পেশাগত ঝুঁকিগুলির প্রক্রিয়া এবং পরিচালনা বিশ্লেষণ

এই গবেষণায় কর্মের কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্টির স্তর বাড়াতে, প্রক্রিয়াগুলির বিশ্লেষণ থেকে এবং পেশাগত ঝুঁকি পরিচালনায় এর অবদানের থেকে কর্মের তাত্ক্ষণিকভাবে মূল্যায়ন করার একটি পদ্ধতির নকশা দেখায় কাজের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং একই সময়ে, নমনীয় হোন, সিস্টেমের কার্যকারিতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে এমন কোনও পরিবর্তনের মুখে ক্রমাগত উন্নতি করতে পারবেন। একই কাজটি বেস বিজনেস ইউনিটে (ইউইবি) বায়ামোতে সংগ্রহ উইন্ডোতে প্রয়োগ করা হয়েছিল, এটিই গবেষণা কেন্দ্র।

অ্যাপ্লিকেশনটি প্রক্রিয়াটির দ্বিতীয় ধাপের 5 ম পর্যায় পর্যন্ত পরিচালিত হয়েছিল, যেখানে প্রধানত মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশ এবং শারীরিক চাহিদা সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি সমস্যা সনাক্ত করা হয়েছিল, বিশেষত কাজের সময় এবং শরীরের অঙ্গভঙ্গিতে, যেখানে লোকটি অবস্থানটির সাথে যোগাযোগ করে প্রক্রিয়া এবং ক্রিয়াকলাপ চালিয়ে কাজ করা, গবেষণায় প্রাপ্ত এবং প্রতিফলিত অন্যান্য বিপজ্জনক পরিস্থিতি ছাড়াও যা পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার সিস্টেমের ভাল পারফরম্যান্সকে ক্ষুণ্ন করে, জীবনের মান উন্নতি করে এবং প্রদত্ত পরিষেবাগুলির গুণমান।

বিমূর্ত

বর্তমান তদন্ত প্রক্রিয়া বিশ্লেষণ এবং পেশাগত ঝুঁকি পরিচালনায় তাদের অবদান থেকে শুরু করে কর্মের অবস্থানগুলি মূল্যায়ন করার পদ্ধতির নকশা দেখায়। কাজের উপর শ্রমিকদের সন্তুষ্টি স্তর বাড়াতে, চাকরিতে উত্পাদনশীলতা বাড়ানো এবং একই সাথে এই ধরনের পরিবর্তনের কারণে প্রয়োজনীয় আরও উন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় যে কোনও পরিবর্তনগুলি ক্ষতিপূরণ দিতে যথেষ্ট নমনীয় হতে পারে। একইটি বায়ামোর ইউনিট এমপ্রেসারিয়াল বেসের একটি ওয়ার্ক স্টেশনে প্রয়োগ করা হয়েছিল, যা অধ্যয়নের কেন্দ্র।

প্রক্রিয়াটির দ্বিতীয় ধাপের পঞ্চম ধাপ পর্যন্ত আবেদনটি সম্পাদিত হয়েছিল; বিভিন্ন সমস্যাগুলি প্রধানত মনোবিজ্ঞানগত দিক এবং শারীরিক দাবিতে সনাক্ত করা হয়েছিল, বিশেষত কাজের সময়কাল এবং শারীরিক ভঙ্গিমা গৃহীত হয়েছে, যেখানে ব্যক্তি তার কাজের সাথে তার কর্মস্থলের সাথে যোগাযোগ করে। চাকরিতে সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থাপনার উপলব্ধি রোধকারী অন্যান্য দিকগুলি তদন্তে প্রাপ্ত এবং প্রতিবিম্বিত অন্যান্য বিপজ্জনক পরিস্থিতিগুলির পাশাপাশি কাজের লাইভ এবং প্রদত্ত পরিষেবার মানের উন্নতিরও রূপরেখা দেওয়া হয়েছে।

ভূমিকা

উন্নয়ন।

ওএসএইচটিকে কোনও কাজের সাথে সম্পর্কিত ক্ষতি হওয়ার আগে ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য প্রতিষ্ঠিত প্রযুক্তিগত ব্যবস্থা এবং পদ্ধতির সেট হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, শারীরিক সুরক্ষার পরিবেশ তৈরি করা, ব্যক্তিগত কল্যাণের একটি পরিস্থিতি, আদর্শ কাজের বৃত্ত, একটি অর্থনীতি সমসাময়িক কাজের ক্রিয়াকলাপের কাঠামোর মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ ব্যয় এবং আধুনিকীকরণ এবং মানব জীবনের দর্শনের একটি চিত্র। (সোটোলংগো, ২০০৮) এটি নিশ্চিত করা যেতে পারে যে ওএসএইচ হ'ল ক্রিয়া যা কর্মীদের কর্মক্ষেত্রগুলি নিরাপদ এবং দক্ষ উপায়ে পরিচালনা করার জন্য পদ্ধতিগতভাবে পর্যাপ্ত শর্ত তৈরি করে, ক্ষতির সম্ভাবনাগুলি হ্রাস করে, তাদের নিজস্ব কর্মক্ষমতা দ্বারা সৃষ্ট, অনুপযুক্ত ব্যয় হ্রাস এবং সময় হ্রাস কর্মদিবস।

"সাধারণ উপায়ে, স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা দু'জন ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত ক্রিয়াকলাপ যা ব্যক্তিগত ও বৈষয়িক কাজের শর্তাদি শ্রমিকদের একটি নির্দিষ্ট স্তরের কল্যাণ বজায় রাখতে সক্ষম হয়" (ভেলাস্কেজ এবং আনাজকো, ১৯৯ 1997)।

এই মানদণ্ডগুলি থেকেই দুটি প্রয়োজনীয় পদ বিবেচনায় নেওয়া হয়, যেমন কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষার সাথে সম্পর্কিত, দুর্ঘটনা রোধে ব্যবহৃত প্রযুক্তিগত, পেশাগত, চিকিত্সা এবং মানসিক ব্যবস্থাগুলির সেট হিসাবে বিবেচিত, পরিবেশে অনিরাপদ পরিস্থিতি নির্ধারণ এবং নির্দেশনা হে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা বাস্তবায়নের বিষয়ে লোককে বোঝানো; কাজের সন্তোষজনক বিকাশের জন্য যেখানে তাদের কর্মসংস্থান অপরিহার্য। ক্রমবর্ধমান সংস্থাগুলি তাদের নিজস্ব সুরক্ষা পরিষেবা স্থাপন করে। সংস্থার সংগঠন স্কিম অনুসারে, সুরক্ষা পরিষেবাগুলির নিয়মাবলী এবং পদ্ধতি স্থাপনের লক্ষ্য রয়েছে, যা দুর্ঘটনা প্রতিরোধ এবং প্রাপ্ত ফলাফলগুলি নিয়ন্ত্রণের জন্য উপলভ্য নীতিগুলি প্রয়োগ করে।

অন্য পদটি পেশাগত স্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত, কর্মীর শারীরিক ও মানসিক অখণ্ডতা রক্ষা করে এমন নিয়ম এবং পদ্ধতির সেটকে উল্লেখ করে, অবস্থান ও কর্মক্ষেত্রে যে শারীরিক পরিবেশের কাজগুলি তার মধ্যে অন্তর্নিহিত স্বাস্থ্য ঝুঁকি থেকে তাকে রক্ষা করে। পেশাগত স্বাস্থ্য পেশাগত রোগ নির্ণয় এবং প্রতিরোধের সাথে সম্পর্কিত, যা দুটি ভেরিয়েবলের অধ্যয়ন এবং নিয়ন্ত্রণের উপর ভিত্তি করে: মানুষ এবং তার কাজের পরিবেশ।

পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য পরিচালনা (জিএসএসটি)।

জিএসএসটি ব্যবসায়িক পরিচালনার প্রসঙ্গে তার বৃহত্তর সংহতকরণের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে, ওএসএইচ এবং সমস্ত কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের জ্ঞানকে একত্রিত করা হয়েছে, মোট মানের প্রোগ্রামের সাথে যুক্ত। এটি কাজের অবস্থার উন্নতি করতে (সংস্থার লাভ বা ক্ষতির সাথে অর্থনৈতিক ক্রমে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত) বর্ধনশীল দক্ষতার মূল উপাদান হিসাবে দেখা যেতে পারে এবং এটিকে বিনিয়োগ হিসাবেও বিবেচনা করা উচিত, ব্যয় নয় বিবেচনা করা, প্রতিরোধের ক্ষতিপূরণ চেয়ে কম ব্যয়বহুল। এই খারাপ পরিস্থিতি কেবল শ্রমিকদের আহত হওয়া এবং উপকরণ হ্রাসের পক্ষে নয়, সাংগঠনিক জলবায়ু, ওঠানামা, সময় হ্রাস এবং কম উত্পাদনশীলতার উপরও প্রভাব ফেলে। " (শ্রম গেজেট নং -১২, ২০০ 2006)

জিএসএসটি-র মূল ফ্যাক্টর হিসাবে কাজের অবস্থার উন্নতি করা

কাজের পরিস্থিতি দক্ষতা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে বিবেচনার একটি দিক যা এইভাবে কাজের ক্রিয়াকলাপগুলির বিকাশের জন্য একটি মনোরম এবং আরামদায়ক পরিবেশ তৈরি করে। " (ভেলাস্কুয়েজ, 2002)

তাদের সঠিক অধ্যয়নের জন্য তাদের পাঁচটি মৌলিক গোষ্ঠীতে বিভক্ত করা হয়েছে:

সুরক্ষার শর্তাদি: কর্মী দ্বারা যে ডিগ্রিতে এটি উপলব্ধি করা হয় যে তারা কাজের পরিবেশে নেই এবং যদি তারা উপস্থিত থাকে তবে যদি তারা সঠিকভাবে নিয়ন্ত্রণ করা হয়।

স্বাস্থ্যকর শর্তসমূহ: কর্মী দ্বারা যে ডিগ্রিতে এটি অনুভূত হয় যে পরিবেশের পরিস্থিতি কিছুটা স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলেছে এমনকি তারা আপনার ঘনত্ব বা মেজাজকে প্রভাবিত করে না।

আর্গোনমিক শর্ত: ডিগ্রি, যার সরঞ্জাম, সরঞ্জাম, আসন ইত্যাদির নকশা তাদের মনো-শারীরবৃত্তীয় অবস্থার বিষয়ে শ্রমিকদের নিজস্ব মানদণ্ড অনুযায়ী সামঞ্জস্য করা হয়।

নান্দনিক শর্তাদি: স্নাতক ও রঙ, সবুজ অঞ্চল এবং অন্যান্য নান্দনিক উপাদানগুলির সঠিক ব্যবহারের সাথে শ্রমিকটি পর্যাপ্ত, পরিষ্কার, সুরেলা, মনোরম পরিবেশ অনুধাবন করে degree

কল্যাণের শর্তসমূহ: কর্মী যে ডিগ্রিতে অনুধাবন করে যে সংস্থাটি মানবসম্পদ পুরষ্কার নীতি সম্পর্কিত তার যথাযথ বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয় শর্ত তৈরি করার সাথে সম্পর্কিত। (ভেলাস্কুয়েজ, 2002)

পেশাগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা (জিআরএল)

ঝুঁকি সমস্ত ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের সহজাত। এগুলির তাত্ক্ষণিক পরিচয় এবং তাদের পেশাদার পরিচালনা সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় উপাদান। “ঝুঁকি সংগঠনের সমস্ত কার্যক্রমে স্থায়ী পরিবর্তনশীল যা এর উন্নয়নের সুযোগগুলিকে প্রভাবিত করে, তবে এটি ফলাফলগুলিকেও প্রভাবিত করে এবং এর স্থায়িত্বকে বিপন্ন করতে পারে। "কোনও সিস্টেমে ঝুঁকি সম্পূর্ণরূপে নির্মূল করা সম্ভব নয়" এই ভিত্তিতে (ঝুঁকি স্থায়ীত্বের নীতি), পরিচালনার কার্যকর পদ্ধতি প্রয়োগের মাধ্যমে তাদের পর্যাপ্ত, সুসংহত এবং ধারাবাহিক উপায়ে "পরিচালনা" করা দরকার পেশাগত ঝুঁকি (ডিউক, 2001)।

জিআরএল-এর জন্য যে কোনও প্রক্রিয়া অবশ্যই মানবিক উপাদান এবং সরঞ্জামগুলির সুরক্ষার পাশাপাশি এর মঙ্গলকে অবশ্যই গ্যারান্টিযুক্ত করে তোলে এবং ফলস্বরূপ যথেষ্ট অর্থনৈতিক বেনিফিট প্রাপ্তির সাথে উচ্চমানের গুণমান এবং উত্পাদনশীলতা অর্জন করে।

ঝুঁকিগুলি বিশ্বের অন্যতম সংযুক্ত সমসাময়িক সমস্যা যার ফলে শ্রমিকদের স্বাস্থ্য, উত্পাদনশীলতা এবং এর ফলে অর্থনৈতিক প্রভাব পড়ে lic

এনসি 18000: 2007 সংজ্ঞায়িত হিসাবে ঝুঁকি "ক্ষতি সম্ভাবনা ও এই ঘটনাকেই পরিণতি তীব্রতা সমন্বয়।"

এটি হিসাবেও বোঝা যায়: "প্রতিকূল প্রভাবগুলির সম্ভাবনা এবং মাত্রার পরিমাপ, বিপদের পরিণতি এবং ঘটনাটি ঘটে যাওয়া ফ্রিকোয়েন্সি সম্পর্কিত" (ভিলালভা, ২০০৮)।

