যারা কখনও নিউ টেস্টামেন্ট পড়েছেন এবং সেন্ট ম্যাথিউ অনুসারে সুসমাচার জুড়ে এসেছেন, বিশেষত ৩ থেকে ১২ আয়াতের অধ্যায়ে তারা খ্রিস্টান দৃষ্টিকোণ থেকে পর্যবেক্ষণ করেছেন যে লোকেদের যোগ্য প্রার্থী হিসাবে বিবেচনা করতে হবে Jesusসা মশীহের নিজের বক্তব্য অনুসারে স্বর্গরাজ্যে প্রবেশ করুন। এই আধ্যাত্মিক গুণাবলির দৃষ্টি আকর্ষণীয়ভাবে মার্ক কোপেল্যান্ড ব্যাখ্যা করেছেন এবং খ্রিস্টান বিশ্বাসের সেই সংস্করণে একটি ধর্মীয় গবেষণামূলক প্রবন্ধে নিকোলিস হার্নান্দেজ স্প্যানিশ ভাষায় অনুবাদ করেছেন।
তবে, নাসরতীয় যীশুর দার্শনিক ও ট্রান্সইডেন্টাল জ্ঞানকে আচ্ছন্ন করার চেষ্টা না করে, যাঁর কথা ও সত্যগুলি সময়ের সাথে অপরিবর্তিত রয়েছে, পর্বতের খুতবাটির অনুভূতি শ্রম ক্ষেত্রের মধ্যে বহির্ভূত করা এবং আটটি বিবৃতিতে যে দক্ষতা রয়েছে তা বর্ণনা করা সম্ভব, সাধারণ পরিভাষায়, নিয়োগযোগ্য পেশাদারদের অবশ্যই কমপক্ষে অবধি বিদ্যমান উপমাগুলির অন্যান্য উপাদানগুলির পক্ষে আগ্রহ তৈরি করার পক্ষে যথেষ্ট পরিমাণে বিকশিত হওয়ার আগ পর্যন্ত যথেষ্ট পরিমাণে বিকশিত হওয়া উচিত, যেহেতু জ্ঞানের অগ্রগতি হচ্ছে, বেশিরভাগ উপাদান যা নীচে বর্ণিত হয়েছে সর্বজনীন ডোমেন এবং অনুশীলন হবে।
8 টি কাজের অনুভূতি কেবলমাত্র সেই দক্ষতারই ইঙ্গিত দেয় না যে মানবিক প্রতিভা অবশ্যই উপস্থিত এবং নিকট ভবিষ্যতে প্রতীক্ষিত হওয়া উচিত, তবে তারা সেই সুযোগগুলি প্রতিষ্ঠা করার সাহস করে যা এগুলি প্রদর্শনকারীদের কাছে পুনর্বার হয়। এইগুলো:
1. ধন্য তারা, যারা একাধিক ভাষায় কথা বলে, কারণ তারা বিশ্বের সাথে যোগাযোগ করবে
বিশ্ব গত পঞ্চাশ বছরে এতটাই পরিবর্তিত হয়েছে যে এর অর্থ কী তা কয়েক লাইনে সংক্ষেপে বলা মুশকিল।
এই পরিবর্তনগুলি পেশাদারের ধারণার মধ্যে একটি প্রকরণ তৈরি করেছে যা অতীতে শিল্প চিন্তাধারাকে প্রাধান্য দিয়েছিল; আজকাল আপনার একটি বিস্তৃত বর্ণালী বহুসংস্কৃতির মানসিকতা থাকতে হবে এবং এটি কেবল সীমানা ছাড়াই একটি বিশ্বের উপস্থিতিতে প্রতিক্রিয়া জানায়।
মূলত প্রযুক্তি দ্বারা সমর্থিত এই বাস্তবতাটির জন্য আধুনিক পেশাদারদের যে কোনও দৃশ্যে উদ্ভাসিত হতে হবে এবং তার কথোপকথনের সাথে সহানুভূতি তৈরি করতে সক্ষম সত্তা হিসাবে দাঁড়াতে হবে, বুঝতে হবে যে একইভাবে কোনও দেশের অঞ্চলসমূহের শব্দার্থতত্ত্বগুলি অবশ্যই জানা উচিত অভ্যন্তরীণ আলোচনায় বা অভিজ্ঞতার আদান-প্রদানের ক্ষেত্রে ঝলকানি না করার জন্য, বিদেশী পরিস্থিতিগুলিকে সম্বোধনের জন্য একই প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যেখানে ভাষা মাতৃভাষার চেয়ে আলাদা is
