সান্তিয়াগো দেল এস্টেরো আর্জেন্টিনার শ্রমবাজারে লিঙ্গের ভূমিকা

সূচনা

এটি নিশ্চিত করা সাধারণ (আনকার, 1997; অ্যারিগাডা, 1998; আব্রামো, 1998 এবং 1999) যে অর্থনীতিগুলির সীমাবদ্ধ বৈশিষ্ট্য দীর্ঘায়িত সামঞ্জস্য প্রক্রিয়াগুলির অধীন, পাশাপাশি লাতিন আমেরিকাতে এখনও বিভিন্ন সাংস্কৃতিক নিদর্শন কার্যকর রয়েছে, দৃ strongly় শর্তে নারীর পেশাগত বিকল্পগুলি ।

আর্জেন্টিনার অভ্যন্তরের একটি traditionalতিহ্যবাহী সমাজ সান্তিয়াগো দেল এস্টেরোতে মহিলাদের মধ্যে উন্মুক্ত বেকারত্ব এবং অপ্রাপ্তবয়স্ক উভয়ই পুরুষদের তুলনায় বেশি, অন্যদিকে কর্মরত মহিলা জনসংখ্যার গড় মোট আয় শ্রমশক্তির তুলনায় কম। পুরুষ কাজ। কাজের জগতে নারীদের প্রতিকূল চিত্রটি তাদের পেশাগুলির অনিশ্চয়তায় এবং অনানুষ্ঠানিক ক্রিয়াকলাপগুলিতে উল্লেখযোগ্য ঘনত্বের সাথে প্রমাণিত হয়।

অর্থনৈতিক সঙ্কট এবং শ্রমের ক্ষেত্রের ফলস্বরূপ উভয় পরিবর্তনই বিভিন্ন আর্থ-সামাজিক স্তরে একইভাবে প্রভাবিত করতে পারেনি, বা লিঙ্গগুলির মধ্যে তারা একরকম প্রদর্শিত হয়নি। কারণ এটি সত্য যে, মহিলারা যখন একই পেশাগত পরিস্থিতির সাথে পুরুষদের তুলনায় তুলনামূলকভাবে বছরের পর বছর আনুষ্ঠানিক শিক্ষার ক্ষেত্রে তুলনামূলকভাবে উচ্চতর শিক্ষাগত যোগ্যতা অর্জন করেন, অন্যদিকে, নারী জনসংখ্যায় একটি বৃহত্তর পেশাগত অবদানও দেখা যায়। (সাউতু, 1998)

সঙ্কটের ফলাফল

শ্রমবাজারে নারীদের অধীনতা কোনও নতুন ঘটনা নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদী ধ্রুবক। সাম্প্রতিক বছরগুলির অর্থনৈতিক সঙ্কট এই অধীনতাকে আরও জোরদার করেছে বলে মনে হচ্ছে, মূলত কর্মীদের কম অনুকূল ক্ষেত্রগুলিতে: এই পরিস্থিতি সান্টিয়াগো দেল এস্টেরোর পক্ষে অনন্য নয়, তবে পুরো দেশকে প্রভাবিত করে। এই সংকটের সূচকগুলি, লিঙ্গগত দৃষ্টিকোণ থেকে, অন্যদের মধ্যে, সরকারী ক্ষেত্রে স্বল্প বেতনের পেশায় (শিক্ষাদান, শিক্ষক, নার্সিং), অনানুষ্ঠানিক বাণিজ্য এবং ব্যক্তিগত পরিষেবাগুলিতে বিশেষত গৃহস্থালি সেবার ক্ষেত্রে নারীর ঘনত্ব (রুইজ, 1999)।

বর্তমান অর্থনৈতিক মডেলের নেতিবাচক প্রভাব, বিশেষত ১৯৯৫ সাল থেকে কর্মসংস্থান এবং আয়ের স্তরের মধ্য ও জনপ্রিয় খাতের পারিবারিক জীবনে গভীর প্রভাব ফেলেছিল। অনেক পরিবার পেশাগত ও মান উভয় ভূমিকাতেই বিভিন্ন পরিবর্তনের দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল যা ব্যয়ের বাজেটের ভারসাম্যকে পরিবর্তিত করেছিল, তবে সহাবস্থানের প্রয়োজনীয় ভারসাম্যও বজায় রেখেছিল। (কেসলার, 1996)।

অনুরূপভাবে, রূপান্তর পরিকল্পনার বৈধতা আর্জেন্টিনার বিভিন্ন আঞ্চলিক অর্থনীতিতে এবং বিশেষত সান্টিয়াগো দেল এস্টেরোতে, যা কর্মীদের "নিরুৎসাহ" হিসাবে পরিচিত (মঞ্জা, 1995; গেরচুনফ এবং ল্যাপেজ, 1996; জুরিটা, 1997)। এর অর্থ হ'ল অনেক সম্ভাব্য সক্রিয় লোক চাকরির বাজার থেকে সরে আসে এবং চাকরির সন্ধান চালায় না, কারণ তারা মনে করে যে তারা এটি খুঁজে পাবে না, কারণ প্রাপ্ত বেতনের বেতন তাদের প্রত্যাশা পূরণ করে না, বা দেওয়া চাকরিটি পায় না বলে আপনার যে প্রশিক্ষণ রয়েছে তাতে সম্মত হন। এই নিরুৎসাহিত বেকাররা, যা ইপিএইচকে "নিষ্ক্রিয়" হিসাবে রেকর্ড করেছে, তা প্রকৃতপক্ষে গোপন বেকারত্বের মূল ভিত্তি।

সান্তিয়াগো দেল এস্টেরো শহরে কয়েক দশক ধরে উন্মুক্ত বেকারত্বের হার কম ছিল, যেহেতু শ্রমবাজারটি একটি "নিম্ন স্তরের ভারসাম্যপূর্ণ রাজ্যে" ছিল (জুরিটা, 1998) সামঞ্জস্য করে সরকারী কর্মসংস্থান বা প্রদেশের বাইরে যাত্রা প্রসার মাধ্যমে। তবে ১৯৯৪ সালের মতো বেকারত্ব বাড়তে শুরু করে, উভয় প্রদেশের বাইরে অবস্থিত চাকরিজীবীদের উত্সগুলি বিশেষত গ্রেটার বুয়েনস আইরেস (জিজিবিএ) এর পতনের কারণে এবং চাকরির প্রজন্মের সীমাবদ্ধতা এবং পরবর্তী সংকোচনের কারণে উভয়ই বেকারত্ব বৃদ্ধি পেতে শুরু করে। প্রদেশের মধ্যেই সরকারী খাতের একটি অংশ। শ্রান্তির বাজার পরিস্থিতি মারাত্মক জটিল, যখন সান্তিয়াগো বাসিন্দারা স্বল্প মানের এমনকি মাইগ্রেট করতে বা রাষ্ট্রীয় চাকরি পেতে পারবেন না।

দীর্ঘমেয়াদে এবং বর্তমানে সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো শহরে তার অংশ হিসাবে, "দৃশ্যমান" অল্প বেতনের চাকরিটি দেশের শীর্ষস্থানীয় এক হিসাবে অবিরত রয়েছে। এর অর্থ হ'ল এখানে যথেষ্ট সংখ্যক নিযুক্ত ব্যক্তি রয়েছেন যারা অনৈচ্ছিক কারণে সপ্তাহে 35 ঘন্টা কম কাজ করেন এবং আরও বেশি কাজ করতে চান।

যদিও বেকারত্ব, লুকানো বেকারত্ব এবং বেকারত্ব নারী পুরুষ উভয়কেই প্রভাবিত করে, মহিলা শ্রমিকরা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্থ হয়, একত্রে তরুণরা শ্রমবাজারের সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ ক্ষেত্র তৈরি করে।

কাজের নতুন উপায়

গত পাঁচ বছরে, সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো-লা বান্দার নগর অঞ্চলটি 1991 সাল থেকে গৃহীত অর্থনৈতিক মডেলের কাঠামোর মধ্যে আবির্ভূত হওয়া নতুন ক্রিয়াকলাপ এবং প্রতিষ্ঠানের উপস্থিতি দেখেছে, যার জোর অন্যান্য দিকের মধ্যে রেখেছিল অর্থনীতির উদ্বোধন, বেসরকারীকরণ এবং নিয়ন্ত্রণমুক্তকরণ।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে পরিবেশের একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক স্থাপনা বসতি স্থাপন করেছে, কিছু আনুষ্ঠানিক এবং উল্লেখযোগ্য মূলধন বিনিয়োগের সাথে যেমন হাইপারমার্কেটস, ক্যাসিনো, গেম রুম, অবসর ও পেনশন তহবিল প্রশাসন সংস্থা (এএফজেপি), প্রিপেইড মেডিসিন ইত্যাদি etc. । অন্যরা, কম মূলধন বিনিয়োগের সাথে যেমন ফার্মাসি এবং ফুড হাউস (দিনে 24 ঘন্টা এবং হোম ডেলিভারি সিস্টেমের সাথে খোলা থাকে), টেলিসেন্ট্রেস এবং সাইবার ক্যাফে ইত্যাদি

পূর্ববর্তী প্রক্রিয়া, যা আর্জেন্টিনার অন্যান্য শহরগুলিতেও যাচাই করা হয়েছিল এবং এটি একটি "বিভাগযুক্ত আধুনিকীকরণ" হিসাবে চিহ্নিত হয়েছে (ইসুয়ানি, 1998) এর সাথে দারিদ্র্য ও পেশাগত অনিশ্চয়তার পরিস্থিতি আরও খারাপের দিকে নিয়ে আসে। এই প্রসঙ্গে, উচ্চ বেকারত্ব এবং পারিবারিক আয়ের সংকোচনের কারণে মূল পেশার পরিপূরক কার্যক্রমগুলি স্বাভাবিক হয়ে ওঠে।

এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপগুলি, যা প্রায়শই চাঁদনিদর্শন রূপ ধারণ করে, সাধারণত "নিবন্ধিত" হয় না, হয় অপর্যাপ্ত প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলির কারণে বা এই মাধ্যমিক পেশাগুলির স্বল্প দৃশ্যমানতার কারণে, মূল পেশাগুলির তুলনায় সাধারণত কম আনুষ্ঠানিক। বিভিন্ন গবেষণায় গ্রামীণ ও শহুরে উভয় অঞ্চলে সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো (ফোর্নি, 1991) এর কর্মী বাহিনীতে বহু-পেশা বা মুনলাইটিংয়ের উপস্থিতি প্রকাশিত হয়েছে। সান্তিয়াগো দেল এস্টেরো শহরে প্রায় 600 টি ট্যাক্সি এবং রিমিস শ্রমিকদের সাথে সাক্ষাত্কারের ভিত্তিতে একটি সাম্প্রতিক হিসাব দেখিয়েছে যে দুই বা ততোধিক পেশা নিয়ে প্রায় 40% শ্রমিকের অস্তিত্ব প্রমাণিত হয়েছে (অর্থনৈতিক প্রোগ্রামিংয়ের সচিবালয়, ইনটেনডেসিয়া দে সান্তিয়াগো দেল এস্টেরো, 1998)।এছাড়াও, 1994 সালের কাজের সময় হ্রাসের ফলে আয়ের সংকোচনের কারণে অনেক লোক প্রশাসনের কর্মচারী অতিরিক্ত কর্মসংস্থান অনুসন্ধানে বাধ্য হয়েছিল।

অ্যাকশনাল ট্র্যাক্টর এবং গার্হস্থ্য গ্রুপ

বেতনের কাজের জগতে নারীদের প্রগতিশীল অন্তর্ভুক্তি, নতুন ব্যক্তিগত এবং সামাজিক সম্ভাবনার অফার করার সাথে সাথে তাদের ঘরোয়া দায়িত্বগুলির সাথে এক ধরণের দ্বন্দ্ব এনেছে।

কিন্তু পরিবারগোষ্ঠীর বেঁচে থাকার নিশ্চয়তা এবং / বা অবদানের জন্য অর্থনৈতিক সামঞ্জস্য শ্রমবাজারে তাদের অংশগ্রহণের অপরিহার্য প্রয়োজনকে চাপিয়ে দেয়।

নায়কদের নিজস্ব দৃষ্টি থেকে কাজ এবং পারিবারিক বাস্তবতা কেড়ে নেওয়ার চেষ্টা করার উদ্দেশ্যে, সান্তিয়াগো দেল এস্টেরো শহরের উপকণ্ঠে দুটি পাড়ার জনপ্রিয় খাত থেকে কর্মীদের সাথে ২০ টি সাক্ষাত্কার নেওয়া হয়েছিল। তেমনিভাবে, অধ্যয়ন মহাবিশ্বকে আরও বিস্তৃত করার জন্য এবং সর্বোপরি অন্যান্য সামাজিক স্তরের মহিলা শ্রমের সাথে তুলনা করার প্যারামিটারের জন্য, অন্য পাড়ার মধ্যবিত্ত মহিলাদের মধ্যে ১৫ টি সাক্ষাত্কার নেওয়া হয়েছিল।

থিম্যাটিক অক্ষগুলির সাথে অর্ধ-কাঠামোযুক্ত খোলা সাক্ষাত্কারের কৌশলটি ব্যবহার করা হয়েছিল, কিছু ক্ষেত্রে শ্রমিকদের বাড়ির স্থাপনের ক্ষেত্রে এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে তাদের কাজের পরিবেশে যখন তাদের আবাসের জায়গাগুলির সাথে মিল ছিল না। সাক্ষাত্কারগুলি গ্রহণের জন্য যে পদ্ধতিগত মানদণ্ডটি বিবেচনায় নেওয়া হয়েছিল সেগুলিতে হ'ল পেশাগত দিকটি কেন্দ্রীয়, সেগুলি হ'ল বিষয়টির বিভিন্ন লেখক, তবে বিশেষত পাহল (১৯৯১) এবং ফোর্নি (1992)। তাদের মাধ্যমে, সান্তিয়াগো দেল এস্টেরো শ্রমবাজারের জ্ঞানের দিকে অগ্রগতি সম্ভব হয়েছিল, এই বিষয়ে পূর্ববর্তী গবেষণার পরিপূরক ছিল (তাসো, ১৯৯7; এবং দাজ এবং জুরিটা, ২০০০)।

ইন্টারভিউওয়ালাদের গল্পগুলি তাদের পেশাগত ট্র্যাজেক্টরিগুলি জানতে পারে যা তাদের জীবনের গল্পগুলির অংশ। প্রশংসাপত্রগুলি দেখায় যে, যদিও সামাজিক কাল্পনিকতায় এখনও পুরুষ ও মহিলাদের জন্য কাজ এবং ভূমিকার একটি traditionalতিহ্যবাহী বিভাগ রয়েছে, যা পূর্ববর্তীকে পণ্য তৈরিতে এবং পরে আধুনিককে সামাজিক ও ঘরোয়া প্রজননকে অর্পণ করে, কিছু সময়ের জন্য তারা এখন মহিলারা তাদের অংশীদার বা স্বামী / স্ত্রীর চেয়ে বেশি বা কখনও কখনও তাদের পরিবারের জন্য জীবিকা নির্বাহে এবং অর্জনে অংশ নেয়।