পেশাগত ঝুঁকির ধরণ এবং তাদের বৈশিষ্ট্য

বিশ্বব্যাপী বা সাধারণত ঝুঁকিগুলি দুটি উপায়ে উপস্থাপন করা যেতে পারে:

বস্তুনিষ্ঠভাবে: যে কাজটি করা হচ্ছে তার সাধারণ (বিদ্যুৎ, উচ্চতা ইত্যাদি) এটি নির্মূল করা যায় না, তবে এটি সাবজেক্টিভালি হ্রাস বা নিয়ন্ত্রণ করা যায় (ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম ইত্যাদি) : এটিই লোকেরা অনুভব করে এবং এর সাথে করণীয় ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠীগুলি ভয় এবং নিরাপত্তাহীনতাগুলি গৃহীত সুরক্ষা ব্যবস্থার বাইরে।

উদ্দেশ্যগত ঝুঁকিতে বিশ্লেষণকে আরও কিছুটা ফোকাস করা, তবে সম্পাদিত কাজের উপর আস্থার গুরুত্ব ভুলে না গিয়ে, আমরা ঝুঁকিগুলিকে দুটি উপায়ে শ্রেণিবদ্ধ করতে পারি:

সাধারণ বা সাধারণ জ্ঞানের ঝুঁকি: এগুলি কার্যকরী কাজ এবং দৈনন্দিন জীবনে উভয়ই সুস্পষ্ট। (যেমন একই স্তরে পড়ে) প্রযুক্তিগত ঝুঁকি: এগুলি এমন ঝুঁকি যা শ্রমিকদের নিজস্ব জ্ঞানের সাথে সনাক্ত করা কঠিন (ফার্নান্দেজ এবং পৃষ্ঠা, ২০০))।

উভয় শ্রেণিবিন্যাসে কিছু ধরণের ঝুঁকি রয়েছে, যা সাধারণ বা প্রযুক্তিগত হ'ল, যদি তা বাস্তবায়িত হয়, তবে তা মানুষের জন্য এবং উপকরণ এবং সরঞ্জামাদি, সুবিধাসমূহ (ভেলাস্কুয়েজ, ২০০২) উভয়ের জন্যই উল্লেখযোগ্য ক্ষয়ক্ষতি ও ক্ষতির প্রতিনিধিত্ব করতে পারে। সাধারণভাবে, ঝুঁকিগুলি হতে পারে নীচে প্রদর্শিত পাঁচটি প্রধান গ্রুপে শ্রেণিবদ্ধ করুন:

শারীরিক ঝুঁকি (গোলমাল, কম্পন, বায়ুচলাচল, চাপ, তাপমাত্রা, আলো, আয়নাইজিং এবং নন-আয়নাইজিং রেডিয়েশন) রাসায়নিক ঝুঁকি (গুঁড়ো, বাষ্প, তরল, গ্যাস, ধূমপান, কচি, দ্রাবক ইত্যাদি) জৈবিক ঝুঁকি (ব্যাকটেরিয়া, ছত্রাক, ভাইরাস, পরজীবী), ইত্যাদি) এরগনোমিক ঝুঁকিগুলি (অবস্থানগুলি, খারাপ নকশা, অনুপযুক্ত অপারেশন ইত্যাদি) মনোসামাজিক ঝুঁকিগুলি (মানসিক বোঝা, একঘেয়েমি ইত্যাদি)

উপযুক্ত জিআরএল এর প্রধান সুবিধা এবং অসুবিধা

পর্যাপ্ত জিআরএল থাকার ফলে বিভিন্ন সংস্থায় কী প্রভাব পড়ে তা সুপরিচিত। ঠিক আছে, গণনা না করার সমান গুরুত্ব সহকারে, বা এটি পর্যাপ্ত নয় যে সংস্থাগুলির অনুকূল কার্যকারিতা এবং তাদের মানব রাজধানীর যত্নের বিরুদ্ধে প্রভাব ফেলবে।

উপযুক্ত জিআরএল এর সুবিধা:

এটি সমস্ত শ্রেণিবদ্ধ এবং সাংগঠনিক স্তরে প্রতিরোধের সংহতকরণ এবং উন্নতি পদ্ধতি, সরঞ্জাম এবং ক্রিয়াকলাপের ব্যবহারের মাধ্যমে পরিচালনায় ধারাবাহিক উন্নতি সরবরাহ করে prevention বিভিন্ন অঞ্চল এবং স্তরগুলির মধ্যে প্রতিরোধের একটি সাধারণ সংস্কৃতি অর্জনে সহায়তা করে সংস্থাটি বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে সঠিক যোগাযোগের নিশ্চয়তা প্রদান করে।এটি সংস্থাগুলি তাদের প্রতিরোধ ও সংশোধন নীতিমালার সাথে জড়িত লক্ষ্য এবং লক্ষ্যগুলি বাস্তবায়িত করার পদ্ধতি সরবরাহ করে এবং অনুশীলনে কমপ্লায়েন্সের ডিগ্রিটি যাচাই ও মূল্যায়নও করে থাকে। দুর্ঘটনা, ঘটনা এবং পেশাদার অসুস্থতার জন্য ফলস্বরূপ ব্যয় হ্রাস করা। এটি সংস্থাটি পেশাগত ঝুঁকি প্রতিরোধ আইন সম্পর্কিত আইনী এবং নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে সহায়তা করে।শ্রমিকদের প্রেরণাকে আরও সুশৃঙ্খল, অনুকূল এবং নিরাপদ কাজের জায়গা এবং পরিবেশ তৈরি করার মাধ্যমে এবং প্রতিরোধমূলক সংস্কৃতি প্রচারের মাধ্যমে প্রতিরোধ সম্পর্কিত বিষয়ে তাদের জড়িত হওয়া এবং অংশীদারিত্বকে শক্তিশালী করে.ব্যবসায়িক ঝুঁকি প্রতিরোধ সংক্রান্ত আইনটি না মেনে চলার কারণে ক্রিয়াকলাপের নিষেধাজ্ঞাগুলি বা স্টপেজগুলি রোধ করুন (প্রায়শই নিয়োগকর্তারা অজানা) গ্রাহক, সমাজের প্রতি সংস্থার ভাবমূর্তি জোরদার করে এবং প্রশাসন, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের প্রতি সংস্থার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে, যেখানে সংগঠনটি তার সিস্টেমটি প্রত্যয়িত করতে পছন্দ করে।প্রতিরোধমূলক সংস্কৃতি প্রচার করে আরও সুবিধাজনক ও নিরাপদ এবং এর জড়িত হওয়া এবং প্রতিরোধ সম্পর্কিত ইস্যুতে অংশগ্রহণ। ঝুঁকি প্রতিরোধ সম্পর্কিত আইন অমান্য করার কারণে নিষেধাজ্ঞাগুলি বা ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করা এড়িয়ে চলুন id (নিয়োগকর্তারা প্রায়শই অজানা) এটি গ্রাহক, সমাজ এবং প্রশাসনের প্রতি সংস্থার ভাবমূর্তি জোরদার করে, কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের প্রতি সংস্থার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে এমন ক্ষেত্রে, সংস্থাটি তার সিস্টেমের শংসাপত্রের জন্য বেছে নেবে।প্রতিরোধমূলক সংস্কৃতি প্রচার করে আরও সুবিধাজনক ও নিরাপদ এবং এর জড়িত হওয়া এবং প্রতিরোধ সম্পর্কিত ইস্যুতে অংশগ্রহণ। ঝুঁকি প্রতিরোধ সম্পর্কিত আইন অমান্য করার কারণে নিষেধাজ্ঞাগুলি বা ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করা এড়িয়ে চলুন id (নিয়োগকর্তারা প্রায়শই অজানা) এটি গ্রাহক, সমাজ এবং প্রশাসনের প্রতি সংস্থার ভাবমূর্তি জোরদার করে, কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের প্রতি সংস্থার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে এমন ক্ষেত্রে, সংস্থাটি তার সিস্টেমের শংসাপত্রের জন্য বেছে নেবে।পেশাগত ঝুঁকি রোধ (আইনজীবিদের সাথে নিয়োগকারীদের প্রায়শই অচেনা) আইন মেনে চলা না হওয়ার কারণে এটি সংস্থার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে গ্রাহক, সমাজ এবং প্রশাসনের প্রতি সংস্থার ভাবমূর্তি জোরদার করে পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের সাথে, এমন ক্ষেত্রে যেখানে সংস্থাটি তার সিস্টেমটিকে প্রত্যয়িত করার জন্য পছন্দ করে।পেশাগত ঝুঁকি রোধ (আইনজীবিদের সাথে নিয়োগকারীদের প্রায়শই অচেনা) আইন মেনে চলা না হওয়ার কারণে এটি সংস্থার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে গ্রাহক, সমাজ এবং প্রশাসনের প্রতি সংস্থার ভাবমূর্তি জোরদার করে পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের সাথে, এমন ক্ষেত্রে যেখানে সংস্থাটি তার সিস্টেমটিকে প্রত্যয়িত করার জন্য পছন্দ করে।

পর্যাপ্ত জিআরএল না থাকার অসুবিধা:

কর্মীর স্বাস্থ্যের উপর কাজের যে নেতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে তার মধ্যে দুর্ঘটনা হ'ল কর্মস্থলের দুর্বল অবস্থার সর্বাপেক্ষা তাত্ক্ষণিক ও সুস্পষ্ট সূচক এবং তীব্রতার কারণে, তাদের সাথে লড়াই করা সমস্ত ক্রিয়াকলাপের প্রথম পদক্ষেপ। প্রতিষেধক। এটি যে উচ্চ ব্যয় উত্পন্ন করে তা কেবলমাত্র নেতিবাচক পরিণতি নয়, যেহেতু এটি জানা যায় যে সামাজিক সুরক্ষা মৃতদের পুনরুত্থিত করে না, এটি শ্রমিকের দ্বারা শারীরিক ও নৈতিক ভোগান্তির পাশাপাশি কাজের জন্য স্থায়ী অক্ষমতার কারণ হয়ে যাওয়া হারানো অঙ্গগুলি ফিরিয়ে দিতে পারে না। এবং তার পরিবার। ঝুঁকিগুলি সাময়িকভাবে বা নিশ্চিতভাবে কাজ করার সম্ভাবনা হ্রাস করে, এটি ট্রান্সফরমার হিসাবে ব্যক্তির ব্যক্তিগত বিকাশের উপর একটি ব্রেক, যেহেতু এটি তাকে পুরোপুরি বা আংশিকভাবে সমাজের সক্রিয় সদস্য হতে সক্ষম হতে বঞ্চিত করে।

লোকসানগুলি সাধারণত সরাসরি ব্যয় হয় এবং সহজেই পরিমাণমতো হয়, যেহেতু তারা সরঞ্জাম, ভবন এবং উপকরণগুলির ব্যয় জড়িত; এছাড়াও, ক্ষতিপূরণ প্রদান, উত্পাদন ক্ষতি, বাজার, প্রশিক্ষণ প্রতিস্থাপনকারী কর্মী ইত্যাদির জন্য ব্যয় রয়েছে etc. আরও সাধারণভাবে, অপ্রত্যক্ষ ব্যয়গুলির মধ্যে অন্যান্যগুলির মধ্যে নিষেধাজ্ঞাগুলি, পুনরুদ্ধার, উদ্ধার প্রচেষ্টা, সংশোধনমূলক পদক্ষেপ, দক্ষতা হ্রাস, বীমা প্রিমিয়াম, মানসীকরণ, বাজারের ক্ষতি, ভাবমূর্তি ও প্রতিপত্তি হ্রাস এর উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

জিআরএল এর প্রধান উপাদান

বেশিরভাগ জিআরএল বিশেষজ্ঞ সম্মত হন যে পরিচালনা প্রক্রিয়াটিতে তিনটি মৌলিক উপাদান রয়েছে:

ঝুঁকি সনাক্তকরণ, ঝুঁকি মূল্যায়ন, ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ এবং পর্যবেক্ষণ

সনাক্তকরণ প্রক্রিয়াতে এটি বিপজ্জনক পরিস্থিতি সনাক্তকরণ এবং সনাক্তকরণ এবং বিদ্যমান বিপদ এবং ঝুঁকি চিহ্নিতকরণ এবং পরবর্তীকালে তারা যে প্রভাব ফেলতে পারে তার পরিমাণ নির্ধারণ করতে সক্ষম হিসাবে বিবেচিত হয়।

পেশাগত ঝুঁকিগুলির বিশ্লেষণের জন্য ব্যবহৃত পদ্ধতিগুলি

ঝুঁকি মূল্যায়ন প্রক্রিয়াতে, বিভিন্ন ঝুঁকি বিশ্লেষণ পদ্ধতি প্রয়োগ করা যেতে পারে এবং তারা যে ফলাফলগুলি সরবরাহ করতে পারে তার উপর নির্ভর করে সেগুলি হতে পারে:

গুণগত পদ্ধতি পরিমাণগত পদ্ধতি

এই পদ্ধতিগুলি ঝুঁকির কারণগুলি নির্ধারণ এবং ফলাফলগুলি নির্ধারণের অনুমতি দেয়, অ্যাকাউন্টের অভিজ্ঞতা গ্রহণ, ভাল রায়, ভাল অনুশীলন, বিশেষ উল্লেখ এবং মানকে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের অনুমতি দেয়।

আধুনিক ব্যবসায়ের পরিবেশে সর্বাধিক ব্যবহৃত পদ্ধতিগুলি হ'ল:

ঝুঁকি বিশ্লেষণের গুণগত পদ্ধতি:

চেকলিস্ট বা চেকলিস্টগুলি tree বৃক্ষ বিশ্লেষণ ব্যর্থ। কার্য নিরাপত্তা বিশ্লেষণ Haz ঝুঁকিপূর্ণ এবং অপারেশনাল বিশ্লেষণ Ishশিকাওয়া ডায়াগ্রাম General জাতীয় ঝুঁকি মূল্যায়ন, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর ওকোপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হাইজিন এবং এমউপিআরএসপিএ অনুসারে, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর ওকোপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হাইজিন, স্পেনের (আইএনএসএইচটি) এবং ফ্রেটারনিড মুপ্পেসা অনুসারে জেনারেল ঝুঁকি মূল্যায়ন। পোর্টুন্ডো এবং কর্নেল ডি কিউবা দ্বারা সংশোধিত।

পরিমাণগত ঝুঁকি বিশ্লেষণ পদ্ধতি:

সর্বাধিক ব্যবহৃত ব্যবহৃত পরিমাণগত পদ্ধতির মধ্যে উল্লেখ করা যেতে পারে:

প্রভাব গাছ বিশ্লেষণ। ওয়ালবার্গ ঝুঁকি মূল্যায়ন পদ্ধতি। সূক্ষ্ম ঝুঁকি মূল্যায়ন পদ্ধতি।

উপরে সম্পর্কিত কিছু ঝুঁকি বিশ্লেষণ পদ্ধতির বৈশিষ্ট্যগুলি নীচে দেখানো হয়েছে:

checklists

এটি নির্দিষ্ট ঝুঁকিপূর্ণ কারণগুলির অস্তিত্ব নির্ধারণের অনুমতি দেয়, যা ইতিমধ্যে বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে, পাশাপাশি নির্দিষ্টকরণ এবং মানের সাথে সম্মতি যাচাই করে।

এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করতে, পূর্বে চেকলিস্টগুলি, নির্দিষ্টকরণ এবং মানগুলির পাশাপাশি নির্বাচিত পর্যায়ে সম্পূর্ণ ডকুমেন্টেশন থাকা প্রয়োজন। দু'একজনের সাথে অ-আনুগত্যের তালিকা এবং দুর্বল মৌলিক তথ্যের দিকগুলি পাওয়া যথেষ্ট।

বিপত্তি এবং অপারেশনাল বিশ্লেষণ

এটি একটি বহুল ব্যবহৃত পদ্ধতি, যেহেতু এটি প্রযুক্তিগত এবং মানবিক ব্যর্থতা চিহ্নিতকরণ, প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং সুবিধাদির কাজ করে যা প্রকল্পের পর্যায়ে এবং পরিচালনা করার অনুমতি দেয়। নকশা বা সংস্থার পরিবর্তনের জন্য বিপদের তালিকা এবং প্রয়োজনীয় সুপারিশগুলি পেতে সম্পূর্ণ এবং বিশদ ইনস্টলেশন সংক্রান্ত তথ্যের পাশাপাশি গড়ে গড়ে চার থেকে সাত জনের একটি দল প্রয়োজন। এই পদ্ধতির দুর্বলতা হ'ল সাফল্য নির্ভর করে তথ্য এবং ডায়াগ্রামগুলির যথার্থতা এবং আপডেট করার সাথে সাথে সেই গ্রুপটির জ্ঞান এবং দক্ষতা যা বিশ্লেষণ করে।

সমন্বিত পদ্ধতিতে এবং একটি প্রক্রিয়া পদ্ধতির সাথে পেশাগত ঝুঁকিগুলি পরিচালনা করতে পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয়।

শ্রমের ঝুঁকিগুলির মূল্যায়নের জন্য স্পেনের শ্রম ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রনালয় (এমটিএএস) এবং নিজেই দেশের আইএনএসএইচটি দ্বারা প্রস্তাবিত পদ্ধতিগুলি একটি রেফারেন্স বেস হিসাবে গ্রহণ করা এবং ২০০২ সালের শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের ৩১ রেজোলিউশনে কিউবা (এমটিএসএস), যেখানে কর্মস্থলে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলে এমন ঝুঁকির সনাক্তকরণ, মূল্যায়ন ও পরিচালনার জন্য একটি পদ্ধতি উপস্থাপন করা হয়েছে, নিম্নলিখিতটি বেছে নেওয়া হয়েছে: একটি সংহত পদ্ধতিতে এবং প্রক্রিয়া ফোকাস সহ পেশাগত ঝুঁকি পরিচালনার পদ্ধতি (ক্যাস্তিলো, ২০০৮) আইএসওর সাথে চিঠিপত্র: ২০০৮ এর ৯০০০, এনসি 18001: 2007 ওএসএইচ পরিচালন ব্যবস্থায় পরিচালিত, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার জন্য আইএসও 31000: 2009 এবং অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের উল্লেখ 297/2003 রেজোলিউশন,এবং সংস্থার প্রতিটি কাজের জন্য এই প্রক্রিয়াগুলি তৈরি করে এমন ক্রিয়াকলাপ তৈরি করে এমন প্রতিটি উপাদানগুলির একটি বিশদ বিশ্লেষণ করে।

এই প্রক্রিয়াটি চার ধাপে বিভক্ত হয়ে গেছে (সংযুক্তি 1) হিসাবে দেখানো হয়েছে । তাদের প্রত্যেকটি কার্যকর ও সফল ফলাফল পাওয়ার জন্য চিহ্নিত বাধ্যবাধকতা দ্বারা চিহ্নিত পর্যায়ের একটি সেট অনুসরণ করে এবং যা সংজ্ঞায়িত হয়:

প্রথম পর্যায়: বিপদ ও ঝুঁকির সনাক্তকরণ

বিপদ এবং ঝুঁকি সনাক্তকরণের এই প্রথম পর্যায়ে দুটি পর্যায় রয়েছে: লক্ষণগুলি সনাক্তকরণ এবং প্রক্রিয়া এবং ক্রিয়াকলাপ বিশ্লেষণ।

প্রথম পর্যায়: লক্ষণগুলি সনাক্তকরণ

সাক্ষাত্কার এবং ডকুমেন্টারি পর্যালোচনার মাধ্যমে এটি যাচাই করা হয়েছিল যে কর্মক্ষেত্রে প্রক্রিয়া, উপ-প্রক্রিয়াগুলি এবং যে কার্যক্রম পরিচালিত হয় তা চিহ্নিত করা যায়নি, যা কার্যক্রমের দক্ষ বিকাশ এবং সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের সঠিক পরিচালনার জন্য প্রতিকূল নয় কাজ। কাজটি সম্পন্ন হচ্ছে এমন একটি বিশ্লেষণ করার পরে, এটি সনাক্ত করা হয়েছিল যে রান্নাঘর-ডাইনিং রুমের অঞ্চলে বিভিন্ন প্রস্তুতিমূলক প্রক্রিয়াতে বিভিন্ন কাজ জড়িত বিভিন্ন উপ-প্রক্রিয়া এবং ক্রিয়াকলাপ পরিচালিত হয়। এই পদগুলিতে নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম রয়েছে, যদিও কাজের সুবিধার ক্ষেত্রে এটি তেমন নয়। অধ্যয়নের কর্মক্ষেত্রের কিছু উপায় রয়েছে যেমন গ্লোভস এবং একটি এপ্রোন। এটিও যাচাই করা হয়েছিল যে প্রক্রিয়া মানচিত্র প্রস্তুত করা হয়নি। কর্মক্ষেত্রে শ্রমের ওঠানামা নেই,যা কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং আচরণকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে, তাদের মধ্যে সম্পর্ক, সম্পাদিত কার্যে অভিজ্ঞতা ইত্যাদি 2000 - 2012 এর মধ্যে সময়ের মধ্যে, টাকো স্টেশনে আগুনে পুড়ে চারটি দুর্ঘটনা ঘটেছে এবং স্যাক্রোলম্বালজিয়ায় তিনটি মেডিকেল শংসাপত্রের অনুরোধ করা হয়েছে। কর্মীরা সম্মত হন যে কাজের পরিস্থিতি আদর্শ নয়। লক্ষণগুলি সনাক্তকরণের প্রাথমিক সরঞ্জাম হিসাবে, দুর্ঘটনার সূচকগুলিও রয়েছে, যা সংস্থায় পরিচালিত হয় না, যা দেখায় যে কোনও নিয়ন্ত্রণ করা হয় না, এবং দুর্ঘটনার ঘটনা হ্রাস বা প্রতিরোধের জন্য প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থাও নেওয়া হয় না, এছাড়াও ডকুমেন্টারি পর্যালোচনা এর কোনও প্রমাণ দেখায় না।

দ্বিতীয় পর্যায়: প্রক্রিয়া এবং ক্রিয়াকলাপ বিশ্লেষণ

প্রক্রিয়া এবং ক্রিয়াকলাপ বিশ্লেষণে, পেশাগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার প্রক্রিয়াতে রূপান্তরগুলির উপাদানগুলি বিশ্লেষণ করা হবে।

"খাদ্য রান্না করা" উপ-প্রক্রিয়াতে রূপান্তর উপাদান

প্রস্তাবিত জিআরএল-এর পদ্ধতি অনুসারে সংজ্ঞায়িত "ফুড কুকিং" উপ-প্রক্রিয়াতে রূপান্তরের প্রথম উপাদানটি হ'ল:

কাজের পরিবেশ.
- শারীরিক ঝুঁকি আলোর বিশ্লেষণ:
  - আলোকসজ্জা: বৈসাদৃশ্য: ছায়া : বর্ণ : রঙিন বায়ুমণ্ডল:

ওয়েস্টিংহাউস লুমেনস পদ্ধতি দ্বারা গণনা করে এটি সনাক্ত করা হয়েছিল যে কর্মক্ষেত্রে, আলোর উত্সগুলির সংখ্যা এবং বন্টন কার্য সম্পাদনের কাজগুলির চাহিদাগুলির সাথে সামঞ্জস্য করে না, অর্থাৎ এটি সন্তুষ্ট করে না আনিসি 19-01-11: 1981 সালে আলো সম্পর্কিত বিষয়ে নির্ধারিত, যেখানে প্রয়োজনীয় আলোক স্তরের পরিমাণ 200 লাক্স এবং কেবলমাত্র 10 লাক্স সন্তুষ্ট, প্রাপ্ত ফলাফল অনুসারে, এই অঞ্চলে সিলিংয়ের সাথে কেবল দশটি লুমিনায়ার সংযুক্ত রয়েছে দু'টি 40 ওয়াটের প্রদীপযুক্ত যার মধ্যে একটি মাত্র কাজ করে এবং আটটি দুটি 20 ওয়াটের প্রদীপের সাথে আটটি করে কেবল একটি কাজ করে, রক্ষণাবেক্ষণের উপাদানটি খারাপ, সেগুলি নোংরা এবং দেয়ালগুলির মধ্যে কেবল একটির প্রতিচ্ছবি সূচক রয়েছে 9%। এগুলি চার মিটারের মাউন্টিং উচ্চতায় অবস্থিত,যা আলোর স্তরের ঘাটতি রয়েছে এমন অঞ্চলে প্রকাশের ঝুঁকির অস্তিত্ব নিয়ে আসে যা শ্রমিকদের চাক্ষুষ ক্ষতির কারণ হতে পারে। তদতিরিক্ত, কোনও প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণের প্রোগ্রাম নেই যার মধ্যে জ্বলিত বা নিঃশেষিত বাতিগুলির পরিবর্তন, ল্যাম্প, দেয়াল এবং সিলিং পরিষ্কার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; শ্রমিকদের উপর চক্ষু সংক্রান্ত কোনও চেক-আপ করা হয় না, কোন আলোকিত গবেষণা করা হয়নি, সুতরাং এ বিষয়ে কোনও রেকর্ড নেই। আলোক ব্যবস্থায় সনাক্ত হওয়া অনিয়ম মোকাবেলায় সংগঠনের কোনও কর্ম পরিকল্পনা নেই, এই পরিকল্পনাগুলির অনুপস্থিতি এবং অনুপালন এই পদে বরাদ্দকৃত কার্যগুলি সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত শর্তের নিশ্চয়তা দেয় না।শ্রমিকদের মধ্যে চাক্ষুষ প্রভাব ফেলতে সক্ষম। তদতিরিক্ত, কোনও প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণের প্রোগ্রাম নেই যার মধ্যে জ্বলিত বা নিঃশেষিত বাতিগুলির পরিবর্তন, ল্যাম্প, দেয়াল এবং সিলিং পরিষ্কার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; শ্রমিকদের উপর চক্ষু সংক্রান্ত কোনও চেক-আপ করা হয় না, কোন আলোকিত গবেষণা করা হয়নি, সুতরাং এ বিষয়ে কোনও রেকর্ড নেই। আলোক ব্যবস্থায় সনাক্ত হওয়া অনিয়ম মোকাবেলায় সংগঠনের কোনও কর্ম পরিকল্পনা নেই, এই পরিকল্পনাগুলির অনুপস্থিতি এবং অনুপালন এই পদে বরাদ্দকৃত কার্যগুলি সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত শর্তের নিশ্চয়তা দেয় না।শ্রমিকদের মধ্যে চাক্ষুষ প্রভাব ফেলতে সক্ষম। তদতিরিক্ত, কোনও প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণের প্রোগ্রাম নেই যার মধ্যে জ্বলিত বা নিঃশেষিত বাতিগুলির পরিবর্তন, ল্যাম্প, দেয়াল এবং সিলিং পরিষ্কার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; শ্রমিকদের উপর চক্ষু সংক্রান্ত কোনও চেক-আপ করা হয় না, কোন আলোকিত গবেষণা করা হয়নি, সুতরাং এ বিষয়ে কোনও রেকর্ড নেই। আলোক ব্যবস্থায় সনাক্ত হওয়া অনিয়ম মোকাবেলায় সংগঠনের কোনও কর্ম পরিকল্পনা নেই, এই পরিকল্পনাগুলির অনুপস্থিতি এবং অনুপালন এই পদে বরাদ্দকৃত কার্যগুলি সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত শর্তের নিশ্চয়তা দেয় না।শ্রমিকদের উপর চক্ষু সংক্রান্ত কোনও চেক-আপ করা হয় না, কোন আলোকিত গবেষণা করা হয়নি, সুতরাং এ বিষয়ে কোনও রেকর্ড নেই। আলোক ব্যবস্থায় সনাক্ত হওয়া অনিয়ম মোকাবেলায় সংগঠনের কোনও কর্ম পরিকল্পনা নেই, এই পরিকল্পনাগুলির অনুপস্থিতি এবং অনুপালন এই পদে বরাদ্দকৃত কার্যগুলি সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত শর্তের নিশ্চয়তা দেয় না।শ্রমিকদের উপর চক্ষু সংক্রান্ত কোনও চেক-আপ করা হয় না, কোন আলোকিত গবেষণা করা হয়নি, সুতরাং এ বিষয়ে কোনও রেকর্ড নেই। আলোক ব্যবস্থায় সনাক্ত হওয়া অনিয়ম মোকাবেলায় সংগঠনের কোনও কর্ম পরিকল্পনা নেই, এই পরিকল্পনাগুলির অনুপস্থিতি এবং অনুপালন এই পদে বরাদ্দকৃত কার্যগুলি সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত শর্তের নিশ্চয়তা দেয় না।