যদিও এটি সত্য যে ইংরেজি ভাষার একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রাধান্য রয়েছে এবং এর ব্যবহারটি ব্যবহারিকভাবে সর্বজনীন, এটিও কম সত্য নয় যে নিজের ভাষা ব্যতীত অন্য কোনও ভাষা জানা যথেষ্ট নয় এবং কমপক্ষে তৃতীয় ভাষায় যোগাযোগ করতে সক্ষম হওয়াও প্রয়োজনীয়।
এই বাস্তবতাটি নতুন নয়, বহু শতাব্দী আগে বিদ্যমান সমাজগুলির দৃষ্টান্ত শত্রু বা বিজয়িত ভূমি কিনা তা বিবেচনা না করেই বেশ কয়েকটি ভাষা জানার প্রয়োজনীয়তা বুঝতে পেরেছিল, যেহেতু নিশ্চিত করা হয়েছিল যে তারা যে কোনও দাবি মোকাবেলার জন্য অবগত এবং প্রশিক্ষিত ছিল।
প্রায় বিস্মৃত এই দৃষ্টান্তটিকে এই বিশ্বায়িত বিশ্বে পুনরুদ্ধার করা হয়েছে এবং এ কারণেই প্রতিদিন জাপানী, ইংরেজি, ফরাসী, রাশিয়ান এবং জার্মান ভাষা শেখার আরও পেশাদার রয়েছে, যখন তাদের প্রতিনিধিরা স্প্যানিশ, পর্তুগিজ এবং ইতালীয় ভাষা অধ্যয়ন করে।, কয়েক নামকরণ।
একজন সম্পূর্ণ পেশাদার হলেন তিনি যিনি তার প্রতিযোগিতাটি সম্পূর্ণরূপে বিকাশ করেন এবং বুঝতে পারেন যে তিনি যত বেশি যোগাযোগ করেন এবং যত ভাল করেন, সাফল্যের সম্ভাবনা তত বেশি।
এই প্রতিযোগিতাটি কর্মসংস্থানের দ্বারও উন্মুক্ত করে দেয়, যেহেতু বিভিন্ন ভাষায় কথা বলার দক্ষতা থাকার কারণে অন্যান্য সেটিংসে আগ্রহী ব্যক্তিদের জন্য জ্যামিতিকভাবে বহুগুণ হয়ে যায়।
২. ধন্য যারা তারা প্রোগ্রাম এবং সিস্টেম জানেন, কারণ তাদের কখনই কোনও সরঞ্জামের অভাব হবে না
বিংশ শতাব্দীতে নব্বইয়ের দশকে হোমো সাইবারনেটিকাসের কথা বলার সময়, এই জাতীয় অভিব্যক্তির সাথে সম্পর্কিত ধারণার ভুল ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, কারণ এটি কোনও প্রখ্যাত প্রযুক্তিগত প্রজন্মই ছিল না যা সমাজে বিরাজমান অ্যানালগিকাল দৃষ্টিকে ক্ষুদ্রতর করে দেবে, একে রূপান্তরিত করেছিল পূর্বে জ্ঞাত সমস্ত অচল।
বিপরীতে, এই "বিবর্তন" এর দৃষ্টিভঙ্গিটি মূলত সেই জ্ঞান এবং দক্ষতার সাথে অন্তর্ভুক্ত ছিল যা ভবিষ্যতে যে পরিবর্তনগুলি নিয়ে আসে সেগুলির প্রতি মনোযোগ রেখে, বর্তমান এবং অতীত উভয়ই প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে ধারণ করতে হয়েছিল।
বর্তমানে, বর্তমান প্রোগ্রাম এবং আধুনিক সিস্টেমগুলি পরিচালনা করে না এমন সিস্টেমে উল্লেখযোগ্য সংখ্যক প্রোগ্রামার এবং বিশেষজ্ঞ দেখা যায়। তাদের বিশেষত্ব যদিও বিদ্যমান, হ্রাস করা হয়েছে, বাজারটি যেখানে তাদের পরিচালনা করতে হবে সংকীর্ণ, এটি ঘটেছে কারণ সেখানে কোনও দিকনির্দেশ নেই to হালনাগাদ.