এটি লক্ষ করা উচিত, জনপ্রিয় খাতগুলির একটি বৈশিষ্ট্য এবং মধ্য খাতগুলির নির্দিষ্ট ভগ্নাংশের হিসাবে, গার্হস্থ্য ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপের শ্রম বাজারে দীর্ঘায়ন বা "সম্প্রসারণ"। সুতরাং, জনপ্রিয় খাতগুলিতে, আমাদের গৃহকর্মী, এমপানাদেরাস, রান্নাঘর, নার্স, ড্রেস মেকার এবং মহিলা ক্ষেত্রগুলিতে গ্রিনগ্রোসার, গ্রিনগ্রোসার, রোটিসরিজ, স্টোর, পার্টির পক্ষের পছন্দসই উপহার এবং উপহার বিক্রয় বা অন্য কোনও ব্যবসায়ের দায়িত্বে থাকা মহিলা পেশা রয়েছে else শিক্ষকতা বা সচিব কাজ হিসাবে কার্যকলাপে।

অনানুষ্ঠানিক কর্মী: পারিবারিক জীবনে অতীত ও বর্তমান

ডোয়া পোচা, পরিবারের একজন প্রধানের আচরণ

দোভা পোচা একজন শক্তিশালী ৫ mid বছর বয়সী ধাত্রী যিনি তার জন্মের পর থেকেই এল ট্রায়াঙ্গুলো পাড়ায় বাস করেছেন। তার তিনটি সন্তান রয়েছে, একজন অবিবাহিত, মার্কোস, যিনি তার এবং তাঁর স্বামী জোসে এবং অন্য দুটি বিবাহিত সন্তানের সাথে ঘর ভাগাভাগি করেন, যাকে তিনি বলেছিলেন, "আলাদা" থাকুন।

আমি খুব ছোট বিয়ে করেছি এবং যেহেতু আমার স্বামীকে কাজের কারণে টুকুমনে চলে যেতে হয়েছিল, তাই আমি আমার পরিবারকে সমর্থন করার দায়িত্ব নিয়েছিলাম। আমি পনের বছর বয়সে শুরু করে প্রচুর কাজ করেছি, তবে আমার সবচেয়ে বেশি পছন্দ ছিল নার্সিং। বাণিজ্যটি ভালভাবে শিখতে, আমি একটি দুই বছরের কোর্স নিয়েছি যেখানে আমরা হাসপাতালে অনুশীলন করেছি।

আমি হাই স্কুল শেষ করতে পারিনি কারণ আমার মা অসুস্থ হয়ে পড়েছিলেন এবং তার যত্ন নিতে আমাকে বাড়িতে থাকতে হয়েছিল। সেখানে আমি পরিষ্কারের কাজ শুরু করি, সর্বদা আমার কাছের বাড়িতে। তারপরে আমি বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হয়েছি এবং যদিও আমার স্বামী আমাকে টুকুমনের কাছ থেকে অর্থ প্রেরণ করেছিলেন, তা আমার বাচ্চাদের খাওয়ানোর পক্ষে যথেষ্ট ছিল না। যেহেতু আমি বাসা এবং ছেলেদের একা ছেড়ে যেতে পারিনি, তাই আমি এখানের বাইরে কোনও কাজ করিনি। লোকেরা, আমার প্রতিবেশীরা আমাকে ইনজেকশন, নিরাময়ের জন্য, তাদের রক্তচাপ গ্রহণের জন্য, ডায়াবেটিস নিয়ন্ত্রণের জন্য খুঁজে চেয়েছিল, তারা যে সময়ই আমাকে খুঁজছিল, আমি সর্বদা উপস্থিত থাকতাম। এর জন্য ধন্যবাদ আমরা এগিয়ে চলেছি…..

বেতনভোগের জগতে তার প্রবেশ তার পরিবারের প্রয়োজনের সাথে যুক্ত ছিল; যৌবনে তাঁর বংশোদ্ভূত পরিবারে এবং তারপরে তিনি যখন বিবাহ করেছিলেন তখন তার সাথে পরিচিত হন। তিনি মনে করেন যে তিনি নিজের পেশা বেছে নিতে এবং এতে কাজ করতে পেরেছিলেন, তবুও অনিশ্চিতভাবেই।

তার বর্তমান পেশা এবং তার পরিবার সম্পর্কে দোভা পোচা মন্তব্য করেছেন:

আমি নার্স হিসাবে কাজ চালিয়ে যাচ্ছি এবং যা উপার্জন তা আমার প্রতিদিনের খাবারের জন্য। আমার ক্লায়েন্টরা দরিদ্র মানুষ, আমি তাদের খুব বেশি চার্জ করতে পারি না।

তবে আমি আরও একটি ছোট কাজ নিয়ে তাদের সন্ধান করি, রবিবারে আমি প্রতিবেশীকে বিক্রি করার জন্য এমপানাদাস তৈরি করতে সহায়তা করি এবং এটি আরেকটি ছোট প্রবেশিকা, বেশি নয়, তবে এটি সাহায্য করে।

মার্কোস, আমার ছেলে, একটি নির্মাণ সংস্থার জন্য ব্যাগগুলি খুলে ফেলে এবং যা সে উপার্জন করে তার জন্য, তার ব্যয় এবং পড়াশোনার জন্য অর্থ ব্যয় করে। আমি চাই যে তিনি কমপক্ষে উচ্চ বিদ্যালয় শেষ করুন, এবং যদি তিনি পরে পড়াশোনা চালিয়ে যেতে চান তবে আরও ভাল। আমার প্রবীণ সন্তান, একজন পুরুষ এবং একজন মহিলা, বিবাহিত এবং কাজের বাইরে of তারা কিছুই খুঁজে পায় না এবং এখন যেমন আপনি জানেন যে কিছু পাওয়ার জন্য আপনাকে "পার্টি" এর সাথে যুক্ত হতে হবে।

তাকে বেঁচে থাকতে হয় এমন কঠোর বাস্তবতা সত্ত্বেও, দোভা পোচা বিশ্বাস করেন যে আরও ভাল শিক্ষা তার ছেলের ভবিষ্যতকে পরিবর্তন করতে পারে।

এটি সান্টিয়াগোয়ের মতো উচ্চ রাজনৈতিক এবং সামাজিক traditionalতিহ্যবাহী সমাজগুলির অন্যতম বৈশিষ্ট্যকেও বোঝায়, যেখানে প্রায়শই ধারণা করা হয় যে রাষ্ট্রীয় খাতে পেশাগুলি অ্যাক্সেসের জন্য শাসকদলের সাথে কাজ করা এবং এই সময়ের নেতাকে সমর্থন করা প্রয়োজন। রাজনৈতিক ক্ষমতার ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত হওয়া এবং কখনও কখনও অর্থনৈতিক ক্ষমতার উপরে চাপ দেওয়া এই অঞ্চলে খুব সাধারণ বিষয়।

এই মহিলার আচরণ তার সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা, পরিবার প্রধানের মর্যাদাকে ধরে নিয়ে এবং স্বামী-পিতার অস্পষ্ট ব্যক্তিকে প্রতিস্থাপনের কারণে পারিবারিক জীবনের সমাধানে সীমিত উপায়ে হস্তক্ষেপের কারণে তাৎপর্যপূর্ণ। জনপ্রিয় ক্ষেত্রগুলিতে কোনও মহিলার "ক্ষমতার অধিকারী" এটি একটি সাধারণ ঘটনা (তাসো, 1999)।

ফ্লোরিডা, উইকএন্ডে এমপানডের

নিম্নলিখিত সাক্ষ্য ফ্লোরিডা, 43 বছর বয়সী; তিনি সতেরো বছর বয়সে বিবাহিত এবং তার পাঁচটি সন্তান ছিল। বর্তমানে তিনি তার স্বামী এবং তার দুই সন্তানের সাথে পাচারে পাড়ায় তার বাড়িতে থাকেন: মার্টা, অবিবাহিতা, যিনি সম্প্রতি তার মাধ্যমিক পড়াশোনা শেষ করেছেন এবং এস্তেলার সাথে একসাথে বসবাসকারী এস্তেবান, যার সাথে তার একটি ছোট মেয়ে রয়েছে।

আমি প্রদেশের অভ্যন্তরে, ফিগুয়েরো বিভাগে জন্মগ্রহণ করেছি, তবে আমি যখন তের বছর বয়সে শহরে এসেছিলাম। আমি পড়াশোনা এবং কাজ করতে চেয়েছিলাম। আমি কেবল এটি উচ্চ বিদ্যালয়ের তৃতীয় বর্ষে স্থান করে নিয়েছি। আমি বহু বছর ধরে এমপানদের হয়েছি। আমি এই বাণিজ্যটি আমার মায়ের কাছ থেকে শিখেছি এবং তিনি আমাকে অনেক সাহায্য করেছিলেন, বিশেষত যখন আমার বাচ্চারা ছোট ছিল। এর আগে বিক্রি করতে ঘরে ঘরে গিয়েছিলাম। রোদ, বৃষ্টির সাথে একই জিনিস বেরিয়ে এল। এখন আমি কেবল এখানে, ঘরে বসে এবং গ্রাহকরা কিনতে আসেন।

এই অনানুষ্ঠানিক কর্মী, আগের মতো, মাধ্যমিক শিক্ষার চক্রটি শেষ করতে পারেন নি। তিনি চাকরির বাজারের সাথে একীকরণের ফর্ম হিসাবে তার মায়ের বাণিজ্য গ্রহণ করেছিলেন এবং যেমনটি তিনি স্বীকৃতি পেয়েছেন যে, তার আর্থিক আয় পারিবারিক বাজেটে ছিল এবং এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

এম্পানাদাসের সাথে আমার কাজটি কেবল উইকএন্ডে হয়, কারণ অন্য দিনগুলিতে তাদের কোনও আউটলেট নেই। শনিবারে আমি হাঁটু গেড়ে পাস্তা প্রস্তুত করি। রবিবারে আমি পূরণ করি এবং সেই মার্টায় আমার মেয়ে আমাকে সাহায্য করে, আমার স্বামী এগুলি মাটির চুলায় বেক করেন। তবে এম্পানদাস আগের মতো বিক্রি হয় না, এখন কম টাকা আছে। উপরে, আশেপাশে প্রচুর প্রতিযোগিতা রয়েছে, যা গ্রাহকদের কেড়ে নেয়। আমি যা উপার্জন করি তা নির্ভর করে যারা কিনতে আসেন তাদের সংখ্যার উপর। যদি বৃষ্টি হয়, তবে অনেকেই আসে না…

মার্টা তার বাবার সাথে একটি ছোট্ট গ্রিনগ্রোসারে কাজ করে যা আমাদের এখানে হাই স্কুল শেষ করার পরেও রয়েছে। আমি চাইনি যে তিনি বাইরে গিয়ে কাজের সন্ধান করুন, কারণ এটি পাওয়া কঠিন এবং তারা এত কম বেতন কী দেয়!

এস্তেবান চাকরি পেতে পারে না, সে আবাস্তোর বাজারে সামান্য চাঙ্গুইটা করে নিজেকে রক্ষা করে, এবং কাছের কোনও মহিলার জন্য এস্তেলা ধোয়া এবং বিড়ম্বনা করে। আমি পছন্দ করি সে কম কাজ করে এবং ছোট মেয়েটির যত্ন নেবে care অবশ্যই, দুজন শনিবার, মেয়েটির সাথে তার মায়ের বাড়িতে যান এবং রবিবার ফিরে আসেন।

ফ্লোরিডা আমাদের যেমন বলে, যে পরিবারগুলি যেখানে পরিবার থাকে সেখানে একই সাথে তাদের বাড়ির গৃহপালিত কাজ সম্পাদন করা সাধারণ বিষয়। এছাড়াও, যে কয়েকটি চাকরির প্রত্যাশা রয়েছে তা তার পরিবার দ্বারা সমর্থিত মার্টার তাকে খুঁজে পাওয়ার নিরুৎসাহিত্বে স্পষ্ট।

এমপানাদাস বিক্রির প্রতিযোগিতা প্রতিকূলতার মুখোমুখি হওয়ার উপায় হিসাবে এই ধরণের কার্যক্রমের বিস্তারকে উপস্থাপন করে। বাড়িতে ইনস্টল করা ছোট গ্রিনগ্রোজার জনপ্রিয় পাড়াগুলির আরও একটি সাধারণ উত্স।

সঙ্কটের মুখোমুখি হতে সাহায্যকারী আরেকটি কৌশল হ'ল কিছু সংহতি পরিবার নেটওয়ার্কগুলির কার্যক্রম, যা ফ্লোরিডার পুত্র এস্তেবানের ক্ষেত্রে তার সঙ্গীর পরিবার দ্বারা পরিচালিত হয়, যারা সাপ্তাহিক ছুটিতে এই দম্পতিকে গ্রহণ করে, এইভাবে হ্রাস করে তাদের বজায় রাখার ভার।

টেরেসা, সীমস্ট্রেস এবং গার্হস্থ্য পাশাপাশি বিক্রয়কর্মী

তেরেসার (৪১ বছর বয়সী, পৃথক, পাঁচ শিশু, সম্পূর্ণ প্রাথমিক শিক্ষার সাথে, এল ট্রায়াঙ্গুলো পাড়ার প্রতিবেশী) সাক্ষ্যটি বহু-পেশার প্রতীকী ঘটনা, যা বেঁচে থাকার জন্য নির্দিষ্ট সংস্থানকেও তুলে ধরে। তাঁর গল্পে পারিবারিক সহায়তা উপস্থিত রয়েছে, যা সর্বাধিক দরিদ্র সদস্যদের সহায়তা করার জন্য সংহতি নেটওয়ার্ক হিসাবে কাঠামোযুক্ত। কেয়ার নেটওয়ার্কের ফ্যাব্রিকটিতে কেবল বর্ধিত পরিবার গোষ্ঠীই নয়, বন্ধুবান্ধব এবং প্রতিবেশীরাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বর্তমান ক্ষেত্রে, গ্রামাঞ্চল থেকে শহরে খাবারের চালাতে সংহতি প্রকাশিত হয়।