শব্দ বিশ্লেষণ:

সংস্থাটি অডিওমেট্রিক বিশ্লেষণ সম্পর্কিত প্রাক-কর্মসংস্থান চিকিত্সা বা পর্যায়ক্রমিক চেক-আপগুলি পরিচালনা করে না। কর্মক্ষেত্রে, পাশাপাশি অধ্যয়নের ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে, উচ্চ মাত্রার শব্দ চাপ তৈরি করতে সক্ষম কোনও শোরগোল উত্স নেই, তাই ভয়েস বলার সময় হস্তক্ষেপ করা হয় না, যা যদি থাকে তবে এটি কারণ হতে পারে কাজের পদ্ধতিতে সমন্বয়ের অভাব এবং দুর্ঘটনার ঘটনা ঘটায়।

কাজের ক্ষুদ্রrocণ বিশ্লেষণ:

এটি নিশ্চিত করা হয়েছিল যে খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলে তাপমাত্রা পর্যাপ্ত নয়, যেহেতু এটি 22 ডিগ্রি সেন্টিগ্রেড থেকে 27 ডিগ্রি সেন্টিগ্রেডের মধ্যে নয় (এনটিপি 350 অনুসারে। তাপীয় চাপের মূল্যায়ন) কারণ প্রাঙ্গণটি শীতাতপ নিয়ন্ত্রিত নয়, যা কার্য সম্পাদন করার জন্য অস্বস্তি তৈরি করে। শ্রমিকদের সাথে সাক্ষাত্কার অনুসারে, তারা এই অঞ্চলে বিদ্যমান তাপ সম্পর্কে অভিযোগ করে, মূলত সকাল সাড়ে ৯ টা থেকে, কাজটি যখন ঘন ঘন ঘটে তখন তাপ-উত্পন্ন উত্সগুলি অনুসন্ধান করার পাশাপাশি, যেমনটি ঘটে থাকে বিন, বার্নার এবং ফ্রায়ারগুলির সাথে এই অঞ্চলে পরিবেশের সাথে মতবিনিময় ঘটে তবে উত্পন্ন উত্সগুলি আরও বেশি, যা সরবরাহ করে যে প্রাকৃতিক বায়ুচলাচল কর্মক্ষেত্রে অনুমতিযোগ্য তাপমাত্রার মান বজায় রাখতে অপর্যাপ্ত, এনসি 19 অনুসারে -01-03: 1980,কর্মক্ষেত্রে বাতাস সম্পর্কিত, যেখানে এটি 32 পর্যন্ত অনুমোদিত⁰ সি, 8 ঘন্টা এক্সপোজার সময়কাল সহ।

আগুন এবং বিস্ফোরণ বিশ্লেষণ:

সংস্থাটিতে জ্বালানি হিসাবে বর্তমানে তিন ধরণের জ্বলনযোগ্য পণ্য ব্যবহৃত হয়, এগুলি হ'ল ডিজেল, জ্বালানী এবং তরল গ্যাস। তরল গ্যাস দুটি বহিরঙ্গন ট্যাঙ্কগুলিতে সংরক্ষণ করা হয়, এটির অ্যাক্সেস সীমিত এবং একটি বেড়া দ্বারা সুরক্ষিত হয়, এটি যাচাই করা হয়েছিল যে ডিজেল এবং জ্বালানী ট্যাঙ্কগুলিতে সংরক্ষণ করা হয়, বাইরেও, এটিতে অ্যাক্সেস নেই এটি একটি বেড়া দ্বারা সুরক্ষিত কর্মক্ষেত্রে, এটি পরীক্ষা করা হয়েছে যে তরল গ্যাস পাইপের চাবিটি শক্তভাবে বন্ধ রয়েছে এবং ক্রেওল বার্নার এবং ফ্রায়ারগুলি জ্বলনের কেন্দ্রবিন্দু, উপযুক্ত ব্যবস্থা না নেওয়া হলে শ্রমিকদের ক্ষতি হতে পারে।

জ্বলনযোগ্য পদার্থ এবং পণ্য যা কাজের ক্ষেত্রের পাশাপাশি স্টলে ব্যবহৃত হয়, তা বিনা, ফ্রায়ার এবং ক্রেওল বার্নার থেকে পৃথক করা হয়, এটি আগুন বা বিস্ফোরণের সম্ভাবনা হ্রাস করে। কর্মক্ষেত্রে একটি জল অগ্নি নির্বাপক প্লাস অ্যাডেটিভ 13 এ রয়েছে, যা ক্ষতি থেকে রোধ করার জন্য একটি কী দিয়ে রাখা হয়, জরুরী অবস্থাতেই এর সম্ভাব্য ব্যবহারকে সীমাবদ্ধ করে এবং বয়লার বাড়িতে দুটি অগ্নি নির্বাপক যন্ত্র রয়েছে, যার মধ্যে একটি কার্বন এবং অন্যান্য এবিসি পাউডার, যদি আপনি ব্যবহৃত জ্বালানীর ফলে আগুনের আগুনে পৌঁছতে পারে এমন প্রবণতাটি বিবেচনা করেন তবে এটি যথেষ্ট নয়।

অধ্যয়ন কাজের ক্ষেত্রটির পর্যাপ্ত প্রস্থের বাইরের অংশে বেশ কয়েকটি প্রস্থান রয়েছে, যা আগুন বা বিস্ফোরণে শ্রমিকদের সম্ভাব্য এবং দ্রুত সরিয়ে নেওয়ার গ্যারান্টি দেয়। কর্মক্ষেত্রে, পাশাপাশি অঞ্চল স্তরে, জ্বলনযোগ্য পণ্যগুলির কোনও স্থানান্তর নেই, তাদের হ্যান্ডলিং সুরক্ষার পরিস্থিতিতে পরিচালিত হয়, এগুলি সরঞ্জামগুলিতে পাইপলাইনগুলির মাধ্যমে আগত হয়, ফায়ারগুলিতে তরল গ্যাস এবং ক্রেওল বার্নার এবং বয়লারগুলিতে ডিজেল। এই জ্বলনযোগ্য পণ্যগুলির সঞ্চয়স্থানে, এমন লক্ষণ রয়েছে যেখানে ধূমপান নিষিদ্ধ, যা আগুন প্রতিরোধের একটি ব্যবস্থা করে এবং এতে মানুষের এবং অর্থনৈতিক ক্ষতি হয়।

শারীরিক লোড বিশ্লেষণ:

কর্মক্ষেত্রে পরিচালিত কাজ স্থায়ী-স্থিত অবস্থানের সংমিশ্রণ করতে দেয় না, যেহেতু এটি অত্যন্ত অস্বস্তিকর হবে এবং একই সাথে বিনয়ের সামনে বসে কাজ করা খুব বিপজ্জনক হবে। স্ট্যান্ডে বিদ্যমান সরঞ্জামগুলির সাথে কাজ করার সময় মেরুদণ্ডটি সরল অবস্থানে রাখা হয়, যা পিঠে ব্যথা বা অন্যান্য ক্ষতি হতে পারে। স্টাডগুলি পরিচালনা করে, অস্ত্রগুলি কাঁধের নীচে বা স্তরের দিকে রাখা হয়, এটি গ্যারান্টি দেয় যে শ্রমিক অতিরিক্ত চাপের কারণে দ্রুত ক্লান্ত হয় না। কাজের উপর সম্পাদিত টাস্কটির জন্য দীর্ঘ আন্দোলন প্রয়োজন হয় না যা শ্রমিকের প্রথম দিকে ক্লান্তি তৈরি করতে পারে। সরাসরি পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে, এটি সনাক্ত করা হয়েছিল যে বালতিগুলির সাথে কাজ করার সময় খাবারের সাথে হাঁড়িগুলিকে একত্রিত ও বিচ্ছিন্ন করার সময় পেশীগুলির ওভারস্ট্রেন কর্মক্ষেত্রে সঞ্চালিত হয়,এটি সংকোচন এবং পেশীর ক্লান্তি সৃষ্টি করতে পারে, পোড়াও হতে পারে, অন্যান্য জখমের মধ্যেও, নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদন করতে, এটি কেবল হাতের শক্তি ব্যবহার করে না কারণ পাত্রগুলি পরিবহনের সময় শরীরের বৃহত্তর ওভারস্ট্রেনকে একত্রিত করতে এবং বিচ্ছিন্ন করা প্রয়োজন it আদালত।

স্থান এবং কর্মক্ষেত্র বিশ্লেষণ:

প্রত্যক্ষ পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে, এটি যাচাই করা হয়েছিল যে কর্মক্ষেত্রের তলটি টাইলসযুক্ত, যা সংরক্ষণের নিয়মিত অবস্থা রয়েছে, এটি সত্ত্বেও, এটি সাধারণত ভিজা রাখা হয়, যা পতনের সময় কাজের দুর্ঘটনার কারণ হতে পারে। স্তর। কর্মক্ষেত্রে যে ডোবাটি অবস্থিত সেখানে একটি ফাঁক রয়েছে, এই ফাঁকটি একটি বিপজ্জনক পরিস্থিতি এবং একটি দুর্ঘটনার সম্ভাব্য কারণ গঠন করে। পোস্টের মধ্যে উত্তীর্ণের ক্ষেত্রগুলি সীমিত করা হয়, এটি কর্মী এবং বোঝা শ্রমিকের স্থানান্তরের অনুমতি দেয়। এই উত্তরণক্ষেত্রে এই বাধা রয়েছে যা শ্রমিকদের শারীরিক অখণ্ডতার ক্ষতি করতে পারে যেমন ঝরনার কারণে ঘা এবং হাড়ভাঙ্গা।এটি যাচাই করা হয়েছিল যে শ্রমিকদের প্রচলন রুটের প্রস্থ এবং কার্গো পরিবহনের পরিমাণ যথেষ্ট, যদিও এটি হস্তক্ষেপ ছাড়াই লোকদের প্রবেশের অনুমতি দেয় না, এটি কার্গোটির একটি ভুল প্রবাহ সৃষ্টি করে এবং পরিষেবা বিধান প্রক্রিয়াটির অবিচ্ছিন্ন ক্রিয়াকে বাধা দেয়। । অধ্যয়নের কর্মক্ষেত্রটি ন্যূনতম কাজের পদক্ষেপগুলিকে সম্মান করে, কার্য সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত জায়গার গ্যারান্টি দিয়ে। পরিকল্পনার ডায়াগ্রামে দেখা যায়, মেঝেতে নিম্ন এবং উচ্চতর অসম্পূর্ণতা রয়েছে যা ফলস্বরূপ এবং শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের ক্ষতি করতে পারে। মেঝেতে বিদ্যমান অসমতা (নিম্ন এবং উচ্চতর) নিয়ন্ত্রণ করা হয় না, কাজ দুর্ঘটনার ঘটনাগুলির সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে, যা অর্থনৈতিক ও সামাজিক ক্ষতির কারণ হতে পারে এবং সর্বোপরি,শ্রমিকদের অখণ্ডতার ক্ষতি। কর্মক্ষেত্রের মাত্রাগুলি নিরাপদ চলাচলের অনুমতি দেয়, লোডগুলি পরিচালনা করার সময় কোনও বাধার সাথে যোগাযোগ করা সম্ভব না করে এবং এগুলি মেঝেতে বা কোনও শ্রমিকের উপর পড়ে এবং তাকে আহত করতে পারে।

বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন বিশ্লেষণ:

এটিএম এলাকার রক্ষণাবেক্ষণ প্রধানের সাথে একটি সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে, এটি যাচাই করা হয়েছিল যে উচ্চ ভোল্টেজের কাজটি বৈদ্যুতিক সংস্থা পরিচালনা করে। কম ভোল্টেজের কাজটি সংগঠনের কর্মীরা দ্বারা পরিচালিত হয়, যারা এই কাজটি করার জন্য যোগ্য এবং প্রস্তুত, এটি যাচাই করা হয়েছিল যে বৈদ্যুতিক কন্ডাক্টররা কর্মস্থলে পাওয়া রেকর্ড বাদে পুরো যাত্রা জুড়ে তাদের বিচ্ছিন্নতা বজায় রাখে, এটি বৈদ্যুতিক যোগাযোগের বিরুদ্ধে সঠিকভাবে সুরক্ষিত নয়। সংযোগ এবং স্প্লাইসগুলি সঠিকভাবে তৈরি করা হয়, সর্বদা শর্ট সার্কিট বা গ্রাউন্ড ত্রুটি এড়াতে ইনসুলেটরগুলি ব্যবহার করে, যখন কন্ডাক্টরে কোনও ঘাটতি ধরা পড়ে তখন এগুলি তত্ক্ষণাত প্রতিস্থাপন করা হয় বা ঘাটতিটি মেরামত করা হয়।ডিফারেনশিয়াল সুইচগুলি সেক্টর দ্বারা সাজানো হয় এবং কন্ডাক্টরের মধ্যে সরাসরি যোগাযোগের মাধ্যমে তৈরি করা হয়। বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম এবং সকেটগুলি জল অনুমানের বিরুদ্ধে সুরক্ষিত।

হাত সরঞ্জাম বিশ্লেষণ:

প্রত্যক্ষ পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে, এটি যাচাই করা হয়েছিল যে কর্মক্ষেত্রে ব্যবহৃত সমস্ত সরঞ্জামগুলি ব্যবহারের জন্য ডিজাইন করা নয়, বা তারা যে কাজটি চালাচ্ছে তার সাথে নির্দিষ্ট নয়, তারা প্রয়োজনীয় মানের নয় এবং এতে নেই ভালো অবস্থায়. উত্পাদন প্রক্রিয়ার উপর নির্ভর করে উপলব্ধ সরঞ্জামগুলির পরিমাণ পর্যাপ্ত নয়, বাজারে অর্থায়ন বা ঘাটতির কারণে কখনও কখনও ঘাটতি হয়, এই সরঞ্জামগুলি প্যান্ট্রিতে সুশৃঙ্খলভাবে স্থাপন করা হয়। তীক্ষ্ণ বা তীক্ষ্ণ সরঞ্জামগুলিতে সুরক্ষক নেই, তারা কেবল আপনার সুরক্ষার জন্য পেন্ট্রিতে রয়েছে।

উদ্দেশ্য হেরফের:

সরাসরি পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে, এটি সনাক্ত করা হয়েছিল যে কর্মক্ষেত্রে হাঁড়ির মতো হ'ল বস্তুগুলিতে পিচ্ছিল পদার্থ থাকে যা এই বিষয়গুলি পিছলে যেতে পারে এবং শ্রমিকের ক্ষতি করতে পারে। লোডের আকার এবং ভলিউম এটিকে সহজেই পরিচালনা করতে দেয়, যদিও এটি ওজনের ক্ষেত্রে হয় না, যা সাধারণত এক বা একাধিক শ্রমিকের সহায়তা প্রয়োজন, তাই বোঝা উত্তোলনের কোনও মাধ্যমের অভাব হতে পারে আঘাতের ঝুঁকি কারণ। এটি যাচাই করা হয়েছিল যে এমন কিছু রেকর্ড রয়েছে যা দেখায় যে কর্মীরা জিনিসপত্র পরিচালনার জন্য প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত, যে শ্রমিকদের নিয়োগ দেওয়া হয় তাদের বোঝা এবং বস্তুর সঠিক পরিচালনা করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় এবং প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, যদিও এ সম্পর্কে কোনও নিয়ন্ত্রণ নেই।

রাসায়নিক এজেন্টগুলির রাসায়নিক ঝুঁকি বিশ্লেষণ। এগুলির এক্সপোজার:

পাউডারস: বাষ্পগুলি: তরলগুলি: দ্রাবক:

গ্যাস রান্নাঘরের ওয়ার্কস্টেশনে আমরা তরল গ্যাসের সাথে জ্বালানী হিসাবে কাজ করি। এটি স্টোরেজ জন্য একটি নির্দিষ্ট ধারক মধ্যে অবস্থিত, এটি চিহ্নিত করা হয়, যদিও এটি খুব দৃশ্যমান নয় এবং পাইপগুলির মাধ্যমে পণ্যটি স্টেশনটিতে পৌঁছে। দেখা গেছে যে শ্রমিকরা তরল গ্যাস ব্যবহারের সাথে তাদের ঝুঁকিপূর্ণ সম্পর্কে অবহিত নয়, যা শ্বাস-প্রশ্বাস বা বিস্ফোরণে বিষ এবং এমনকি মৃত্যুর কারণ হতে পারে। গ্যাস ফাঁসের বিরুদ্ধে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা হিসাবে কার্যকর জোর করে বায়ুচলাচল ব্যবস্থা নেই, চাকরীতে এবং সাধারণভাবে শ্রমিকদের শারীরিক অখণ্ডতার সুস্থতা ও সুরক্ষার জন্য এই পরিস্থিতি প্রতিকূল নয় av

টাকোস প্রায় সমস্ত ইউনিয়নগুলিতে ফাঁস দেখায় এবং প্রচুর পরিমাণে বাষ্প পালিয়ে যায়, যা সরাসরি শরীরের বিভিন্ন অংশকে প্রভাবিত করে (বাহু, চোখ, ইত্যাদি) এবং শ্বাসযন্ত্রের প্রভাবগুলি গণনা ছাড়াই ব্রঙ্কাইটিসের মতো রোগ সৃষ্টি করে, যা মতে খুব ঘন ঘন হয় মেডিকেল সার্টিফিকেট অধ্যয়ন। প্রতিটি প্রক্রিয়া এবং কার্যদিবসের সমাপ্তির পরে, বালতিগুলিতে স্টিম ইনলেট ভালভগুলি বন্ধ করে পরিষ্কার করা হয়।

প্রতিটি কার্যদিবসের পরে, স্টেশনটি পরিষ্কার করা হয়, এটি নিশ্চিত করে যে ফ্রাইরগুলি এবং বার্নারের দিকে পরিচালিত গ্যাসের ট্যাপটি শক্তভাবে বন্ধ রয়েছে, কোনও সম্ভাব্য ফুটো এড়ানো যা দুর্ঘটনার কারণ হতে পারে। জ্বালানীযুক্ত পাত্রে বন্ধ আছে। খাবার রান্না করার জন্য ব্যবহৃত জ্বালানী কোনও কার্সিনোজেন বা মিউটেজেন গঠন করে না, তবে এটি প্রজননের জন্য বিষাক্ত।

রাসায়নিক এজেন্ট বিশ্লেষণ। সুরক্ষা ব্যবস্থা:

লেবেলিং এবং সুরক্ষা ডেটা শীট: স্টোরেজ : হ্যান্ডলিং : লিখিত কাজের পদ্ধতি : জরুরী পরিকল্পনা :

যেমন আগেই বলা হয়েছে, বাষ্প কর্মক্ষেত্রে জ্বালানী হিসাবে ব্যবহৃত হয়, এটি একটি রাসায়নিক এজেন্ট গঠন করে যা দুর্ঘটনা তৈরি করতে সক্ষম হয় এবং শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের মারাত্মক ক্ষতি করে। কর্মক্ষেত্রে বিদ্যমান রাসায়নিক এজেন্টগুলি চিহ্নিত হলেও চিহ্নিত করা হয়নি। ঝুঁকিগুলি মূল্যায়ন করা হয় না, সুতরাং এই ঝুঁকিগুলির সাথে পরিচিত ব্যক্তিদের বিদ্যমান ঝুঁকিগুলি সম্পর্কে কোনও তথ্য নেই। ডিজেল এবং জ্বালানীর সাথে তরল গ্যাসের সান্নিধ্য এড়িয়ে জ্বলনযোগ্য পণ্যগুলির সঞ্চয় সঞ্চালন করা হয়, কারণ এগুলি একে অপরের সাথে সামঞ্জস্য নয়। এটি সরাসরি পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে সনাক্ত করা হয়েছিল যে কন্টেনারগুলিতে যে তরল গ্যাস রয়েছে সেগুলি শারীরিক প্রতিরোধের প্রস্তাব দেয় এবং পরিবেশে সহজেই স্প্লিলাজ বা পদার্থটি পালাতে দেয় না,তাই এগুলিকে পণ্য সঞ্চয় করার জন্য সম্পূর্ণ নিরাপদ প্যাকেজিং হিসাবে বিবেচনা করা হয়। ডিজেল এবং জ্বালানী সঞ্চয়স্থানে, ফাঁসগুলি বা প্রচুর স্পিলের ঘটনাটি ধরে রাখার আশ্বাস দেওয়া হয়, যদিও পরিবেশটি যেখানে ভুল পরিবেশনের কারণে এটি পরিবেশিত হয়েছে সেখানে তরল গ্যাসের সাথে না থাকার কারণে পর্যবেক্ষণ করা হয়, যা পারে সহজেই পরিবেশে প্রসারিত করুন এবং তাত্ক্ষণিকভাবে একটি আগুন শুরু করুন।

এরগনোমিক ঝুঁকি

কাজের দুর্ঘটনা এড়াতে এবং এভাবে শ্রমিকের স্বাস্থ্য রক্ষার জন্য কার্গো হ্যান্ডলিংয়ের কৌশল রয়েছে, যা পরীক্ষার সময়কালে শ্রমিকের কাছে এগুলি প্রকাশ করা হয়। এটিও যাচাই করা হয়েছিল যে টাকোসের কাজের জন্য নির্ধারিত কাজগুলির জন্য বাধ্য এবং পুনরাবৃত্তিপূর্ণ ভঙ্গিমা ব্যবহার করা প্রয়োজন, সুতরাং ক্লান্তি, ব্যথা এবং কাজের তালকে হ্রাস করার ঝুঁকিটি একটি অনুপযুক্ত অবস্থান গ্রহণের কারণে বিরাজ করে কাজ সম্পাদন। কর্মক্ষেত্রে পূর্ববর্তী বাস্তবায়িত এরগনোমিক প্রোগ্রামগুলির কোনও রেকর্ড নেই, পাশাপাশি তাদের নিয়ন্ত্রণ, নিরীক্ষণ এবং মেনে চলার জন্য নেওয়া পদক্ষেপগুলিও দেখানো রেকর্ড রয়েছে।

মানসিক সামাজিক ঝুঁকি স্ট্রেস বিশ্লেষণ:
- একঘেয়েমি: হাইপোভিজিলেন্স: মানসিক স্যাচুরেশন: কাজের পরিবেশ: মানসিক বোঝা:

কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় যত্নের স্তরটি বেশি, যেহেতু যথাযথ মনোযোগ দেওয়া না হয়, এটি পণ্যটির ত্রুটিপূর্ণ প্রস্তুতির উপর প্রভাব ফেলতে পারে, পাশাপাশি জ্বলন্ত জ্বালানী, ভুল পরিচালনার মতো স্বাস্থ্য সমস্যার ঝুঁকি বাড়িয়ে তুলতে পারে tasks তরল গ্যাসের স্টপকক, যা আগুন বা বিস্ফোরণ, কাটা ইত্যাদির কারণ হতে পারে প্রত্যক্ষ পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে, এটি যাচাই করা হয়েছিল যে পোস্টে সম্পাদিত কাজটি খাবার রান্না করার সময়, সর্বদা কার্য সম্পাদনকে অবহেলা না করে মাইক্রো ব্রেকের অনুমতি দেয়। ত্রুটিগুলি তৈরি করা যেতে পারে যে সমালোচকদের দ্বারা শ্রমিকদের প্রভাবিত করে এবং পোড়া, আগুন এবং বিস্ফোরণের মতো কাজের দুর্ঘটনা ঘটায়, এটি রান্নাঘর এবং সহকারীর মধ্যে কাজের পদ্ধতিতে সমন্বয়ের অভাবের কারণে হতে পারে,বাষ্প স্টপককের ভুল কারসাজি ছাড়াও সম্পাদিত টাস্কের প্রতি যথাযথ মনোযোগ না দেওয়ার জন্য। রোগ নির্ণয় এবং চাপের স্তর সম্পর্কিত কোনও রেকর্ড নেই, তাই পরিবেশগত অবস্থার সম্ভাব্য চাপ হিসাবে মূল্যায়ন করা হয় না, সংস্থার স্ট্রেস নির্ণয়, প্রতিরোধ এবং নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতি নেই।

সাংগঠনিক কারণসমূহ।

টাস্ক বিষয়বস্তু: স্বায়ত্তশাসন: প্রতিষ্ঠানে ভূমিকা: ব্যক্তিগত সম্পর্ক:

সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে এটি যাচাই করা হয়েছিল যে কাজের শ্রমিকরা প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণরূপে জানেন, তাদের কাছে কাজের সরঞ্জাম এবং উপায়, তাদের ব্যবহারের পদ্ধতি, কাজের দায়িত্ব অর্পিত কার্য সম্পাদনের জন্য ব্যবহৃত সরঞ্জাম এবং পদ্ধতিগুলির কমান্ড রয়েছে। বাজারের স্টল.

