প্রকল্প, উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্যগুলি থাকা মানুষের অবস্থার অন্তর্নিহিত। এর অর্থ হ'ল আমাদের সকলের, কম বা বেশি পরিমাণে, প্রকল্পগুলি এবং লক্ষ্যগুলি পূরণ করার। এক ব্যক্তিত্ব থেকে অন্য ব্যক্তিত্বে কী পরিবর্তন হয়, এক গল্প থেকে অন্য গল্পে, তা অর্জনের জন্য আমরা যা করি তার সাথে তার সম্পর্ক রয়েছে, উদ্দেশ্য নিজেই নয়। এমন লোকে রয়েছে যাদের একটি লোহার দৃ determination়তা রয়েছে এবং জোয়ারের বাতাসের বিরুদ্ধে তারা তাদের লক্ষ্যের পথে এগিয়ে চলে। পরিবর্তে, অন্যরা প্রথম হোঁচট খেয়ে হতাশ হয়ে হাল ছেড়ে দেয়।
তবে, যদি আপনি এমন একজন হন যার একটি পেশাদার উদ্দেশ্য রয়েছে এবং এটি অর্জন না করার জন্য এটি তাদের ঘুম কেড়ে নেয়, অবশ্যই আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, এটি এমন কি যা আমাদের মাঝে মাঝে যা চায় তা অর্জন করতে পারে না? আমি আপনাকে আমার উত্তরটি একটি সরল সংস্করণে দিচ্ছি: দিকনির্দেশের অভাব এবং কৌশলটির অভাব।
পেশাগত লক্ষ্য অর্জনের জন্য আমার আমার ব্যক্তিগত মডেলটি দেওয়া যাক, আপনি কী চান এবং কীভাবে আপনার পেশাগত কেরিয়ারে সফল হন তা কীভাবে অর্জন করতে হয় তা জানতে ধাপে ধাপে স্কিম। প্রতিটি পদক্ষেপ, একটি উদাহরণ সহ যাতে আপনি এর অর্থ পুরোপুরি বুঝতে পারেন। যেহেতু এটি অনেক দীর্ঘ, আমি এটি দুটি নিবন্ধে বিভক্ত করেছি (যাতে আপনি পড়াতে ক্লান্ত হন না) এটি অনুসরণ করুন এবং আপনি যা করতে সেট করেছেন তাতে আপনি সফল হবেন। কোন গোপন বা কৌশল।
এটি পেশাদার লক্ষ্য অর্জনের জন্য আমার ব্যক্তিগত মডেল:
আপনার ঠিকানা কি?
আমি কখনই আপনাকে বলার (এবং আপনাকে লিখতে) ক্লান্ত হইনি যে আপনি কী অর্জন করতে চান তা জানা খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কোথায় অবকাশে যাবেন তা যদি আপনি না জানেন তবে আপনি গাড়িতে বা বিমানে যেতে পারবেন কীভাবে জানবেন? তবে দয়া করে ভুলে যাবেন না, আপনাকে অবশ্যই এটি গভীরতার সাথে সংজ্ঞায়িত করতে হবে।
আপনি বিশেষত কী অর্জন করতে চান? বিশদ অন্তর্ভুক্ত। এটি আপনাকে গভীর খনন করতে এবং আপনি যা বলছেন তার পিছনে আপনি কী চান তা খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। উদাহরণস্বরূপ, আমার এক ক্লায়েন্ট সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে তার পেশাদার লক্ষ্য তার নিজের একটি সফল ব্যবসা করা, যার মধ্যে তিনি শ্রমজীবী মায়েদের 10 বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের লালন-পালনের সাথে তাদের কর্মজীবনকে সামঞ্জস্য করতে সহায়তা করতে পারেন।
আপনি এটি দেখুন? এটা নির্দিষ্ট। তিনি কোনও সফল ব্যবসায়ের সন্ধান করছেন না, বা তিনি কাজ করছেন না এমন মায়েদের বা মম নয় এমন কর্মীদের সহায়তা করবেন।
তোমার উদ্দেশ্য কি?
