বিভিন্ন বৈশ্বিক সংস্থাগুলিতে ব্যবসায়ের পরামর্শে দীর্ঘ পথ পাড়ি দেওয়ার পরে, অনেক ক্ষেত্রে সাফল্যের পরেও অনেক ব্যর্থতার পরেও, আমি নিশ্চিত করতে সক্ষম হয়েছি যে মহান জ্ঞান থাকা যথেষ্ট নয়, একটি দুর্দান্ত আন্তর্জাতিক ক্যারিয়ার যথেষ্ট নয়, আমি এমনকি সক্ষম হয়েছি এটি পরীক্ষা করুন যে তিনটি ভাষা বা তার বেশি আয়ত্ত করা যথেষ্ট নয়।
আমি আমার সবচেয়ে অসামান্য ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা সহকর্মীদের মধ্যে যে ধ্রুবকটি পর্যবেক্ষণ করতে পেরেছি তা নি: সন্দেহে তারা তাদের ক্লায়েন্টদের মধ্যে প্রথম স্থানের প্রতিযোগিতা তৈরির ক্ষেত্রে যে দক্ষতা দেখিয়েছে, যা কেবল পরামর্শে নয়, আমাদের জীবনেও একটি বড় পার্থক্য আনবে।
এই দক্ষতা তুলনামূলকভাবে সুস্পষ্ট এবং স্পষ্টতই আমার অভিজ্ঞতার সেরা ফলাফল Success কার্যকর পরামর্শের দীর্ঘ প্রক্রিয়া চলাকালীন যে আত্মবিশ্বাস বিকাশ, বজায় রাখা এবং জোরদার হয়েছিল তাতে সাফল্যের ক্ষেত্রে অবশ্যই স্থায়ীভাবে সাথে ছিল।
আমার মতে, আস্থা সদৃশ হওয়া উচিত, যেহেতু যদি আপনার ক্লায়েন্ট আপনাকে বিশ্বাস করে তবে আপনি তাকে এবং তার ক্রিয়াকে বিশ্বাস করেন না, দীর্ঘমেয়াদে এটি একটি প্রক্রিয়া, ব্যয়বহুল, অনুৎপাদনশীল হয়ে উঠবে এবং এটি যে কোনও সময় ভেঙে যাবে।
আমি নিশ্চিত করতে সক্ষম হয়েছি যে চ্যালেঞ্জটি সর্বোত্তম বোধ করার বাইরে বা যার কাছে আরও শংসাপত্র বা সফল পদ্ধতি রয়েছে তারাই বিশ্বাস তৈরিতে বেঁচে থাকে। বিশ্ববাজারে বিভিন্ন বিশেষায়িত ক্ষেত্রে অসাধারণ পরামর্শক সংস্থাগুলি রয়েছে এবং এটি একটি ধ্রুবক যে দীর্ঘতম জীবন এবং দীর্ঘস্থায়ী স্থায়ীত্ব অর্জনকারীরা তাদের ক্লায়েন্টদের আস্থা রাখে।
একইভাবে, আমাদের অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে আমরা যে বিশ্বাসের কথা বলছি তা কোনও একক ব্যক্তির দ্বারা নির্মিত হয় নি, সম্পর্ককে দৃs় করে তোলে এমন বিশ্বাসটিই একটি দলের মাধ্যমে নির্মিত হয়েছিল, যা আমাদের ক্লায়েন্ট একটি দক্ষতার উপর নির্ভর করে সরঞ্জাম।
কোনও ব্র্যান্ডের একীকরণ এবং অবস্থান বা পরামর্শক সংস্থার সাথে আমাদের কথোপকথনের ক্ষেত্রে পুরোটি যে আস্থার উপর নির্ভর করে তার মধ্যে নির্ভর করে, একজন ব্যক্তি দ্বারা উত্পন্ন উত্সাহ যথেষ্ট নয়, যেহেতু আমি অদৃশ্যভাবে পরামর্শদাতাদের সন্ধান করতে সক্ষম হয়েছি যাদের আমি নেকড়ে ডাকলাম called নির্জন, তারা দুর্দান্ত বক্তা এবং দর্শনীয় প্রেরণাদায়ক, কিন্তু তাদের আকাঙ্ক্ষা এবং ধারণাগুলি নির্মাতারা এবং নির্বাহকেরা দ্বারা বেষ্টিত, যা তাদেরকে কেবলমাত্র তাঁর ও তাঁর মধ্যে আস্থা রাখার বিশেষজ্ঞ করে তোলে।
