কিছু ভয়েস ইঙ্গিত করছে যে কর্পোরেট ই-লার্নিং সেক্টরে ব্যবহৃত পণ্যগুলির কিছু অংশ ব্যবহারকারীদের কাছে ফিরে আসার সাথে সাথে তাদের প্রয়োজনীয়তা এবং প্রত্যাশাগুলির অপ্রতুল মনোযোগ দিয়ে ধারণা করা হয়েছে; এই কারণেই আমি আমার সাম্প্রতিক উপস্থাপনাটি মাদ্রিদে অনলাইন এডুকায় (২০০৫) নতুন জ্ঞান কর্মীর মতো এই ব্যবহারকারী-ব্যক্তির চিত্রের জন্য উত্সর্গ করতে চেয়েছিলাম: আজীবন পড়াশোনার সাথে সম্পর্কিত তাঁর উদ্বেগগুলিতে। উদীয়মান অর্থনীতির এই কর্মী একটি মানব তথ্য প্রসেসর হয়ে ওঠেন: তিনি তার প্রতিদিনের কর্মক্ষেত্রে কাঁচামাল হিসাবে তথ্য ব্যবহার করেন এবং সেখান থেকে প্রয়োজনীয় জ্ঞানটি কীভাবে নিষ্কাশন করা যায় তা তিনি জানেন।
কঠিন পাঠ্যক্রমিক প্রশিক্ষণ এবং দৃশ্যমান পেশাদার চেতনা সহ নতুন কর্মী-ধরণের জ্ঞান সংস্থাগুলি তথ্যের একটি দুর্দান্ত ভোক্তা এবং কীভাবে এটি প্রয়োগযোগ্য জ্ঞানে রূপান্তর করতে পারে তা জানে। মুদ্রিত বা বৈদ্যুতিন, তার কাছে প্রচুর তথ্য পৌঁছায় তবে তিনি এটি তথ্য হ্রাস করে এবং হজম করে, তার তথ্যগত দক্ষতার ভাল ব্যবহার করে।
তিনি ফর্মের চেয়ে তহবিলের প্রতি, মহাদেশের চেয়ে কন্টেন্টে, উত্সের চেয়ে চ্যানেলের চেয়ে বেশি মনোযোগী। তিনি নিয়মিত শেখার জন্য অভ্যস্ত এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য যা তাকে সহায়তা করে তা খুঁজে পেয়ে আনন্দিত। অর্কেস্ট্রেটেড প্রশিক্ষণ থেকে শিখুন তবে সর্বোপরি আপনার অ্যাক্সেস করা তথ্য থেকেও।
ই-লার্নিং পণ্য এবং পরিষেবা থেকে কে-কর্মী কী আশা করে? প্রযোজ্য জ্ঞানে সরাসরি অনুবাদ করার জন্য প্রস্তুত মূল্যবান তথ্য প্রত্যাশা করুন। সরবরাহকারীদের দেওয়া এই অনলাইন, মাল্টিমিডিয়া এবং ইন্টারেক্টিভ কোর্সের একটির মুখোমুখি, তিনি অভিজ্ঞতাটি উপভোগ করবেন বলে আশাবাদী; তবে কোনও গ্রাফিক ডিভাইসের সাহায্যে বার্তাগুলি চিঠি বা শব্দ দ্বারা স্ক্রিন লেটারে উপস্থিত হওয়ার কারণে নয়, তবে বার্তার নিজস্ব সামগ্রীর দ্বারা content
তিনি সিস্টেমের সাথে কথোপকথনের আশা করছেন, যেমনটি তিনি বিশেষজ্ঞের মত; আপনার উত্তরগুলিতে "সাফল্য" বা "ত্রুটি" এর সংক্ষিপ্ত বার্তা সহ সাধারণ প্রশ্নগুলি আশা করবেন না; আপনি বরং কাগজে পড়বেন এমন ই-বুকের আশা করবেন না, সাদা রঙের কালো; এটি আলংকারিক অ্যানিমেশনগুলির প্রত্যাশা করে না, যদি তারা ডায়ডটিক মান যোগ না করে; তিনি যা খুঁজছেন তা খুঁজে পাওয়ার আশা করছেন কারণ তিনি যা জানেন তিনি জানেন এবং সময় নষ্ট করতে চান না।