যাইহোক, এই জাতীয় পর্যবেক্ষণ প্রোগ্রামিং এবং সিস্টেম পেশাদারদের কাছে একচেটিয়া বলে মনে হয় না, তরুণ পেশাদাররা অতীতে কীভাবে মেশিনগুলি পরিচালিত হয়েছিল এবং কিছু পরিপক্ক পেশাদাররা নতুন প্রযুক্তি সম্পর্কে খুব কম বা কিছুই চান না তা জানার বিষয়ে চিন্তা করার ঝোঁক নেই this জ্ঞানের স্থানান্তর এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার বিকাশের ঝুঁকিতে, যেহেতু চরম পরিস্থিতিতে উভয় পক্ষই অক্ষম হয়ে যায়।
তেমনি, মনে হয় প্রযুক্তিগত জ্ঞানকে আরও গভীর করার প্রয়োজনীয়তা পুরোপুরি বোঝা যায় নি, কিছু সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের একটি বড় অংশের জন্য স্প্রেডশিট, ওয়ার্ড প্রসেসর এবং বৈদ্যুতিন উপস্থাপনা ফর্ম্যাট পরিচালনা করার ক্ষেত্রে কেবল দক্ষতা বিকাশের দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, তবে তারা প্রযুক্তিগত সম্মেলনে একই অংশ গ্রহণের সম্ভাবনা প্রত্যাখ্যান করে যা তাদের সিস্টেমে প্রোগ্রামিং এবং বিকাশের জন্য প্রস্তুত করে, সাইবার্গেরেনসিয়ার প্রস্তাবিত প্রযুক্তির ব্যবহারের পরিচালনার নীতিটি অবলম্বন করে, যা ধরে নেয় যে সিস্টেমগুলির ব্যবহার নয় ব্যক্তিদের একটি গ্রুপ ছাড়াও পুরো পরিবেশের।
সমসাময়িক পেশাদারদের অবশ্যই প্রযুক্তিগত জ্ঞান অর্জন করতে হবে তা না বুঝেই বোঝা যায় যে তার বা তার একটি বিশেষজ্ঞের স্তর থাকতে হবে তবে যেমন বিপণন এবং বিজ্ঞাপনের পাশাপাশি অ্যাকাউন্ট পরিচালনা এবং আর্থিক নীতিগুলি সম্পর্কে জ্ঞান প্রয়োজন অতীত ও বর্তমান উভয়ই সিস্টেমগুলি জানা এবং ভবিষ্যতের বিষয়গুলির প্রতি মনোযোগী হওয়া আপনাকে সম্মানের জায়গা দেবে যা আপনাকে এগিয়ে যাওয়ার বিরুদ্ধে প্রতিরোধকারী এবং যারা বিবেচনা করে যে জিনিসের উত্সকে জেনে রাখা সময় নষ্ট করা তাদের থেকে আলাদা হবে। ।
৩. ধন্য তারা, যারা মানুষকে মূল্য দেয়, কারণ তারা নেতা হবে
একবার এই মতামতটি বলে: "লোকেরা সংস্থা" পুরোপুরি একীভূত হয়ে যায়, সমসাময়িক সংস্থাগুলিতে উপস্থিত অনেকগুলি ব্যবস্থাপত্রের ঘাটতি অবিলম্বে অদৃশ্য হয়ে যাবে।
২০০২ সালে মেক্সিকোয় অনুষ্ঠিত ওয়ার্ল্ড কংগ্রেস অফ হিউম্যান রিসোর্সে প্রস্তাবিত হিসাবে, সংস্থাগুলি যে দৃষ্টিভঙ্গি গড়ে তুলতে হবে সেগুলি অবশ্যই "জনগণের কাছে ফিরে" যেতে হবে এবং এর অর্থ সমস্ত গুরুত্ব এবং মূল্য প্রদান করা উচিত যে তার মালিক। কেবল মানুষ ছাড়া কোনও সংস্থা নেই is
