আমি প্রতিদিন উদ্যোক্তাদের বলতে শুনি যে তাদের ব্যবসায়িকভাবে এখন আর আগের মতো ছিল না, তারা একই বিল দেয় না, তারা বেশি মজুরি ও সুযোগ দেয় যে তাদের গ্রাহকরা আর অনুগত নন, তাদের বিক্রয় হ্রাস পেয়েছে, যেমনটি আমি আমার বিভাগে বলেছি, যে ব্যবসা কমছে।
বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা একমত হন, কর্মচারীরা প্রচুর সময় হারাবেন, তাদের কাজের প্রতি যথেষ্ট মনোভাব নেই এবং সামাজিক সুরক্ষা সংস্থা তাদের কাজের কর্মকাণ্ড থেকে অতিরিক্ত বিরতি দিয়ে ছেড়ে দেয়, কর্মীরা দেরিতে পৌঁছে যায় এবং তাড়াতাড়ি চলে যায়, যা কাজের প্রতি ভালবাসা আর নেই যা তারা মাসিক উপার্জন ব্যতীত।
হতাশার পরিমাণ বেড়ে যায়, কেউ কেউ ব্যাপক ছাঁটাই করে দেয়, অন্যরা তাদের প্রতিকূল পরিবেশে তাদের সহযোগীদের চাপ দেয় যে পদত্যাগ ও আমাদের পৌরসভার একজনের স্বাভাবিকের প্ররোচনা দেওয়ার জন্য, তারা নির্বাহীদেরকে আবর্জনার ডাম্পে সরাসরি বাড়ির দিকে যেতে পাঠায়। রাজনৈতিকভাবে সম্মতি না দেওয়ার জন্য বেড়া, "যদিও তারা দুর্দান্ত কর্মী ছিল।"
আচ্ছা আমি যখন এই ক্লায়েন্টদের পরামর্শ দিই, তখন আমি 5 টি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টের পরামর্শ দিই, যাতে আপনার ব্যবসায় পতন বন্ধ হয়।
- আপনি যাদের সাথে কাজ করেন তাদের সাথে সাক্ষাত করুন, আপনার লক্ষ্য এবং দৃষ্টিভঙ্গির ব্যাখ্যা দিন, আপনার স্বল্প, মাঝারি এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি ভুলে যাবেন না an অভ্যন্তরীণ গ্রাহক সন্তুষ্টি সমীক্ষা পরিচালনা করুন, যাতে আপনার কর্মচারীদের কীভাবে ক্ষমতায়ন করা যায় এবং তার সম্পর্কে আপনার বিস্তৃত ধারণা রয়েছে আপনি কীভাবে নেতৃত্বের উন্নতি করতে পারেন the পজিশনের কার্যগুলি সংজ্ঞায়িত করুন, আপনি ভাবতে পারেন যে আপনার সহযোগীরা অবশ্যই সবকিছু করতে হবে, কারণ আপনার জন্য আমার কাছে খবর আছে, তারা সব কিছু ভুল করে শেষ করবে, তাদের অবশ্যই জেনে রাখা উচিত তাদের কী করা উচিত এবং কীভাবে এটি করা উচিত award পুরষ্কারের একটি সারণী সংজ্ঞায়িত করুন এবং নিষেধাজ্ঞাগুলি, যার মধ্যে আপনি দৃ 101়ভাবে ইতিবাচক উপায়ে প্রেরণা জোগাতে পারেন যাঁরা 101% প্রয়োজনীয় প্রচেষ্টা করেন এবং প্রদান করেন এবং অবশ্যই তাদের যারা দায়বদ্ধতা, সততা এবং সঠিক জ্ঞানের সাথে তাদের দায়িত্ব পালন করেন না তাদের মঞ্জুর করুন Clear আপনার কৌশলগুলি, পরিকল্পনা,মনে রাখবেন যা পরিমাপ করা হয় না তা নিয়ন্ত্রণ করা যায় না, আপনি কী করবেন এবং কীভাবে করবেন তা যদি আপনি না জানেন তবে আপনি কখনই বুঝতে পারবেন না যে আপনি নিজের লক্ষ্যগুলি পূরণ করছেন কিনা।
এই 5 পয়েন্টগুলি একটি বড় পরিবর্তনের শুরু মাত্র, বিক্রয় বাড়ানোর জন্য আরও বেশি প্রচার করার কথা চিন্তা করবেন না, বরং আপনি কী পরিমাণ অর্থ হারাবেন তা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন, কেন আপনার গ্রাহকরা এই পরিষেবাতে সন্তুষ্ট নন, ফলোআপের অভাবে, হতাশাগ্রস্থ চিকিত্সা এবং প্রতিটি সহযোগীর যে ডেড টাইম রয়েছে তার জন্য। এই প্রক্রিয়াটির পরে আমরা একটি বিজ্ঞাপন প্রচার শুরু করি।
