন্ত্র সত্ত্বা হিসাবে, নিজের মর্যাদায়, পাশাপাশি নিজের জীবনকেও সাথে নিয়ে আসেন এবং পাশাপাশি একজন ব্যক্তি হিসাবে বিকাশের প্রয়োজনীয় অধিকারও বয়ে আনেন।
জীবন এবং গৌরব, ধারণাগত ত্রয়ী জীবন, গৌরব, অধিকারে একীভূত একই আইনী সম্পদ হিসাবে আস।
সন্দেহ নেই, জীবন এবং গৌরব মধ্যে একটি স্বজ্ঞাত লিঙ্ক আছে। বিধায়ক এটি একটি সাংবিধানিক গ্যারান্টি হিসাবে ব্যক্তিগত জীবনের সম্মান এবং সুরক্ষা এবং ব্যক্তি এবং তার পরিবারের সম্মান হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করে এটি বুঝতে পেরেছেন। (আর্ট। 19, এন ° 4, সিপিআর) তদ্ব্যতীত, যদি কোনও ব্যক্তির এই প্রয়োজনীয় মূল্যতে সংহত না হয় তবে কোনও অধিকারের অনুশীলন কল্পনা করা যায় না।
সুতরাং, শারীরিক এবং মানসিক অখণ্ডতা ব্যক্তিগত মর্যাদায় রক্ষা করা যায় না। কি সম্মানিত মর্যাদা ছাড়া মানুষের জীবন হবে?
এমনকি যখন আমরা তৃতীয় বিশ্বের শহরগুলিতে এবং বিভিন্ন সাম্রাজ্য রাজধানীগুলিতে দেখি যে কীভাবে জীবন এবং মানুষের শারীরিক এবং মানসিক সংহতকরণ সামাজিক দুর্দশাগুলি দ্বারা দূষিত হয়: দুর্দশা, মাদক, পতিতাবৃত্তি, মদ্যপান। আন্তর্জাতিক সংবিধিতে ম্যানের নিজস্ব হিসাবে প্রতিষ্ঠিত প্রতিটি অধিকার কীভাবে তার সত্য মাত্রায় প্রশংসনীয় হতে পারে?
সম্মান এবং ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক ব্যক্তিগত জীবনের জীবনের অধিকার এবং শারীরিক এবং মানসিক অখণ্ডতার পাশাপাশি ব্যক্তির মর্যাদার স্বীকৃতি প্রদানের মূলত আইনী প্রতিক্রিয়া।
এগুলি খুব ব্যক্তিগত অধিকারের মধ্যেই পরিচিত, তত বেশি পরিমাণে তারা কোনও ব্যক্তিকে শারীরিক এবং সোমাত্মক সত্তা হিসাবে ধারণাকে একীভূত করে, তাই তারা নির্বাচনী অংশের একটি কুখ্যাত যত্ন সহকারে প্রাইভেট এবং সরকারী জীবনের অধিকারকে একীভূত করার জন্য প্রাপ্য serve এবং তার পরিবার হিসাবে ব্যক্তির সম্মান।
আইনশাস্ত্রের চাহিদাও কম হয়নি।
এটি ইসিএসের রায় অনুযায়ী, জুন 15, 1993 এর ভূমিকা 21053 এর ভূমিকাতে প্রকাশিত হয়েছে যা "… ব্যক্তির ব্যক্তিগত জীবনের প্রতি শ্রদ্ধা, মানব ব্যক্তির সম্মান ও সম্মান এবং পরিবারের এই শ্রেণিবদ্ধের মূল্যবোধগুলি গঠন করে এবং অতিক্রম করে যে রাজনৈতিক সমাজ তাদের সংরক্ষণ ও রক্ষার জন্য যথাযথভাবে সংগঠিত হয়েছে, যাতে তাদের ত্যাগের অনুমতি দেয় এমন সাধারণ মঙ্গল সম্পর্কে কোনও ধারণা গ্রহণ করা না যায় এবং এই জাতীয় ত্যাগকে অন্য সাংবিধানিক গ্যারান্টি বিরাজ করার উপায় হিসাবে গড়ে তুলতে পারে না। "
অন্য কথায়, এমনকি জোরের সুবিধার্থে অভিব্যক্তির সৌন্দর্যের ক্ষতিটিকে ধরে নিয়েও, সমাজ এবং ব্যক্তি এবং তার পরিবারের গোপনীয়তা, মর্যাদা ও সম্মানের অধিকার সংরক্ষণ এবং সুরক্ষার জন্য রাজ্যে সংগঠিত হয় ।
এই ব্যক্তিগত অধিকারগুলির যে কোনও লঙ্ঘন রাষ্ট্রের প্রকৃতি, এর সংস্থাগুলি, এজেন্টস এবং এমনকি ব্যক্তিদের ক্ষতিগ্রস্থ করে, যেহেতু এটি সুপ্রা-পৃথক সত্তার সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্যগুলি ভঙ্গ করে, যার জন্য এটি তৈরি করা হয়েছিল তার ভিত্তিকাগুলি সঙ্কুচিত করে।
চিলিয়ান রাজ্য এবং এর এজেন্টরা বহুবার ব্যক্তিগত অধিকার লঙ্ঘন করেছে।
এর উদাহরণ এফএএসের দ্বারা অনুভূত পরিস্থিতি, যিনি সিভিল রেজিস্ট্রি এবং আইডেন্টিফিকেশন সার্ভিসকে কাগজের শিলালিপিটি বন্ধ করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন যা তাকে এমন কোনও ব্যক্তির উত্তরাধিকারী হিসাবে হাজির করেছিল যিনি তার বাবা ছিলেন না, পরিষেবাটি কেবল সমাধানটিকে অস্বীকার করেছিল না। অনিয়মের শান্তিপূর্ণ, তবে এই সময়ের জন্য আইনী পরিচয় ছাড়াই এই ব্যক্তির মোট পরিচয় ছয় মাসেরও বেশি সময় ধরে ছদ্মবেশী প্রশাসনিক আইনের অধীনে থেকে গেছে।