এটিও যাচাই করা হয়েছিল যে শ্রমিক দীর্ঘদিন ধরে কাজ বন্ধ করতে পারে না যেহেতু এটি ডাইনিং রুমের পরিষেবার সময়গুলিতে সরাসরি প্রভাব ফেলবে, যদি কোনও কারণে তাকে অনুপস্থিত থাকার প্রয়োজন হয় তবে তাকে অবশ্যই শিফট ম্যানেজারকে অবহিত করতে হবে এবং বিকল্প খুঁজে বের করতে হবে। পজিশনের কর্মীরা কাজ করার পদ্ধতিটি বেছে নিতে পারেন, যতক্ষণ না তারা রান্নার খাবারের জন্য উপলব্ধ সময় মেনে চলে, তাই নিরাপদ কাজের পদ্ধতির ব্যবহারের প্রয়োজন হয় না, এবং অবশ্যই এটির বিকাশের জন্য প্রতিষ্ঠিত হতে হবে কর্মক্ষেত্রে কার্যক্রম।

পদ্ধতি, কাজের আদেশ এবং নির্দেশাবলী সংজ্ঞায়িত করা হয়নি, সময়মতো কার্য আদেশ সম্পাদন করার দায়িত্বে সর্বাধিক ব্যক্তি হলেন শিফট ম্যানেজার এবং শেফ, সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা রাখে এমন অন্য কোনও কর্মী নেই এই সময়ে একটি থ্রেড শুরু করা উচিত।

শিফট কাজ এবং রাতের কাজের বিশ্লেষণ:
- শারীরিক অশান্তি: ঘুমের ব্যাঘাত : সামাজিক জীবনের ব্যাধি: পেশাদার ক্রিয়াকলাপে ঘটনা:

কার্যদিবসে রাতের শিফট অন্তর্ভুক্ত হয় না, যদিও এটি বিকল্প দিনগুলিতে কাজ করা হয়, পজিশনে কাজটি সেই দিনটিতে দেওয়া মেনুতে নির্ভর করে।

সাংগঠনিক জলবায়ু বিশ্লেষণ:

এটি সনাক্ত করা হয়েছিল যে কাজের শ্রমিকরা তাদের কাজ সম্পর্কে তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য স্বতন্ত্র স্বায়ত্তশাসন আছে, কোনও বিড়ম্বনার ক্ষেত্রে তাদের তাত্ক্ষণিকভাবে শিফ্ট ম্যানেজারকে অবহিত করা উচিত। কর্মীদের উর্ধ্বতনদের সমর্থন, আগ্রহ এবং মনোযোগ রয়েছে।

দ্বিতীয় পর্যায়: ঝুঁকি মূল্যায়ন

ঝুঁকি নির্ধারণের পর্যায়ে দুটি পর্যায় রয়েছে: ঝুঁকি অনুমান এবং ঝুঁকি মূল্যায়ন।

প্রথম পর্যায়: ঝুঁকি অনুমান

এই পর্যায়ে, ক্ষতির সম্ভাবনা এবং প্রত্যাশিত পরিণতি (সংযুক্তি 3) অনুসারে ঝুঁকির স্তরটি অনুমান করা হয়েছিল । প্রাপ্ত ফলাফলগুলি (সংযুক্তি 4) এ দেখানো হয়েছে ।

দ্বিতীয় ধাপ: ঝুঁকি মূল্যায়ন

একবার ক্ষতির মাত্রা ক্ষতি হওয়ার সম্ভাবনা এবং প্রত্যাশিত পরিণতির সম্ভাবনা বিবেচনায় নিয়ে যাওয়ার পরে, ঝুঁকি মূল্যায়নটি সম্পন্ন করা হয় যেখানে এটি প্রাপ্ত হয়েছিল যেখানে একই স্তরে পড়ার ঝুঁকি অসহনীয়, তাই শুরু করার আগে কাজের জন্য নির্ধারিত যে কোনও কাজকে সর্বোচ্চ ঝুঁকি হ্রাস করতে হবে, শ্রমিকের নিরাপত্তার গ্যারান্টি দিয়ে, যদি ঝুঁকি হ্রাস করা সম্ভব না হয় তবে কাজ নিষিদ্ধ করা উচিত। স্থির বস্তুগুলির সাথে পরিচালনা ও সংঘর্ষের সময় পতনশীল বস্তুগুলির ঝুঁকি মাঝারি, যার সাহায্যে পদক্ষেপগুলি যথাযথভাবে পরিষ্কার করা উচিত যাতে তারা পিচ্ছিল পদার্থ থেকে মুক্ত থাকে, সহচরদের সাহায্যে ভারী জিনিসগুলি পরিচালনা করে এবং স্থির অবজেক্টটিকে সংকেত দেয়। কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত,যা কোনও শ্রমিকের পতন ঘটায় এবং আহত হতে পারে। কর্মক্ষেত্রে যে শারীরিক বাড়াবাড়ি করা হয়, তেমনি বস্তু বা সরঞ্জাম থেকে বাদ পড়ার ঝুঁকিও শ্রমিকদের কাছে পৌঁছে দিতে হবে, তাদের স্বাস্থ্যের ক্ষতি থেকে বাঁচতে কোনও জিনিসকে সঠিক পরিচালনা করতে প্রশিক্ষণ দিতে হবে, পাশাপাশি অন্যান্য ব্যবস্থা গ্রহণের পাশাপাশি সংশোধনমূলক। কর্মক্ষেত্রে কাজ শুরু হওয়া উচিত না যতক্ষণ না পোড়া বা তাপীয় যোগাযোগের ঝুঁকি হ্রাস না হয়, যা গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে মূল্যায়ন করা হয়, এর জন্য স্বতন্ত্র সুরক্ষা অর্থ যেমন গ্লোভস এবং এপ্রোন ব্যবহার করা প্রয়োজন।অন্যান্য সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের পাশাপাশি তাদের স্বাস্থ্যের ক্ষতি যাতে না ঘটে সেজন্য তাদের সঠিক পরিচালনার বিষয়ে প্রশিক্ষণ দিন। কর্মক্ষেত্রে কাজ শুরু হওয়া উচিত না যতক্ষণ না পোড়া বা তাপীয় যোগাযোগের ঝুঁকি হ্রাস না হয়, যা গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে মূল্যায়ন করা হয়, এর জন্য স্বতন্ত্র সুরক্ষা অর্থ যেমন গ্লোভস এবং এপ্রোন ব্যবহার করা প্রয়োজন।অন্যান্য সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের পাশাপাশি তাদের স্বাস্থ্যের ক্ষতি যাতে না ঘটে সেজন্য তাদের সঠিক পরিচালনার বিষয়ে প্রশিক্ষণ দিন। কর্মক্ষেত্রে কাজ শুরু হওয়া উচিত না যতক্ষণ না পোড়া বা তাপীয় যোগাযোগের ঝুঁকি হ্রাস না হয়, যা গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে মূল্যায়ন করা হয়, এর জন্য স্বতন্ত্র সুরক্ষা অর্থ যেমন গ্লোভস এবং এপ্রোন ব্যবহার করা প্রয়োজন।

ঝুঁকিগুলির অস্তিত্ব বৈদ্যুতিক যোগাযোগ, ইনহেলেশন বা ক্ষতিকারক পদার্থের সংশ্লেষ এবং বিস্ফোরণকে মাঝারি ঝুঁকি হিসাবে বিবেচনা করা হয়, কারণ এগুলি অত্যন্ত ক্ষতিকারক পরিণতির সাথে জড়িত, ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য অবিলম্বে ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত, এবং এইভাবে স্বাস্থ্যের গ্যারান্টি দেওয়া উচিত কর্মী এই ঝুঁকিগুলির অস্তিত্ব অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যদিও তাদের সংঘটন হওয়ার সম্ভাবনা কম, সুতরাং নেওয়া হওয়া প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা অবশ্যই অবিরত উন্নত করতে হবে be আগুনের ঝুঁকিটিকে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে বিবেচনা করা হয়, সুতরাং আগুন যাতে না ঘটে সেজন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে, তরল গ্যাসের উপস্থিতির কারণে অবস্থানে আগুন লাগার ঘটনাটি বড় ক্ষতি করতে পারে।

একটি দুর্বল আলো ব্যবস্থা এবং একটি মারাত্মক কর্মক্ষেত্রের ক্ষুদ্রrocণকে মাঝারি ঝুঁকির বহন করে, সুতরাং এই পরিস্থিতিতে একটি তাত্ক্ষণিক সমাধান দিতে হবে, যা সরাসরি সাংগঠনিক জলবায়ু, উত্পাদনশীলতা এবং খাদ্যের মানের উপর প্রভাব ফেলে, অন্যান্য কারণের.

একবার ঝুঁকি মূল্যায়ন করা হয়েছে, প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা পরিকল্পনা মৃত্যুদন্ড কার্যকর করা হয় একাউন্টে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ঝুঁকি মূল্যায়ন জন্য মানদণ্ড গ্রহণ (অ্যানেক্স 5) ।

পর্যায় 3: প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থার পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন

ঝুঁকি মূল্যায়ন করার পরে, কর্মক্ষেত্রে বিদ্যমান ঝুঁকিগুলি হ্রাস বা অপসারণের লক্ষ্যে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা (সংযোজন 6 এবং 7) এর একটি পরিকল্পনা তৈরি করা হয়েছিল । এই ব্যবস্থাগুলি কাজের অবস্থার উন্নতি, উত্পাদনশীলতা এবং পরিষেবার গুণমান বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে, এইভাবে এসজিএসটি-র আরও ভাল পরিচালনা করতে সক্ষম হবে।

3.3 ফলাফল রিপোর্ট

গ্রানমা বিশ্ববিদ্যালয়ের ফুড প্রসেসিং অঞ্চল সম্পর্কিত প্রক্রিয়াটির জন্য রূপান্তরের প্রতিটি উপাদান বিশ্লেষণ করার পরে, নিম্নলিখিত প্রতিবেদনে বলা হয়েছে:

কর্মক্ষেত্রটি প্রক্রিয়াগুলি, উপ-প্রক্রিয়াগুলি এবং যেগুলি সম্পাদিত হয় তা চিহ্নিত করে না যা কার্যকরীদের দক্ষ বিকাশের জন্য এবং কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের সঠিক পরিচালনার জন্য প্রতিকূল হয় The সংস্থা সূচকগুলির গণনা পরিচালনা করে না। নির্দিষ্টকরণের স্তরের কারণে পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থার মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যে কারণ পুনরাবৃত্তিযোগ্যতা সূচক (আইআরসি) এবং কর্মক্ষেত্রের পুনরাবৃত্তি সূচক (আইআরপি) এর মতো দুর্ঘটনাগুলি of সঠিক সময় ও স্থানে সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণে সক্ষম হওয়া প্রয়োজনীয়, যা দেখায় যে কোনও নিয়ন্ত্রণ নেই, এবং দুর্ঘটনার ঘটনা হ্রাস বা রোধ করতে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থাও নেওয়া হচ্ছে না the কর্মক্ষেত্রে প্রদীপের সংখ্যা অপর্যাপ্ত,কোনও প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণের প্রোগ্রাম নেই যার মধ্যে জ্বলিত বা নিঃশেষিত বাতিগুলি পরিবর্তন করা, প্রদীপগুলি, দেয়ালগুলি এবং সিলিংটি পরিষ্কার করা হয়েছে, কোনও আলোকসজ্জা গবেষণা করা হয়নি, সুতরাং এ বিষয়ে কোনও রেকর্ড নেই। আলোক ব্যবস্থায় সনাক্ত হওয়া অনিয়ম মোকাবেলায় সংগঠনের কোনও কর্ম পরিকল্পনা নেই, এই পরিকল্পনাগুলির অনুপস্থিতি এবং অনুপালন এই পজিশনে অর্পিত কাজগুলি সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত শর্তের গ্যারান্টি দেয় না।কর্মীরা এলাকায় তাপ সম্পর্কে অভিযোগ করেন, এছাড়াও, বালতি, বার্নার এবং ফ্রায়ারের মতো তাপ উত্পাদক উত্স রয়েছে, এই অঞ্চলটির সাথে অঞ্চলটি অর্ধ-বন্ধ হয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে,যা সরবরাহ করে যে প্রাকৃতিক বায়ুচলাচল কর্মক্ষেত্রে অনুমতিযোগ্য তাপমাত্রার মানগুলি বজায় রাখতে অপর্যাপ্ত। এমন কোনও রেকর্ড এবং রেকর্ড নেই যেখানে কর্মক্ষেত্রের মাইক্রোক্লিমেট সম্পর্কিত সমস্যাগুলি চিহ্নিত করা হয়েছে, এই পরিস্থিতির কারণে, এর সম্পূর্ণ জ্ঞান নেই বিদ্যমান ঘাটতিগুলি, সুতরাং তাদের উপর কোনও নিয়ন্ত্রণ নেই, এটি এসজিএসএসটির আরও ভাল পরিচালনার জন্য একটি নেতিবাচক কারণ গঠন করে objects বস্তুগুলির হেরফেরের ক্ষেত্রে, এটি সনাক্ত করা হয়েছিল যে কাজের ক্ষেত্রের ওজন থেকে শারীরিক ওভারস্ট্রেন পরিচালিত হয় লোড 25 কেজি ছাড়িয়ে যায়, তাই অন্যান্য সহকর্মীদের সহায়তায় এগুলি অবশ্যই পরিচালনা করতে হবে, বেল্টের মতো সুরক্ষার কোনও উপায় নেই।গ্যাস ফাঁস হওয়ার ক্ষেত্রে কর্মীদের পারফরম্যান্সকে বিবেচনায় নেওয়া হয় না,যা অবস্থান এবং সাধারণভাবে এলাকার শ্রমিকদের শারীরিক অখণ্ডতার সুস্থতা এবং সুরক্ষার জন্য একটি প্রতিকূল পরিস্থিতি গঠন করে, পাশাপাশি জোর করে বায়ুচলাচল ব্যবস্থা গ্রহণ করে, যা এই বিষাক্ত গ্যাসকে এমন এক দিকে চালিত করে যা মানুষের সাথে যোগাযোগ করে না বা জড়িত না এটি খুঁজে বের করা, প্রাঙ্গনের বৈশিষ্ট্যগুলির কারণে, যেখানে উইন্ডোজগুলি বন্ধ রয়েছে, একটি বিপজ্জনক পরিস্থিতি তৈরি করে। গ্যাস কুকারের কাজের জন্য নির্ধারিত কার্যগুলির জন্য বাধ্যতামূলক এবং পুনরাবৃত্তিপূর্ণ ভঙ্গি ব্যবহার করা প্রয়োজন, সুতরাং ক্ষতির ঝুঁকি বিরাজ করে কাজের সম্পাদনের ক্ষেত্রে অপ্রতুল অবস্থান গ্রহণের কারণে ক্লান্তি, ব্যথা এবং কাজের হার হ্রাস পেয়েছে organization সংস্থার স্ট্রেসের উত্সগুলি সনাক্তকরণ, প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ করার পদ্ধতি নেই,পরিবেশগত অবস্থার সম্ভাব্য চাপ হিসাবে মূল্যায়ন না করার কারণ, যা দেখায় যে গবেষণাটি করা হচ্ছে না বা মনোবৃত্তীয় ঝুঁকির অস্তিত্বের সম্ভাবনাও নেই যা কাজের হার, উত্পাদনশীলতা এবং হ্রাসকে প্রভাবিত করে পণ্যের গুণগত মান, পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার আরও ভাল পরিচালনার ক্ষেত্রে নেতিবাচকভাবে এই পরিস্থিতিকে প্রভাবিত করছে কোনও নির্ধারিত পদ্ধতি, কাজের আদেশ এবং নির্দেশাবলী নেই, যারা সময় এবং ফর্মের আদেশগুলি কার্যকর করার জন্য সবচেয়ে বেশি দায়বদ্ধ কাজটি হ'ল শিফট ম্যানেজার এবং শেফ T প্রচুর পরিমাণে ঝুঁকিগুলি মধ্যপন্থী হিসাবে মূল্যায়ন করা হয়, যার সাথে তাদের হ্রাস বা নির্মূল করার জন্য সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে, কাজ শুরু করার আগে একই স্তরে পতনের ঝুঁকি দূর করতে হবে mustপ্রস্তাবিত সংশোধনমূলক ব্যবস্থাগুলির প্রয়োগের মাধ্যমে এই ঝুঁকিগুলি হ্রাস বা হ্রাসকরণ, কাজের অবস্থার উন্নতি করবে, উত্পাদনশীলতা এবং পরিবর্তে এসজিএসএসটির আরও ভাল কার্যকারিতা প্রভাবিত করবে।