এটিও খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনি এটির জন্য কী অর্জন করতে চান? আপনার অনুপ্রেরণাকারী হওয়ার পাশাপাশি এটি আপনাকে অসঙ্গতিগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করে। আমি আপনাকে একটি উদাহরণ দিচ্ছি, আপনার উদ্দেশ্য, আপনার দিকনির্দেশনাটি আপনার সংস্থায় একটি মর্যাদাপূর্ণ এবং ভাল-অর্থের বিনিময়ে আঞ্চলিক পরিচালনার অবস্থান অর্জন করা, এবং আপনার উদ্দেশ্য আপনার পরিবারকে আরও বেশি দিতে সক্ষম হবেন। এই শব্দটি কি আপনার সাথে সুসংগত? প্রথম নজরে "আঞ্চলিক" মানে বিভিন্ন দেশে ভ্রমণের অর্থ, তাই না? (ভাল, কিছু সংস্থাগুলি দর্শনীয় উপায়ে ভার্চুয়াল ওয়ার্ল্ড পরিচালনা করতে সক্ষম হবে, তবে যতদূর আমি জানি বিমানগুলি কাজের উদ্দেশ্যে ভ্রমণকারী লোকেরা পূর্ণ are এবং "আপনার পরিবারকে আরও বেশি দেওয়া" কেবল অর্থ হতে পারে, বা এটি সময়, শক্তি, স্নেহও হতে পারে। দূর থেকে কিছু দেওয়া খুব কঠিন কিছু (আমি অসম্ভব বলেছি না)।
আপনার সীমা কি?
এটি অপরিহার্য। আপনার পেশাগত লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনি কী করতে রাজি নন তা জানা জরুরি। কেন? কারণ এটি নির্ধারণ করে যে আপনি কোন পথে চলতে পারবেন না। বা বরং, আপনি পান করা উচিত নয়, কারণ অন্যথায় আপনি আপনার সীমা অতিক্রম করবেন এবং খারাপ লাগার পাশাপাশি, আপনি সেই রাস্তায় বেশি দিন স্থায়ী হবেন না। উদাহরণস্বরূপ: আমার পরামর্শদাতার একজনের খুব ছোট ছেলে রয়েছে এবং সর্বদা বলে যে তিনি যদি বিশ্বের অন্যান্য অঞ্চলে তার ওয়ার্কশপ এবং সামনাসামনি সেমিনার করেন তবে তিনি আরও বেশি অর্থ উপার্জন করতে পারবেন এবং আরও বেশি পরিচিতি পেতে পারেন। কিন্তু সে জানে তার সীমা আছে। আপনার অগ্রাধিকার হ'ল আপনার সন্তানকে উত্থাপন এবং উপভোগ করা এবং আপনি সেই বাধাটি ভেঙে ফেলবেন না। আপনার সমস্ত সিদ্ধান্ত এবং কৌশলগুলি আপনার সীমা দ্বারা বেষ্টিত ক্রিয়া ক্ষেত্রের মধ্যে।
আপনার কাছে কী বিকল্প রয়েছে?
আপনি যা চান তা অর্জন করার জন্য সাধারণত কোনও উপায় নেই। এখানে আপনাকে আপনার সৃজনশীলতা ব্যবহার করতে হবে। আপনি যত বেশি বিকল্প মূল্যায়ন করবেন তত ভাল। এগুলি আপনার মাথায় খুশী রাখবেন না। এগুলি কাগজে ডাউনলোড করুন। তাদের মানসিকভাবে বরখাস্ত করবেন না। এগুলি কাগজে লিখুন এবং তারপরে মূল্যায়ন করুন এবং তাদের বাতিল করুন। অনেক সময় কোনও বিকল্প আপনাকে খুব ভাল বলে মনে হয় না, তবে আপনি যখন এটি লিখিত দেখেন তখন আপনি অন্য ধারণাটি যুক্ত করেন এবং অন্য একটি বিকল্প আবিষ্কার করেন। অনেক সময় সেরা বিকল্পগুলি বিভিন্ন ধারণার সংমিশ্রণ।
উদাহরণস্বরূপ: আমার ক্লায়েন্টগুলির মধ্যে একটি প্রযুক্তিগত পরামর্শদাতা থাকতে চেয়েছিল (তিনি এমন একজন ব্যক্তি যিনি একই পেশা রাখেন এবং টেকনিক্যালি চাকরীটি জানেন এবং ক্ষেত্রের আরও অভিজ্ঞতা রয়েছে যাতে সে আপনাকে শেখাতে পারে)। একদিকে তাঁর বস ছিলেন, যা ঘনিষ্ঠতার কারণে খুব সুবিধাজনক ছিল, কিন্তু তিনি তাঁর বসের আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতায় সন্তুষ্ট নন এবং তাঁকে পরামর্শদাতা হিসাবে গ্রহণ করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেননি। অন্যদিকে, আমার অনেক আগে থেকেই একজন শিক্ষক ছিলেন যিনি আমার ক্লায়েন্টের প্রত্যাশাগুলি পূরণ করেছিলেন তবে তার সবসময় অনেক কাজ ছিল এবং আমার ক্লায়েন্টকে পরামর্শদাতা করার জন্য তার পক্ষে প্রয়োজনীয় সভা করা সম্ভব ছিল না। যতক্ষণ না তিনি আবিষ্কার করলেন যে একটি সম্ভাবনা ছিল সংস্থাগুলি পরিবর্তন করা এবং এই ব্যক্তির সাথে কাজ করা। এইভাবে আমি তার অধিপতি হব এবং আমার তার ঘনিষ্ঠতা এবং তার এবং আমার ক্লায়েন্টকে তার লক্ষ্য অর্জনের প্রশিক্ষণের সুযোগ পেতাম।
আপনার পথে কোন বাধা দাঁড়াবে?