এটি হবিস উপাত্তের অধিকার, যা হ'ল জীবনের পূর্বসূরীদের রাজ্য থেকে দাবি করার অধিকার এবং বিদ্যমান তথ্যগুলির সংশোধন, এটি মর্যাদার ধারণায় পাওয়া যায় যা আমরা বিশ্লেষণ করি।
এখান থেকে আমরা উল্লেখ করতে পারি যে মানব ব্যক্তির যোগ্যতা নিজের এবং সমাজের ক্রিয়াকলাপে, ব্যক্তির সক্ষমতা রক্ষা এবং বিকাশের লক্ষ্যে সমানকে একত্রিত করার সম্মিলিত প্রয়োজনে বাস করে। কেউ বিচ্ছিন্ন মানুষকে বুঝতে পারে না, যেমন কেউ তার স্বল্প ক্ষমতার জন্য ব্যক্তিকে প্রত্যাখ্যান করতে বুঝতে পারে না।
এঁরা সকলেই তাঁদের বিশ্বব্যাপী সমাজের ভিত্তি হিসাবে ব্যক্তির বেঁচে থাকার এবং স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য বৈষয়িক ও নৈতিকভাবে উভয়ই সাধারণের সর্বাধিকীকরণ অর্জন করেন।
ব্যক্তির মর্যাদা আপত্তিজনক এবং স্পষ্ট করে তোলে এবং আইন দ্বারা স্বতন্ত্রের গঠনকে এমন উপাদান হিসাবে স্বীকৃতি দেয় যেখানে সমাজের সকলের কেন্দ্রীয় কলাম থাকে।
একবিংশ শতাব্দীর প্লেগ
কিন্তু মানুষ সর্বদা সামাজিক অসুস্থতায় আক্রান্ত হয়, মানুষ নিজে কী এবং তার পূর্ব কী তা ভুল ধারণা থেকে উদ্ভূত হয়। পাঁচটি মহাদেশের মানুষ আজকের চেয়েও বেশি যুদ্ধযুদ্ধের সংঘর্ষে জর্জরিত হয়েছে যেখানে মানবতা ধীরে ধীরে রক্তপাত করছে, প্রায় অজ্ঞাতসারে, তবে একটি নিরাপদ গতিতে। দুর্ভোগ 2,800 মিলিয়নেরও বেশি মানুষকে আক্রমণ করে যারা সবচেয়ে ভয়াবহ ক্ষুধায় লড়াই করছে। এইচআইভি-র মতো মহামারী এবং রোগগুলি আফ্রিকান ও এশীয় সমাজগুলির অত্যাচার এবং ডি ফ্যাক্টো সত্তা দ্বারা প্রবর্তিত ভবিষ্যদ্বাণীযুদ্ধ, মানব ব্যক্তির মর্যাদাকে আক্রমণ করেনি যেমনটি কখনও দেখা যায় নি, এমনকি সবচেয়ে অন্ধকার সময়েও অনুসন্ধান।
এই সব না। এটি বছরের পর বছর ধরে সনাক্ত করা হয়েছে, মানুষ হিসাবে, নেকড়ে নেকড়ে বাসা, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং বিদ্যালয়ে ধ্বংসের নতুন এবং ভয়াবহ রূপগুলি আবিষ্কার করে।
নৈতিক হয়রানি, অভ্যন্তরীণ পারিবারিক সহিংসতা এবং স্কুল হয়রানি এই নতুন বিকৃতির একটি অংশ যা সামাজিক শান্তি ও প্রশান্তিতে বিভক্ত হয়। চিলির 75% শিশু নির্যাতনের দুঃখজনক রেকর্ড রয়েছে; পঞ্চাশ শতাধিক দম্পতি যারা তাদের বাড়ি নির্মানের ক্ষেত্রে অবশ্যই সম্প্রীতিতে থাকতে হবে এবং নৈতিকভাবে হয়রেসড কর্মীদের সক্রিয় জনতার এক তৃতীয়াংশের বেশিকে হত্যা করেছে। এই সবগুলি চিলির নাগরিকদের মধ্যে 40% এই অসুস্থতার কারণে হতাশায় পড়েছে এমন চিত্তাকর্ষক পরিসংখ্যান সরবরাহ করে।
এখনও মূল্যায়ন করা হয়নি যে সারমর্ম অনুসারে স্টালকারদের অবিশ্বাস্য মনোবিশ্লেষিক বৈশিষ্ট্য রয়েছে, কারণ, তারা তাদের নিজস্ব মানসিক ত্রুটিগুলি দ্বারা পরিচালিত একটি অতিকালীন এবং অস্থায়ী শক্তির ভিত্তিতে কাজ করে।
শারীরিক সহিংসতা ছাড়াও মানসিক সহিংসতার দ্বারা মানব ব্যক্তি, পুরুষ, মহিলা বা শিশুর মর্যাদাকে আক্রমণ করা হয়েছে, তবে আমরা প্রাক্তনটিকে উন্মোচনে আগ্রহী, যেহেতু এটি এমন একটি যা প্রায় অদৃশ্য ক্ষেত্রগুলিতে চলে এবং পিছনে ফেলে ধীরে ধীরে পতিত উপত্যকার ধরণ, কয়েক শতাধিক লোক দ্বারা গঠিত যারা তাদের জীবন এবং তাদের পরিবারের ধ্বংসগুলি দেখেছেন, তাদের তাত্পর্য ও কর্মে নিপীড়ন ও হয়রানির তাত্ক্ষণিক প্রভাব হিসাবে তাদের উচ্চপদস্থ কর্তৃক দ্বারা শ্রেণিবদ্ধ বা তাদের নিজস্ব সহকর্মীরা দ্বারা।