ব্যক্তিগতকৃত শেখার পদ্ধতি হিসাবে, ই-লার্নিং যেমন বলা হয়েছিল তেমন অলৌকিক নয়, এবং এটি ইতিমধ্যে প্রকাশ্যে স্বীকৃতি পেয়েছে যে এটি পেশাদার বিকাশের traditionalতিহ্যগত পদ্ধতির একটি পরিপূরক, এবং বিকল্প নয়। তবে নিজে থেকেই, একটি ই-লার্নিং পণ্য হ'ল তথ্য-উত্স, যেমন একটি বই, এবং এমনকি বিশেষজ্ঞের শিক্ষকের দ্বারা পণ্যটি যথেষ্ট পরিমাণে কল্পনা করা থাকলেও একটি নির্দিষ্ট সুবিধা সহ। আপনি পড়েন, শুনুন এবং দেখুন: আপনি পর্দা থেকে তথ্য পাবেন; এমনকি তিনি কথা বলেন। কখনও কখনও, এটি সেই প্রোগ্রামড শিক্ষায় আসে যে আমরা তরুণ হিসাবে দেখা করেছি, পিসির মাল্টিমিডিয়া বিশ্বে নিয়ে এসেছি।
প্রতিটি ক্ষেত্রে যেমন প্রয়োজন হয় তার চেয়ে বেশি ইন্টারঅ্যাক্টিভিটি বা বেশি গড়ের প্রয়োজন নেই: সেখান থেকে আমরা ব্যয় যুক্ত করব, তবে মূল্য নয়। তবে সর্বোপরি, এর জন্য সুনির্দিষ্ট, কঠোর, পরিষ্কার তথ্য, প্রত্যাশাগুলির সাথে সামঞ্জস্য করা প্রয়োজন; আমরা ইতিমধ্যে যা জানি আমাদের তা শেখার দরকার নেই, না আমাদের অনুমান করার দরকার নেই, বা ঝোপের চারপাশে মারতে হবে না। জ্ঞান কর্মীর হাত দ্বারা পরিচালিত হওয়া বা অপ্রয়োজনীয় বা অনুপযুক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার প্রয়োজন নেই; এটি প্রশ্নবিদ্ধ বিবৃতি, বা নিখরচায় তথ্য, বা ভ্রান্ত ডেটা স্বীকার করে না: এটি একটি দাবিদার ব্যবহারকারী, যার ক্ষেত্রটি এটি পরিচালিত হয়েছে তার ইতিমধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য কমান্ড রয়েছে।
এই ব্যবহারকারী যদি মনে করেন যে কোনও অনলাইন কোর্স তাকে জ্ঞান দিচ্ছে না, তবে তিনি তা ত্যাগ করেন; এবং বিসর্জন শিক্ষার একটি ত্যাগ বোঝায় না, কিন্তু সময় অপচয়। অতএব, জবরদস্তি বা বহির্মুখী অনুপ্রেরণার সিস্টেমগুলি (পয়েন্ট বা ক্রেডিট) বৈধ নয়; যদি বাধ্য করা হয় তবে তিনি অবশ্যই এই কোর্সটি অনুসরণ করেছেন, তবে তিনি একটি ভাল বই, বা বিষয়টিতে একটি ভাল বক্তৃতা, বা একটি ফলপ্রসূ ইন্টারনেট ভ্রমণের বিকল্প বেছে নেবেন। এবং যদি আপনি এই বিষয়গুলি মোকাবেলা করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিশ্বাসী না হন তবে তাকে জোর করা কোনও ভাল ধারণা বলে মনে হচ্ছে না: আপনার তাকে বোঝানো উচিত।
জ্ঞান কর্মীর নখদর্পণে প্রচুর তথ্য রয়েছে এবং তিনি স্ব-পরিচালিত আজীবন শিক্ষার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি নিয়ে অনুশীলন করতে পারেন । এটি চাফ থেকে শস্য পৃথক করতে প্রচেষ্টা নিতে পারে তবে এটি মুদ্রিত বা বৈদ্যুতিন চ্যানেলে উপলভ্য সর্বোত্তম তথ্যে পৌঁছে যায়।