উপসংহার

এই কাজটি শেষ হওয়ার সাথে সাথে সিদ্ধান্তে পৌঁছা যায় যে:

পেশাগত ঝুঁকি পরিচালনার জন্য কোনও পদ্ধতির অভাব বর্তমানে পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থার কার্যকারিতা সীমাবদ্ধ করছে, পাশাপাশি এই অঞ্চলে কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক অখণ্ডতাও ক্ষুন্ন করছে। একটি সংহত পদ্ধতিতে এবং প্রক্রিয়া ফোকাসের সাথে পেশাগত ঝুঁকিগুলি পরিচালনা করে, খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করছে এমন ঝুঁকিগুলি চিহ্নিত, মূল্যায়ন এবং নিয়ন্ত্রণের অনুমতি দিয়েছে application অ্যাপ্লিকেশনটি প্রক্রিয়াগুলি, উপ-প্রক্রিয়াগুলি এবং ক্রিয়াকলাপগুলি সংজ্ঞায়িত করতে ও পাশাপাশি সনাক্ত করার অনুমতি দেয় as এই ক্ষেত্রের সাথে জড়িত চাকরিগুলি, পেশাগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার একটি মৌলিক উপাদান the প্রতিষ্ঠানে পেশাগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ঘাটতি রয়েছে, খুব কার্যকর নয়,এবং এটি দেখায় যে এই ক্রিয়াকলাপটির বিকাশ তার অগ্রাধিকারগুলির মধ্যে ছিল না, যার জন্য এই তদন্তের সম্পাদনা একটি ধারণার পরিবর্তন গঠন করে, এই সংস্থাকে একটি পদ্ধতি এবং ফলাফল দিয়ে শেষ করে দেয়, যা প্রতিশ্রুতি এবং প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে কর্মীদের কাজের সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের সুবিধার জন্য বর্তমানে ব্যবস্থাপনা the

সুপারিশ

এই গবেষণার বিকাশের সাথে সাথে নিম্নলিখিতগুলি সুপারিশ করা হয়:

পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার আরও ভাল পরিচালনা করার জন্য পেশাগত ঝুঁকিগুলি পরিচালনা করার প্রয়োজনীয়তা প্রদর্শন করার জন্য পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষায় সমস্ত কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিন the পদ্ধতির প্রয়োগটি শেষ করুন ৪. পর্যায় অবধি ব্যবহৃত পদ্ধতিতে সংস্থায় কার্যকর হওয়া অন্যান্য প্রক্রিয়াগুলিতে প্রয়োগের প্রসার বাড়ান existing বিদ্যমান পেশাগত ঝুঁকি হ্রাস বা নির্মূলের জন্য প্রস্তাবিত সংশোধনমূলক ব্যবস্থাগুলিকে বাস্তবে প্রয়োগ করুন।এই তদন্তের ফলাফলগুলি বিবেচনা করুন, পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থার উন্নতি That যে এই গবেষণা ভবিষ্যতের গবেষণার একটি সূচনা পয়েন্ট হিসাবে কাজ করে, যা পূর্বে বিশ্লেষণ করা উপাদানগুলির ধারাবাহিক উন্নতির অনুমতি দেয়,এমন একটি উপায়ে যা গ্রানমা বিশ্ববিদ্যালয়ে পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার আরও ভাল পরিচালনায় অবদান রাখে।

গ্রন্থ-পঁজী

নিভা শেভেসিচ, এইচ। এবং এ। গ্রান্ডা ইবাররা, (1983) পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি ম্যানুয়াল। এনরিক, জে (2007) কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের সমন্বিত পরিচালনা এবং অপারেটর গ্রুপগুলিতে উন্নতি প্রক্রিয়া অব্যাহত রয়েছে কিউবার রেডিওকোমোনিকেশনস এবং ব্রডকাস্টিং সংস্থা "রেডিওওকুবা" এর অন্তর্গত রেডিয়েশন সিস্টেমগুলির। মাস্টার্স থিসিস। গার্সিয়া, এফ। এবং আই বেনজামান, (২০০৮) "কিউবার ওএসএইচ সম্পর্কিত নতুন আইনী চ্যালেঞ্জ"। Http: //www.Monografías.com.Sotolongo, M. (2008) এ উপলব্ধ "ওয়ার্ক সিকিউরিটির উপর মনোগ্রাফ" লাস ভিলাসের কেন্দ্রীয় বিশ্ববিদ্যালয়। HTTP: //www.Monografía.com.Anazco, D. & Y. Velásquez, (1997) এ ইঞ্জিন ফ্যাক্টরির "এলেক্সট্রিকোস আগস্টো ফাজার্দো পাই" এর পরিচালনা ও হাইজিন পরিচালিত at হলগুিন। ডিপ্লোমা কাজ। হলগুয়ান বিশ্ববিদ্যালয় প্রথম অংশ। ফেরার, এফ।(1995) এরগনোমিক্স ম্যানুয়াল। হাভানা। সম্পাদকীয় ফলিক্স ভারেলা Labor শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক। গ্যাসেটা ল্যাবোরাল নং -১২, ২০০ V ভেলাস্কেজ, আর। (২০০২) পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থাপনার জন্য ধারাবাহিক উন্নতির মডেল। খাদ্য শিল্পের সংস্থাগুলিতে আবেদন। হাভানা শহর। কারিগরি বিজ্ঞানের ডক্টরের বৈজ্ঞানিক ডিগ্রি বেছে নেওয়ার জন্য থিসিস। উচ্চতর পলিটেকনিক ইনস্টিটিউট "জোসে আন্তোনিও এচভারিয়া"। শিডলভস্কি, ভি। হাভানা শহর। সম্পাদকীয় ORBE.Castillo, D. এবং J. Martínez, (2006) সিস্টেম ম্যানেজমেন্টকে একত্রিত করার জন্য এবং সংহত করার জন্য পদ্ধতি। ইনকনটেক। হেরেরা, বি (2002) আলোক সিস্টেমগুলির ডিজাইনের জন্য সফ্টওয়্যার। মাতানজাস.এনসি 76: 2000. ব্যবসায়িক ঝুঁকি প্রতিরোধ। শব্দভান্ডার। হার্নানডেজ, এ।(2005) এম্প্রেসা ডি টেলিকমিউনিক্যাসিয়নস ডি কিউবা, এসএ ইটেকসা-তে উচ্চ বিপজ্জনক ক্রিয়াকলাপগুলিতে ঝুঁকি প্রতিরোধ পরিচালনার প্রক্রিয়া। হলগুিন। ডিপ্লোমা কাজ। ইউনিভার্সিডেড ডি হলগুয়ানডুক, সি। (2001) ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার জন্য পদ্ধতি। রদ্রিগেজ; আমি এবং সমষ্টিগত (2007) সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য কর্মস্থলে। হাভানা। সম্পাদকীয় ফলিক্স ভারেলা ড। ফার্নান্দেজ, এস এবং পি। পৃষ্ঠা, (২০০৮) ব্যবসায় ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা (নতুন পদ্ধতি)। সিঙ্গেলটন, ডাব্লু। (1999) প্রকৃতি এবং এরগনমিক্সের উদ্দেশ্যগুলি। কর্মস্থলে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা বিশ্বকোষ। এখানে উপলব্ধ: http://www.mtas.es/Publica/enciclo/general/contener/tomo1/29.pdfCastillo, L. (২০০৮) একীভূত উপায়ে পেশাগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়াগুলিতে এবং ফোকাসের সাথে অর্থনৈতিক ফলাফলের সাথে এর জড়িততা,কাজের জীবন এবং কাজের উত্পাদনশীলতার মানের ক্ষেত্রে। Http://www.eume.net/cursecon/ecolat/cu/2009/lacr.htmHerrero, J. এবং J. Niño, (1995) এ উপলব্ধ রয়েছে: “সংস্থাগুলির পরিবর্তন এবং নতুন রোধ রোধ প্রযুক্তিবিদরা "এমএফএফআর সেগুরিদাদে id 58 নম্বর, পিপি 461 সানচেজ, এম। (1998) "ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্পে নির্দিষ্ট ঝুঁকির পরিস্থিতি নিয়ে অধ্যয়ন" এমএফএফআর সেগুরিদাদে id 70 নম্বর, পিপি 3 গার্সিয়া, ডি। (2003) "এমএফএফআর সেগুরিদাদে" মনোবিজ্ঞানমূলক এবং সাংগঠনিক কারণগুলি থেকে প্রাপ্ত কাজের চাপকে মূল্যায়নের জন্য উদ্দেশ্যমূলক মানদণ্ড "। 90 নম্বর, পিপি.99 রুয়ানো, এ। (2000) এমএফএফআর সেগুরিদাদে "কাজের সময়ে সহিংসতা এবং আগ্রাসন"। 78, নম্বর, পিপি ২7 নিনিও, জে। (২০০২) এমএফএফআর সেগুরিদাদে "পেশাগত ঝুঁকি এবং মনো-সামাজিক কারণগুলির মূল্যায়ন"। সংখ্যা 85, পিপি 25 সিরুজানো, এ।(2000) এমএফএফআর সেগুরিদাদে "পেশাগত ঝুঁকির মূল্যায়ন"। সংখ্যা 79, পিপি 3 এনটিপি 238: প্রক্রিয়া সুবিধার ক্ষেত্রে হ্যাজার্ড এবং অপারেবলি বিশ্লেষণ। স্পেন 1989NTP 328 ইভেন্ট ট্রি ব্যবহার করে ঝুঁকি বিশ্লেষণ। স্পেন 1993NTP 333 সম্ভাব্য ঝুঁকি বিশ্লেষণ। ব্যর্থতা এবং ত্রুটি গাছের পদ্ধতি। স্পেন 1994NTP 330 দুর্ঘটনার ঝুঁকি মূল্যায়নের সহজ সিস্টেম। স্পেন 1993NTP 324 দুর্ঘটনার ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের জন্য চেক-আপ প্রশ্নাবলী। স্পেন 1993স্পেন 1994NTP 330 দুর্ঘটনার ঝুঁকি মূল্যায়নের সহজ সিস্টেম। স্পেন 1993NTP 324 দুর্ঘটনার ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের জন্য চেক-আপ প্রশ্নাবলী। স্পেন 1993স্পেন 1994NTP 330 দুর্ঘটনার ঝুঁকি মূল্যায়নের সহজ সিস্টেম। স্পেন 1993NTP 324 দুর্ঘটনার ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের জন্য চেক-আপ প্রশ্নাবলী। স্পেন 1993

Annexes

সংযুক্তি 1. একীভূত উপায়ে এবং একটি প্রক্রিয়া ফোকাস সহ পেশাগত ঝুঁকি প্রতিরোধ পরিচালনার জন্য পদ্ধতি ডায়াগ্রাম (কাস্টিলো, ২০০৮)।