নৈতিক হয়রানি কোম্পানির অফিস এবং সরকারী সেবা যেমন সর্প, চুপচাপ এবং ক্রাইপিংয়ের পিছনে পিছলে যায়, কোনও কারণ ছাড়াই বা তুচ্ছ বা তুচ্ছ কারণে, নির্বোধ অত্যাচারে, ব্যক্তির মর্যাদাকে স্থায়ীভাবে আঘাত করতে সক্ষম, তবে সাইকোপ্যাথের আগে তারা ড। এইচ। লেনজম্যান উল্লেখ করেছেন যে, ছয় মাস কম বা অল্প সময়ের মধ্যে নিজেকে ধ্বংস, অভিভূত, বৈষম্যমূলক, হয়রান করা, অপরাধ, দুর্ব্যবহার করার সুযোগের ভোজনে অনুবাদ করেছেন তারা যার জন্য তিনি আমাদের আইডিসিক্রসি, হিংসাত্মক এবং প্রত্যক্ষের ক্ষেত্রে চরিত্রগত হিসাবে বা তার চেয়ে কম হিসাবে বোঝে, যার শেষে হয়রানীরা মানসিক স্বাস্থ্যের দুর্ভাগ্যজনক অবস্থানে রয়েছে, যা কিছু ক্ষেত্রে আত্মহত্যা করেছে। এই ধরনের মাধ্যাকর্ষণটি হ'ল আক্রমণটি যা পৃথক পৃথক শিকারকে এবং বহুবার পৃথক করে এবং পৃথক করে,সে নিজের মধ্যে আশ্রয় নেয়, তার দুর্ভোগ বাড়িয়ে তোলে, সাইকোপ্যাথ কী, অবিকল, তিনি কী খুঁজছেন।
আমরা যদি সামাজিক সংহতি ব্যবস্থায় থাকি তবে অনেক হাত ক্ষতিগ্রস্থদের দিকে প্রসারিত হত। কিন্তু, আমাদের সমাজ সদ্ব্যবহারে হারায় যা এটি গর্বের সাথে অর্জন করে এবং তারা এই ভয় অনুধাবন করে যে হয়রানকারী যে কারণটি তৈরি করে, তা একা একা রেখে। এটি বাস্তব স্থানগুলিতে পর্যবেক্ষণ ও যাচাই করা হয়। বিশেষত রাজ্য বা এর অঙ্গগুলির সেবার ক্ষেত্রে, দল ও ভ্রাতৃত্বের সাম্প্রদায়িকতায় প্রভাবিত। সাংবাদিক ওরিয়ানা জোরিলা তার নাটকীয় উদাহরণ বর্ণনা করেছেন তাঁর রচনা "যখন রাজ্য শাস্তি দেয়" তে, আমাদের দেশ জুড়ে কী ঘটছে তার প্রতিচ্ছবি।
এইভাবে আমরা মানবিক মর্যাদার ধারণার ধারণার দিকে এবং নৈতিক হয়রানি, মনো-সন্ত্রাসবাদ বা জনসমাগমের উদ্দেশ্যে শ্রমিক, পিতা-মাতা এবং কর্তৃপক্ষকে
"একবিংশ শতাব্দীর প্লেগ" বলে অভিহিত করার লক্ষ্যে একটি দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করেছি এবং অসাম্যতাগুলি যা মানুষকে প্রভাবিত করে এবং মানবাধিকারের সর্বাধিক প্রয়োজনীয়তা এড়ানো যায়: ব্যক্তির জীবন এবং তার সম্মান।
1. একটি বিপরীতমুখী বাস্তবতা।
আমরা যদি কেবল প্রেসের দ্বারা প্রদত্ত স্কুল এবং কলেজগুলিতে হিংসাত্মক আচরণগুলি পর্যবেক্ষণ করি তবে আমরা বুঝতে পারি যে চিলিতে শিক্ষকরা কর্মক্ষেত্রে নৈতিক হয়রানির শিকার হন, তবে একই সাথে তারা শিক্ষার্থী, পিতামাতা বা প্রশাসনিক এবং হিংসাত্মক পদক্ষেপের বিরুদ্ধে সুরক্ষিত নয় and "হোল্ডার"।
যারা "ধারক" বিষয়টির অর্থ জানেন না তাদের জন্য হলেন সেই ব্যক্তি, প্রাকৃতিক বা আইনী, যিনি একটি সংস্থা হিসাবে শিক্ষার প্রশাসনের অনুমোদন অর্জন করেছেন।
বিষয়টি উদ্বেগজনক যেহেতু শিক্ষক বা অধ্যাপকের সংজ্ঞা শিক্ষার্থীদের দেওয়া বোঝায়: জ্ঞান, দক্ষতা এবং মান। তারপরে নিম্নলিখিত প্রশ্নটি উত্থাপিত হয়: কোনও মৌলিক অধিকারকে সম্মান না করলে একজন শিক্ষক কীভাবে মূল্যবোধ সরবরাহের মতো অবস্থানে থাকতে পারেন? সমস্ত দৃষ্টিকোণ থেকে উত্তর নেতিবাচক হতে চলেছে।
২. শিক্ষক কে নিয়োগ দেয়?
চিলিতে শিক্ষকদের কর্মসংস্থানের দুটি উত্স রয়েছে: কর বা পৌর শিক্ষার মাধ্যমে রাজ্য; এবং যে ব্যক্তিরা হোল্ডারের নাম বহন করে তাদের অবশ্যই এই ক্রিয়াকলাপ পরিচালনায় "অলাভজনক" কাজ করতে হবে।
কিন্তু এই তাই নয়। কর্পোরেশন এবং ব্যক্তিরা স্বল্প বেতনের শিক্ষকদের কাজের ব্যয়ে প্রসার লাভ করে এবং সর্বাধিক লাভের জন্য শিক্ষকরা যে সকল ধরণের প্রতিবন্ধকতা ভোগ করে তা উপেক্ষা করে। আসুন কয়েকটি উদাহরণ দেখুন: একটি বিশ্ববিদ্যালয় প্রতিমাসে প্রায় 150,000 ডলার (মার্কিন ডলার হিসাবে = 535 প্রায়)) আসুন আমরা যে প্রাথমিক শিক্ষকদের বেতন আমাদের সাথে যোগ করি না তাদের পারিশ্রমিক ভাগ্য… পুরো সময়ের জন্য!