আমি বিচ্ছিন্ন হওয়ার পর থেকে প্রায় 2 বছর ধরে আমি পরিবারের প্রধান। আগে আমি কেবল সেলাইয়ের কাজ করতাম, তবে এখন, ড্রেস মেকার হওয়ার পাশাপাশি আমি দুটি বাড়িতে আধ দিনের জন্য কাজের মেয়ে হিসাবে কাজ করি, যেখানে আমি প্রতি সপ্তাহে দু'বার দেখা করি। আপনি বলতে পারেন যে আমি নিজে থেকে কাজ করি। আমি অ্যাভন পণ্যগুলিও বিক্রয় করি এবং ভাগ্যক্রমে আমার অনেক গ্রাহক রয়েছে। এখন আমি যা উপার্জন করি তা পরিচালনা করতে পারি এবং আমি ছেলেদের খুশি দেখি। আমার প্রবীণ ছেলেটি টেলিকমের একটি প্রতিস্থাপনের কাজ শুরু করেছিল এবং তারা তাকে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল যে যদি সে ভাল হয় তবে তারা তাকে কয়েক মাসের জন্য চুক্তি করতে পারে, যখন প্রতিস্থাপন শেষ হয়। তাঁর বয়স 20 বছর এবং ভাগ্যক্রমে তিনি উচ্চ বিদ্যালয় শেষ করেছেন।

আমার মা, যারা দেশে থাকেন, আমাকে বাড়ির তৈরি রুটি, ছাগলের পনির এবং কিছু প্রাণী (বাচ্চা, মুরগী, শূকর) প্রেরণে সাহায্য করেন যা আমি রান্না করতে এবং কখনও কখনও এমনকি কিছু বিক্রি করার জন্য ব্যবহার করি।

গল্পের মাধ্যমে দেখা যাবে যে তেরেসার মধ্যে তার আলাদা হওয়া থেকে - স্বতন্ত্রভাবে পরিচয় দেওয়ার একটি প্রক্রিয়া - কঠোরভাবে বলতে গেলে, পরিচয়ের সত্যিকারের পরিবর্তন ঘটে। তিনি পরিবারের প্রধান হয়ে ওঠেন এবং এটি তার উপার্জন নিয়ন্ত্রণ করতে এবং উত্পাদনশীলভাবে পরিবারের ক্রিয়াকলাপ পুনর্গঠন করতে দেয়। এছাড়াও, সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে অর্জিত নতুন স্বায়ত্তশাসনের খুব ইতিবাচক মূল্য দেওয়া হয়।

ফ্লোরিডা এবং তেরেসা উভয়েরই সাক্ষ্য-প্রমাণে গ্রামীণ-নগরবাসী অভিবাসনের বিষয়টি বর্তমানে গ্রামাঞ্চলের যুবক-যুবতীদের মধ্যে রয়েছে যারা উন্নত জীবনের প্রত্যাশার সন্ধানে শহরে আসে। এই মহিলাগুলির গ্রামীণ অতীতগুলি তাদের জন্মগত পরিবারগুলির সাথে রক্ষিত সংবেদনশীল বন্ধনে উপস্থিত রয়েছে, হয় খাবারের আকারে সহায়তা গ্রহণের মাধ্যমে, বা মেইল ​​(মানি অর্ডার) এর মাধ্যমে অতি প্রয়োজনীয় জরুরিতা কিছুটা কমিয়ে দেওয়ার মাধ্যমে অর্থ প্রেরণ করে। যারা দেশে স্থায়ী ছিল।

সামাজিক সুরক্ষার প্রশ্ন

সামাজিক সুরক্ষার জন্য উদ্বেগ, অবসরকালীন কাভারেজ বা স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে, ইন্টারভিউওয়াদের অ্যাকাউন্টে উপস্থিত রয়েছে।

সুতরাং, দোআ পোচা তার স্বাস্থ্য সম্পর্কে মূল্যায়ন প্রকাশ করেছেন এবং একটি "আনুষ্ঠানিক" কাজ প্রদান করে এমন সামাজিক বেনিফিটগুলির গুরুত্বকে স্বীকৃতি দেয়।

এখন, আমার স্বামী হোসে ইতিমধ্যে অবসরপ্রাপ্ত। তিনি একটি পিট্যান্স চার্জ করেন, তবে কমপক্ষে তাঁর সামাজিক কাজ রয়েছে, যা আমাদের উভয়েরই কাজ করে। ভাগ্যক্রমে আমি খুব সুস্থ, আমি প্রায় অসুস্থ হয়ে পড়ি না, তাই আমি এটির সামান্য ব্যবহার করি না, তবে জোসে এর থেকে ভাল লাভ করে, দরিদ্র জিনিসটি সবসময় কিছুটা ব্যথা করে। দুর্ভাগ্যক্রমে, যেহেতু আমার একটি সুরক্ষিত চাকরি ছিল না, আমি অবসর নেওয়ার অবদান ছাড়াই এবং এখন নিজে থেকে এটি শুরু করার পক্ষে আমি যথেষ্ট নই।

রাজ্য বা ইউনিয়ন সামাজিক কভারেজ সিস্টেমগুলি জনপ্রিয় খাতগুলির সর্বাধিক আকাঙ্ক্ষা, যেহেতু তাদের স্বল্প আয়ের কারণে একটি ব্যক্তিগত অবসর গ্রহণ বা চিকিত্সা যত্ন ব্যবস্থার সাথে চলা অসম্ভব।

ফ্লোরিডাও উল্লেখ করেছেন, সরকারী হাসপাতালে যত্নের অসুবিধাগুলি হিসাবে, দীর্ঘ প্রতীক্ষা এবং দুর্ব্যবহারের পরিস্থিতি যার সাথে তারা কখনও কখনও শিকার হয়।

আমি আশা করি আমার একটি নিরাপদ চাকরী হত, কারণ আমি অবসর গ্রহণের জন্যও অবদান রাখি না। তবে এখন অনেক দেরি হয়ে গেছে, আমি আর কিছুই পেলাম না।

আমাদের সামাজিক কাজ না থাকায় আমরা যখন অসুস্থ হয়ে পড়ি তখন আমরা হাসপাতাল ছেড়ে চলে যাই। এটি অসুস্থ হওয়া এবং এটির উপরে অসুস্থ ইচ্ছা দেখতে হবে এটি খুব কুৎসিত। আমাদের যোগদানের জন্য দীর্ঘ লাইনে দাঁড়াতে হবে এবং আমাদের পালা এলে তারা তাড়াতাড়ি এবং অনিচ্ছায় কাজটি করে, প্রধানত কিছু নার্স যারা বিশ্বাস করেন যে আমরা গরিব বলে আমরা সম্মানের যোগ্য নই।

দোভা পোচা এবং ফ্লোরিডা উভয়ই একটি চাকরির প্রয়োজন যা তাদের একটি অবিচলিত এবং সুরক্ষিত আয় সরবরাহ করে এবং এর ফলে তাদের অবসর গ্রহণের সুযোগগুলি অ্যাক্সেস করতে এবং স্বাস্থ্য বীমা পেতে দেয় clearly

মধ্য সেক্টরের মহিলা শ্রমিকরা

নীচে প্রতিলিপি দেওয়া প্রশংসাপত্রের একটি অংশ মধ্যবিত্ত অঞ্চলের মহিলাদের কাজের অভিজ্ঞতা এবং পারিবারিক প্রভাবকে প্রকাশ করে। তাদের বক্তৃতায় আপনি পেইড কাজটি তাদের জীবনে যে গুরুত্ব এবং তাদের নিকটাত্মীয়রা যে প্রশংসা করে তা দেখতে পাবেন।

ক্রিস্টিনা এবং তার অর্থনৈতিক অবক্ষয়

ক্রিস্টিনা (৪০) তালাকপ্রাপ্ত এবং পাঁচ বছরের একটি কন্যা সন্তান রয়েছে। শহরের কেন্দ্রস্থলের নিকটবর্তী একটি পাড়ার তার বাড়িতে তিনি বলেছেন:

আমি সবসময় এই বাড়িতে থাকতাম, যা আমার পরিবারের অন্তর্ভুক্ত। এখন আমরা এটি আমার মা, আমার মেয়ে এবং এমন এক ভাইয়ের সাথে ভাগ করে নিই যিনি সম্প্রতি বিয়ে করেছেন এবং এখানে তাঁর স্ত্রীর সাথে থাকেন।

আমি 20 বছর বয়সে কাজ শুরু করেছিলাম, যখন আমি ইতিহাস অনুষদে, পারিবারিক ভর্তুকি তহবিল (সিএএসএফইসি) তে অধ্যয়ন করছিলাম, যা আর নেই। আমি সেখানে তের বছর ছিলাম, এবং যা এতটা সুরক্ষিত বলে মনে হয়েছিল, অর্থনৈতিক সামঞ্জস্যতা মোছা হয়েছিল। ১৯৯১ সালের ডিসেম্বরে তারা আমাদের একটি সরস মজুরি দিয়ে স্বেচ্ছাসেবীর অবসর গ্রহণের প্রস্তাব দেয় এবং যেহেতু তারা আমাদেরকে পদে রাখার নিশ্চয়তা দেয়নি, তাই আমাদের মধ্যে বেশিরভাগ লোকাল এজেন্সিতে এটি গ্রহণ করেছিল। এগুলি ছিল দেশের প্রথম স্বেচ্ছাসেবী প্রত্যাহার এবং সর্বোত্তম বেতনে।

১৯৯১ সাল থেকে দেশে প্রয়োগ করা অর্থনৈতিক মডেলটি চাকরীর ধ্বংস এবং সরকারী কর্মসংস্থানের সংকোচনের বিষয়টি নিয়ে আসে, এই প্রসঙ্গে দেশের অন্যান্য অংশের মতো সান্তিয়াগো দেল এস্টেরোতে "স্বেচ্ছাসেবী প্রত্যাহারের" বিষয়টি শুরু হয়েছিল। রাষ্ট্রীয় কর্মীদের জন্য সাধারণ মুদ্রা হতে এবং বড় আকারের পাবলিক সেক্টরের বাজেট কাটাতে ব্যবহৃত অন্যতম সরঞ্জাম হয়ে ওঠে।

রাজ্য কর্মীদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ক্ষতিপূরণ প্রাপ্তির বিনিময়ে জনপ্রশাসন থেকে অবসর নেওয়ার জন্য প্রলুব্ধ হয়েছিল, যাকে স্বেচ্ছাসেবী অবসর বলা হয়, যার পরিমাণ প্রাপ্তি মজুরির স্তরের এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের সাথে সম্পর্কিত ছিল। তবে যারা এই ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন তাদের মধ্যে অনেকেই জানেন না যে কীভাবে অর্জিত অর্থ বিনিয়োগ করবেন। ক্রিস্টিনা আমাদের তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলেছেন:

আমার জন্য, আমার অনেক সহকর্মীর মতো, আমি যে অর্থ পেয়েছি তা বেশি দিন স্থায়ী হয়নি, মনে হয় আমাদের বেশিরভাগ লোক খারাপ বিনিয়োগ করেছে। আমি কেন্দ্র থেকে দূরে একটি পাড়ায় একটি haberdashery শুরু। এটি আমার পক্ষে ভাল হয়নি এবং আমাকে তাকে এখানে, আমার বাড়িতে নিয়ে যেতে হয়েছিল। প্রথমে মনে হয়েছিল এটি কাজ করতে চলেছে, কিন্তু তারপরে সংখ্যাটি দেয় নি। করগুলি তার সামান্য লাভের পরিমাণ কেড়ে নিয়েছিল, এবং পণ্যদ্রব্য প্রতিস্থাপনের জন্য সে সঞ্চয় করা অর্থ ব্যয় করছিল। শেষ পর্যন্ত, বণিক হিসাবে আমার অ্যাডভেঞ্চারটি কেবল দু'বছর এবং কয়েক মাস স্থায়ী হয়েছিল।

আমি পাঁচ বছর ধরে কাজের সন্ধান করছি এবং কিছুই পাচ্ছি না। আমি মনে করি যে প্রধান প্রতিবন্ধকতাগুলি বয়স এবং সেখানে সামান্য কাজের অফার রয়েছে। আমি অগণিত পিসি এবং ভাষার কোর্স করেছি, এখন আমি ইংরেজি শিক্ষকের প্রশিক্ষণ শিখছি। আমি পত্রিকায় লক্ষ্য করার সাথে সাথেই নিজেকে উপস্থাপন করি বা বন্ধুদের কাছ থেকে জানতে পারি, তবে কিছুই হয় না nothing তারা আমার ডেটা নেয় এবং আমাকে বলে যে তারা আমাকে ফোন করবে, কিন্তু তারা কখনও তা করে না। কিছু না পেয়ে হতাশায়, আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম, গত বছর, পেরোনবাদী স্ত্রীলিঙ্গ শাখার হয়ে রাজনীতিতে কাজ করার কারণ এটিই কেবলমাত্র আমি কিছু অর্জন করতে পেরেছি।

ক্রিস্টিনা অনেকের নাটক প্রকাশ করেছেন: কর্মসংস্থানের সন্ধানে অবিরাম তীর্থযাত্রা। সান্টিয়াগো অর্থনীতির বিভিন্ন ক্ষেত্র এ জাতীয় চাপের চাহিদা পূরণ করতে পারে না। বেসরকারী খাতের দুর্বলতা চাকরির সীমাবদ্ধ সক্ষমতা থেকে স্পষ্ট। এই পরিস্থিতি বিভিন্ন প্রাদেশিক সরকারের জলবায়ু আচরণের পক্ষে, রাজ্য খাতকে বেকারত্বের কয়েকটি বিকল্পের একটি করে তোলে।

পরিবারটি একমাত্র নেটওয়ার্ক বলে মনে হয় যা কিছুটা বেকারদের তাত্ক্ষণিক প্রয়োজনকে ধারণ করে এবং সন্তুষ্ট করতে সক্ষম। অন্যদিকে, বেকারত্ব ব্যয়ের সংকোচনকে বাধ্য করে এবং ক্ষতিগ্রস্থদের আত্ম-সম্মান হ্রাস করে।

কাজের অভাব আমাকে খুব অসুস্থ করে তোলে এবং আমার পরিবারের সাথে আমার সম্পর্ক আরও খারাপ হয়। আমার মা আমাকে সর্বদা খেয়াল করছেন যে আমি বাড়ির রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষেত্রে অবদান রাখছি না। সত্যটি হ'ল তিনি, অবসর নিয়ে বেশিরভাগ ব্যয় বহন করেন। আমার ভাই বায়োকেমিস্ট এবং সম্প্রতি লরেটোতে আসার আগে তাকে এখানে একটি হাসপাতালে স্থানান্তর করা হয়েছিল। জুয়ারিজমোর স্থানান্তরিত করার জন্য তাকে কাজ করতে হয়েছিল।

আমার মেয়ের বাবা কেবল তখনই ঘটে যখন সে একটি দরিদ্র গোপনীয়তা চায়, এত টাকা আমি বিশ্বাস করতে পারি না। যখন আমি প্রত্যেককে নিজেকে দেওয়ার অভ্যাস ছিল তখন এটি আমাকে প্রচুর জিনিস থেকে নিজেকে বঞ্চিত করতে ভীষণ যন্ত্রণার কারণ হয়ে দাঁড়ায়। এখন আমি এমনকি আমার বন্ধুদের সাথে দেখা এড়ানোও কারণ মাঝে মাঝে আমার কাছে একটি কফির জন্য অর্থও থাকে না।