এই নিবন্ধটি বন্ধ করতে, আমি 7 টি ধারণাগুলি ভাগ করি যা আপনার বর্তমান এবং ভবিষ্যতের গ্রাহকদের জন্য বিশ্বাসের উত্সাহ এবং একীকরণের যোগ করতে পারে:
1. আপনার ফার্মের মধ্যে থেকে আস্থা তৈরি করুন: আপনার ক্লায়েন্ট একই উদ্দেশ্যে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত বিভিন্ন বৈচিত্র্য সঙ্গে একটি দল আপনার পরামর্শ দেখুন কিনা তা নিশ্চিত করুন।
২. দলের নম্রতা এবং সততার উপর ভিত্তি করে একটি সংস্কৃতি বজায় রাখুন, যে প্রতিটি সদস্য গঠনমূলক আত্ম-সমালোচনার পক্ষে অনর্থক প্রশ্ন উত্থাপন এবং উচ্চতর প্রশ্ন করতে আগ্রহী।
৩. চ্যাম্পিয়নের সাথে লিঙ্ক এবং জোট তৈরি করুন, কোনও স্থায়ী বা অস্থায়ী সদস্য যিনি আপনার ক্লায়েন্টদের সাথে আপনার ফার্মের প্রতিনিধিত্ব করেন, বিশেষজ্ঞ হওয়ার আগে বিশ্বাসের জেনারেটর হওয়া উচিত, তার অবশ্যই 5 সি সি সি থাকতে হবে:
- উত্সাহ এবং শক্তি অন্যের বিশ্বাসের প্রতি শ্রদ্ধা উচ্চ শ্রবণের সাথে শিক্ষানবিস এবং সরলতা হওয়ার নম্রতা মহান যোগাযোগকারী সংক্ষিপ্ত, ধারাবাহিক এবং দৃ others়প্রত্যয়ী অন্যের ধারণাগুলির উপর ভিত্তি করে বোঝার ক্ষমতা
৪. আপনার ক্লায়েন্টকে লক্ষের পথে একা বা পরিত্যক্ত বোধ করবেন না, নিজেকে আপডেট করুন এবং শেখা চালিয়ে যান।
৫. আপনি বা আপনার দলের প্রতি ক্লায়েন্টের অপরিহার্য উত্পাদনশীল নির্ভরতা হয়ে উঠবেন না।
The. স্কোপগুলি, বিতরণযোগ্য এবং যে সময়গুলিতে তারা অর্জন করা হবে তা নিবন্ধভুক্ত করে এবং প্রতিষ্ঠিত করে।
Course. কোর্স পরিবর্তন করার চেষ্টা করার আগে আপনি যে সংস্কৃতিতে পৌঁছেছেন তাকে সম্মান করুন, বিশেষত যখন অবিচ্ছিন্ন নেতৃত্বের সাথে পারিবারিক ব্যবসা বা কর্পোরেশনগুলি পরিবেশন করছেন।
শীঘ্রই আমি যে সমীক্ষায় ডেকেছি এমন একটি গবেষণায় অভিজ্ঞতা এবং সাফল্যের গল্পগুলি ভাগ করতে সক্ষম হব, সমুদ্রের একজন পরামর্শকের এবিসি, এখন আমি এই ধারণাটি আপনার মনে রেখে বিদায় জানাচ্ছি।
"আপনার ক্লায়েন্ট বা সংস্থাটি যত বড় বা জটিল হোক না কেন, ব্যবসায়ের পরামর্শে আপনাকে সবসময় প্রক্রিয়াগুলি বোঝার চেয়ে লোকের কাছে উপস্থিত থাকতে হবে attend"