বিগত বছরের লিখিত প্রেস এবং টিভি সময়ে সময়ে সময়ে সকল স্তরের শিক্ষকদের কাজে নৈতিক হয়রানির ভয়াবহ পরিস্থিতি যোগাযোগ করে আসছে। প্রকৃতপক্ষে, এমন কিছু তথ্য পাওয়া গেছে যেগুলিতে প্রাথমিক শিক্ষকরা বাবা-মা, বাবা-মা দ্বারা বা ছাত্ররা দ্বারা আক্রান্ত হয়েছেন: "মাইপা জেলার নিউভোস কাস্তেসোস স্কুলে যে আগ্রাসন ঘটেছিল তা প্রভাবিত শিক্ষক জ্যাকলিন কর্টেজকে, যারা স্বাক্ষর না করে স্বাক্ষর না করে তার
বেতনপত্রটি খোদ প্রতিষ্ঠানের পরিচালক হোরাসিও হেনরেকুয়েজ ফুয়েন্তেসের দ্বারা নির্মমভাবে মারধর করা হয়েছিল, যিনি পূর্বের দুটি অনুষ্ঠানে অন্য দুটি শিক্ষককে বেতনের উপর অন্যায় ছাড়ের দাবিতে হুমকি ও মারধর করেছিলেন।
রবিবার ১৩ নভেম্বর, ২০০ 2005 "(গুগল)
আরেকটি মামলা:
জর্জ পাভেজ, কোলেজিও অধ্যাপকদের সভাপতি:
"শিক্ষকদের ছাত্রদের আগ্রাসনের নিন্দা করার মতো জায়গা নেই"
ডন জর্জে, কলেজ কলেজের শিক্ষকরা শিক্ষকদের উপর আক্রমণ সম্পর্কিত কোনও রোগ নির্ণয় করেছেন?
সত্যটি হ'ল আমরা, জাতীয় পরিষদগুলি যেগুলি সারা দেশ থেকে শিক্ষকদের একত্রিত করে, নিয়মিতভাবে বহু অভিযোগ পেয়ে যাচ্ছি যে শিক্ষকদের প্রতি আগ্রাসনের সমস্যাটি একটি বাস্তবতা reveal
শিক্ষা মন্ত্রকের এক সমীক্ষায় দেখা গেছে, বাস্তবতা নিজেকে এইভাবেই প্রকাশ করে:
"অধ্যয়নের প্রধান ফলাফল
সব ধরণের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে ২০০৫-এর সময় সহিংসতার ঘটনা ঘটে।
শিক্ষার্থীদের 35% এবং 52% শিক্ষক আগ্রাসনকে একটি উচ্চ-ফ্রিকোয়েন্সি ইভেন্ট হিসাবে (প্রতিটি দিন বা কমপক্ষে সপ্তাহে একবার) অনুভূত করেছিলেন perceived
তথ্য থেকে জানা যায় যে আক্রমণ করা শিক্ষার্থীদের একটি উল্লেখযোগ্য শতাংশ এছাড়াও আক্রমণ করে।
৪৫% শিক্ষার্থী ইঙ্গিত দিয়েছিল যে তাদের উপর আক্রমণ করা হয়েছে এবং ফলস্বরূপ, 38% ঘোষণা করেছে যে তারা আগ্রাসী ছিল।
মনস্তাত্ত্বিক আক্রমণ (উপেক্ষা করা, নাম কল করা বা স্ক্রাব্লিং করা, টিজিং, অযোগ্যতা, চিত্কার এবং খারাপ উদ্দেশ্যমূলক গুজব) সবচেয়ে ঘন ঘন ছিল। শিক্ষার্থীদের মধ্যে, মহিলাদের তুলনায় পুরুষদের মধ্যে 10 থেকে 13 বছর বয়সী এবং শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের অবাধ চলাচলের জায়গাগুলিতে এই ঘটনা ঘটেছে।
শিক্ষার্থী ও শিক্ষকদের ৯ the% শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে মানসিক আগ্রাসন অনুভব করেছেন।
Of১% শিক্ষক এবং ৮ 83% শিক্ষার্থী শারীরিক আগ্রাসন অনুভব করেছেন।
৩২% শিক্ষক এবং ৫৩% শিক্ষার্থী বৈষম্যমূলক আচরণকে টের পেয়েছেন।
৪৫% শিক্ষার্থী মহাবিশ্ব ঘোষণা করেছিল যে তারা আক্রমণ করা হয়েছিল
বেশিরভাগ অন্য শিক্ষার্থীর দ্বারা (38%) এবং মানসিক সহিংসতার (43%) মাধ্যমে।
৩০% শিক্ষার্থী শারীরিক নির্যাতনের ঘোষণা দিয়েছে।
শিক্ষকদের সাথে পরামর্শের বিষয়ে, 32% বলেছেন যে তাদের উপর আক্রমণ করা হয়েছিল।
24% বলেছিল যে আগ্রাসী একজন ছাত্র ছিল এবং বেশিরভাগই মানসিক আক্রমণ (45%) এর মাধ্যমে ছিল।
মাত্র 2% স্বীকার করেছেন যে তারা শারীরিক সহিংসতার শিকার হয়েছেন।
শিক্ষার্থীদের কাছে আক্রমণ করার মূল কারণগুলি ছিল:
প্রতিরক্ষা (36%)
খেলা (15%) "
এই পূর্বসূরীদের এবং বিদ্যালয়গুলিতে যা ঘটেছিল তা জ্ঞান আমাদের একটি পটভূমি বাস্তবতা দেখা দেয়, শ্রম আদেশ কার্যকর করার দায়িত্বে কর্তৃপক্ষ কর্তৃক লুকিয়ে থাকা বা গোপন করা যা শিক্ষাকর্মীদের নিয়ন্ত্রণ করে।
৩. তাত্পর্যটি কী?