ক্রিস্টিনার কথাগুলি তার অর্থনৈতিক অবক্ষয়ের কারণে সৃষ্ট নৈতিক ব্যথা প্রতিফলিত করে। বাড়ির বাইরে প্রদেয় কাজগুলি বিপুল সংখ্যক মহিলা একটি অনন্য প্রয়োজনীয়তা হিসাবে বিবেচনা করে।

একটি লক্ষণীয় নোটটি হ'ল পরিবারকে জীবিকা নির্বাহের প্রধান প্রদানকারী হিসাবে তাদের ক্লাসিক ভূমিকা থেকে পুরুষদের নির্জন মধ্যের এবং জনপ্রিয় খাত থেকে বহু মহিলাকে বাড়ির দায়িত্ব নিতে বাধ্য করে। সাক্ষাত্কারী তার মেয়ের বাবার আর্থিক সহায়তায় সামান্য বিশ্বাসযোগ্যতা দেখায়।

আমারও চিকিত্সা যত্নের জন্য সামাজিক কাজ নেই। গত বছর আমার অপারেশন করা দরকার ছিল এবং আমাকে হাসপাতালে যেতে হয়েছিল। ভাগ্যক্রমে আমার মেয়ের বাবার সুবিধা রয়েছে।

এমনকি আমি নিযুক্ত কোর্সগুলি আমার পরিবার দ্বারা প্রদান করা হয়! বিনিময়ে আমাকে বাড়ির সমস্ত পরিষ্কারের যত্ন নিতে হবে কারণ আমার মা বলেছেন যে এইভাবে তিনি গৃহকর্মীর বেতনের ব্যয়কে ক্ষতিপূরণ দেন। আমার জীবন কয়েক বছরের মধ্যে পুরোপুরি পরিবর্তিত হয়েছিল। এখন আমি সেই পরিবারের দাসী, যার কাছে অভিযোগ রাখার কোন অধিকার নেই কারণ সে একজন রক্ষিত মহিলা। আমি যখন আমার বেতনের কিছুটা অবদান রেখেছিলাম তখন আমার যে সম্মান ছিল তা হারিয়ে ফেলেছি।

পূর্ববর্তী সাক্ষ্যতে, ক্রিস্টিনার কর্মী হিসাবে identity পরিচয়ের অবনতি a এমন একটি পরিস্থিতি প্রকাশ পেয়েছে, যা টেরেসার ইতিমধ্যে সম্পর্কিত অভিজ্ঞতার সাথে ঘটেছিল তার বিপরীতে। ক্রিস্টিনার ক্ষেত্রে, - যিনি একজন সরকারী কর্মচারীর কাছ থেকে বাণিজ্যিক "অ্যাডভেঞ্চার" ব্যর্থ ব্যর্থ হন - কর্মসংস্থান অর্জনের ব্যর্থ প্রচেষ্টা এবং তার পিতৃপরিবারের সহায়তার উপর নির্ভরতা (তিনি পৃথক হয়েছিলেন এবং তার ছোট মেয়েকে বাড়িতে বাস করেন) তার বাবা-মা) তাকে তার সামাজিক পরিচয় এবং তার সাবজেক্টিভিটির ("আমি শ্রদ্ধা হারিয়েছি…") অবমূল্যায়নের ("আমি একজন দাসী") প্রক্রিয়াতে রেখেছি।

নির্ভরতা সম্পর্কের ক্ষেত্রে কর্মসংস্থান - এটি আনুষ্ঠানিক খাতে - মহিলা-মায়েদের ক্ষেত্রে কিছু সুবিধা রয়েছে কারণ এটি তাদের একটি নির্দিষ্ট বেতনের অর্থনৈতিক সুরক্ষা এবং সামাজিক বেনিফিট যুক্ত করে। ক্রিস্টিনা এইটাই হেরেছে। তদুপরি, তিনি যেমন প্রকাশ করেছেন, অতিরিক্ত-গৃহস্থালি কাজ আমাদের ঘরোয়া ক্ষেত্রের বাইরে যোগাযোগের সম্ভাবনা সরবরাহ করে প্রতিদিনের দিগন্তকে আরও প্রশস্ত করতে দেয়।

নোরা, অভিবাসীদের গল্প

নোরার পরিস্থিতি, যার অন্তর্দৃষ্টিগুলির কিছু নীচে লিখিত হয়েছে, খুব আলাদা তবে এটি বাড়ির বাইরে বেতনভুক্ত কাজের মূল্যায়নও সমান গুরুত্বপূর্ণ। এই 49 বছর বয়সী বিবাহিত মহিলা তার মাধ্যমিক স্কুল শেষ করতে সক্ষম হয়েছিল। তার দুটি সন্তান রয়েছে, একটি পেশাদার এবং অন্যটি বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র, দুজনেই বিবাহিত। সাক্ষাত্কারটি তাঁর কর্মস্থলে হয়েছিল।

আমার কাজের ইতিহাসটি বাজারে রয়েছে (এটি শহরের মাঝখানে অবস্থিত হারমনি মার্কেটকে বোঝায়)। আমার দাদি এবং আমার মা দুজনেরই এই বাজারে স্টল ছিল। 8 বছর বয়স থেকে আমি আমার মাকে সাহায্য করতে আসতে শুরু করেছিলাম, তবে কেবল 17 এ বলা যেতে পারে যে আমি দায়িত্ব নিই।

আমার 19 বছর বয়সে আমি বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হয়েছি এবং আমরা আমার স্বামীর সাথে বুয়েনস আইরেসে আমাদের ভাগ্য চেষ্টা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমরা 2 বছর হতে পারে। আমার প্রথম সন্তানের জন্ম হয়েছিল সেখানে। আমি একটি জুতার দোকানে কাজ করেছি, কিন্তু যেহেতু জিনিসগুলি আমাদের ধারণা থেকে সরে আসেনি, তাই আমরা ফিরে যাবার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। এখানে অবশ্যই, আমরা বাজারে কাজ শুরু করি, আমার দাদির কাছ থেকে উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্ত পদে। এরপরেই, আমরা আরও একটি অবস্থান যুক্ত করেছি যা কিছু বন্ধুরা আমাদের ছেড়ে চলে গেছে। আমার স্বামী এখন ড্রাইভার হিসাবে, আমাদের নিজস্ব গাড়িতে কাজ করেন এবং এখানে যখন প্রচুর চলাফেরা হয়, তখন তিনি আমাকে হাত দিতে আসেন। তবে সাধারণত আমি একজন কর্মীর সহায়তায় নিজেরাই খুব ভাল পরিচালনা করি।

আমার পরিবারে কাজের একটি সংস্কৃতি রয়েছে যা আমরা আমার দাদা-দাদিদের কাছ থেকে উত্তরাধিকার সূত্রে পেয়েছি যারা স্প্যানিশ অভিবাসী ছিল। আমরা সকলেই সুসমাচার প্রচার করি।

বিগত দশকগুলিতে বুয়েনস আইরেস, "রাজধানী", আকর্ষণগুলির মূল মেরু সহ বড় শহরগুলিতে অভিবাসন প্রায়শই ছিল। বড় শহরটি উন্নতির স্বপ্নের উপলব্ধির প্রস্তাব দিয়েছিল বলে মনে হয়েছিল, তবে যারা চলে গিয়েছিল তাদের অনেকেই তাদের উত্সস্থলে ফিরে এসে হতাশ হয়ে পড়ে।

নোরা যেমন বলেছেন, তার জীবন কাজের দ্বারা চিহ্নিত marked কাজের সংস্কৃতি তাদের ধর্মীয় বিশ্বাস দ্বারা এবং পরিবারের মধ্যে শিখানো এবং প্রেরিত শক্তিশালী নৈতিক মূল্যবোধ দ্বারা আরও দৃfor় হয়। স্পেন থেকে আমেরিকা তৈরি করতে এসেছিলেন তাঁর দাদা-দাদি, সম্ভবত একটি ছোট ভাগ্য নিয়ে তাদের জন্মস্থান ফিরে আসার ধারণা নিয়ে সান্তিয়াগোতে বসতি স্থাপন করেছিলেন এবং একটি দৃ family় পরিবার গড়ে তোলেন।

তাঁর গল্প থেকেই উঠে আসে মহিলাদের সাংস্কৃতিক ভূমিকা, ঘরে বসে এবং বাইরে তাদের নিজস্ব পথনির্দেশনা এবং যেখানে উপযুক্ত সেখানে বাজারে "স্টলহোল্ডার" হিসাবে maintainingতিহ্য বজায় রাখা।

তেমনিভাবে, তাদের আয়ের কথা উল্লেখ করার সময়, তারা ঘরোয়া গোষ্ঠীর বর্তমান এবং ভবিষ্যতের চাহিদা মেটাতে তাদের উপাদান এবং প্রতীকী গুরুত্বকে তুলে ধরে highlight

বাজারের স্টল দিয়ে ভাল অর্থ উপার্জন হয়। সাধারণভাবে, এই কাজটি নিয়ে আপনি কতটা ভালভাবে বেঁচে থাকতে পারবেন তা সাধারণ মানুষের কোনও ধারণা নেই। আমার সবচেয়ে বড় ছেলে একজন ডাক্তার এবং তার স্ত্রী একজন আইনজীবী। তাদের ক্যারিয়ার শেষ করার আগে তারা বিয়ে করেছিল এবং আমি তাদের উভয়কে কর্ডোবায় সমর্থন করেছি। দ্বিতীয়টিতে, আমি তাকে এবং তার স্ত্রীকে সমর্থন অব্যাহত রাখছি। পড়াশোনা শেষ না করা পর্যন্ত আমি তার কাজ করা চাই না। তারা আমার বাড়ির কাছাকাছি বাস করে তবে একটি পৃথক অ্যাপার্টমেন্টে যা আমার সম্পত্তি।

আমার যা কিছু আছে তা নিয়ে আমি খুব সন্তুষ্ট বোধ করি। আমি যদি বাড়ির বাইরে কাজ না করে থাকি তবে আমি আমার বাচ্চাদের তাদের প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু দিতে এবং কিছু ব্যবহারের ব্যবস্থা করতে পারতাম না।

নোরার সাক্ষ্যই একজন শ্রমিক হিসাবে তার ভূমিকার গুরুত্ব তুলে ধরে - আবার গল্পে, কাজের প্রাসঙ্গিকতা পরিচয় গঠনে উদ্ভূত হয়েছিল - যা তার পরিবারের একীকরণ এবং অগ্রগতি সম্ভব করেছিল। তিনি তার কৃতিত্বের জন্য সন্তুষ্টি বোধ করেন যেমন তার শিশুদের স্নাতক হওয়া এবং পরিবারের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী মহিলাদের অগ্রণী ভূমিকা যেমন হ'ল যেমন তাদের বড় ছেলেমেয়েরা যারা এখনও বিশ্ববিদ্যালয় পড়াশোনা শেষ করেনি তাদের সমর্থন করা।

হাউজহোল্ড ইউনিটগুলিতে ব্যক্তিগতভাবে সহায়তা করুন

মহিলারা গার্হস্থ্য ইউনিটগুলির মূল নায়ক হয়েছিলেন এবং সর্বোপরি পরিবারের প্রজনন চাহিদা সরবরাহ করে। শ্রমবাজারে সক্রিয় বিবেচিত সদস্যসহ এর সদস্যদের লালন-পালনের, সামাজিকীকরণ ও যত্ন তাদের স্ত্রীলিঙ্গ অবস্থার অন্তর্নিহিত কার্য হিসাবে স্বীকৃত। কিন্তু এই কাজগুলি বাজারের উত্পাদনশীল প্রসঙ্গে অদৃশ্য হয়ে যায়।

সম্মিলিত কাল্পনিক কথায়, লিঙ্গ নির্মাণগুলি দ্ব্যর্থহীন (স্কট, 1990; লামাস, 1993), কারণ মহিলারা দুর্বলতা ও ভঙ্গুরতার সাথে যুক্ত হলেও তাদের পরিবারের দৃ organiz়তা এবং সংস্থার তত্ত্বাবধায়ক হিসাবে দৃ strength়তা এবং শক্তি পরিবারের প্রয়োজনীয় কাজগুলি।

দেখে মনে হয় যে পরিবারের প্রতিটি সদস্যকে খাওয়ানো, নিয়ন্ত্রণ করা এবং দেখা করা মহিলাদের "বিশেষত" স্ত্রীলিঙ্গ গুণাবলীর কারণে যা কেবল বাস্তবে সাংস্কৃতিকভাবে অর্পণ করা হয়েছে বা বার্গারের শর্তে এবং এটি নারীর একচেটিয়া কাজ women লুকম্যান (1976) সামাজিকভাবে নির্মিত হয়েছে। তাদের নিঃশর্ততা, ধৈর্য, ​​অধ্যবসায় এবং নিষ্ঠার সাথে প্রদর্শিত, তাদের দ্বারা স্বাভাবিকতা এবং পদত্যাগের সাথে বেঁচে থাকে। স্ত্রী-মা, পাশাপাশি কন্যার চরিত্রে অভিনয়ের ভূমিকাটি প্রায়শই পরিবর্তনযোগ্য এবং কার্যকরভাবে প্রতিস্থাপন করা অসম্ভব বলে মনে করা হয়।

অতিরিক্ত বা ঘরোয়া কাজ পারিবারিক বাজেটের অপরিহার্য প্রয়োজনীয়তা সত্ত্বেও, এটি তিরস্কার ও দোষের একটি উত্স, যা অন্যের এবং কৌতূহলবশতঃ নিজেরাই অনুমোদনের দাবিদার বলে মনে হয়।

এইভাবে, বাড়ির বাইরে মহিলাদের কাজগুলি সমস্যার উত্স হিসাবে বিবেচিত হয় এবং প্রায়শই তাদের ঘরোয়া ভূমিকার সাথে দ্বন্দ্ব হয়।

যে সকল মহিলার সাক্ষাত্কারগুলি এখনও অবধি বিশ্লেষণ করা হয়েছে, যদিও তারা মূল্যবান এবং কখনও কখনও ঘরের বাইরে কাজ করার জন্য আগ্রহী, তারা নিশ্চিত হন যে তাদের মূল কাজটি স্ত্রী-মা। এটি তাদের বাড়ির দায়িত্ব সহ সময়ের সাথে সীমাবদ্ধ একটি কাজের দাবিগুলির সাথে পুনরায় মিলনের চেষ্টা করতে বাধ্য করে।

এটি লক্ষ করা উচিত যে, অনেক অ্যাকাউন্টে, স্বামী-পিতা চিত্রের সীমিত ফাংশন থাকে, যখন এটি অনুপস্থিত থাকে না। নারীদের নায়কত্বটি মাতৃপোকবাদের প্রতি স্পষ্ট প্রবণতায় প্রকাশিত যা স্বামী-পিতার ভূমিকা অস্পষ্ট করে তোলে।