এই কারণেই যে পেশাদাররা এই ধারণার প্রতি সত্যিকারের সংবেদনশীলতা বিকাশ করে তারা ব্যবসায়ের পরিচালনায় এই বর্ণিত অতিরঞ্জিত ত্যাগ ছাড়াই মানুষের উপকারের দিকে ঝুঁকছেন এবং কীভাবে লোকের দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি পরিচালনা করতে পারবেন যাতে তারা তাদের মধ্যে হস্তক্ষেপ করতে পারে? সংস্থাগুলির গন্তব্য সত্যিকারের পরিস্থিতিগত নেতা হিসাবে বিবেচিত হবে এবং কর্মীদের উপর তাদের প্রভাব সত্যই অসাধারণ ফলাফল তৈরি করবে।
অন্যথায়, এবং যতক্ষণ না কর্মীরা প্রকৃত অর্থে প্রক্রিয়াটিতে জড়িত না হয়ে ব্যবসায়ের দৃষ্টি অর্জনের জন্য একটি সহজ "সংস্থান" হিসাবে দেখা অব্যাহত থাকবে, নেতৃত্বের অনুক্রমের দ্বারা আরোপিত আনুষ্ঠানিক নেতার ভিত্তিতে উল্লম্বভাবে এবং অনুশীলন করা অব্যাহত থাকবে সংস্থায় আপনার অবস্থান
সংস্থাগুলি পরিবর্তিত হচ্ছে, প্রতিদিন লোককে মূল্য দেওয়া আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে কারণ এটি করার ক্ষেত্রে পেশাদার নিজেকে মূল্যায়ন করছে, অতএব যারা এই অবস্থানটি অনুমান করেন তারা অনুকরণ এবং অনুসরণ করার উপযুক্ত হবে।
4. ধন্য তারা যারা যাদের জ্ঞান আছে, অভিজ্ঞতা আছে এবং মূল্য যুক্ত করেছেন, কারণ তারা সর্বদা ব্যস্ত থাকবেন
নতুন নির্বাচনের দৃষ্টান্ত এবং কাজের স্থিতিশীলতার নতুন দৃষ্টি পেশাদারদের জন্য একটি দ্বার উন্মুক্ত করছে, যারা প্রত্যয়িত এবং যারা উল্লেখযোগ্য বৌদ্ধিক মূলধন এবং অনুরূপ সংখ্যক দক্ষতা অর্জন করেছেন।
(তাত্ক্ষণিক) ভবিষ্যত তাদের আধিপত্য করবে যারা একটি সামগ্রিক দৃষ্টিকোণ থেকে জ্ঞান পরিচালনা করে, বহু দক্ষতা এবং প্রজ্ঞার জন্য যার ক্ষমতা তাদেরকে এক দৃশ্য থেকে অন্য দৃশ্যে স্থানান্তরিত করতে, পণ্য বা পরিষেবার মানের গ্যারান্টি দিয়ে এবং উদ্ভাবনের ক্ষমতা হারানো ছাড়াই অনুমতি দেবে।
এই মানব প্রতিভা জানবে যে তাদের কাজের সাথে জড়িত সমস্ত কিছুর প্রয়োজনীয় যা "" যিনি সমস্ত করেন তিনি "হিসাবে লেবেল না করে কারণ তাদের দক্ষতা একটি সুনির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গির দিকে আকৃষ্ট হবে।
স্পষ্টতই সংস্থাগুলি তাদের কর্মসূচিগুলিকে এই ব্যক্তিদের উপস্থিতিতে সামঞ্জস্য করতে হবে, তাদের তফসিলটি আরও নমনীয় করে তুলবে, কাজের কর্মক্ষমতা ধারণার ধারণা এবং সামাজিক জীবনের উল্লেখযোগ্য শতাংশের গ্যারান্টি দেয়।
৫. ধন্য তারা, যারা জ্ঞানের তৃষ্ণার্ত, কারণ তারা কখনই অচল হবে না