তদন্তের ফলাফলগুলি আমাদের প্রশংসা করতে দেয় যে শিক্ষক ও শিক্ষকরা তাদের কাজগুলি অনুশীলনে অসুরক্ষিত, যা তাদের স্বভাবের দিক থেকে, শিক্ষার্থীদের গঠনমূলক এবং নৈতিক বিকাশের জন্য মৌলিক এবং অন্য থেকে অপরিহার্য একটি দৃ society় সমাজের ভিত্তি এবং সহিংসতার জন্য সংবিধানে তারা জ্ঞানের দুর্বল সংক্রমণ এবং শূন্য নৈতিক গঠনে অবনতি হয়।
৪) রাজনীতি ও শিক্ষক।
শিক্ষাগত সংস্থাগুলি, ভুলভাবে কর্পোরেশন নামে পরিচিত, তারা বিশ্বের এবং বাস্তবের একটি খণ্ডিত এবং গোপনীয় দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করে। এটি বোঝা যাচ্ছে যে যদি কোনও স্বীকারোক্তিমূলক কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয় থাকে তবে তার শিক্ষকদের অবশ্যই এই "গাইডলাইন" অনুযায়ী তাদের কার্য সম্পাদন করতে হবে, পড়াশোনায় বহুত্ববাদের বিরল সুযোগটি একেবারেই অনুপস্থিত। এটি ট্যাক্স শিক্ষায় স্থানান্তরিত হয়েছে, কারণ সমর্থকরা হলেন পৌরসভায় শিক্ষাগত কর্পোরেশন যা মেয়রের আদেশ মেনে চলে, যাদের অনেকেরই শিল্প, কৃষি ও বাণিজ্যের মাধ্যমে সমৃদ্ধ হয়েছে এবং তাদের কোনও সাংস্কৃতিক প্রশিক্ষণ নেই গণতান্ত্রিক, বহুবিত্ত ও বৈষম্যবিরোধী শিক্ষায় গাইড করুন যাতে আমাদের শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
বিপরীতে, কমান্ডের এই একই প্রহরীগুলির দ্বারা চাপ, হয়রানি, নৈতিক হয়রানির ক্রিয়া এবং সমস্ত ধরণের হিংসাত্মক এবং আক্রমণাত্মক আচরণ দেখা দেয় যা ধীরে ধীরে শিক্ষার মূলকে বিকৃত করে দেয়, আমাদের শিশুদেরকে মূল্যবোধ বিরোধী করে দেয়, অবিকল যারা তাদের সুস্থ সমাজের জন্য সবচেয়ে ভয়াবহ কারণের জন্য চিন্তাভাবনা ও কর্মে জমা দেওয়া একটি বৈষম্যমূলক, অভিজাত সমাজকে গ্রহণ করা তাদের প্রয়োজনীয়।
শিক্ষকদের নৈতিক হয়রানি হ'ল সমাজের নৈতিক বোধকে আক্রমণ করার অন্যতম ক্রুশতম উপায়, যেহেতু এই খাতটি প্রতিটি জাতির জ্ঞানচেতনার প্রতিনিধিত্ব করে এবং এর ধর্মীয়, রাজনৈতিক, একাডেমিক, জাতিগত এবং অন্যান্য বৈচিত্র্যকে স্বাগত জানানো হচ্ছে প্রতিটি শিক্ষকের জীবন এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিতে, যা নিশ্চিত করে যে শিক্ষার মধ্যে সহিষ্ণুতা এবং অন্যের প্রতি শ্রদ্ধার গুণগুলি হিংস্র মুক্ত একটি উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় শর্তগুলি বজায় রাখা হয়।
৫. শিক্ষকদের নৈতিক হয়রানি করার পদ্ধতি।
আমাদের মতে, বেশ কয়েকটি উপায় বা উপায় রয়েছে যাতে শিক্ষকদের নৈতিক হয়রানি প্রকাশ পায়:
1. নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে, এটি এখনও সবচেয়ে সাধারণ এবং বিকৃত, যেহেতু এটি মানসিক সন্ত্রাসবাদের পরিস্থিতি গ্রহণ করে যা দীর্ঘকাল ধরে বজায় রয়েছে। এই ধরণের হয়রানির মধ্যে রয়েছে পৌরসভা শিক্ষাগত কর্পোরেশনগুলির পাশাপাশি বেসরকারী শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলি, অর্থাৎ, "বিখ্যাত" সমর্থকরা।
২. শিক্ষকরা বাবা-মা এবং অভিভাবকদের কাছ থেকে নৈতিক হয়রানির শিকারও হন, যারা তাদের তদারকি করার ক্ষমতাটি ব্যবহার করে ভিত্তিহীন অভিযোগকে একটি খেলাধুলা করেছেন, মনে রাখে যে শিক্ষকরা কার্যত রক্ষায় অক্ষম হন।
৩. একই ছাত্ররা যখন তাদের শিক্ষকদের সাথে দুর্ব্যবহার করে এবং এমন এক ধরণের হুমকির প্রচার করে যেগুলি সাধারণত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রশাসন কর্তৃক বিবেচিত হয় না, কারণ এগুলি শিক্ষার্থীর চেয়ে আয়ের ক্ষেত্রে বেশি গুরুত্ব দেয় 3.। এটি আপনার অনুষদে তৈরি করে।
6। উপসংহার
আমরা এই কথাগুলি এই লক্ষ করেই শেষ করি যে চিলির শিক্ষাব্যবস্থাটি শিক্ষার রাষ্ট্রের নীতিমালার, বৈষম্যমূলক ফর্মগুলি কেবলমাত্র শিক্ষার্থীদের বিরুদ্ধে নয়, এবং বিশেষত শিক্ষক, অধ্যাপক বা শিক্ষকদের বিরুদ্ধেও ব্যক্তিগত অসন্তুষ্টির শর্ত তৈরির কারণে নষ্ট হয়ে গেছে since, যে কোনও সমাজে সর্বোচ্চ গুরুত্ব এবং শারীরিক ও মানসিক নিরাপত্তাহীনতার জন্য তাদের ক্রিয়াকলাপগুলির অনুশীলনে উত্সাহ হ্রাস, কারণ, চিলি আজ শিক্ষকদের বহুবচন, গণতান্ত্রিক শিক্ষা প্রদানের জন্য পর্যাপ্ত সরঞ্জাম সরবরাহ করে না, বৈজ্ঞানিক এবং মানবতাবাদী।