আপনার লক্ষ্য অর্জনের পথে সবকিছু নিখুঁত হতে চলেছে এই ভেবে যতটা ভুল হয়ে যাবে তা ভাবাই অবাস্তব। শেষগুলি সুপারিশ করা হয় না। সুতরাং একটি ভাল কৌশল হ'ল আপনার পথে কী কী প্রতিবন্ধকতা রয়েছে তা জেনে রাখা এবং সেগুলির জন্য প্রস্তুত করা। উদাহরণস্বরূপ: যখন আমি আমার নিজের ব্যবসাকে শক্তি দিতে আমার চাকরিটি নিরাপদে রেখেছিলাম তখন আমি জানতাম যে প্রথম বাধা যেটি দেখা যাচ্ছে তা হ'ল আয়ের অস্থিতিশীলতা। আমাদের সকলকে বিল প্রদান করতে হবে এবং নির্দিষ্ট বেতন শেষ হয়ে যায়। কিন্তু যখন আপনার নিজের ব্যবসা আছে তখন কিছুই স্থির থাকে না। এটি ঘটতে চলেছে তা জেনেও আমার প্রস্তুতিতে সহায়তা হয়েছিল। আমি আমার বাড়ির আর্থিক পরিকল্পনাকে তীক্ষ্ণ করে তুলেছি (আমি সবসময় এই পরিকল্পনার ভক্ত ছিলাম তবে এটি আরও উন্নত করে তুলেছিলাম) এবং আমার ব্যবসায়িক আর্থিক পরিকল্পনার সাথেও এটি করেছি।"সমস্যাগুলির" জন্য প্রস্তুতি আমাকে আমার অ্যাকাউন্টগুলির সাথে আরও দক্ষ হতে সাহায্য করেছিল যেহেতু অস্থিরতা আমাকে আশ্চর্য করে না এবং আমাকে ত্যাগ করে তোলে।
মডেলের এই অংশটির সাথে আপনি এখন নিজের ক্যারিয়ারের লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এবং সেই অর্জনের পথে অন্বেষণ শুরু করার অবস্থানে রয়েছেন।
এটি অর্জন করার জন্য আপনার কী দরকার?
অন্য একটি নিবন্ধে আমি আপনাকে "সৃজনশীল উত্তেজনা" সম্পর্কে বলেছিলাম। আপনি কী অর্জন করতে চান এবং আজ আপনার যা আছে তার মধ্যে পার্থক্য। আপনি যা চান তা অর্জনের জন্য আপনার কী দক্ষতা বা দক্ষতা বা জ্ঞান প্রয়োজন তা বিশ্লেষণ করে আপনাকে ব্যক্তিগত জ্ঞানের দৃ position় অবস্থানে রাখে, যা আপনাকে আপনার পেশাদার উদ্দেশ্য জন্য আরও ভাল (এবং সাধারণত বেশি সময় এবং কম চাপ সহ) প্রস্তুত করতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ: আমার ক্লায়েন্টদের একজন আজ একটি বড় সংস্থার একটি প্রযুক্তিগত অঞ্চলের প্রধান। তার পেশাদার উদ্দেশ্যটি 3 বা 4 বছরে একটি প্রশাসনিক অবস্থান পাওয়া। আমরা যখন এই অনুশীলনটি করলাম, তখন তিনি আবিষ্কার করেছিলেন যে তাঁর অভাবটি ছিল আরও বেশি রাজনৈতিক স্পর্শ এবং পরিচালকদের সাথে আরও যোগাযোগ।এখন তিনি এটি আবিষ্কার করেছেন (এবং তার প্রস্তুতির জন্য ৩ বছর রয়েছে) তিনি তার নতুন রাজনৈতিক দক্ষতাগুলি এমন কোনও সভায় যোগ দেওয়ার কোনও সুযোগ নষ্ট করেন না যেখানে তিনি চাপ ছাড়াই এবং ঝুঁকি ছাড়াই "অনুশীলন" করতে পারেন এমনকি (কারণ এখনও তাঁর সম্পর্কে এই স্টাইলের কোনও প্রত্যাশা নেই)। তার প্রস্তুতি সম্ভবত তার প্রত্যাশার চেয়েও কম সময়ে তার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে।
কিভাবে আপনি এটি করতে পারেন?