বাড়ি এবং কাজ

পারিবারিক বিষয় পরিচালনার ক্ষেত্রে নারীর দায়িত্ব তাদের জন্য একটি অগ্রাধিকার এবং তারা যখন মনে করেন যে তারা যখন অর্থনৈতিক প্রয়োজনে বাড়ির বাইরে কোনও চাকরি গ্রহণ করতে বাধ্য হন তখন তারা বিপদে পড়বে। এটি অনুসরণকারী প্রশংসাপত্রগুলি দ্বারা প্রদর্শিত হয়, যদিও এটি সত্ত্বেও তারা আনুষ্ঠানিক কাজ প্রদান করে এমন সামাজিক সুবিধাগুলিকে মূল্য দিতে ব্যর্থ হয় না। ডোয়া পোচা আমাদের বলেছেন:

ক্লিনিক এবং স্যানিটারিয়ামগুলিতে আমার যে ভালো চাকরির প্রস্তাব ছিল তা আমি গ্রহণ করতে পছন্দ করতাম তবে আমি আমার বাচ্চাদের কেবল কারও হাতে রাখতে পারিনি। তাই আমি বাসায় থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। যদি তার কোনও সুরক্ষিত কাজ থাকত তবে তার অবসর অবদান এবং সামাজিক কাজ ছিল। তবে আপনি যখন কাজে যান, আপনি বাড়ি, আপনার বাচ্চাদের, সমস্ত কিছু ছেড়ে যান…

নোরার গল্পটি বাড়তি-গৃহস্থালি কাজের প্রয়োজনীয়তার স্বীকৃতি জানাতে একই সাথে মহিলাদের দ্বারা একটি বাধ্যবাধকতা হিসাবে স্বীকৃত সাংস্কৃতিক আদেশের ধারণাটিকে আরও শক্তিশালী করে:

আমার বাচ্চারা যখন ছোট ছিলাম আমি কখনই তাদের অবহেলা করি না। সকালে, আমরা সকলে একই সাথে বাইরে যাই, আমার বাচ্চারা স্কুলে যায় এবং আমি বাজারে যাই। বিকেলে, আমি তাদের আমার সাথে আবস্তোতে (পাইকারি বাজারে) নিয়ে যেতাম বা আমরা এখানে পণ্যদ্রব্য অর্ডার করতে আসতাম। তিনি তাদের বাড়ির কাজটি ড্রয়ারে করতে বাধ্য করেছেন। এইভাবে, আমার বাচ্চারা কখনও আমার বিসর্জনের মুখোমুখি হয়নি। অন্য মা আছেন যারা তাদের কাজের কারণে তাদের যত্ন নিতে পারেন না, যেমন কর্ডোবা থেকে আমার পুত্রবধূকে যারা তার ছোট মেয়েকে ডে কেয়ারে পাঠাতে হয়েছিল, খারাপ জিনিস!

আমি যদি বাড়ির বাইরে কাজ না করতাম তবে আমি নিশ্চিত যে আমার পরিবারের প্রতি আমার শ্রদ্ধা ও কদর থাকতে পারত, তবে আমাদের কাছে অনেক কিছুই, সম্ভবত প্রাথমিক ছিল। তারা বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করতে সক্ষম হত না।

বাড়ির মধ্যে মহিলাদের অন্যতম প্রধান ভূমিকা হ'ল সংবেদনশীল সমর্থন। পরিবারের প্রধান পুরুষরা যে হতাশাগ্রস্থতা ও উত্তেজনা অনুভব করেছেন, কারণ তারা বেকার হয়ে পড়ে এবং আয়ের অবদানকারী হিসাবে তাদের ভূমিকা পালন করতে অক্ষম হয়ে পড়েছেন, পরিবারের মধ্যে সহিংসতার পরিস্থিতি সৃষ্টি করে। বেশিরভাগ মহিলা, প্রধানত জনপ্রিয় ক্ষেত্র থেকে আসা, এই পরিস্থিতি জমা ও পদত্যাগ সহকারে জীবনযাপন করেন এমনকি দুর্ব্যবহারের মনোভাবকে ন্যায্যতা দিয়ে এবং পরিবারকে সুরক্ষায় তাদের নিবেদনের সাথে চেষ্টা করে।

তেরেসা তার অভিজ্ঞতার কথা এভাবে বলে:

আমি কেবল গত বছর আমার স্বামী থেকে পৃথক করতে পেরেছিলাম। মারধর ও অপমান করে আমি ক্লান্ত হয়ে পড়েছিলাম। যা চার বছরের মতো চলেছিল, সে আগের মতো ছিল না। যেহেতু তারা তাকে ছেড়ে চলে গেছে, তিনি একটি রেস্তরাঁয় ওয়েটার হিসাবে কাজ করেছিলেন যা গলে গেছে, তিনি নিজেকে পান করার জন্য উত্সর্গ করেছিলেন। আমি পান করার আগে, তবে অল্প। আমি ছেলেদের সাথে আপ রেখেছিলাম, সবচেয়ে ছোটটি 6 বছর বয়সী এবং আমার স্বামী কিছু ছোট চাঙ্গুইটা তৈরি করত যা পাত্রটি থামানোর জন্য কাজ করেছিল। আমি একা থাকতে ভয় পেতাম। আমি ভেবেছিলাম তাদের সমর্থন করার জন্য আমি কোনও চাকরি পেতে সক্ষম হব না। তিনি আমাকে সবসময় বলেছিলেন যে পুরুষদের জন্য যদি কাজ না হয় তবে মহিলাদের জন্য কম থাকে।

তেরেসার কেস অনেক মহিলার নেতৃস্থানীয় ভূমিকা উপস্থাপন করে, যারা তাদের কর্ম দিয়ে পুরো পরিবারের ভাগ্য নির্ধারণ করে। তারা বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার জন্য সমস্যার উত্স হিসাবে বিবেচনা করেও বাড়ির বাইরে কাজ করা জরুরি প্রয়োজন হিসাবে উপলব্ধি করে। পরিস্থিতির এই অস্পষ্টতা মহিলাদের দোষী মনে করতে পরিচালিত করে এবং তাদের যুক্তিগুলিতে তারা বাড়ির "বিসর্জন" এর অনিবার্যতা তুলে ধরে।

আমি পরিশ্রম করছি, ভাগ্যক্রমে। আমি চাই না আমার বাচ্চাদের সর্বাধিক প্রয়োজনীয় জিনিসের অভাব রয়েছে।

আমি যখন কাজে যাই, আমার মেয়ে, মহিলাদের মধ্যে সবচেয়ে বয়স্ক, যিনি 17 বছর বয়সী, ছোট ভাইবোনদের যত্ন নেন। তবে আমি এখনও অস্বস্তিতে পড়েছি, বাড়ি যাওয়ার সময় দেখছি না। আমি যখন পৌঁছলাম, ছেলেরা আমাকে স্বাগত জানাতে ছুটে যায়, একে অপরকে মামলা করে এবং অনেক সময় আমি দেখতে পাই যে তারা হোমওয়ার্ক শেষ করেনি। এ কারণেই আমার কাছে মনে হয় যে আমি না থাকলে জিনিসগুলি কার্যকর হয় না।

এটি স্বীকৃত হওয়া উচিত যে, সাধারণভাবে, জনপ্রিয় খাতগুলির অন্তর্ভুক্ত মহিলাদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশের জন্য, নারী পরিচয় নির্ধারণ মাতৃত্বকে কেন্দ্র করে, যেহেতু সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক কন্ডিশনিং মহিলাদের খুব ছোট থেকেই একটি খুব নির্দিষ্ট গন্তব্যের দিকে পরিচালিত করে: মা হও। তার শৈশবের গল্পটি ছেলের গল্পের থেকে অনেক আলাদা; তাদের অন্যদের যত্ন নেওয়া এবং সেবার সাথে সম্পর্কিত। এটি নির্ধারিত বলে মনে হয় এবং লিঙ্গগুলির মধ্যে একটি সামাজিক বৈষম্য চিহ্নিত করে।

নারী বিশ্বজগতের মধ্যে বেড়ে ওঠা এবং সামাজিকভাবে সামাজিকীকরণ হয় যা পরাধীনতার সাথে মেয়েলি অবস্থা চিহ্নিত করে। এটি মহিলাদের সামাজিক মূল্য এবং তাদের আত্ম-সম্মানের জন্য মারাত্মকভাবে জড়িত রয়েছে, যা সাধারণত ক্ষণিকের সিদ্ধান্ত গ্রহণের মুহুর্তগুলিতে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

মহিলা-মাতার জনপ্রিয় চিত্রটিই সমাজের কয়েকটি সেক্টরের একমাত্র সম্ভাব্য পরিচয়। মাতৃত্বকে কেন্দ্র করে লিঙ্গ পরিচয়ের এই নির্মাণটি মহিলারা ঘরের বাইরে কাজ করার জন্য এবং পরিবারের যত্ন নেওয়ার জন্য বেশি সময় দিতে না পারার জন্য নিজেকে দোষারোপ করে।

শ্রম বাজারে জেন্ডার প্রয়োজনীয়তা

অতিরিক্ত গৃহপালিত কাজের ক্ষেত্রে শহুরে নারীর অংশগ্রহণ বৃদ্ধি, যুবক অবিবাহিত মহিলা এবং বিবাহিত মহিলারা উভয়ই ঘরোয়া এবং পারিবারিক সংস্থার উপর গভীর পরিণতি ঘটিয়েছিল, যেমন উপরে উল্লিখিত রয়েছে।

সান্তিয়াগো দেল এস্টেরোতে, 20 থেকে 34 বছর বয়সের মহিলাদের মধ্যে শ্রম অংশগ্রহণের উল্লেখযোগ্য মাত্রা পরিলক্ষিত হয়, অর্থাৎ, প্রজনন সময়কালের মাঝামাঝি সময়ে, যা হ'ল গৃহস্থালি এবং অতিরিক্ত-গৃহস্থালি কাজের সমন্বয় সাধনের জন্য সবচেয়ে বড় অসুবিধা দেয়। ক্রিয়াকলাপে স্থায়ীত্বের এই ঘটনাটি, প্রজননকারী পর্যায়ে শ্রমবাজার থেকে সরে না আসার বিভিন্ন লাতিন আমেরিকান প্রেক্ষাপটে (অ্যারিগাদা, ১৯৯)) যাচাই করা হয়েছে এবং এতে পরিবার আয়ের ক্ষেত্রে নতুন অবদানকারীদের অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজনীয়তার সাথে সংযুক্ত রয়েছে মন্দা প্রসঙ্গ এবং মজুরিতে সাধারণ হ্রাস, তবে এটি মহিলা শিক্ষার স্তর বৃদ্ধি, বিশেষত মধ্য খাতের মহিলাদের মধ্যেও সম্পর্কিত। শিক্ষা মহিলাদের স্বায়ত্তশাসন প্রসারিত করতে, পাশাপাশি তাদের স্ব-মুল্য বৃদ্ধিতে সহায়তা করে;তবে এগুলিও যুক্তিসঙ্গত যে তারা তাদের শিক্ষায় যে বিনিয়োগ করেছে তার অর্থনৈতিক আয় দেখতে চায়। এই কারণে মহিলারা শ্রমবাজারে প্রবেশ করেন যার ফলস্বরূপ মধ্য ও জনপ্রিয় উভয় ক্ষেত্রেই পরিবারের অর্থনৈতিক সুস্থতা ক্রমশ উভয় স্ত্রীর অবদানের উপর নির্ভর করে।

এই স্বীকৃতি সত্ত্বেও, শ্রম চাহিদার দৃষ্টিকোণ থেকে মূলত শ্রমের বাজারে জেন্ডারদের মধ্যে একটি শক্তিশালী পেশাগত বিভাজন অব্যাহত রয়েছে (আনকার, 1997)) এইভাবে, পুরুষদের তুলনায় নারীদের পেশাগত বিকল্পগুলির একটি কম বৈচিত্র্য আরোপিত হয়, ক্রিয়াকলাপ এবং কর্মক্ষেত্রে যে ক্রমাগত সাংস্কৃতিক রুটিনকে "সাধারণভাবে মহিলা" হিসাবে বিবেচনা করা হয় এমন ক্রিয়াকলাপ এবং কর্মগুলিতে তাদের মনোনিবেশ করা that তৃতীয় পক্ষের যত্ন এবং ব্যক্তিগত মনোযোগ প্রয়োজন। এই দৃষ্টিকোণে, এটি মনে রাখা উচিত যে সান্টিয়াগো ডেল এস্টেরোতে অর্ধেকেরও বেশি নারী কর্মসংস্থান কেবলমাত্র "ক্রিয়াকলাপ মহিলা" -শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা (মূলত নার্সিং) এবং গৃহস্থালি পরিষেবা হিসাবে বিবেচিত তিনটি কার্যক্রমে মনোনিবেশিত ছিল। (রুইজ, 1999) এবং, অন্তর্ভুক্ত,এই তিনটি ক্রিয়াকলাপটি খুচরা বাণিজ্য ও জন প্রশাসনকে যুক্ত করা হলে এটি মোটের ৮২% পর্যন্ত পৌঁছে যাবে, যা নারী কর্মসংস্থান কাঠামোর দুষ্প্রাপ্যতা এবং খুব কম আইটেমের প্রতিবন্ধকতা দেখায়। (প্রাগুক্ত)।

১৯৮০-এর দশকে, আর্জেন্টিনায়, যে মহিলারা তাদের শ্রমের অংশগ্রহণকে সবচেয়ে বেশি করেছিলেন তারা ছিলেন পেশাদার এবং বাণিজ্যিক শ্রমিক (জেলিন, 1998)। প্রথম গোষ্ঠীতে এমন মহিলারা আছেন যারা উচ্চ শিক্ষায় প্রবেশ করতে পেরেছিলেন, বাণিজ্যকালে তাদের বেশিরভাগ অনানুষ্ঠানিক খাতে শ্রমিক হিসাবে এবং কিছুটা হলেও দোকান সহকারী হিসাবে inোকানো হয়েছিল।

আয়ের ক্ষেত্রে, এটি "মানব উন্নয়ন প্রতিবেদন" (ইউএনডিপি, 1995) থেকে তথ্য গ্রহণ করে নিশ্চিত করা যেতে পারে যে উন্নত এবং উন্নয়নশীল উভয় দেশে, কেবলমাত্র এক তৃতীয়াংশ কাজ করে মহিলাদের বেতন দেওয়া হয় পুরুষরা যারা তাদের অর্থনৈতিক অবদানের জন্য বেশিরভাগ আয় এবং স্বীকৃতি পান, তবে মহিলাদের কাজ অপ্রকাশিত এবং অবমূল্যায়িত থেকে যায়।