জেন্ডারমেরিতে শ্রমের চাপ।
অধ্যাপক মুয়াজ এ।
1. সাধারণ অনুসন্ধান।
জেন্ডারমারি (চিলি) কর্মকর্তাদের কাজের সাথে নিবিড়ভাবে ভাগ করে নেওয়া থেকে প্রাপ্ত জ্ঞান আমাকে সেই কাজটির দিকে দূরদর্শী দৃষ্টিভঙ্গি থেকে নির্দেশ করতে বাধ্য করে, রাষ্ট্রের কর্মীদের ক্ষেত্রে চিলির জেল ব্যবস্থাটির দুর্বলতাগুলি কী কী? কাজটি হ'ল আইনের বিপরীতে আচরণের জন্য কয়েক হাজার বন্দী এবং বন্দীদের শৃঙ্খলা রক্ষা করা, সংরক্ষণ করা এবং তাদের অনেককে একটি সতর্কতামূলক ব্যবস্থা হিসাবে এবং অন্যরা কারাদণ্ডের রায় হিসাবে রাখা হয়েছে।
সম্প্রতি চিলিতে ফৌজদারী প্রক্রিয়াটির পদ্ধতি পরিবর্তিত হয়েছে এবং ফৌজদারী বিচারের পশ্চাৎ ধারণাটি ছেড়ে গেছে, যা সমস্ত অভিযুক্তের জন্য দোষের একটি অনুমান প্রতিষ্ঠা করতে বাধ্য এবং নতুন পদ্ধতিতে প্রবেশ করেছে যার সর্বাধিক মূল্য সমস্ত অভিযুক্তকে স্বীকৃতি হিসাবে চিহ্নিত করে তারা ব্যক্তি, এবং সুতরাং তাদের প্রয়োজনীয় অধিকার অবশ্যই সম্মান করা উচিত, আমেন, নির্দোষতা গণ্য করা হয়, যদি না অপরাধ প্রমাণিত হয়। এটি আধুনিক জীবনে অপরাধমূলক মতবাদের এক বিশাল অর্জন।
যাইহোক, এটি প্রদর্শিত হয়েছে যে এই পদ্ধতিটি কেবলমাত্র প্রক্রিয়াগুলির রূপান্তরের ভিত্তিতে কাজ করতে পারে না, বরং এটির জন্য এটির ধারাবাহিক উদ্ভাবন প্রয়োজন যা প্রক্রিয়াগত সংস্কারগুলি সত্যই কার্যকর করতে দেয়। এর উদাহরণ হ'ল গবেষণা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তা; অপরাধ পরীক্ষাগার; বিচারক ও প্রসিকিউটরদের প্রশিক্ষণ, কর্মপদ্ধতির সংস্কার এবং পুলিশের আধুনিকীকরণের উপাদান ইত্যাদি আরও অনেকে বলেছেন যে এটি তালিকাভুক্ত হওয়া দীর্ঘস্থায়ী, তবে এটিকে ধীরে ধীরে আগত পরিবর্তনগুলির বিশ্বতা হিসাবে বুঝতে হবে, এছাড়াও জনগণের আইনী সংস্কৃতিতে পরিবর্তন আনতে হবে, এটি আমার মতে, সবচেয়ে বড় অর্জন:
সাংস্কৃতিক পরিবর্তন।
তবে, বৃহত্তর গুরুত্বের একটি ক্ষেত্র রয়েছে যা অপরাধমূলক পদ্ধতিগত সংস্কারের যাদু ছোঁয়াকে স্পর্শ করেনি, নতুন ব্যবস্থার আধুনিকতার সুবিধাগুলি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক লোকের কাছে পৌঁছানো থেকে রোধ করে, যারা অভিযুক্ত ও দোষী সাব্যস্ত তাদের সাথে কাজ করে, কারাগার প্রতিষ্ঠানের ভিতরে।
চিলিয়ান জেন্ডারমেরির কথা বলতে বলতে শত শত শ্রমিকদের কথা বলা যাদের কাজ রাজ্য বা সোসাইটি দ্বারা স্বীকৃত নয়, যেহেতু তাদের উপর প্রযোজ্য কঠোর বিধিমালা এবং কাজের শর্তগুলি চাপের একটি গুরুত্বপূর্ণ উত্স হিসাবে কাজ করে, সময়ে সময়ে আমরা প্রেস অ্যালার্টগুলি জেন্ডারমারি কর্মীদের ব্যক্তিগত জীবনে যেমন কর্মক্ষেত্রে অনিয়মের প্রতিবেদন করে তা পর্যবেক্ষণ করি।
আসুন আমরা বলি যে সম্প্রতি ব্যক্তিগত সুরক্ষার সমস্যাগুলির সাথে সম্পর্কিত এই মানবগোষ্ঠীর জন্য উদ্বেগ তৈরি হয়েছিল, যার উপর নির্ভর করে এর সদস্যদের জীবন ও সত্যতা, শারীরিক এবং মানসিক নির্ভর করে।
কার্যনির্বাহী ব্যক্তি উপর আক্রমণ, শারীরিক এবং মানসিক, হুমকি এবং অপরাধের যে কোনও আদেশ যা এই কর্মকর্তাদের তাদের কার্য সম্পাদনে প্রভাবিত করতে পারে তার জন্য দণ্ডিত করার জন্য একটি প্রকল্প সরবরাহ করেছে।
2. জেন্ডারমেরিতে সমস্যাগুলির উত্স।
জনগণের প্রশংসাতে ভাল বিশ্বাস আমাদের প্রতিষ্ঠিত করতে জোর করে যে জেন্ডারমারি কর্মকর্তারা সৎ। এটি বিভিন্ন পদমর্যাদার শত শত আধিকারিকের যারা এই কঠিন কাজগুলি সম্পাদন করে তাদের দীর্ঘ এবং ত্যাগের ইতিহাস দ্বারা এটিও প্রমাণিত হয়েছে। এই কারণে, এটি লক্ষ করা উচিত যে, আমাদের মতে এই সমস্যাগুলির মধ্যে এমন কিছু সমস্যা রয়েছে যা এই লোকদের অখণ্ডতার উপর প্রভাব ফেলে।