জেনেও কেউ জন্মগ্রহণ করে না, তাই এটি আপনার পক্ষে সাধারণ প্রশিক্ষণের প্রয়োজন এবং লক্ষ্য অর্জনে কৌশল এবং কৌশল শিখতে হবে তা সাধারণ। দুর্ভাগ্যক্রমে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় জ্ঞান বা দক্ষতা বা প্রতিভা বেশিরভাগই আনুষ্ঠানিক শিক্ষায় বা কলেজে শেখানো হয় না। সুতরাং সেই জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য আপনাকে সম্ভবত আরও কিছু প্রচেষ্টা করতে হবে। আমার সুপারিশটি হ'ল আপনি এমন একজন পরামর্শদাতার সন্ধান করুন যিনি আপনাকে ধাপে ধাপে গাইড করতে পারে, যিনি আপনাকে যে জ্ঞানের অভাব বোধ করেন সে সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দেবেন, কিন্তু সেই জ্ঞানটি অভিজ্ঞতা অর্জনের প্রক্রিয়ায় কে আপনাকে সহযোগিতা করবে।
উদাহরণস্বরূপ: আমার ক্লায়েন্টদের একজন ফ্রিল্যান্সার হিসাবে এমন একটি পেশায় শুরু করেছিলেন যা তিনি বহু বছরের জন্য "বক্সড" করেছিলেন। পেশা সম্পর্কে তাঁর জ্ঞান অবিলম্বে প্রকাশিত হওয়ার পরে, কীভাবে তার পরিষেবাগুলি বিক্রয় করবেন বা কীভাবে এই কথোপকথনগুলি পরিচালনা করবেন তার কোনও ধারণা ছিল না। তার জন্য, তিনি আমাকে তার বিভিন্ন কৌশল শেখানোর জন্য নিয়োগ করেছিলেন এবং তার প্রথম পদক্ষেপে তাকে সহায়তা করেছিলেন। যখন তিনি তাঁর জ্ঞানকে অনুশীলন করেন এবং সন্দেহ দেখা দেয়, তখন সেগুলি তাদের অধিবেশন এনে দিতেন এবং একসাথে আমরা তাঁর সমস্যাগুলি সমাধান করার উপায় খুঁজে পেতাম। সুতরাং যতক্ষণ না তিনি তার পরিষেবাগুলি বিক্রয়ে বিশেষজ্ঞ হন।
যদি আপনি জেনে জন্মগ্রহণ করেন না, আপনি সাহায্য ছাড়াই সবকিছু ভাল করার দাবি করতে পারবেন না।
ধাপে ধাপে স্কিমটি কী তা অর্জন করতে আপনি অনুসরণ করবেন?
