ভাল নেতা বা দুর্দান্ত নেতা?
আমরা জানি যে নেতৃত্বের অনেক প্রকার রয়েছে।
আজ আমরা তাদের দু'জনের দিকে মনোনিবেশ করব: ভাল নেতৃত্ব এবং দুর্দান্ত নেতৃবৃন্দ।
উভয় প্রকারের নেতৃত্ব সর্বদা এগিয়ে যায়, উভয় নেতাই ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করে, তাই আমরা দুর্দান্ত নেতাদের থেকে ভাল নেতাদের আলাদা করতে যাচ্ছি।
উভয় প্রকারের নেতা, তারা কী চায় তা তারা জানে, তাদের দলগুলি কার্যকরভাবে কাজ করছে, তাদের দলগুলির একটি খুব স্পষ্ট দৃষ্টি রয়েছে।
তাদের তখন কী আলাদা করে তোলে?
তারা যেভাবে তাদের দলগুলির সাথে যোগাযোগ করে।
ভাল নেতারা তাদের সাফল্য সম্পর্কে কথা বলেন, তাদের দলগুলি কীভাবে তাদের লক্ষ্যে পৌঁছে যায় এবং কীভাবে তারা তাদের লক্ষ্যগুলি অতিক্রম করে তা বর্ণনা করে।
দুর্দান্ত নেতারা তাদের সাফল্যগুলি নিয়েও একটি বড় পার্থক্য নিয়ে কথা বলেছেন: তারা তাদের দলের সদস্যদের প্রত্যেকের প্রতিভা বর্ণনা করে, তাদের লক্ষ্য অর্জনে সদস্যরা কীভাবে বিকাশ করে সে বিষয়ে তারা মন্তব্য করেন।
বড় পার্থক্য, সত্য ??
1. সর্বদা সত্য বলুন
সততা ও সততার সাথে সঠিক জিনিসগুলি করুন।
অনেক নেতা জানেন যে সত্য বলার ফলে তাদের দলকে আরও কাছাকাছি নিয়ে আসে, তারা মিথ্যা বলে না, যতই ঝুঁকিপূর্ণ হোক না কেন, তারা সত্য সত্যই তাদের টিমকে বলে।
আপনার দলটিকে সত্য বলতে ভয় পাবেন না, তারা লক্ষ্য করবেন যে আপনি সর্বদা তাদের প্রতি আস্থা রাখেন এবং তাই তারা ইতিবাচক ফলাফলগুলির প্রতি আস্থা ফিরিয়ে আনবে, তারা আপনাকে হতাশ করবে না।
2. অন্যদের সহায়তা
দুর্দান্ত নেতারা অন্যদের সাহায্য করার জন্য সর্বদা প্রস্তুত থাকে, তাদের পরিষেবার প্রতি দৃiction় প্রত্যয় রয়েছে, তারা কীভাবে অন্যকে তাদের শক্তি ভাগ করে সাহায্য করতে পারে তা তারা সন্ধান করছে, তারা তাদের দলের সম্ভাবনা বিকাশের জন্য তাদের সাহায্যের সন্ধান করে।
3. সময় ভয় পাবেন না
জরুরী সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হবেন না, গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে আপনার মনোযোগের জন্য, অগ্রাধিকার দিন, যে আপনার সিদ্ধান্ত এবং শক্তির উপর গুরুত্ব দেয়।
আমাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করা উচিত যেখানে এটি হওয়া উচিত নয়, তাত্ক্ষণিকভাবে অবহেলা করবেন না, গুরুত্বপূর্ণ আপনার মনোযোগের 80% এবং আপনার দলের মনোযোগ থাকতে হবে।
সেই ঝুঁকি কাটিয়ে উঠুন।
৪. অন্যের প্রতিদানের প্রশংসা করুন
একজন দুর্দান্ত নেতা নিশ্চিত যে তাদের দলের সদস্যরা মেধাবী মানুষ, তারা জানে যে তাদের দলের সাফল্য হ'ল তাদের প্রতিভাগুলির যোগফল, তাই তারা সেই প্রতিভাগুলি স্বীকৃতি দেয় এবং তাদের সদস্যরা এটির বিকাশের পথে সন্ধান করে।
৫. আপনার মূল্যকে গুরুত্ব দিন
নেতৃত্বের বিকাশের জন্য মূল্যবোধগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষত দুর্দান্ত নেতারা জানেন যে তাদের মানগুলি অন্যান্য জিনিসের মধ্যেও বোঝায় যে তাদের দলের সাথে কী আচরণ করা উচিত। তারা জানে যে আমরা দয়া করে বা আমাদের মেজাজ অনুযায়ী অন্যের সাথে আচরণ করা সম্ভব নয়। আপনার মানগুলি সর্বদা অক্ষত রাখতে আপনাকে অবশ্যই সমস্ত গুরুত্ব দিতে হবে, এটি আপনাকে আলাদা করে তুলবে!
মার্টন লুথার কিং জুনিয়র বলেছিলেন: “তারা কারা এবং তারা কী করে তাই নেতারা আরও বেশি শিক্ষা দেয়। প্রেরণামূলক বার্তার চেয়ে নীরবতার গভীরতা আরও সুবিধাজনক ”
সর্বদা স্মরণে রাখুন: কখনোই দেবেন না !!
পরবর্তী সময় পর্যন্ত…।