প্রথম স্থানে, আমাদের অবশ্যই এটি স্পষ্ট করে তুলতে হবে যে ২০০৩ সালে মোট বন্দি সংখ্যা ছিল ৩,,৩৩১ জন।
এই সংখ্যাটির মধ্যে 19,965 দোষী সাব্যস্ত ব্যক্তিদের সাথে সম্পর্কিত; আদালতের রায় মুলতুবি থাকা প্রক্রিয়াজাতদের 14,178 জন এবং আটককৃতদের 1,799 টি। এছাড়াও, ৩ of,৩৩১ জন স্বাধীনতা থেকে বঞ্চিতদের মধ্যে ৩৪,০60০ জন পুরুষ এবং ৪৩৮ জন নাবালিকা ছিলেন। প্রতি 100,000 বাসিন্দার জন্য 237 বন্দী হার সহ।
যা আমাদের শতাংশের দিক দিয়ে, দেশগুলির প্রতিযোগিতায় প্রথম স্থানে রাখে।
পুনর্বিবেচনার স্তরে পৌঁছনো, প্রায় 70%, যা প্রমাণ করে যে চিলির জেল ব্যবস্থাতে কোনও পুনর্বাসনের সম্ভাবনা নেই।
১৯৯৫ থেকে ২০০০ সালের জন্য বার্ষিক গড় বৃদ্ধির হার.5.৫% যা বার্ষিক পরিবর্তনের পরিমাণ ১%% (ডিসেম্বর ১৯৯৯ এবং ডিসেম্বর ১৯৯৯ এর মধ্যে পরিমাপ করা) পৌঁছায়। উপরোক্ত বিষয়গুলি বাদ দিয়ে, একই বছর জেন্ডারমারির দ্বারা পরিবেশন করা মোট জনসংখ্যা ছিল, 66,৫২১ জন।
কারাগারের জনসংখ্যা বৃদ্ধির এই বৃদ্ধির একটি খুব প্রধান পরিণতি কারাগারের অমানবিক জনাকীর্ণ রাজ্যে দেখা যায়, যা কারাদন্ডের জন্য তার স্বাভাবিক ক্ষমতার পঞ্চাশ শতাংশ ছাড়িয়ে যায়।
এর অন্যতম কারণ কী?
স্বাধীনতার বঞ্চনা নিয়ন্ত্রণের সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহৃত হয় তার সুনির্দিষ্ট সত্য যে কেবল তাদের মধ্যে যারা চূড়ান্ত বাক্য সাপেক্ষে তাদের একটি রক্ষণশীল সাজার জন্য দোষী সাব্যস্ত করে তাদের ক্ষেত্রেই নয়, এমনকি যাদের মধ্যে নিরীহতার অনুমান এখনও বিরাজ করে তাদের পক্ষে, আদালত বা প্রসিকিউটর বিবেচনা করেন যে স্বাধীনতা সমাজের, সুরক্ষিত, তদন্তে বা সম্ভাব্য পলায়ন এড়ানোর জন্য একটি বিপদ হিসাবে কাজ করে।
তীব্রতার এই চুলকানি সেই নির্দিষ্ট সম্ভাবনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় যে, যখন আনুষ্ঠানিকভাবে ব্যক্তি তার স্বাধীনতা থেকে বঞ্চিত হওয়ার শর্তটি পূরণ করতে পারে, এমন কিছু ক্ষেত্রে যেখানে তার নিজের বাড়ির ক্ষেত্রে এটি বুদ্ধিমান এবং মঞ্জুরি দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়, তবে এটিও বুঝতে হবে যে স্বাধীনতার বঞ্চনা হ'ল প্রয়োজনীয় অধিকারগুলির একমাত্র দিককে বোঝায়, তবে সমস্ত কিছু নয়।
ধারণাগুলির এই ক্রমে আপনি নিজের পরিবারের সাথে ভাগ করে নেওয়ার অনুশীলনে সীমাবদ্ধ নন; তাদের পরিবারের গোপনীয়তার অধিকার এবং বিবাহের সম্পর্কের অধিকার, কাজের সম্ভাবনা, প্রকাশ, পুনর্মিলন ইত্যাদি
৩. অবকাঠামো এবং মানুষের সমস্যা
দিয়েগো পোর্টেলস বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষাবিদরা জেন্ডারমারিতে গুরুতর সমস্যার বিষয়ে সতর্ক করে বলেছেন, আজ উল্লেখ করা হয়েছে যে ৪০,০০০ বন্দীর জন্য প্রায় ৯,০০০ জেন্ডারমেট রয়েছে। পারিশ্রমিকের এই বৃদ্ধির ফলে একটি অনমনীয় বাজেটারি ব্যবস্থায় পারিশ্রমিক হ্রাস পাওয়া যায়। তারা যদি আগে 300,000 পেসো অর্জন করে, তবে নতুন কর্মকর্তারা 200,000 পেসো আয় করছেন are
লিঙ্গসংশ্লিষ্টরা তাদের উর্ধ্বতনদের সাথে দুর্ব্যবহারের অভিযোগ এনেছে।
তবে সিস্টেমটি অনিয়মের মধ্যে অন্তর্নিহিত দুর্বলতাগুলিকে স্বীকৃতি দিতে চায় না যেগুলি পুরানো এবং এটি অর্ধ শতাব্দীরও বেশি পরিমাণে রাষ্ট্রীয় অলসতা ছাড়া অন্য কোনও বিষয়কে দায়ী করা যায় না।
৪. মানবিক উপাদানগুলির ফলাফল।
জেন্ডারমের কাজটি কয়েক'শ বন্দির নজরদারি, নিয়ন্ত্রণ এবং শৃঙ্খলার সাথে যুক্ত, যার বেশিরভাগই এমন কাজ করে যা সমাজকে ক্ষতিগ্রস্থ করে, অত্যন্ত বিপজ্জনক এবং আক্রমণাত্মক উপাদান being
যুবক-যুবতী এবং মহিলারা দীর্ঘদিন ধরে শারীরিক-মনস্তাত্ত্বিক এবং মানবিক ভাবের মধ্যে সীমাবদ্ধ যে পরিস্থিতিটি অন্য কোনও উপায়ে বোঝা যায় না, ঘন্টার পর ঘন্টা "লাইন তৈরি" করা ছাড়া, অর্থাৎ হাঁটাচলা জ্ঞানহীন এবং গন্তব্য ছাড়াই কয়েক ধাপে একই দিকে, রাউন্ড ট্রিপ।