পেশাগত ঝুঁকি প্রতিরোধ পরিচালন

সংযুক্তি: 2 উপ-প্রক্রিয়া এবং ক্রিয়াকলাপগুলির নিবন্ধকরণ

প্রক্রিয়া: খাদ্য প্রস্তুতি আদায়ের তারিখ:
উপ - প্রক্রিয়া	ক্রিয়াকলাপ	কাজ
ভাত রান্না	চাল মাড়াই, ধোয়া, রান্না করা, প্যান্ট্রি রেখে মাঠে চলে যাওয়া	মাড়াই ক্ষেত্র, বালতি, প্যান্ট্রি, আদালত
শস্য রান্না	দানা মাড়াই, ধোয়া, রান্না করা, প্যান্ট্রি রেখে মাঠে চলে যাওয়া	মাড়াই ক্ষেত্র, বালতি, প্যান্ট্রি, আদালত
মাংস রান্না	দ্রবীভূত করা, কাটা, ধুয়ে, রান্না করা, প্যান্ট্রিগুলিতে রাখা, আদালতে সরানো	প্যান্ট্রি, বিন, আদালত
মাংস রান্না	খোসা, ধোয়া, রান্না করা, প্যান্ট্রিতে স্টোর করুন, আদালতে যান	আলুর খোসার, বালতি, প্যান্ট্রি, ক্ষেত্র
খাবার ভাজা	খাদ্য প্রস্তুত, পোনা খাবার, ক্ষেতে স্থানান্তর	গ্যাস কুকার, মাড়াইয়ের অঞ্চল, আদালত
সালাদ তৈরি	ধুয়ে, কাটা, প্রস্তুত করা, প্যান্ট্রিগুলিতে সংরক্ষণ করুন, আদালতে যান	গ্যাস কুকার (ডোবা), উদ্ভিজ্জ স্লিকার, প্যান্ট্রি, আদালত
স্যুপ প্রস্তুতি	মাংস ধুয়ে নিন, ভাজুন, উপাদান যুক্ত করুন, ক্ষেতগুলিতে স্থানান্তর করুন	স্টাড, আদালত
সিরিয়াল এর বিস্তৃতি	জল সিদ্ধ করুন, সিরিয়াল যোগ করুন, জমিতে স্থানান্তর করুন	স্টাড, আদালত
রুটির প্রস্তুতি	চপ, পণ্য যুক্ত করুন, আদালতে স্থানান্তর করুন	মাড়াই ক্ষেত্র, আদালত

আনেকেক্স 3: তাদের আনুমানিক সম্ভাবনা এবং তাদের প্রত্যাশিত পরিণতি অনুসারে ঝুঁকির মাত্রার অনুমান। (কাস্টিলো, ২০০৮)

ঝুঁকি স্তরের অনুমান

আনেকেক্স ৪: ব্যবসায়িক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিতে ঝুঁকি মূল্যায়ন পর্যায়ে ডকুমেন্টেশনগুলির নিবন্ধকরণ।

জিআরএল-এর পদ্ধতির মধ্যে মূল্যায়ন পর্যায়ে ঝুঁকি অনুমানের পর্যায়ে ডকুমেন্টেশন রেকর্ড।

উপ-প্রক্রিয়া: খাদ্য রান্না।

কাজের অবস্থান জড়িত: টাকোস

নং শ্রমিক: 6

মূল্যায়নের তারিখ উপস্থিত: 04/16/2012

পূর্ববর্তী মূল্যায়ন তারিখ:

বিপজ্জনক পরিস্থিতি

চিহ্নিত ঝুঁকি

সম্ভাব্যতা

দৃঢ়তা

ঝুঁকি অনুমান

বি

এম

প্রতি

এলডি

ডি

ইডি

টি

প্রতি

এম

আমি

ভিতরে

ভেজা মেঝে, উপরের এবং নীচের opালগুলি চিহ্নিত নয়।

1. একই স্তরে পড়ে

এক্স

লোডের উচ্চ ওজন, পিচ্ছিল উপাদানের উপস্থিতি।

2. কারসাজি মধ্যে পতনশীল বস্তু।

এক্স

কর্মক্ষেত্রে বস্তুর উপস্থিতি, চিহ্নিত নয়।

৩. স্থবির বস্তুর বিরুদ্ধে ক্রাশ।

এক্স

লোডের উচ্চ ওজন, জোরপূর্বক ভঙ্গিমা গ্রহণ করা হয়, কোনও এর্গোনমিক প্রোগ্রাম নেই।

4. শারীর overexertion।

এক্স

গ্লাভসের অনুপস্থিতি, ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলি কাজের সাথে নির্দিষ্ট নয়।

5. পোড়া বা তাপ যোগাযোগ।

এক্স

বেয়ার বৈদ্যুতিন কেবল, সকেটগুলি অরক্ষিত এবং চিহ্নিত নয়।

6. বৈদ্যুতিক যোগাযোগ।

এক্স

তরল গ্যাসের পাইপগুলি খারাপ অবস্থায়, বাষ্পে পালিয়ে যায়, জোর করে বায়ুচলাচল ব্যবস্থা নেই।

7. ক্ষতিকর পদার্থ শ্বসন।

এক্স

তরল গ্যাসের পাইপগুলি খারাপ অবস্থায় নেই, বাষ্প ফুটো হয়েছে।

8. অনুসন্ধান।

এক্স

ডিজেল এবং জ্বালানী ট্যাঙ্কগুলি অরক্ষিত অগ্নি নির্বাপক চিহ্ন হিসাবে চিহ্নিত নয়।

9. আগুন

এক্স

বাতিগুলির অভাব, খারাপ রক্ষণাবেক্ষণের কারণ, নোংরা দেয়াল এবং সিলিং।

10. দুর্বল আলোতে এক্সপোজার।

এক্স

কোনও বায়ুচলাচল ব্যবস্থা, তাপ উত্পাদক উত্স, আধা-বদ্ধ অঞ্চল, বাষ্প নিষ্কাশন হুডটি খারাপ প্রযুক্তিগত অবস্থায় নেই।

১১. মারাত্মক কাজের ক্ষুদ্রায়নের এক্সপোজার।

এক্স

ব্যবহৃত বেশ কয়েকটি সরঞ্জাম কাজের জন্য নির্দিষ্ট কোনও জিনিস নয়, সেগুলি উচ্চমানের নয় এবং সেগুলি ভাল অবস্থায় নেই, সুরক্ষার কোনও উপায় নেই।

12. বস্তু বা সরঞ্জাম দ্বারা কাটা।

এক্স

তৈরি করেছেন:

দ্বারা পর্যালোচনা:

পরিসংখ্যান 5: ঝুঁকি মূল্যায়নের সিদ্ধান্ত গ্রহণের মানদণ্ড

ঝুঁকি মূল্যায়নের সিদ্ধান্ত গ্রহণের মানদণ্ড

সংশ্লেষ:: ব্যবসায়িক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিতে নিয়ন্ত্রণের জন্য সংশোধনমূলক ব্যবস্থার ডকুমেন্টেশনের জন্য নিবন্ধকরণ।

চিহ্নিত ঝুঁকি	প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ	Responsable	শেষ তারিখ	ক্রিয়াটির কার্যকারিতা পরীক্ষা করা হচ্ছে। (স্বাক্ষর এবং তারিখ)
1. একই স্তরে ড্রপ	মেঝেতে পানি জমে যাওয়ার জন্য গ্রিডগুলি খুলুন, স্ট্যান্ডের কাজ শুরু করার আগে মেঝেটি শুকান।	ইউডিজির এসএসটি বিশেষজ্ঞ, জে ডি কোকিনা এবং জে ডি মেটো
2. ম্যানিপুলেশন বস্তু পতনের	অবিচ্ছিন্ন জিনিসগুলির পরিচালনা করার আগে ক্রমাগত পিচ্ছিল পদার্থ পরিষ্কার করার জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিন।	বিনিয়োগকারী, ইউডিজি এবং জে ডি কোকিনা থেকে এসএসটি বিশেষজ্ঞ
৩. স্থবির বস্তুর বিরুদ্ধে ক্রাশ	কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত স্থির বস্তুটি সাইনপোস্ট করুন।	ইউডিজির এসএসটি বিশেষজ্ঞ এবং জে ডি কোকিনা
৪. শারীরিক ওভাররেসারশন	কর্মীদের সঠিক হ্যান্ডলিংয়ে প্রশিক্ষণ দিন, একটি অর্গোনমিক প্রোগ্রাম বিকাশ করুন, ভারী দুটি বা আরও বেশি শ্রমিকের মধ্যে হ্যান্ডেলগুলি পরিচালনা করুন।	ইউডিজির এসএসটি বিশেষজ্ঞ এবং জে ডি কোকিনা
5. পোড়া বা তাপ যোগাযোগ	কর্মীদের (গ্লোভস, এপ্রোন, বুট) পাশাপাশি পর্যাপ্ত রান্নাঘরের সরঞ্জামের জন্য এমপিআই মার্কেটে ক্রয় পরিচালনা করুন।	বিনিয়োগকারী, ইউডিজি এবং জে ডি কোকিনা থেকে এসএসটি বিশেষজ্ঞ
6. বৈদ্যুতিক যোগাযোগ	বৈদ্যুতিন কেবলগুলি একটি অন্তরক দিয়ে সুরক্ষিত করার পাশাপাশি সকেটটি সুরক্ষা এবং সংকেতিত করুন, এমটিও কর্মীদের জন্য এমপিআই কিনুন।	বিনিয়োগকারী, ইউডিজির এসএসটি বিশেষজ্ঞ, জে ডি কোকিনা এবং জে ডি মেটো
7. শ্বসন বা ক্ষতিকারক পদার্থ আহার	গ্যাস পাইপগুলি বজায় রাখুন, জোর করে বায়ুচলাচল ব্যবস্থা, সংকেত জ্বালানী ট্যাঙ্কগুলি ডিজাইন করুন এবং ইনস্টল করুন	ইউডিজির এসএসটি বিশেষজ্ঞ, জে ডি কোকিনা এবং জে ডি মেটো
8. বিস্ফোরণ	গ্যাসের পাইপগুলি বজায় রাখুন, পাইপগুলি খুব খারাপ অবস্থায় আছে তা প্রতিস্থাপন করুন	ইউডিজির এসএসটি বিশেষজ্ঞ, জে ডি কোকিনা এবং জে ডি মেটো
9. আগুন।	গ্যাসের পাইপগুলি বজায় রাখুন, সর্বদা বার্নারে গ্রিলিং গ্রিজ এড়ান, ডিজেলটি যেখানে সংরক্ষণ করা ট্যাঙ্কটি বন্ধ করুন, বিপুল সংখ্যক অগ্নি নির্বাপক সরঞ্জাম ক্রয় পরিচালনা করুন, জ্বালানী ট্যাঙ্কগুলিকে সিগন্যাল করুন।	বিনিয়োগকারী, ইউডিজির এসএসটি বিশেষজ্ঞ, জে ডি কোকিনা এবং জে ডি মেটো।
10. দুর্বল আলোতে এক্সপোজার।	একটি নতুন আলো ব্যবস্থা প্রয়োগ করুন, আপনার ইনস্টলেশনের জন্য প্রদীপ কিনুন, প্রদীপগুলি, দেয়ালগুলি এবং সিলিং পরিষ্কার করুন, castালাই বাতিগুলি প্রতিস্থাপন করুন। (পরিসংখ্যান 17)	বিনিয়োগকারী, ইউডিজির এসএসটি বিশেষজ্ঞ, জে ডি কোকিনা এবং জে ডি মেটো।
১১. মারাত্মক কাজের ক্ষুদ্রায়নের এক্সপোজার।	বন্ধ উইন্ডোগুলি খুলুন, একটি জোর করে বায়ুচলাচল সিস্টেম ডিজাইন করুন, ফিউম হুডটি মেরামত শুরু করুন, শ্রমিকদের জন্য বিশেষ এপ্রোন কিনুন।	জে ডি মেটো, ইউডিজি ওএসএইচ বিশেষজ্ঞ, বিনিয়োগকারী।
12. বস্তু বা সরঞ্জাম দ্বারা কাটা।	এমপিআই, কাটা বা ধারালো সরঞ্জামের জন্য সুরক্ষাকারী, বিদ্যমানগুলি প্রতিস্থাপনের জন্য উপযুক্ত রান্নাঘরের সরঞ্জাম, কাটা উপাদানগুলিতে মেরামত করা বা তাদের প্রতিস্থাপনের জন্য উপযুক্ত রান্নাঘরের সরঞ্জামগুলি ক্রয়ের পরিচালনা করুন।
মূল্যায়ন এর দ্বারা পরিচালিত:	দৃঢ়:	তারিখ:
কর্ম পরিকল্পনা গ্রহণ করেছেন:	দৃঢ়:	তারিখ:
দ্বারা পর্যালোচনা:	দৃঢ়:	তারিখ:
পরবর্তী মূল্যায়ন তারিখ:

প্রবন্ধ 7: নতুন আলোক ব্যবস্থা, উত্পাদন ক্ষেত্রের নকশা।

ওয়েস্টিংহাউস লাইটিং ম্যানুয়ালের লুমেন্স পদ্ধতি প্রয়োগ করে, খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের আলোক ব্যবস্থাটি নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে নতুনভাবে ডিজাইন করা হয়েছিল: 80% প্রতিচ্ছবি সাদা এবং 50% হালকা নীল দেয়াল দিয়ে সিলিংটি আঁকা। ভাল রক্ষণাবেক্ষণ ফ্যাক্টর 0.7। 2600 লাক্সের 65% লুমেন / ওয়াট দক্ষতার সাথে দুটি 40 ওয়াটের ফ্লুরোসেন্ট টিউবযুক্ত লুমিনিয়ারগুলির সাথে এবং 200 লাক্সের সিএন 19 01 11: 81 প্রতিফলিত হয় আলোকসজ্জার স্তরটি গ্রহণ করে। 21 2-টিউব 40 ওয়াট লুমিনায়ারে ফলাফল। সর্বনিম্নভাবে নীচে বিতরণ: