মূলত এই নিবন্ধটি এমন লোকের সংস্থাগুলির প্রয়োজনীয়তা আরও ঘনিষ্ঠ করার চেষ্টা করে যারা ব্যবসায়ের ফলাফল উত্পন্ন করতে প্রযুক্তি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা বোঝে। এই শিরোনামটি গভীর এবং জটিল প্রতিবিম্বকে আমন্ত্রণ জানায় যেখানে বর্তমানে উদ্যোক্তা, পরিচালক, প্রযুক্তিবিদ, পরামর্শকগণ ইত্যাদি রয়েছেন।
স্বাভাবিক অবস্থা প্রতিষ্ঠানে আছে যে বিভাগের (সিস্টেম / ইনফরমেটিক্স /…) যে প্রযুক্তি আলাপ যা ব্যবহারের ডাটাবেস, ওরাকল, DB2, SQLServer… কিনা একটি নির্দিষ্ট ভাষা বা প্ল্যাটফর্মে উন্নত করার জন্য ব্যবহৃত হবে কিনা তা, যখন: অন্যান্য বিভাগগুলি ব্যবসায়ের বিষয়ে আলোচনা করে: বিনিয়োগের ক্ষেত্রে কী লাভ হবে, ব্যবসায়ের ফলাফল কী হবে, কত নতুন গ্রাহক অর্জন করবেন বা কীভাবে এটি ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলিকে প্রভাবিত করবে।
পরিষ্কারভাবে দেখা যায় যে, উভয় ভাষাই সরাসরি সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এবং এই পরিস্থিতিটিকে খুব জটিল করে তুলেছে ।
সুতরাং, যদি উভয় ক্ষেত্রের দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে কোনও প্রকল্প নেতা না থাকে, শেষ পর্যন্ত তিনি এমন ব্যক্তির নেতৃত্বাধীন হন যিনি প্রযুক্তিগত বা ব্যবসায়ের সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য প্রবণতা অর্জন করেন তবে পরিস্থিতির বৈশ্বিক দৃষ্টিভঙ্গি ছাড়াই।
সুতরাং, সমাধানটি হ'ল এমন একটি প্রোফাইল রয়েছে যা দুটি ভাষা বোঝে, পরিস্থিতিটির বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে এবং যা এই ধরণের প্রকল্পের নেতৃত্ব দিতে সক্ষম, উভয় অঞ্চলের উদ্বেগকে সঞ্চারিত করতে এবং সর্বোত্তম সমাধানে পৌঁছাতে সক্ষম।
তবে এটি জিজ্ঞাসা করা ভাল: কেন এটি ঘটে? "সংকর" প্রোফাইলগুলি কেন খুঁজে পাওয়া কঠিন?
প্রায় সর্বদা হিসাবে, এটি বিভিন্ন কারণের কারণে হয়, যদিও আমরা বুঝতে পারি যে এটি দুটি প্রোফাইলের প্রত্যেকটির পৃথক প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতার কারণে। ব্যবসায়ীদের লোক পরিচালন, ফিনান্স, প্রক্রিয়া ইত্যাদিতে বিস্তৃত প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে প্রযুক্তির লোকেরা ভাষা, হার্ডওয়্যার, অপারেটিং সিস্টেম, অ্যালগরিদম ইত্যাদিতে বিস্তৃত প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করার সময় while খালি চোখে যেমন দেখা যায়, গঠন ও অভিজ্ঞতা উভয়ই খুব সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।
এটি মনে রাখা উচিত যে ব্যবসায়ের ফলাফল উন্নত করতে প্রযুক্তির নিবিড় ব্যবহার তুলনামূলকভাবে «আধুনিক is, সুতরাং:
১. এই অঞ্চলগুলিতে প্রশিক্ষণের পরিকল্পনাগুলি নতুন বাস্তবতার সাথে খাপ খাইয়ের জন্য পর্যাপ্তভাবে পুনরায় তৈরি করা যায়নি ।
২. সংস্থাগুলিতে অভিনবত্বের কারণে এই ক্ষেত্রে খুব বেশি অভিজ্ঞতা নেই ।
৩. ই-ব্যবসায় বা এর অনুরূপ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ বা স্ব-প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত ব্যক্তিরা তরুণ এবং তারা এখনও পরিচালনা পদের পদে যোগদান করেন নি
যাইহোক, সংস্থাগুলিতে লোকের এই প্রোফাইল সম্পূর্ণ অপরিহার্য, তুলনামূলক সুবিধা অর্জনের জন্য প্রযুক্তি একটি মূল সরঞ্জাম। এবং একই সাথে প্রযুক্তির জ্ঞান ছাড়া এই ফলাফলগুলি অর্জন করা অসম্ভব।
উপসংহারে, আগত বছরগুলিতে এই প্রোফাইলযুক্ত সংস্থাগুলির অনুরোধগুলির মধ্যে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হবে এবং তাদের বহিরাগত পরামর্শদাতাদের কাছ থেকে বা এই ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের হতে হবে।