বন্দী এইভাবে বৃদ্ধি পায়, এবং স্থায়ী ক্লান্তির একটি আন্তঃসম্পর্কে, উপায়, স্থান এবং পদ্ধতিগুলির অভাবের কারণে, নিজের মধ্যে তার মাত্রা বেশি এবং স্থায়ী সহিংসতার পরিবেশে আকাশচুম্বী একটি পরিবেশে।
এই বন্ধ এবং জোরালো বিশ্বে, লিঙ্গটি কেবল আরও একজন বন্দী। আক্রমণ বা আক্রমণ করার জন্য আপনাকে অবশ্যই সর্বদা সতর্ক থাকতে হবে। সাধারণত, এটি ঘটে যায় যে তারা বন্দীদের দ্বারা আহত হয়, যারা আজ পর্যন্ত নাগরিক জীবনে যে কোনও নাগরিকের চেয়ে অন্য উদাসীন নিষেধাজ্ঞাগুলি ভোগ করে না।
লিঙ্গটি বাহ্যিক বিশ্বেরকে ভুলে যেতে এবং ভুলে যাওয়ার প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়াতে, নজরদারি এবং নিয়ন্ত্রণের কাজটিতে মনোনিবেশ করার জন্য প্রয়োজনীয়, এটি একটি আক্রমণকে সন্দেহ করতেও শিখে, স্থায়ীভাবে আক্রমণ হওয়ার সম্ভাবনা ভোগ করে। এটি নিজেই একটি চাপ এবং বিকৃত পরিস্থিতি, যা প্রায়শই কারাগার থেকে মুক্তি পাওয়ার পরে শেষ হয় না। কার্য সম্পাদনের সময়, তিনি সরকারীভাবে মানবিকভাবে প্রতিস্থাপন করা এবং জেন্ডারমিরি পরিষেবার বাইরে এমনকি তাঁর নিজের বাড়িতেও তাঁর জীবনের সমস্ত কর্মকাণ্ডে তাঁকে অবিশ্বাসের সর্বোচ্চ ডিগ্রি পর্যন্ত নিয়ে যায়।
কাজের সময় বেশি হওয়ার কারণে কর্মকর্তারা এই স্ট্রেস পরিস্থিতি নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন, কিছু ক্ষেত্রে ভয়ানক শিফট যাতে জেন্ডারমেট 24 ঘন্টা ব্যয় করে। কারাগার স্থাপনা ছাড়তে না পেরে। প্রশ্ন হল, জেলারের পরিস্থিতি কি মানবিক? সংক্ষেপে, সমাজ এবং রাজ্য অপরাধের সামাজিক debtণ সংগ্রহ করছে এবং তাদের যত্ন নেবে এবং এটি নিয়ন্ত্রণ করতে হবে তাদের অত্যধিক শাস্তি দিচ্ছে।
অন্তর্নিহিত করা খুব কঠিন নয় যে জেন্ডারমেটি তার কার্যক্রমে হাঁটার পরে শীঘ্রই হতাশ হয়ে উঠবে। আত্মসম্মান জিততে এবং তার সততার সাথে তাকে ট্রিপ করা পরিচালনা করা খুব সহজ হবে। রাজ্য এবং সমাজ মানব দুর্বলতার সাথে না খেলে প্রয়োজনীয় হয় যা দরিদ্রভাবে বেতনভোগী ব্যক্তিদের কাজটি কমপক্ষে তাদের সম্পাদন অনুসারে না করে কাজ করার দাবি তুলে ধরে। দুর্বল বিবেচনা করা, স্থায়ীভাবে আক্রমণ করা, অভিযুক্তরা সন্দেহের অধীনে এবং তাদের বিরুদ্ধে মামলা চালিয়ে যায় এবং তাদের উর্ধ্বতনদের দ্বারা স্থায়ীভাবে দাবি জানায়।
যদি আমরা ধরে নিই যে একটি যৌথ পরিবহন চালক তার গাড়ীতে বহনকারী ব্যক্তিদের সুরক্ষার জন্য একটানা পাঁচ ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করতে পারে না, তবে আমরা কল্পনাও করতে পারি না যে জেন্ডারমেট ঝুঁকিপূর্ণ একটি ফাংশনে পরপর চার ঘন্টা কাজ করতে পারে that তার জীবন এবং অখণ্ডতা এবং তার কাজের প্রকৃতির কারণে, তাকে অবশ্যই অপরাধের জন্য দন্ডিত শত শত পুরুষের সাথে প্রতিদিন কথাবার্তা করতে হবে, যার মধ্যে কিছু ভয়াবহ।
এই কারণে এটি বোধগম্য বলে মনে হয়, যদিও ন্যায়বিচারযোগ্য না হলেও জেন্ডারমের আত্মহত্যা; আটককৃতদের ও বিচারের উপরে হামলা, কর্মকর্তাদের উপর আক্রমণ; অতিরিক্ত কাজ ও স্বল্প বেতনের ফলে দুর্নীতি, পারিবারিক সমস্যা দেখা দেয় occasion এগুলির সমস্ত উপাদানগুলি, যা কোনও সাধারণ ব্যক্তির দিকে নিয়ন্ত্রণের অভাব, যন্ত্রণা, হতাশা, আতঙ্ক, আচরণগত ভয় এবং অন্যের সাথে এবং নিজের সাথে ক্রোধের দিকে পরিচালিত করে।
এটি পুরুষ এবং মহিলাদের এই ক্ষেত্রের চাপ, যারা সমাজের জন্য একেবারে প্রয়োজনীয় কাজ সম্পাদনের কারণে অতিরিক্ত দাবি করা, কম বেতনের বেতন দেওয়া হয় এবং তাদের ভূমিকা যথাযথ হিসাবে স্বীকৃত হয় না এবং তারা শ্রমিকদের হিসাবে প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে না do, মানুষ হিসাবে তাদের বিকাশের জন্য একটি মর্যাদাপূর্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ আছে।