যাঁরা বুঝতে পারেন নি যে (তাত্ক্ষণিক) ভবিষ্যত জ্ঞান এবং এর বাস্তবায়নের দ্বারা প্রাধান্য পাবে, তারা কেবল শ্রম সম্প্রদায় থেকে বিচ্ছিন্ন হয়ে যাবে, যা প্রতিনিয়ত আপডেট হওয়া এবং অভিজাত তথ্য উপাত্তের উপস্থিতি দাবি করবে।
প্রতিদিন একাডেমিক পড়াশুনার মাধ্যমে না শুধুমাত্র প্রচলিত পদ্ধতিতে জ্ঞানের শংসাপত্র আরও প্রয়োজনীয় হয়ে উঠবে, তবে প্রতিটি ক্ষেত্রে বিদ্যমান সংস্থা বা বিদ্যালয়গুলি সরাসরি এবং এমনকি সম্পর্কিত উপায়ে হস্তক্ষেপ শুরু করবে, যেহেতু এটি ইতিমধ্যে চিহ্নিত করা হয়েছে যে পেশাদাররা তাদের বিশেষত্বের সাথে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রগুলিতে প্রবেশ করতে হবে এবং তাই তাদের একই স্তরের চাহিদার সাথে সার্টিফিকেট করতে হবে।
এই অর্থে, যারা অবিচ্ছিন্নভাবে তাদের জ্ঞান পুনর্নবীকরণ বা গভীরতর করেন তারা সকলেই পেশাদার শংসাপত্র অর্জন এবং বজায় রাখবেন যা তাদেরকে বর্তমানের নির্বাচনের ক্ষেত্রে বিষয়গত সীমাবদ্ধতাকে বিবেচনা না করেই বাজারে আপডেট এবং আকর্ষণীয় রাখবে, যেহেতু কাজের জগতের জন্য তারা কখনই পারবে না তারা অপ্রচলিত হবে।
তবে এটি স্পষ্ট যে এটি কেবলমাত্র শুরুতেই স্বতঃস্ফূর্তভাবে প্রযোজ্য হবে এবং অতীত, বর্তমান এবং ক্রমবর্ধমান জ্ঞানের সাথে প্রত্যক্ষ যোগাযোগ বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তা বুঝতে সময় লাগবে, যারা এই জাতীয় দায়বদ্ধতা অর্জন করেছেন তাদের পক্ষে সহজতর হবে, পরে এটি একটি অনন্য প্রয়োজন হবে। এবং অনিবার্য।
Happy. ধন্য তারা, যারা তাদের ভুল থেকে শিক্ষা গ্রহণ করে, কারণ তাদের বিশেষজ্ঞ বলা হবে
ভুল পরিচালনা করা নতুন সহস্রাব্দের পেশাদারদের জন্য একটি প্রতিযোগিতামূলক এবং তুলনামূলক সুবিধা হবে।
সাফল্য যেমন আজ নথিভুক্ত করা হয়েছে, তেমনি আরও অনেক কারণ এবং বোধ ত্রুটিগুলি নথিভুক্ত করা হবে, অধ্যয়ন করা হবে এবং ব্যর্থতার মূলধন এবং পুনরাবৃত্তি এড়ানোর চতুর উপায়গুলি অনুসন্ধান করার জন্য আলোচনা করা হবে।
ত্রুটি এমন অভিজ্ঞতা হিসাবে দেখা যেতে শুরু করবে যার জন্য বিভিন্ন পরিচালনীয় দক্ষতার প্রয়োগ প্রয়োজন: প্রতিফলন, প্রতিক্রিয়াশীলতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, তাত্ক্ষণিক পরিকল্পনা এবং ঝুঁকি সংবেদনশীলতা, কেবলমাত্র যখন একই তীব্রতার সাথে অভিজ্ঞতার সাথেই করা হবে পরিচিত সাফল্য।
যারা ভুলগুলি অনুভব করেন এবং সেগুলি থেকে শিখেন তারা আদর্শ বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠবেন যা সংস্থাগুলির প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, একটি সিস্টেমের দুর্বল পয়েন্টগুলি পর্যবেক্ষণ করার জন্য তীক্ষ্ণতা সম্পন্ন লোক এবং যারা ত্রুটি তৈরির সম্ভাব্য পরিণতি এবং বিকৃতিগুলি সম্পর্কে পুরোপুরি সচেতন।
