১৯ the০ এর দশকে যখন মহিলারা উচ্চ দায়িত্বের অবস্থান দখল করতে শুরু করে, তারা ক্ষমতায় আসে, বেশিরভাগই পুরুষ নেতৃত্বের অনুকরণ করে। সর্বশ্রেষ্ঠ ঘাতক হলেন মার্গারেট থ্যাচার, ১৯ 1979৯ থেকে ১৯৯০ সালের মধ্যে যুক্তরাজ্যের প্রধানমন্ত্রী, যিনি "দ্য আয়রন লেডি" নামে পরিচিত ছিলেন। আসলে, মেরিল স্ট্রিপ অভিনীত সাম্প্রতিক মুভিটি চরিত্রটিকে অতিমাত্রায় নরম করে দেয়, যার প্রত্যেকে ভয় পেয়েছিল।
আমরা এমন এক সময়ে বাস করি যখন মহিলারা বিশ্ববিদ্যালয়গুলি পূরণ করে এবং সেরা গ্রেড অর্জন করে এবং তারা পুরোপুরি কর্মজীবনে একীভূত হয়। তবে বেতনের পার্থক্যগুলি অদৃশ্য হয়ে যাওয়ার জন্য বা পরিচালকের কোটা রোধ করার জন্য এবং পুরুষের সংখ্যার তুলনায় খুব কম হওয়া থেকে মহিলা পরিচালককে একা ছেড়ে দেওয়া যথেষ্ট নয়। সময় এসেছে আমাদের "গ্লাস সিলিং" ভাঙার।
মহিলাদের নেতৃত্ব বাধা কী?
হাজার বছর ধরে একটি সামাজিক-সাংস্কৃতিক প্রক্রিয়ার পরে যেখানে পুরুষদের এবং পরিবারের সেবা করার জন্য মহিলাদের বলা হয়েছিল, অবাক হওয়ার কিছু নেই যে আমাদের শক্তির চক্রান্তের সাথে সম্পর্কিত, এখনও আমাদের অনেক বিশ্বাস ও বাধা পেরিয়ে যেতে পেরেছে।
মহিলারা সর্বদা ভালবাসা অনুযায়ী নিজেকে মূল্যবান করে তোলে, তা হ'ল কে এবং তারা আমাদের কতটা ভালবাসে। সুতরাং, আমাদের প্রধান সমস্যাটি ভালোবাসা না অনুভব করা ভয়, যা আমাদের পুরুষদের খুশি করার চেষ্টা করতে পরিচালিত করে। Relationsতিহ্যগতভাবে পুরুষ, যা শেষ পর্যন্ত শক্তির সম্পর্ক, সামাজিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে এটি আমাদের "খেলার বাইরে" ফেলে দেয় leaves
মেরিপিলি সিনড্রোম কী
2004 সালে, কারমেন গার্সিয়া রিবাস "মেরিপিলি সিন্ড্রোম" শব্দটি তৈরি করেছিলেন যাতে আমাদের সংস্কৃতি ও সামাজিক বোঝার কারণে মহিলারা যে লক্ষণগুলি ভোগ করে তা সংজ্ঞায়িত করতে পারেন:
- সন্তুষ্ট না হওয়ার ভয় ভালোবাসা না পাওয়ার ভয় রীতিনীতি পূরণ না করার ভয় সাফল্যের ভয় আত্ম-নাশকতা
এগুলি আমাদের তথাকথিত "গ্লাস সিলিং" এ নিয়ে যায়, যা আমাদের পেশাগত জীবনে একটি নির্দিষ্ট সময় থেকে অগ্রসর হতে বাধা দেয়।
আমরা কীভাবে প্রত্যেকে আমাদের "গ্লাস সিলিং" চিহ্নিত করব? এটি নির্ভর করে, কেউ কেউ তাদের সন্তানদের জন্য নিজেকে উত্সর্গ করার জন্য কেরিয়ার ছেড়ে চলে যায়, অন্যরা নিজেকে "কিছুটা কম চাপের" জন্য উত্সর্গ করার জন্য কেরিয়ারকে স্ব-বয়কট করে, অন্যরা এগিয়ে যাওয়া বন্ধ করে দেয়… প্রত্যেকটির জন্য আলাদা, তবে আমাদের বেশিরভাগের ক্ষেত্রেই এটি ঘটে, এবং সবচেয়ে গুরুতর, অজ্ঞানভাবে। যদিও আমাদের একটি সাধারণ ডিনোমিনেটর রয়েছে: দীর্ঘস্থায়ী চাপ।
কীভাবে মেরিপিলি সিন্ড্রোম কাটিয়ে উঠবেন
- প্রথম জিনিসটি আমাদের সাথে থাকা সেই সাংস্কৃতিক বোঝা সম্পর্কে সচেতন হওয়া এবং এটি কাজের, বাসা, পরিবারে বিদ্যমান চাপকে বাড়িয়ে তোলে… বাস্তবে, আমাদের পুরুষ সহকর্মীদের তুলনায় আমাদের স্ট্রেসের প্রতিরোধ ক্ষমতা কম নয়, সমস্যাটি হ'ল যা আমরা আমাদের কাজের জীবনে অতিরিক্ত চাপ যোগ করি Unders বুঝতে পারি যে এর একটি সমাধান রয়েছে। যত তাড়াতাড়ি আমরা বিষয়গুলি সম্পর্কে সচেতন হয়ে উঠি, তত দ্রুত তাদের প্রতিকারের সম্ভাবনা রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, "আমি ইতিমধ্যে অনেক লোককেই ভালবাসি" বুঝতে পেরে, আমাকে কাজের সময় ভালবাসার জন্য চেষ্টা করার দরকার নেই। "নিজের হয়ে উঠতে" চেষ্টা করে স্টেরিওটাইপগুলি পূরণ না করার ভয়েও যত্ন নিন।
পেশাদার বিশ্বে প্রচারগুলি আপনাকে ভালবাসে এমন প্রত্যেকের সাথে সম্পর্কিত নয়। এই অর্থে শিথিল করুন এবং আপনার স্ট্রেস স্তরটি যথেষ্ট হ্রাস পাবে এবং আপনি ভীত হওয়া বন্ধ করবেন। আমরা শক্তিশালী মহিলা, মহিলা নেতৃত্ব অনুশীলন করতে এবং আমাদের কাচের সিলিংকে ছাড়িয়ে যাওয়ার পুরোপুরি সক্ষম।
"মহিলাদের যোগ্যতার তুলনায় পুরুষদেরকে ছাড়িয়ে যাওয়ার একমাত্র উপায় রয়েছে: প্রতিদিন একজন মহিলার বেশি হওয়া be" অ্যাঞ্জেল গ্যানিভেট