যে কোনও পেশাগত উদ্দেশ্যতে সংগঠনটি মৌলিক। ধাপে ধাপে স্কিম করা রান্নাঘরের রেসিপি বা ওষুধের সূত্র রাখার মতো। আপনি যদি একটি কেক বানাচ্ছেন তবে আপনি অবশ্যই জল, ডিম এবং সাজসজ্জার চেরি মিশ্রিত করবেন না। আপনি যদি 1 ডিম দেয় বা চারটি ডিম দেয় বা কোনও কিছু না রাখে তবে এটিও একই নয়। আপনার কেরিয়ার পরিকল্পনার ধাপে ধাপে ডিজাইন করার অর্থ আপনি কী কী পদক্ষেপগুলি (বা উপাদানগুলি) অর্জন করতে হবে এবং কখন তা আবিষ্কার করতে পারবেন। "পরিমাণ" এবং "আদেশ" মৌলিক।
উদাহরণস্বরূপ: আমার এক বন্ধু আমার পরামর্শ চেয়েছিল এবং আমরা তার কেরিয়ার পরিকল্পনাটি নকশা করা শুরু করি। তাঁর পেশাদার উদ্দেশ্যটি ছিল 5 বছরের মধ্যে একটি অঞ্চল পরিচালনার পজিশন পাওয়া। আমি কোচ হওয়ার সময় আমি শিখেছি এমন একটি কৌশল ব্যবহার করি এবং আমি এখনও এটি ব্যবহার করি যা আপনার বর্তমান পরিস্থিতি বা আপনার বিশ্বাসের দ্বারা আপনাকে আজ সীমাবদ্ধ না রাখার ক্ষেত্রে কার্যকর এবং এটি আপনার দীর্ঘমেয়াদী পেশাদার উদ্দেশ্যটির জন্য একটি অ্যাকশন পরিকল্পনা একসাথে রাখার জন্য। আমরা এটিকে ধাপে ধাপে সংজ্ঞায়িত করেছি এবং আবিষ্কার করেছি যে এই অবস্থানে পৌঁছানোর জন্য তাঁর স্নাতক ডিগ্রি থাকা দরকার (যা তিনি ইতিমধ্যে পেয়েছিলেন, কেবল থিসিসটি অনুপস্থিত ছিল)। এবং এই থিসিসটি শেষ করতে আমি গবেষণা এবং আধুনিক প্রযুক্তির একটি প্রোটোটাইপ যা খুব ফ্যাশনেবল করার কথা ভাবছিলাম finishএবং তাই তিনি আবিষ্কার করেছিলেন যে তার বর্তমান চাকরিতে এমন এক ক্লায়েন্টের সাথে একটি প্রকল্প চালানোর সুযোগ ছিল যারা এই নতুন এবং আধুনিক প্রযুক্তি সহ একটি প্ল্যাটফর্ম কিনতে চেয়েছিল।
আপনি কি দেখেন যে আপনার ক্রমগুলি সাজানো এবং রেখাঙ্কিত করার অর্থ কী? একটি স্বপ্ন খুব ইউটোপিয়ান মনে হতে পারে তবে আপনি কীভাবে সেখানে পৌঁছবেন তা ডিজাইন করার পরে এটি ইতিমধ্যে সত্য হওয়া শুরু হয়েছে।
আপনার নিয়ন্ত্রণ পয়েন্টগুলি কী হবে?
আপনি বিশ্বাস করবেন না যে আপনার পরিকল্পনা অনুযায়ী জিনিসগুলি ঘটে যায় তাই না? বেশিরভাগ সময় তা হয় না। এটি ভাল বা খারাপ নয়, এটি কেবল তাই। গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হ'ল আপনি কীভাবে জিনিসগুলি ঘটে তা জানেন এবং সেগুলি মূল্যায়ন করেন। কখনও কখনও এগুলি আপনার প্রত্যাশার চেয়ে আরও ভাল হয়, তাই আপনি কি নিজের লক্ষ্য পরিবর্তন করতে চান? আপনি কি এটি ছাড়িয়ে যেতে চান? কখনও কখনও আপনার প্রত্যাশা অনুযায়ী সেগুলি ঘটে। ভাল, আপনি এখনও একই। কখনও কখনও আপনার প্রত্যাশা অনুযায়ী সেগুলি ঘটে না। তাহলে কি করব? একটি নতুন কৌশল সন্ধান করুন, প্রত্যাহার করুন এবং আবার চেষ্টা করুন। নিজের ভুল থেকে শিক্ষা নেওয়া জরুরি।
তবে আপনি যদি আপনার ফলাফলগুলি পরিমাপ না করেন তবে আপনি কীভাবে আপনার কৌশল পরিবর্তন করবেন? যদি আপনি খুঁজে না পান যে জিনিসগুলি একভাবে বা অন্যভাবে ঘটেছিল, তবে আপনি করার মতো কিছুই নেই। অতএব, আপনি সঠিক ট্র্যাকের উপর রয়েছেন কিনা তা যাচাই করতে আপনার অ্যাকশন প্ল্যানে আপনার অবশ্যই নিয়ন্ত্রণ পয়েন্ট থাকতে হবে। এবং যদি তা না হয় তবে পরিবর্তন করতে সক্ষম হবেন।