অন্যদিকে, কোনও অনলাইন কোর্সের আগে, কোনও ই-লার্নিং প্রোডাক্টের আগে, এটি অবশ্যই ধরে নেওয়া উচিত যে নির্বাচনের কাজ ইতিমধ্যে সম্পন্ন হয়েছে, এবং বিষয়টিতে সর্বোত্তম উপলভ্য তথ্য অ্যাক্সেস করা হয়েছে; যদি এটি না হয় তবে ব্যবহারকারী কেবল কোর্সকেই অবিশ্বাস করবে না, পদ্ধতিটিও। যদি কোনও অনলাইন কোর্সে, বিষয়টিতে আমাদের কাছে সর্বোত্তম তথ্য উপস্থিত না হয় তবে গ্রাফিক যন্ত্রগুলি অকেজো হয়ে যায় না, বা পড়া ধীর করার জন্য একে একে শব্দ প্রবেশ করে না। কোনও ই-লার্নিং পণ্যের ব্যয় গ্রাফিক ডিভাইস বা নিখরচায় মিথস্ক্রিয়তার দ্বারা ন্যায়সঙ্গত হওয়া উচিত নয়, কেবলমাত্র প্রচেষ্টা, প্রযোজ্য জ্ঞানের সাহায্যে প্রদত্ত তথ্যের মূল্য এবং তার হয়ে ওঠার দক্ষতার দ্বারা।
ইতিমধ্যে 2000 সালে, এবং আমি নিবন্ধটি রেখেছি, সেখানে যারা ছিলেন (ভন ওয়ালার) সম্ভবত বর্তমানের বিরুদ্ধে যাওয়ার বিষয়ে সচেতন ছিলেন, তারা সতর্ক করেছিলেন যে, ই-লার্নিং প্রশিক্ষণ কোর্সের অনলাইন সরবরাহ ছাড়া আর কিছু নয়। মজার বিষয় হল, ই-লার্নিংয়ের সর্বশেষ সংজ্ঞাগুলি এই ধারণাটিতে ফিরে আসে। দেখে মনে হচ্ছে যে আমরা আইসিটির উপর নির্ভরশীল যে কোনও শিক্ষণ প্রক্রিয়া সহ ই-লার্নিং সনাক্ত করতে সম্মত হয়েছি, যা অবশ্যই ক্ষেত্রটি প্রচুর পরিমাণে উন্মুক্ত করে দেয়… (আমি বলতে পারি যে মুখোমুখি প্রশিক্ষণে আমরা নিজেই নিয়মিত আইসিটি ব্যবহার করি)।
সত্যটি হ'ল একটি স্ব-পরিচালিত শিক্ষণ কোর্স অবশ্যই কার্যকর হতে হবে, চিঠিপত্রের মাধ্যমে কাগজে পৌঁছে দেওয়া হোক বা আইসিটির মাধ্যমে। এর সম্ভাব্য অকার্যকার্যতা পর্দায় রঙ, অ্যানিমেশন, ইন্টারঅ্যাক্টিভিটি বা বার্তাগুলির মার্জিত উপস্থিতি দ্বারা ক্ষতিপূরণ দেওয়া যায়নি। কার্যকর হওয়ার পাশাপাশি এটি দৃষ্টি আকর্ষণীয়, দুর্দান্ত; কিন্তু যখন আমি একটি প্রযুক্তিবিদকে প্রসাধনী এবং গ্রাফিক যন্ত্রপাতিটির প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করি তখন তারা আমাকে বলেছিল যে এটি "শিক্ষার্থীকে অনুপ্রাণিত করা" উদ্দেশ্য ছিল।
আমি বলব যে কে-কর্মীর অনুপ্রেরণা অন্তর্নিহিত, এবং এর শিক্ষা, মোটরগাড়ি; তিনি জ্ঞানের জন্য তৃষ্ণার্ত হন, এবং এমনকি - একবার তিনি প্রয়োজন সম্পর্কে সচেতন হয়ে ওঠেন - তার দক্ষতা, দৃষ্টিভঙ্গি, আচরণ ইত্যাদি উন্নত করার আকাঙ্ক্ষা সেক্টরে সংগঠিত অন্যান্য ঘন ঘন ইভেন্টগুলির প্রতিবেদনে আমি শুনেছি, আপনি যদি শিখতে চান তবে আপনি এটি একটি ভাল বই বা খারাপ বইয়ের সামনে করতে পারেন; এবং আমি এটিও পড়েছি যে "কে আর কে এবং কমপক্ষে" ভার্সিটিতে অনিশ্চিত বিষয়বস্তু নিয়ে শিখেছে (লেখক ইঙ্গিত করেছেন - পরবর্তীকালে অ্যাসোসিয়েশন অফ ইলিয়ার্নিং প্রোভাইডারস, এপিএল-এর নির্বাচিত সহ-সভাপতি নির্বাচিত হয়েছিলেন - ক্লাসের সবচেয়ে স্টুডিয়ার নোটগুলিতে…)।