Happy. ধন্য তারা যারা পরিবর্তনগুলি গ্রহণ করে, কারণ তারা সর্বদা অগ্রগামী হবে be
সেই ব্যক্তিরা যারা পরিবর্তনগুলি বাড়ার সুযোগ হিসাবে দেখেন, এমন একটি পর্যায়ের ফলস্বরূপ শেষ হয় এবং শুরু হয়, যাঁরা এটি অনুভব করেন এমন অনিশ্চয়তার অনুভূতি যা ইতিবাচক মনোভাবের প্রয়োজন, উত্সাহ, মনোযোগ, উত্সর্গ এবং উত্সর্গের পূর্ণ, সমসাময়িক বিশ্বে তারা বেঁচে থাকার সবচেয়ে উপযুক্ত হবে যেখানে একমাত্র ধ্রুবক পরিবর্তন হবে।
একবিংশ শতাব্দীর পেশাদাররা এবং আগত শতাব্দীর পেশাদাররা যে বিভিন্ন তরঙ্গের অভিজ্ঞতা অর্জন করবে, তার আগে অবিচ্ছিন্ন থাকার ক্ষমতাটি বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের দ্বারা viর্ষণীয় এবং নকল প্রতিযোগিতা হবে।
ধারাবাহিকতার অভাবের মতো পরিবর্তনগুলি নিয়ে আসা বিশ্বাসগুলি ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে পতিত হবে, কারণ যারা পরিবর্তনগুলি গ্রহণ করেন তারা সবসময় মনে মনে পরিষ্কার দৃষ্টি রাখবেন, পরিবর্তনগুলি কোথায় চলেছে তা তারা ঠিক বুঝতে পারবেন এবং তারা তাদের লক্ষ্য হিসাবে অর্জনের জন্য পরিবর্তনগুলি সংশোধন করবে, তাদের সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করে সাফল্যের।
পথিকৃৎ হওয়া অনিশ্চয়তার চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করা, এবং পরিবর্তন হ'ল অনিশ্চয়তার ফলাফল এবং তদ্বিপরীত, যারা পরিবর্তনের উপস্থিতিতে আনন্দের সাথে দেখেন তারা খুশি হবেন, কারণ তারা যে কোনও পরিস্থিতিতে সফল হতে পারবেন।
৮. ধন্য তারা, যারা দৃষ্টান্তগুলি ভঙ্গ করে, কারণ তারা আগামীকাল আরও উন্নত করবে
গেমের নিয়মগুলি গ্রহণ করার অর্থ এগুলি ভাগ করে নেওয়ার অর্থ নয়, কখনও কখনও আপনাকে কোনও নিয়মটি ভেঙে দেওয়ার জন্য যথেষ্ট পরিমাণে জানতে হবে। যদি এটি না হয়, মানুষ তখনও গুহায় বাস করতেন, নগ্ন হয়ে হাঁটতেন এবং শিকারগুলি খেতেন, জমায়েত করতেন এবং মাছ ধরতেন তার ধারণার সবচেয়ে প্রাথমিক অভিব্যক্তিগুলিতে।
যাঁরা স্থিতাবস্থাটি বিপন্ন করে বলেছিলেন, করছেন এবং বিকাশ করার সাহস করেছেন তাদেরকে ধন্যবাদ, বিজ্ঞান, কলা, সমাজ ও সংস্কৃতিতে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়েছে।
তবে একটি দৃষ্টান্ত ভঙ্গ করা দায়বদ্ধতা এবং বিচারের যোগ্য।
