চিলিতে কাজের দুর্ঘটনা

Anonim

মোট অ্যাকসিডেন্টস 3,399,468 নেতিবাচক ফ্যাক্টর: অসম্পূর্ণ পরিসংখ্যান:

  • আইএনপি হাজির হয় না। অনানুষ্ঠানিক কর্মীরা u এই অনিশ্চয়তার উপাদানটি আমাদের এই সমস্যাটি নিয়ে কতটা গুরুত্ব সহকারে গবেষণা করা হয়েছে তা নিয়ে সন্দেহ তৈরি করে। এটি আমাদের যথাযথতা এবং নিশ্চিতভাবে কী ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত তা নিয়ে সিদ্ধান্ত নিতে দেয় না t এটি আমাদের পর্যায়ে সমাধানের পথনির্দেশের জন্য প্রয়োজনীয় বৈজ্ঞানিক ভিত্তির অভাব করে তোলে দেশ।
কাজ-দুর্ঘটনা-1

আমরা নিরাপদে কী জানি?

পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য সবচেয়ে দুর্বল আইটেমগুলি হ'ল:

বাণিজ্য

নির্মাণ Construction

শিল্প

কৃষি

পরিবহন

প্রয়োজন হয় না যে ক্রম এবং অগত্যা একমাত্র।

অর্থনৈতিক ও মিউচুয়াল অ্যাক্টিভিটি

2006 অনুসারে মোট, কাজ এবং ট্র্যাকজিট স্বীকৃতিগুলির সংখ্যা

মোট: এ.সি.এস.এস. - সি.সি.সি.সি. - প্রথম সর্বস্বত্ব

:

246,314

এই কারণগুলি কার্যকর করে কি?

রক্ষণশীল সংস্কৃতির উদ্ভাবনী।

পিআরএল পরিচালনার অভাব।

নেতৃত্বের অনুপস্থিতি।

একটি ক্যাডুকো ব্যবসায়ের সিস্টেমে এককোমোডেশন।

পিআরএল এর ভুল ধারণা।

ক্যাটাটনিক ওয়ার্কার্স।

নিয়োগ শ্রম এটিএমএসফের।

অন্যান্য.

ঝুঁকি প্রতিরোধ সম্পর্কে, সক্রিয় বিষয়টির কেন্দ্রীয় বাধ্যবাধকতা ভুলে যায়:

স্ব-যত্ন

এই বাধ্যবাধকতা সরাসরি ব্যক্তিগত স্ব-মূল্য স্বীকৃতির সাথে সম্পর্কিত। নিজেকে ভালবাসে, নিজেকে শ্রদ্ধা করে।

কোনও সংস্থার সাহসী এবং দায়িত্বজ্ঞানহীন অংশ যা তাদের জীবন বিপন্ন করে, তাদের সহকর্মীদের এবং সংস্থার সম্পদগুলিতে অংশগ্রহণে আগ্রহী হওয়া উচিত নয়।

কর্মী সম্ভাবনা।

জনগণের কাছ থেকে মুক্তি এবং মনিবের পৃষ্ঠপোষকতা আধিপত্য থেকে মুক্তি দেওয়া, শ্রমিক সুযোগ পেলে সৃজনশীলভাবে উত্পাদনে অংশ নিতে সক্ষম হয়।

একটি প্রথম মুখ আমাদের

পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার ক্ষেত্রে উত্পাদন এবং ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি সংহত নীতি বাস্তবায়নের জন্য শ্রমিককে একটি অপরিহার্য উপাদান হিসাবে ভাবার দিকে পরিচালিত করে ।

একটি অবিশ্বাসিত অভিজ্ঞতা

কর্মী হ'ল এমন একজন ব্যক্তি যিনি সংস্থাটিকে পরিবেশ, ক্ষতি নিয়ন্ত্রণ, স্বাস্থ্যবিধি সম্পর্কে অভিজ্ঞতামূলক জ্ঞান প্রদান করতে পারেন যতক্ষণ না মালিক তার অনুমতি দিতে ইচ্ছুক থাকে।

কাজের জীবনে একটি সাধারণ ভুল বিশ্বাস করা যায় যে শ্রমিক তার সরাসরি বসকে অধিষ্ঠিত করতে চলেছে,

উত্পাদনশীলতার জন্য খারাপ পরিণতির নিস্তেজ প্রতিদ্বন্দ্বিতা তৈরি করে ।

একটি নেতিবাচক হিরো

ঝুঁকি প্রতিরোধের নীতিমালার একটি বড় ভুল হ'ল বিশ্বাস করা যে প্রতিরোধককে সমস্ত অসুস্থতার সমাধান রয়েছে।

কোন "বীমা" নেই

ঝুঁকি গ্রহণ এড়ানোর জন্য সুপার ম্যান মনোযোগী।

এটি প্রত্যেকের থেকে একটি কাজ,

ম্যানেজার এবং অভিযোগকারীদের থেকে মূলত

আসল ফাইলটি ডাউনলোড করুন

চিলিতে কাজের দুর্ঘটনা