যদিও নারী শিক্ষা ও স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে সাম্যের দিকে যথেষ্ট পদক্ষেপ নিয়েছে, তবুও লিঙ্গ বৈষম্য রাজনৈতিক এবং অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে তাদের অংশগ্রহণের প্রতি শ্রদ্ধা বজায় রেখে চলেছে (মউফ, ১৯৯৯)।

মহিলাদের দ্বারা অর্জিত সামর্থ্যের অল্প ব্যবহার স্পষ্ট হয়, কারণ এই বৃহত্তর ক্ষমতা শ্রম বাজারের দেওয়া সীমিত সুযোগগুলির মুখোমুখি। এভাবেই অনেক বেশি বেতনের বা সিদ্ধান্ত গ্রহণের কাজ মহিলাদের কাছে বন্ধ থাকে।

রাজনৈতিক স্তরে, যদিও মহিলারা ভোটারদের অর্ধেক অংশ গঠন করেন, তবে পুরুষরা এই জায়গাতে প্রায় একচেটিয়া রাখেন। এই কারণে, বেশিরভাগ দেশে, আইনসভায় নারীদের অল্প অ্যাক্সেস রয়েছে।

তবে সান্তিয়াগো ডেল এস্টেরো এবং পুরো আর্জেন্টিনা উভয় ক্ষেত্রেই সামাজিক সামাজিক ও রাজনৈতিক অংশগ্রহণের ক্রমবর্ধমান অনুপাত হ'ল একটি উত্সাহজনক চিত্র হ'ল এমন অঞ্চলগুলিতে যেগুলি traditionalতিহ্যবাহী রাজনৈতিক ক্ষেত্রের নয়, তবে ক্ষেত্রগুলির সাথে আরও জড়িত নাগরিক সমাজের কাছাকাছি, যেমন, অন্যদের মধ্যে বেসরকারী সংস্থা, স্থানীয় এবং পৌর উন্নয়ন উদ্যোগ এবং মানবাধিকার আন্দোলন (যেমন historicalতিহাসিকের মতো বিভিন্ন কিন্তু অভিমুখ লক্ষ্যযুক্ত সামাজিক আন্দোলনের একটি নক্ষত্রের মধ্যে) শুরুর পয়েন্টগুলি হ'ল লাস মাদ্রেস ডি প্লাজা ডি মায়ো), লেগিজ অফ হাউসওয়াইভস, নেবারহুড অ্যাসোসিয়েশনস, মাদার্স অফ বেইন (সান্টিয়াগো দেল ইস্টেরোতে খুব সক্রিয় অংশগ্রহণের সাথে গালিগালাজ ও পুলিশ দুর্নীতির বিরুদ্ধে একটি প্রতিবাদী সংস্থা), এবং আরও অনেক কিছু।

দুই পেশাদার মহিলা

পরিশেষে, আমরা দুটি পেশাদার মহিলা-গ্যাটালিনা এবং মার্টা- এর প্রশংসাপত্র উপস্থাপন করি, যারা একটি traditionalতিহ্যবাহী প্রদেশের শ্রম এবং আর্থ-রাজনৈতিক জগত সম্পর্কে তাদের ধারণা প্রকাশ করে।

শ্রম আইনে বিশেষজ্ঞ এবং তাঁর পেশার বিস্তৃত অভিজ্ঞতা সহ ক্যাটালিনা, জাতির শ্রম মন্ত্রকের স্থানীয় কার্যালয়ে আইনজীবি হিসাবে কাজ করেছিলেন। এটি বর্তমানে বেশ কয়েকটি বাণিজ্যিক সংস্থাকে স্পনসর করে।

মন্ত্রীর আমার কাজগুলিতে, যখন আমি শ্রমিকদের রক্ষা করতাম না, বা বর্তমান সময়ে যখন আমি সংস্থাগুলি স্পনসর করতাম তখনও আমি মহিলা শ্রম বিভক্তির কোনও ঘটনা উত্থাপন করি নি, কমপক্ষে আমি এখন এ সম্পর্কে অবহিত।

বেতন থেকে আমি আমার অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে বলতে পারি যে তারা উভয় লিঙ্গের ক্ষেত্রেই সমান। বাণিজ্যে শ্রেণিবদ্ধ অবস্থানের প্রতি শ্রদ্ধা রেখে, এটি প্রতিটি সংস্থার উপর নির্ভর করে, কেউ কেউ পুরুষ ব্যবস্থাপক, পরিচালক বা বিক্রয় পরিচালক এবং অন্যদের মহিলাদের পছন্দ করেন।

তবে রাজনীতিতে যেমন পজিশনের কথা যেমন ডেপুটিরা যেমন উদাহরণস্বরূপ, এটি স্পষ্টভাবে প্রমাণিত হয় যে এটি পুরুষদের হাতে রয়েছে, নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রগুলি যা মেয়েলি শাখা (পেরোনবাদী) দ্বারা পরিচালিত হয়। মন্ত্রী এবং উপদেষ্টাদের মতো প্রধান সরকারী পদগুলি বেশিরভাগই পুরুষদের হাতে থাকে। এবং প্রাইভেট সেক্টর যেমন পেশাদার সমিতি এবং চেম্বার অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড কমার্সে তাদের নির্দেশিকা কমিটিগুলি পুরুষদের নিয়ে গঠিত হয় exclusive ব্যাংক, বীমা সংস্থাগুলি, রিয়েল এস্টেটের ক্ষেত্রেও একই ঘটনা ঘটে থাকে, যার পরিচালকরা পুরুষ। বিচারে ফৌজদারী এখতিয়ার ব্যতীত অনেক মহিলা রয়েছেন, যা সাধারণত একটি পুরুষ অঞ্চল।

কাতালিনার মতে, লিঙ্গ ভিত্তিক পেশাগত পৃথককরণ রাজনৈতিক নেতৃত্ব এবং উচ্চ-পদস্থ সরকারী পদে যেমন বৈষম্য বিদ্যমান তেমনি বেসরকারী ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে জড়িত মূল পদগুলিতে ততটা শক্তিশালী হবে না ।

মার্টা, লেটার্সের অধ্যাপক, যিনি এই ইউনিয়নের প্রধান নেতা হিসাবে দায়িত্ব পালন করেন যা মাধ্যমিক এবং উচ্চশিক্ষার (সিআইএসএডিএমএস) শিক্ষকদের একত্রিত করে, বৈষম্য ধরে নেয় এমন ফর্মগুলির একটি সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য সরবরাহ করে।

সান্তিয়াগোতে বৈষম্য বরং রাজনৈতিক এবং আদর্শিক। পাবলিক অফিসে সর্বাধিক সক্ষম নয়, তবে সে সময়ের সরকারের সমর্থকরা। শাসকদের রাজনৈতিক বর্ণ যাই হোক না কেন এটি traditionতিহ্যগতভাবেই ঘটে। বর্তমানে, গভর্নর স্ত্রীর রাজনৈতিক ভারের কারণে, যিনি পেরোনবাদী মহিলা শাখার নেতৃত্ব দেন, তার এবং সরকারের সিদ্ধান্ত গ্রহণে প্রধান নেতাদের অংশগ্রহণ স্পষ্ট।

ইউনিয়ন হিসাবে, এটি শিক্ষক এবং সরকারী কর্মচারীদের মধ্যে, যেখানে মহিলাদের অংশগ্রহণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের মধ্যে, পরিচালনা পর্ষদের প্রায় 80% মহিলা গঠিত, কারণ আমরা শিক্ষায় সংখ্যাগরিষ্ঠ।

এই প্রশংসাপত্রগুলি পূর্বে প্রকাশিত ধারণাগুলিকে শক্তিশালী করে। মহিলারা যদিও তাদের ভালো পেশাদার হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া যায় তবে রাজনৈতিক বা অর্থনৈতিক শক্তির শ্রেণিবিন্যাসের একটি নির্দিষ্ট স্তরে পৌঁছায়। গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া পুরুষদের হাতে রয়ে যায়, প্রধানত যারা রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক সম্পর্কের পুনর্মিলন করতে পারেন। সুতরাং, শ্রম বাজারে দক্ষ মহিলা শ্রমের নিম্নোক্তকরণ স্পষ্ট হয়ে ওঠে, এটি অর্জন করা শিক্ষার স্তরের নিচে পারিশ্রমিক এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দায়িত্ব ছাড়াই পেশায় ভাগ করে দেওয়া।

শেষ মূল্য

শ্রমজীবী ​​মহিলাদের সমস্ত পাঠ্য জুড়ে পরীক্ষা করা হয়েছে এবং বিশেষত যে তারা তাদের শ্রমচর্চাগুলির কার্যকারিতা হিসাবে যে-তাত্পর্যটি বাজারের মাধ্যমে পরিচালিত হয়েছে, তেমনি গার্হস্থ্য প্রজননের সাথে সংযুক্ত রয়েছে - তাদের মূল্যায়ন সংশোধন করার অনুমতি দেয় বিভিন্ন লেখকের (তাদের মধ্যে, অ্যারিগাদা, 1997; আব্রামো, 1997 এবং সাউতু এবং ডি ভার্জিলিও, 1999) এই অর্থে যে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের অন্তর্ভুক্ত করার প্রেরণাগুলি একক-কারণ ব্যাখ্যাতে নিঃশেষ করা যায় না, তারা অর্থনৈতিক হোক, ডেমোগ্রাফিক বা সাংস্কৃতিক।

সুতরাং, বিভিন্ন আর্থ-সামাজিক প্রেক্ষাপটে বা এমনকি জীবনচক্রের বিভিন্ন পর্যায়ে, মহিলাদের শ্রম সন্নিবেশ হিসাবে বিবেচিত যে কারণগুলি আসতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, মহিলা শিক্ষার স্তর বৃদ্ধি এবং উভয়ই প্রভাব থেকে অর্থনৈতিক সংকট যা নতুন আয়ের অবদানকারীদের উত্পাদন করতে বা প্রজনন আচরণে মিউটেশনগুলির প্রয়োজন।

মহিলাদের অবস্থা সম্পর্কে অধ্যয়নগুলি সাধারণত আদর্শিক ডেরাইভেশনগুলি দাবি করে: বর্ণনামূলক বিকাশ এবং বিশ্লেষণাত্মক অন্তর্দৃষ্টিগুলি কর্ম এবং নীতি প্রস্তাবগুলির লাইনকে সমর্থন করবে বলে আশা করা যায়। এই নিবন্ধের কাঠামোর মধ্যে আমরা এগুলি গঠনের মতো অবস্থানে নেই, তবে আমরা বিচারের এমন কিছু উপাদান উপস্থাপন করতে চাই যা আমাদের বিশ্বাস, বিষয়টির সম্প্রসারণের সূচনামূলক পয়েন্ট গঠন করতে পারে।

নীতিগতভাবে, বিভিন্ন প্রমাণ অনুসারে, লাতিন আমেরিকাতে, না সামষ্টিক সামষ্টিক অর্থনৈতিক লক্ষ্যগুলি অর্জন, এমনকি দারিদ্র্য বিমোচনও লিঙ্গ বৈষম্যের দমনকে গ্যারান্টি বলে মনে হয় না (ইসিলাক, 1997 এ)। কারণ, টিলি (২০০০) অনুসারে এগুলি অবশ্যই "শ্রেণিবদ্ধ বিতরণ" হিসাবে ব্যাখ্যা করতে হবে, যা অবিচল এবং নিয়মতান্ত্রিক বৈষম্য হিসাবে সামাজিক জীবনে এত গভীরভাবে প্রবেশ করেছে যে - কড়া কথায় বলতে গেলে, বৈষম্য বজায় রাখার জন্য বৈষম্যের একটি স্বেচ্ছাসেবী কাজ প্রয়োজন হয় না লিঙ্গ ”(মিল্কম্যান এবং টাউনসলে, 1994)।

অন্যদিকে, ন্যায়সঙ্গত কৌশলগুলি মেয়েলি পরিচয়ের উপর অত্যাবশ্যকীয় জোর দেওয়া এবং পরিস্থিতিগুলির বৈচিত্র্যের অস্তিত্বকে স্বীকৃতি দিতে হবে এবং ফলস্বরূপ, নারীবাদগুলির বৈচিত্র্যের মাধ্যমে, গণতন্ত্রের অনুসন্ধানের প্রক্রিয়ায় নারীর মুক্তি-সংগ্রামকে সন্নিবেশ করানো উচিত। বহুবচন এবং র‌্যাডিক্যাল (মউফ, 1998)।

বর্তমানে সামাজিক ন্যায়বিচারের দাবিগুলি দুটি অক্ষের সমাহারযুক্ত বলে মনে হচ্ছে: একদিকে, "পুনরায় বিতরণ দাবি" যা সম্পদ এবং পণ্যগুলির সুস্পষ্ট বন্টন চায় এবং অন্যদিকে বিশ্ব প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে "স্বীকৃতি দাবি" পার্থক্য গ্রহণ করুন। ফ্রেজারের মতে (১৯৯৯: ১ et এবং সিকো।), নারীবাদে পুরুষদের আধিপত্য দূরীকরণের প্রতিকার হিসাবে বন্টনকে বিবেচনা করার প্রবণতাগুলি ক্রমান্বয়ে সেই অবস্থানগুলি থেকে নিজেকে দূরে সরিয়ে নিয়েছে যা নিশ্চিত করে যে সমাধানটি স্বীকৃতি দিয়ে চলেছে।

উভয় পন্থা নিম্নরূপে প্রকাশ করা যেতে পারে: পুনরায় বিতরণের দৃষ্টান্ত সাম্যের রাজনীতির উপর জোর দেয় (সামাজিক ক্ষেত্রে), স্বীকৃতির দৃষ্টান্ত পার্থক্যের রাজনীতিতে মনোনিবেশ করে (সামাজিক যা আছে তার রাজ্যে)। সাংস্কৃতিক)। প্রাক্তন সুবিধাগুলি শ্রেণিবদ্ধ রাজনীতি, তবে পরবর্তী সুবিধাগুলি পরিচয় রাজনীতি; একইভাবে, প্রাক্তন সাম্যকে জোর দেওয়ার পরে, পরবর্তীকরা বহুসংস্কৃতিবাদে এটি করে।

যদিও পুনরায় বিতরণকারী দৃষ্টিভঙ্গি অর্থনৈতিক পরিবর্তনের পক্ষে, যদিও স্বীকৃতি পদ্ধতির একটি মূল্য এবং সাংস্কৃতিক পরিবর্তনকে উত্সাহ দেয়, ফ্রেজার উল্লেখ করেছেন যে উভয় দৃষ্টিকোণ বিরোধী নয়, বরং হওয়া উচিত নয়, বরং উভয়ই ন্যায়বিচারের "দ্বিবিভক্ত" ধারণার সাথে সংহত হতে হবে। এবং ইক্যুইটি।