কোনও নিয়মকে সাধারণ ঝাঁকুনি বা নিছক বিভ্রান্তির মাধ্যমে পরিবর্তন করা যায় না, কারণ জিনিসগুলির দৃষ্টি পরিবর্তনের ফলে সৃষ্ট শক ওয়েভ আদর্শিক প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করতে পারে যা প্রচুর ক্ষয়ক্ষতি বা অভিব্যক্তি প্রকাশ করে যা কোনও সিস্টেমকে ভারসাম্যহীন করে তোলে।
চিন্তাধারা এবং কর্মের বিবর্তনীয় স্কেলগুলিতে অগ্রসর হওয়ার জন্য দৃষ্টান্তগুলি নষ্ট হয়ে গেছে, এটি জানা যায় যে পরিবর্তনের ফলাফল যখন তাদের মধ্যে কোনও অবস্থার পার্থক্য ছাড়াই এটির অভিজ্ঞতা অর্জন করে তাদের মধ্যে মঙ্গল সৃষ্টি হয় তখন সঠিক জিনিসটি করা হয়েছিল otherwise দৃষ্টান্ত কিন্তু একটি নিয়ম শিথিল করা হয়েছে।
আমরা বর্তমানে যে ওয়ার্কিং ওয়ার্ল্ডে বাস করছি তা মানুষের সামাজিক জীবনের সাথে পুরোপুরি সুসংগত হবে, এই ধ্রুবক ভারসাম্যপূর্ণ সম্পর্কের জন্য এমন বিবর্তনমূলক পদক্ষেপ হিসাবে দৃষ্টান্তগুলি পর্যবেক্ষণ করতে সক্ষম লোকদের প্রয়োজন হবে যাদের উত্তরণ একটি উচ্চতর রাষ্ট্র তৈরি করবে এবং তাই উপাদানগুলি অদৃশ্য হয়ে যাবে। যা বর্তমান অর্ডারটিকে অসম্পূর্ণ এবং প্রশ্নবিদ্ধ করে তোলে, এ কারণেই তারা সচেতন এবং দায়িত্বের সাথে ভবিষ্যতের পর্যবেক্ষণ, জীবনযাপন ও মুখোমুখি হওয়ার উদ্ভাবনী উপায়গুলির প্রস্তাব দেয় কারণ তারা প্রদর্শিত হবে যে আগামীকাল অরাজকতা এবং ধ্বংস যা সাধারণত কল্পনা করা হয় পূর্ণ মানুষের যা নির্মাণ করা উচিত তা থেকে এটি খুব দূরে থাকবে।
সর্বশেষ ভাবনা
যেমনটি লক্ষ করা যায়, নতুন কিছু বলা হয়নি, ঠিক যেমন যিশু তাঁর উপদেশে করেছিলেন, নিয়োগযোগ্য পেশাদারের গুণাবলী সবসময় একই ছিল, তবে স্পষ্টতই তারা প্রয়োজনীয় সময়ের সাথে সামঞ্জস্য হয়েছিল, আজ তারা এটি অতীতের জ্ঞানকে বরখাস্ত করার অর্থ ছাড়াই নতুন জ্ঞানের প্রতি আরও মনোযোগী হওয়ার দাবি করে।
ব্যক্তিটির যে ক্ষমতা ও মাল্টি-সক্ষমতা থাকতে হবে সে সম্পর্কে অনেক কিছুই বলা হয়েছে, তবে কখনও কখনও এটি কীভাবে উপকৃত হয় তার ব্যক্তিগত বেনিফিটের দৃষ্টিকোণ থেকে তার সংস্থাকে কীভাবে উপকৃত হয় তার দৃষ্টিকোণ থেকে এটি আরও বেশি লক্ষ্য করা যায়। আটটি কাজের অনুভূতির একটি অবদান হ'ল দক্ষতা বর্ণিত হয়েছে এবং খ্রিস্টীয় বংশবৃদ্ধির সাথে সাদৃশ্য করে এটির উপকারটি চিহ্নিত করা হয়েছে, সুতরাং সেই ব্যক্তিকে তাদের সম্ভাবনার প্রতিফলন ও প্রচার করার সুযোগ দেওয়া হচ্ছে তাদের উন্নয়ন এবং সংস্থাগুলি তাদের সঠিক উপায়ে মূল্যবান হতে উত্সাহিত করা হচ্ছে।