উদাহরণস্বরূপ: কয়েক বছর আগে আমি যে প্রকল্পের নেতা নিয়ে কাজ করেছি তাদের মধ্যে একটি এই পদক্ষেপটি এড়িয়ে গেছে। 200 টি নথি সরবরাহ করার জন্য তাকে প্রকল্পের একটি পর্যায়টি শেষ করতে হয়েছিল। তিনি তাদের 4 সপ্তাহের মধ্যে পরিকল্পনা করেছিলেন, তাই তাঁর দলকে সপ্তাহে 50 টি করতে হয়েছিল। সমাপ্তির এক সপ্তাহ আগে, তিনি একটি পর্যালোচনা করেছিলেন এবং দেখেছেন যে তারা 100 এরও কম কাজ করেছে the আপনি যদি প্রথম সপ্তাহের পরে জানতে পারতেন তবে আপনি কী করতে পারেন? তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে এই শর্তগুলির সাথে এটি মেনে চলতে পারে না এবং অন্যান্য শর্ত তৈরি করতে পারে: সাহায্যের জন্য অন্যান্য অস্থায়ী সংস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত করা, একটি ঘোরানো ভিত্তিতে দিনে বা সপ্তাহান্তে কয়েক ঘন্টা কাজ যুক্ত করা যাতে পুরো দলটি এটি অনুভব না করে, প্রভৃতি প্রত্যাশা একটি সুবিধা।
আপনি কখন পরবর্তী পদক্ষেপ গ্রহণ করবেন?
আমি এই বিষয়টিকে আরও জোর দিয়ে বলতে পারি না। আপনি এখন পর্যন্ত যা কিছু শিখেছেন তা যদি আমলে না নেওয়া হয় তবে এটি সত্যিকার অর্থে খুব ভাল কিছু করতে পারেনি। বাস্তবায়ন, পদক্ষেপ গ্রহণ, পরবর্তী পদক্ষেপ গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেওয়া অপরিহার্য। উদাহরণস্বরূপ: সাড়ে চার বছর আগে (আমি এই নিবন্ধটি লেখার মুহুর্ত থেকেই) আমি অন্যকে সাহায্য করার জন্য আমার প্রতিভা আবিষ্কার করতে শুরু করেছি এবং আমি খুঁজে পেয়েছি যে কোচিং তাদের চ্যানেলটি সক্ষম করার একটি সরঞ্জাম ছিল।
আমি আমার দেশে অত্যন্ত মর্যাদাপূর্ণ ক্যারিয়ার কোচের সাথে পরামর্শ করেছি, আমি একটি অ্যাকশন পরিকল্পনা করেছি, আমি আমার ধারণাটি ধারণ করেছি। আমি অনেকগুলি বই কিনেছি (আমি পড়তে আগ্রহী এবং যে বিষয়গুলি সম্পর্কে আমি উত্সাহী তার উপর আরও বেশি) এটি সব খুব আকর্ষণীয় এবং চ্যালেঞ্জিং ছিল। তবে তা কাগজে রয়ে গেল। গত বছর পর্যন্ত আমি পদক্ষেপ নিই না যেখানে আমি আমার পুরনো নোটগুলিতে ফিরে গিয়ে অবাক করে দিয়ে আবিষ্কার করি যে আমি আমার ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের জন্য যা চেয়েছিলাম… আমি এটি ইতিমধ্যে আবিষ্কার করেছি এবং বছরের পর বছর ধরে এটি চেয়েছিলাম! এক বছর পরে আমার নিজস্ব একীভূত সংস্থা রয়েছে এবং আমি অন্যকে তাদের পেশাদার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করি।
কী বদলে গেল? আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং পদক্ষেপ নিয়েছি। এটি আপনার মনে বা কাগজে তৈরি করার পক্ষে যথেষ্ট নয়, আপনাকে প্রথম পদক্ষেপ গ্রহণ করে এটিকে কংক্রিট করতে হবে এবং তা বাস্তবায়ন করতে হবে।
পেশাদার লক্ষ্য অর্জনের জন্য আমি আমার ব্যক্তিগত মডেলটি আপনার সাথে ভাগ করে নিয়েছি। আপনি এটি পড়ে কি জন্য পরিবর্তন হয়েছে? আপনি কখন সিদ্ধান্ত নেবেন এবং কেরিয়ারের লক্ষ্যে নিজেকে সেট আপ করার জন্য পদক্ষেপ নেবেন?