আমাদের গবেষণায় সান্তিয়াগো থেকে কর্মীদের সাক্ষ্যদান সাক্ষাত্কারগুলিতে পরিচয় এবং মূল্য দাবির সাথে পুনরায় বিতরণকারী এবং অর্থনৈতিক প্রেরণার একত্রিত হওয়া দেখায়। এ জাতীয় পরিপূরকতা বিভিন্ন মহিলার দৃষ্টিভঙ্গি একত্রিত করার ফল নয়, বরং তাদের প্রত্যেকের বক্তৃতাতে বিভাগকরণ এবং পেশাগত পৃথকীকরণ ওভারল্যাপ উভয়ই নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে - তারা ওভারল্যাপ করে: অর্থনৈতিক ভিত্তির প্রথম (আশেপাশের উদ্বেগ) আয়ের বৈষম্যগুলিতে), দ্বিতীয় মানের (বৈষম্য সম্পর্কে উদ্বেগ) এর ভিত্তিতে।

পরিশেষে, আমরা দু'টি বিষয় হাইলাইট করি যা ইন্টারভিউয়াদের গল্পগুলিতে নিয়মিত এবং জেদীভাবে উপস্থিত হয়। এর মধ্যে একটি হ'ল প্রকাশ্য তাত্পর্যটির সাথে সম্পর্কিত যা মহিলাদের পরিচয় নিশ্চিতকরণের প্রক্রিয়া এবং অভ্যন্তরীণ ক্ষেত্রে ক্ষমতার জন্য বিতর্কে নারীদের দ্বারা আয় অর্জনের জন্য নির্ধারিত হয়েছিল। হাইলাইট করার অন্যান্য দিকটি সান্তিয়াগো দেল এস্টেরোর বৈশিষ্ট্যযুক্ত নোট হিসাবে দেখানো হয়েছে - বাস্তবে, আর্জেন্টিনার অভ্যন্তরের অন্যান্য traditionalতিহ্যবাহী সমাজগুলিরও - এবং কাজটি অনুসন্ধানের ফলে উদ্ভূত গুরুতর অসুবিধাগুলি এই ধারণাটি রাজনৈতিক পৃষ্ঠপোষকতা সম্পর্কের কাঠামোকে প্রায়শই শক্তিশালী করে: জনপ্রিয় এবং সেক্টরের অনেক সদস্যের জন্য উচ্চ এবং দীর্ঘায়িত বেকারত্বের প্রসঙ্গে,অন্তর্ভুক্তির সম্ভাবনাগুলি বাধ্যতামূলক রাজনৈতিক অধিভুক্তির উপর নির্ভর করে এবং ক্লায়েন্টিলিস্টিক নেটওয়ার্কগুলিতে অন্তর্ভুক্তির উপর নির্ভর করে।

গ্রন্থ-পঁজী

• আব্রামো, লাস (১৯৯)), শ্রম বাজার, ল্যাটিন আমেরিকার উত্পাদনশীল চেইন এবং কর্মসংস্থান নীতি, ল্যাটিন আমেরিকান ইনস্টিটিউট ফর ইকোনমিক অ্যান্ড সোশ্যাল প্ল্যানিং (আইএলপিইএস-সিইপাল), সান্তিয়াগো ডি চিলি ।--- (১৯৯)), লিঙ্গ এবং রাজনীতির চিত্র আইএলপিইএস, সান্টিয়াগো ডি চিলি, ১৯৯ 1997 সালে উত্পাদনশীল আধুনিকীকরণের প্রসঙ্গে মানবসম্পদ, আব্রামো, লস এবং আর্মিজো এম। (১৯৯৯), "সংস্থায় প্রযুক্তিগত পরিবর্তন: মহিলাদের জন্য সমান সুযোগ ?, নমনীয়তা এবং কাজের পরিস্থিতিতে?" প্রাকিয়ারিয়াস, সান্টিয়াগো ডি চিলি, পিইটি.আব্রামো, লস এবং মন্টেরো, সিসিলিয়া (১৯৯৫), "লাতিন আমেরিকার শ্রমবিজ্ঞান: তাত্ত্বিক প্যারাডিজমস এবং প্রোডাকটিভ প্যারাডিজম", ল্যাটিন আমেরিকান জার্ন স্টাডিজ, নং। ১.এঙ্কার, রিচার্ড (১৯৯)) "আন্তর্জাতিক লিবার রিভিউ, ভলিউম ১৩6, ৩ নং অ্যাপেরিসিওতে" যৌনতার দ্বারা পেশাগত পৃথককরণের তত্ত্ব: একটি ওভারভিউ "সুসানা (1986), আর্জেন্টিনার গ্রামীণ মহিলাদের কাজের পরিমাপ। সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো, সিইআইএল-কনসেট, বুয়েনস আইরেস আরিজপে, লর্ডস (1979), আমেরিকার গ্রামাঞ্চল থেকে মাইগ্রেশন, এল কোলেজিও ডি মেক্সিকো.আরিয়াগাদা, ইরমা (১৯৯)), "আমেরিকাতে নগরীর মহিলাদের কাজের মিথ ও প্রমাণ লাতিনা ", সিইপাল পর্যালোচনা। আউয়েরো, জাভিয়ের (কমপ্লেক্স) (1999), টুলবক্স। আমেরিকান সমাজবিজ্ঞানের সংস্কৃতির স্থান, ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি অফ কুইমস ।---- জাভিয়ের (2000), judge বিচারক, রানী এবং পুলিশ সদস্য। নৃগোষ্ঠী, আখ্যান এবং প্রতিবাদের সংবেদন ”, No. নং, নভেম্বর বারবেইটো, আলবার্তো এবং রুবন লো ভোলো (১৯৯৫), আর্জেন্টিনার মানব বিকাশের প্রতিবেদন, সিআইইইপি-ইউনিসেফ। বেকারিয়া, লুইস এবং ল্যাপেজ, নস্টর (1994): "আর্জেন্টিনায় উত্পাদনশীল পুনর্নির্মাণ এবং কর্মসংস্থান", এস্তুডিওস ডেল ট্রাবাজো, Nº 7,জানুয়ারি-জুলাই বার্গার, (1995), মহিলা তাদের পোস্টে। আর্জেন্টিনার পুঁজিবাদের পুনর্গঠনে সামাজিক ক্লাস এবং কাজের অফার, FLACSOBourdieu, পিয়েরি (1988), লা স্পেসিন। স্বাদের মানদণ্ড এবং সামাজিক ভিত্তি, এডিসিয়নেস বৃষ-আগুইলার, মাদ্রিদকাস্টেল, রবার্ট (1997), সামাজিক প্রশ্নের রূপক রূপগুলি। বেতনের একটি সম্পাদকীয়, সম্পাদকীয় পেইডস, বুয়েনস আইরেস কাস্টিলো, জুয়ান জোসে (১৯৯৪), সমাজবিজ্ঞানী রচনা, মাদ্রিদ, সম্পাদকীয় কমপ্লিউটিস.---- (১৯৯,), সমাজতত্ত্বের কাজ। একটি শিক্ষণ প্রকল্প। সমাজতাত্ত্বিক গবেষণা কেন্দ্র, সম্পাদকীয় সিগলো XXI, মাদ্রিদ.---- (1997), "হারিয়ে যাওয়া কাজের সন্ধানে (এবং এটি আবিষ্কার করতে সক্ষম একটি সমাজবিজ্ঞান)", সমাজতাত্ত্বিক স্টাডিজে, খণ্ড। এক্সভি, না। 44, মে-আগস্ট, সমাজতাত্ত্বিক স্টাডিজ সেন্টার, এল কোলেজিও ডি মেক্সিকোসিপাল (1997a), টেকসই উন্নয়ন,লাতিন আমেরিকা এবং ক্যারিবিয়ান অঞ্চলে দারিদ্র্য ও লিঙ্গ: ২০০০ সালের দিকে ব্যবস্থা, লাতিন আমেরিকার অর্থনৈতিক ও সামাজিক বিকাশে মহিলাদের একীকরণ সম্পর্কিত সপ্তম আঞ্চলিক সম্মেলন এবং ক্যারিবিয়ান সান্টিয়াগো ডি চিলি, --- (১৯৯ বি), এর অ্যাক্সেস ক্ষমতা গ্রহণ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ। লাতিন আমেরিকা এবং ক্যারিবিয়ান: লন্ডন আমেরিকা এবং ক্যারিবিয়ান সান্টিয়াগো ডি চিলির অর্থনৈতিক ও সামাজিক বিকাশে মহিলাদের একীকরণ সম্পর্কিত সপ্তম আঞ্চলিক সম্মেলন, 2000 সালের দিকে লিঙ্গ সমতা নীতি, নভেম্বর 19-21, 1997 চ্যানি, এলসা এবং গার্সিয়া কাস্ত্রো, মেরি, এড। (1993), লাতিন আমেরিকা এবং ক্যারিবিয়ান গৃহকর্মী, সম্পাদকীয় নুভা সোসিয়েদাদ, ক্যারাকাস.কোর্টস, রোসালিয়া (1995), labor মহিলা শ্রমশক্তির প্রান্তিককরণ? পেশা কাঠামো 1980-1993 Public, পাবলিক অ্যাকশন এবং সোসাইটিতে, এইচ। বার্গিন, সং।, অ্যাড। ফেমিনারিয়া,বুয়েনস আইরেস.ডাজ, রামন এ এবং জুরিটা, কার্লোস (২০০০), San আর্জেন্টিনার উত্তর-পশ্চিম, পানিয়া, এম, অ্যাপারিসিও, এস এবং জুরিটা, সি এর কাজ এবং জনসংখ্যার সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো শহুরে অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্র (কমপ্যাক্ট), এড। লা কলমেনা, সিইএ-ইউবিএ ডিক্সন-মুয়েলার, রুথ এবং অ্যাঙ্কার, রিচার্ড (1989), উন্নয়নের ক্ষেত্রে নারীদের অর্থনৈতিক অবদানের মূল্যায়ন, ফার্নেটি, মেরিনা (2000), io সহিংসতা সান্টিয়াগোতে রাজনীতির বিরুদ্ধে এবং হাসি ”, EC নং, নভেম্বর, বুয়েনস আইরেসফর্নি, ফ্লোরিয়াল, অ্যাপারিসিও, এস, নীমন জি।, তাসো, এ, এবং জুরিটা, সি (1982): সান্টিয়াগো ডেল এস্টেরো, সিএফআই, সিইআইএল-কনসিকেট, ইউসিএসই প্রদেশের পেশাগত কাঠামো এবং অভিবাসনের আন্দোলনের বিশ্লেষণ ----- বেনেসিয়া, রবার্তো এবং নেইম্যান, গিলেরমো (1991), কর্মসংস্থান, জীবন কৌশল এবং প্রজনন। সান্টিয়াগো দেল এস্টেরোতে পল্লী বাড়িগুলি,সেন্ট্রো সম্পাদক ডি আমেরিকা ল্যাটিনা.ফ্রেজার, ন্যান্সি (1995), Red পুনরায় বিতরণ থেকে স্বীকৃতি। নিউ বাম রিভিউতে, 212 --- (১৯৯ Posts) - একটি পোস্টসোকিস্টালিস্ট যুগে ন্যায়বিচারের দ্বিধাদ্বন্দ্ব --- (১৯৯ identity) "পরিচয়ের রাজনীতির যুগে সামাজিক ন্যায়বিচার: সিইসিওয়াইপি গবেষণা নোটগুলিতে পুনরায় বিতরণ, স্বীকৃতি এবং অংশগ্রহণ, নং 2- ৩, সংস্কৃতি ও রাজনীতিতে কেন্দ্রের জার্নাল, ফান্ডাসিয়েন দেল সুর, বুয়েনস আইরেস গালভেজ, থেলমা এবং টোদারো, রোজালবা (১৯৯৩), বেতনের গৃহস্থালি কাজের সুনির্দিষ্টতা এবং মহিলা শ্রমিকদের সংগঠন, মহিলা ও পরিবার সম্পর্কিত আঞ্চলিক কারিগরি সেমিনার আরবান পপুলার স্ট্রাটা, ইসিএলএসি, সান্টিয়াগো ডি চিলি। গ্রাচুনফ, পাবলো এবং ক্যাস্টর ল্যাপেজ (১৯৯ 1996), আর্জেন্টিনার বেকারত্ব। সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো-লা বান্দা শহুরে সংস্থার বিশেষ শ্রম বাজারের বিশ্লেষণ এবং অর্থনৈতিক গবেষণা,ইন্সটিটিটো টর্কুয়াটো ডি তেল্লা-পৌরসভা সান্তিয়াগো দেল এস্টেরো। হাডিস, বেনজামান (1973), সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো, ফান্ডাসিয়ান বারিলোচে, মিমিওর পেশাগত কাঠামো। আইএনডিইসি (1997), লিঙ্গ এবং বয়স গ্রুপ অনুসারে প্রদেশ দ্বারা জনসংখ্যার অনুমান: 1990 - 2010, সিরিজ 2, ডেমোগ্রাফিক বিশ্লেষণ। জেলিন, এলিজাবেথ (1978), মহিলা এবং নগর শ্রম বাজার, সিইডিইএস, বুয়েনস আইরেস ক্যাসলার, গ্যাব্রিয়েল (1996), unemployment ব্যক্তি এবং তার পরিবারের জন্য বেকারত্বের অভিজ্ঞতার কিছু নিদর্শন Out কাজের বাইরে। বেকারত্বের বৈশিষ্ট্য এবং এর প্রভাব আর্জেন্টাইন সমাজ, লুইস বেকারিয়া এবং নেস্টার লাপেজ (কমপ্লেক্স), ইউনিসেফ-লসাদা কনেচার, লিডিয়া এবং পানাইয়া, মার্টা (1994), অর্ধ দেশটিতে। আর্জেন্টিনার সমাজের মহিলারা, সেন্ট্রো সম্পাদক ডি আমেরিকা লাতিনা লামাস, মার্টা (1993), লিঙ্গ বিভাগের ব্যবহারে কিছু সমস্যা,দ্বাদশ আন্তর্জাতিক ন্যাশনাল কংগ্রেস অফ অ্যানথ্রোপোলজিকাল অ্যান্ড এথনোলজিকাল সায়েন্সেস, মেক্সিকো, ১৯৯৩. ললোয়েট, জুয়ান জোস (১৯৯)), "ক্লাসিকাল সমাজবিজ্ঞানের দ্বারা দেখা মহিলা: উইলিয়াম আই থমাস অনুসারে আন্তঃআরক্ষীয় পার্থক্য", অর্থনৈতিক উন্নয়ন, নং। 141, বুয়েনস আইরেস লেপেজ, সিসিলিয়া, পোল্যাক, মলি এবং ভিলারিল, মার্সেলা (কমপ্লেক্স) (1992), জেন্ডার এবং ল্যাটিন আমেরিকার শ্রমবাজার, পিআরএলসি, সান্টিয়াগো ডি চিলি। মিল্কম্যান, রুথ এবং টাউনসলে (1994), «লিঙ্গ এবং অর্থনীতি Ne, নীল স্মেলসার এবং রিচার্ডস সুইডেনবার্গের (কমপস।), অর্থনীতি সমাজবিজ্ঞানের হ্যান্ডবুক, প্রিন্সটন ইউনিভার্সিটি প্রেস, রাসেল সেজ ফাউন্ডেশন। মঞ্জা, আলফ্রেডো (১৯৯৫), "বর্তমান পরিস্থিতি এবং আর্জেন্টিনার শ্রমবাজারের দৃষ্টিভঙ্গি", আর্জেন্টিনার কর্মসংস্থান সম্পর্কিত হোয়াইট বুক-এ, শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক, বুয়েনস আইরেস। মউফ, চ্যান্টাল (১৯৯৯), রাজনৈতিক,এড আরিয়েল ইউনাইটেড নেশনস (১৯৯৫), দ্য দ্য সিচুয়েশন অফ দ্য ওয়ার্ল্ড, উইমেন সাপোর্ট ইউনিট এর রিপোর্ট, নিউ ইয়র্ক পাহল, রে ই। (1988), কাজ চলছে On,তিহাসিক, তুলনামূলক এবং তাত্ত্বিক পদ্ধতিগুলি, বেসিল ব্ল্যাকওয়েল, অক্সফোর্ড --- (1991), শ্রম বিভাগ, শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক, মাদ্রিদ (মূল ইংরেজি সংস্করণ 1988 সালে বাসিল ব্ল্যাকওয়েল, অক্সফোর্ড প্রকাশ করেছিলেন)। পানিয়া, মার্টা, কমপ্লেক্স (1993), অনানুষ্ঠানিক খাতে মহিলা কর্মসংস্থানের নিদর্শন, শ্রম ও কর্মসংস্থান গবেষণা অঞ্চল প্রোগ্রাম (PAITE), সিইএ-ইউবিপল্যাক, মলি (১৯৯)), নীতিগুলির নকশার জন্য শ্রম বাজারের সূচকের প্রতিচ্ছবি লিঙ্গ, মহিলা ও বিকাশ সিরিজ, ইসিলাক, সান্টিয়াগো, চিলির উপর ভিত্তি করে পোল্যাক, মলি এবং জুসিডম্যান, ক্লারা (১৯৯,), লিঙ্গ দৃষ্টিকোণ থেকে শহুরে অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্র। মেক্সিকো এর ক্ষেত্রে,উইমেন অ্যান্ড ডেভলপমেন্ট সিরিজ, ইসিএলএসি, সান্টিয়াগো, চিলি.রুইজ, গ্র্যাসিলা (1998), a একটি traditionalতিহ্যবাহী সমাজে লিঙ্গ এবং শ্রমের বাজার। সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো Not সম্পর্কিত নোটস, আর্জেন্টিনার ওম্যান, ওয়ার্ক অ্যান্ড দারিদ্র্যে, সাউতু এবং ডি ভার্জিলিও, কমপ্লেক্স। (ওপেন সিট।) সাফা, হেলেন (1992), "লাতিন আমেরিকার মহিলা: আর্থ-সামাজিক পরিবর্তনের প্রভাব", লাতিন আমেরিকার মহিলা কাজের ক্ষেত্রে। নব্বইয়ের দশকে বিতর্ক, ইউনিভার্সিডেড ডি গুয়াদালাজারা।সৌতু, রুথ এবং ডি ভার্জিলিও মারিয়া, কমপ্লেক্স। (১৯৯,), আর্জেন্টিনার ওম্যান, ওয়ার্ক অ্যান্ড দারিদ্র্য, লা প্লাটার জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের সম্পাদকীয়। স্কট, জোয়ান (1988), লিঙ্গ এবং ইতিহাসের রাজনীতি, ক্লম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয় প্রেস, নিউ ইয়র্ক --- (1991) «দ্য অভিজ্ঞতার প্রমাণ », সমালোচনামূলক তদন্ত, Nº 17. সিমেল, জর্জি (1942), স্ত্রীলিঙ্গ সংস্কৃতি, অস্ট্রেলিয়া সংগ্রহ, এস্পাসা ক্যালপাটাসো, আলবার্তো (1997):“গ্রামীণ দারিদ্র্যের ধর্মনিরপেক্ষ প্রজনন। কাঠামোগত বর্জনের ক্ষেত্রে আর্থ-সামাজিক দিকগুলি ", অর্থনৈতিক বাস্তবতায়, না। 147. টিলি, চার্লস (2000), অবিচ্ছিন্ন অসমতা, সম্পাদকীয় ম্যান্টিয়াল, বুয়েনস আইরেস.জুরিটা, কার্লোস (1997), "আর্জেন্টিনার একটি traditionalতিহ্যবাহী এলাকায় কর্মসংস্থান। ডেমোগ্রাফিক কাঠামো, সান্টিয়াগো দেল এস্টেরোতে নিম্নোক্তকরণ এবং কর্মসংস্থানের নীতিগুলির বিশ্লেষণ ", সমাজবিজ্ঞান স্টাডিজে, খণ্ড। XV, নং 44, সমাজতাত্ত্বিক স্টাডিজ কেন্দ্র, এল কোলেজিও ডি মেক্সিকো.--- (1999) একটি traditionalতিহ্যবাহী সমাজে কাজ করুন। সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো, এডিসিওনসস সিসিআইটি-ইউএনএসই, ১৯৯৯ সম্পর্কিত স্টাডিজ। জুরিটা, কার্লোস, রুইজ, গ্র্যাসিলা এবং ফোর্নস গুস্তাভো (২০০০), San সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো, আর্জেন্টিনার in নারী ও তরুণদের পেশাগত বিভাজন সমাজতাত্ত্বিক স্টাডিজ, খণ্ডে। XVIII, নং 52, জানুয়ারী-মার্চ, এল কোলেজিও ডি মেক্সিকো,সমাজতাত্ত্বিক স্টাডিজ কেন্দ্র।