তবে আমি মনে করি যে বিষয়বস্তুর গুরুত্বকে আমাদের তুচ্ছ করা উচিত নয়, এবং সত্যটি হ'ল দরিদ্র বিষয়বস্তুর মুখে কে-কর্মী ত্যাগ করবে এবং আরও ভাল সামগ্রীর সন্ধান করবে; এখানে পাস করার জন্য অধ্যয়ন সম্পর্কে খুব বেশি কিছু নেই (এক্সোটোলটিক), তবে এটি শিখতে (অটোটেলিক) করা, এবং এভাবে পেশাদার কর্মক্ষমতা উন্নত করা।
ই-লার্নিং ইতিমধ্যে শিক্ষার সমস্ত বিভাগে উপস্থিত রয়েছে, কারণ আইসিটি হয়; তবে কে-শ্রমিক - নতুন অর্থনীতির মূল কর্মী - সরবরাহ করা তথ্য থেকে দ্রুত এবং সহজেই প্রয়োগযোগ্য জ্ঞান আহরণ করতে হবে।
আমার অনলাইন শিক্ষার উপস্থাপনায়, শিক্ষক এবং উপস্থিত শিক্ষার্থীর সাথে যোগাযোগ করা শিক্ষার্থীর একটি চিত্র সম্পর্কে আমি টেলিযোগযোগ নেটওয়ার্ক এবং ই-লার্নিং দ্বারা পরিচালিত পেশাদারদের সিরিজ উভয়কেই পদ্ধতিটির সংজ্ঞা দেওয়ার জন্য, ইন্টারেক্টিভিটি প্রোগ্রাম করার জন্য ইঙ্গিত দিয়েছি, মাল্টিমিডিয়া উত্পাদনের জন্য, কোর্স পরিচালনার জন্য, গতিশীলকরণের জন্য, টিউটেলারী ফলোআপের জন্য… এবং আমি বলেছিলাম যে, ব্যয় যোগ করার পাশাপাশি, তারা মূল্য যুক্ত করে, চূড়ান্ত পণ্যটি সম্পূর্ণ সন্তোষজনক হওয়া উচিত। তবে আমরা জানি যে, কর্পোরেট বিভাগে, ই-লার্নিং উল্লেখযোগ্য শিক্ষার উত্স সৃষ্টি করে না: বহুপাক্ষিক উত্পাদন প্রক্রিয়ায় অবশ্যই কিছু ব্যর্থ হতে হবে। এই প্রক্রিয়াটির পুনর্নবীকরণের প্রয়োজন হতে পারে।
উপসংহারে, একজন আশ্চর্য হয়েছিলেন, বাস্তবে, যদি কেউ এই ব্যবহারকারীদের জন্য ই-লার্নিং পণ্যগুলি আলাদা, আরও চতুর উপায়ে কল্পনা করতে না পারে তবে যার প্রয়োজন এত নির্দিষ্ট। আসুন আমরা মনে রাখি যে জ্ঞান কর্মীরা তাদের জ্ঞানের ক্ষেত্রের সীমান্তগুলির নিকটে, তাই কথা বলার জন্য এবং এই সীমান্তগুলি ক্রমাগত প্রসারিত হচ্ছে। মনে রাখবেন যে নতুন জ্ঞান কর্মীরা ক্রমাগত শেখার পাশাপাশি উদ্ভাবনকে অর্থাত্ নতুন জ্ঞান সৃষ্টিতে অবদান রাখে। সম্ভবত তথাকথিত ই-লার্নিং গুগলাইজেশন এখানে ফিট করে…
তথ্য সোসাইটিতে স্ব-পরিষেবাটি খারাপ নয়, তবে আসুন তথ্য দক্ষতার গুরুত্বটি স্মরণ করি: যা তথ্য সাক্ষরতা বা তথ্য সাবলীলতা হিসাবে পরিচিত; এই মূল দক্ষতা ব্যতীত আমরা ভাল জন্য কিছু ভুল তথ্য গ্রহণ করতে পারি, ভুল ব্যাখ্যা করতে পারি, মনে করি আমরা ইতিমধ্যে যথেষ্ট জানি, নিজেকে পক্ষপাতিত্ব করি এবং সংক্ষেপে, খারাপ সিদ্ধান্ত নিতে পারি।
এটি হ'ল কে-কর্মীর মধ্যে একটি ই-লার্নার দেখি, তবে আমরা আশা করি যে এটি প্রয়োজনীয় তথ্যের জন্য স্ব-নির্দেশিত উপায়ে অনুসন্ধান করতে হবে, উত্স এবং চ্যানেলগুলিতে যেতে পারে যা এটি অ্যাক্সেস করতে পারে। আমরা যে-কে-কর্মী বলেছিলাম- হিউম্যান ইনফরমেশন প্রসেসর হয়ে যায়।