দর

এটি নগর মধ্যবিত্ত শ্রেণীর মহিলা কর্মীদের একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য, তবে এটি সত্য যে আর্জেন্টিনার জনপ্রিয় খাতগুলিতে মহিলাদের মধ্যে নিরক্ষরতার ঘটনা বেশি (কর্টেস, ১৯৯৫)।

সান্তিয়াগো দেল এস্টেরোতে, পুরুষদের তুলনায় শিক্ষাব্যবস্থায় নারীদের স্থায়ীত্বের মাত্রা বেশি, যদি মোট জনসংখ্যা এবং নিযুক্ত কর্মসংস্থান উভয়ই বিবেচনায় নেওয়া হয়। প্রকৃতপক্ষে, লাতিন আমেরিকাতে পুরো একইরকম ঘটেছিল, যেখানে মহিলাদের স্কুলে পড়াশুনার গড় গড় পুরুষদের ক্ষেত্রে ৮ বছরের তুলনায় ৯ হয় (অ্যারিগাদা, ১৯৯৯ এবং আব্রামো, ১৯৯৯)।

আমরা যখন সান্তিয়াগো দেল এস্টেরো শহরটি উল্লেখ করি, তখন আমরা স্থায়ী গৃহস্থালির সমীক্ষা (ইপিএইচ) "সান্টিয়াগো দেল এস্টেরো-লা বান্দা সমষ্টি" হিসাবে বিবেচিত নগরীর জায়গাগুলি উল্লেখ করি এবং এতে প্রায় 300,000 লোকের সংখ্যা রয়েছে।

"দৃশ্যমান" বেকারত্বের হার, যাকে "প্রতি ঘন্টা" অল্প বেতনেরও বলা হয়, সেই নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে ধরে নেয় যারা সপ্তাহে 35 ঘণ্টারও কম সময় কাজ করে তবে যারা দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে চায়।

সান্তিয়াগো দেল এস্টেরোর উভয় লিঙ্গের প্রাপ্তবয়স্ক মহিলা এবং তরুণদের পেশাগত পৃথককরণের বিষয়টি জুরিটা, রুইজ এবং ফোর্নাসে (2000) পরীক্ষা করা হয়। প্রদত্ত বিভিন্ন প্রমাণের মধ্যে, নিম্নলিখিতগুলি সংগ্রহ করার জন্য এটি যথেষ্ট: প্রতি ১০০ জন শ্রমজীবী ​​মহিলার মধ্যে ৩০ জন গৃহকর্মী, এবং মোট বেকারত্বের ৪২ %ই ১৫ থেকে ২৪ বছর বয়সের মধ্যে তরুণীদের মধ্যে কেন্দ্রীভূত।

অদৃশ্যতা এবং কর্মসংস্থানের "অ্যাটিক্যাল" ফর্মগুলির ইস্যু, যার পরিসংখ্যান রেকর্ডিং প্রায়শই কঠিন, মহিলা শ্রমের ক্ষেত্রে বিশেষত গুরুতর (পোল্যাক, ১৯৯))।

সান্টিয়াগো দেলে রাজনৈতিক ক্লিনটেলিজমের প্রক্রিয়াগুলি এস্তেরো অয়েয়েরো (2000) এবং ফারেনিটি (2000) দ্বারা নিখুঁতভাবে বিশ্লেষণ করা হয়েছে

সহায়তা পাঠানো জনপ্রিয় খাতগুলিতে নিয়মিত কৌশল। সান্টিয়াগো অভিবাসীদের কাছ থেকে তাদের কৃষক পরিবারগুলিতে মানি অর্ডার এবং রেমিটেন্স প্রেরণ হাদিস (1973) এবং ফোরনি দ্বারা অধ্যয়ন করা হয়েছে; বেনেসিয়া এবং নেইমান (1992)। সান্টিয়াগো থেকে গৃহকর্মী যারা বুয়েনস আইরেস থেকে রেমিট্যান্স প্রেরণ করে, তাদেরও একইরকম আচরণ জুরিটা (১৯৮৩) দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে, এবং আরিজপে (১৯৯৯) মেক্সিকোতেও একইরকম প্রকাশ লক্ষ্য করা গেছে।

উচ্চ বেকারত্বের প্রসঙ্গে শ্রম পুনরায় একীকরণের সমস্যাটির তীব্রতা এই বিষয়টি দ্বারা দেখা যায় যে 40 বছর বয়সী হওয়া সত্ত্বেও ক্রিস্টিনা নিজেকে "বৃদ্ধ" (বা শ্রমবাজার তাকে "বৃদ্ধ" বলে বিবেচনা করে) দেখায়।

চাকরি পাওয়ার সর্বশেষ অবলম্বন - এটিকে সামাজিকভাবে অন্তর্ভুক্ত করা - এই সান্তিয়াগোয়ের সমাজের কাঠামোগত উপাদানগুলির মধ্যে একটিকে বোঝায় যে একটি সিস্টেমকে বলা হয়েছে - রাজনৈতিক চাকরির সুরক্ষার জন্য আবেদন করা - এই ইন্টারভিউয়ের বক্তব্য কর্তৃত্ববাদবাদ এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থানসমূহের ক্লায়েন্টালিস্টিক ব্যবহারের ভিত্তিতে আধিপত্যের বিষয়টি। পৃষ্ঠপোষকতা ব্যবস্থা এবং বিশেষত সান্টিয়াগো দেল এস্টেরোর রাজনৈতিক পৃষ্ঠপোষকতায় ফোরনি এট আল-তে বিভিন্ন অবদান এবং ব্যাখ্যা রয়েছে ations (1992), ফারিনেটি (2000), আউয়েরো (2000), দারগোল্টজ (1996), তাসো (1997) এবং জুরিটা (1999)। ইস্যুতে একটি অগ্রণী অবদান সান্টিয়াগো দেল এস্টেরোর স্থলকালীন সময় দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, যা অ্যানসফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের নৃবিজ্ঞানের ১৯ 197২ সালের ডক্টরাল থিসিস ছিল, সান্টিয়াগো নৃবিজ্ঞানী হেবে ভেসুরি দ্বারা পরিচালিত।

"জুয়ারিসমো" শব্দটি পেরোনবাদী রাজনৈতিক কনফিগারেশনকে বোঝায় যা গত ৫০ বছরে সান্তিয়াগো দেল এস্টেরো প্রদেশে প্রাধান্য পেয়েছে। এর নেতা কার্লোস জুরেজ আধিপত্যবাদের একটি ব্যবস্থা তৈরি করেছিলেন যা গণতান্ত্রিক সময়কালে এবং সামরিক সরকার উভয় ক্ষেত্রেই কার্যকর ছিল। দৃar় মনোনিবেশ ক্ষমতা এবং পৃষ্ঠপোষকতা এবং দুর্নীতির চর্চায় স্থায়ীভাবে আবেদন করার সাথে জুয়ারিজো একনায়কত্বের আধিপত্যের একটি স্টাইল দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। প্রদেশের বিস্তীর্ণ গ্রামাঞ্চলে এটির সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য নির্বাচনী সহায়তা বেস রয়েছে, যদিও এটি জনপ্রিয় নগর খাতের সমর্থনও অর্জন করে। জুয়ারিজমোর ঘটনাটি পূর্বের পাদটীকাগুলিতে উল্লিখিত লেখকরা পরীক্ষা করেছেন।

যেমনটি মনে রাখা হবে, তেরেসার ক্ষেত্রে, তার বিচ্ছেদ এবং পরিবারের প্রধান এবং কর্মীর ভূমিকা অনুমিতি তার পক্ষে তার ব্যক্তিগত এবং কাজের পরিচয় নিশ্চিত করার এবং তার নতুন পরিবারের ভূমিকা মূল্যবান করার একটি প্রক্রিয়া গঠনের পক্ষে সম্ভব হয়েছিল।

উত্পাদনশীল প্রয়োজনে নারীর অবদান ক্রমবর্ধমান তাৎপর্যপূর্ণ, যদিও এক ধরণের পৌরাণিক কাহিনী এখনও চালু রয়েছে যা পুরুষদের ঘরোয়া গোষ্ঠীর উত্পাদনশীল এবং অর্থনৈতিক চাহিদা সরবরাহকারী এবং প্রায় একচেটিয়া সরবরাহকারীর ভূমিকা পালন করে।

যদিও "min মেয়েলি নিয়তি" হিসাবে মাতৃত্বের তাত্পর্য নিম্ন স্তরের অনেক মহিলার কাছে প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠতে পারে, তবুও নারীদের অন্যান্য গোষ্ঠীর ক্ষেত্রে এই জাতীয় কিছু ঘটবে না, উদাহরণস্বরূপ বড় নগর কেন্দ্রগুলির মধ্যবিত্ত অঞ্চলের লোকদের ক্ষেত্রে।

আসল ফাইলটি ডাউনলোড করুন