কর্মসংস্থানের সম্পর্ক ভাঙা। আমাদের মধ্যে কিছু ভুল আছে

সুচিপত্র:

Anonim

আপনার কাজ এবং আপনার সম্পর্কের মধ্যে একাধিক মিল রয়েছে, বিশেষত যদি তারা আপনার জন্য কোনও সমস্যার প্রতিনিধিত্ব করে। আমরা আপনাকে বলছি তারা কী।

কাজের এবং প্রেমের গল্পটি আপনার জীবনের দুটি গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রভাবশালী দিকের প্রতীক। তবে, খারাপ অভিজ্ঞতা অনুভব করা ভবিষ্যতে আপনি যে সিদ্ধান্ত নেবেন তা নির্ধারণ করে এবং কোনও সন্দেহ ছাড়াই সবসময় সঠিক হয় না।

জেন্ডেস্ক, প্ল্যাটফর্ম যা সংস্থাগুলি তাদের গ্রাহকদের সাথে আরও ভালভাবে জড়িত হতে সহায়তা করে, তার মধ্যে পাঁচটি সংকেত রয়েছে যা আপনার পেশাদার সম্পর্ককে প্রেমের দিকের মতো ক্ষতিকারক কিনা তা বলবে।

  • আপনি অতীতে বাস

আপনি আপনার প্রাক্তন অংশীদারের সাথে যে ভাল স্মৃতি বাস করেছিলেন সেগুলি উপভোগ করা একটি জিনিস, তবে আরেকটি, সম্পূর্ণ আলাদা, বর্তমান আদালতটির আগের তুলনায় তুলনা করা। আপনার কাজ একই জিনিস ঘটে; আপনি যখন কোন চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, সম্ভবত আপনি এটি আরও ভাল অফারের জন্য করেছেন বা আপনি এটি আপনার পক্ষে সেরা বলে মনে করছেন। যদি আপনি আপনার বান্ধবী বা বসের খারাপ অভ্যাসগুলি সম্পর্কে ক্রমাগত অভিযোগ করেন তবে সেই নেতিবাচকতা আপনার সহকর্মীদের এবং পরিবারের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করবেন তা প্রভাবিত করবে।

যারা পুরানো স্মৃতিতে বাস করেন তাদের মধ্যে হবেন না, আশ্চর্য হওয়া এড়িয়ে চলুন এবং আশেপাশের লোকদের সাথে দেখা করা প্রতিরোধ করুন, আশাব্যঞ্জক ভবিষ্যত থেকে দূরে সরে যাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলুন।

  • স্বীকৃতি অভাব

আপনি যদি নিজের বা নিজের কাজের মূল্য না দিয়ে থাকেন তবে অন্যের কাছে আশা করবেন না। আপনি একাধিক দায়িত্ব, বা ভবিষ্যতে বড় প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার সাথে একটি সম্পর্ক বহন করতে যথেষ্ট সক্ষম এবং বুদ্ধিমান তা বিবেচনা করে শুরু করুন। প্রাথমিক অনুপ্রেরণাকারী হিসাবে স্বীকৃতির কথা চিন্তা করুন এবং 87% কর্মচারীর অংশ হওয়া বন্ধ করুন যারা ফোর্বসের মতে, তাদের কাজ থেকে অসন্তুষ্ট এবং সংযোগ বিচ্ছিন্ন বোধ করে।

  • বিচ্ছিন্নতা অনুভূতি

আপনার সম্পর্ক বা ক্যারিয়ারের বাইরে সামাজিক জীবন না থাকা আপনাকে নেতিবাচক অঞ্চলে আবৃত করতে পারে, একইরকম পরিস্থিতিতে যারা বাস করেন তাদের খুঁজে পাওয়া শক্ত করে তোলে। সেই অভিজ্ঞতা আপনাকে একাকী বা বিচ্ছিন্ন বোধ করে। মনে রাখবেন যে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসটি সর্বদা সম্পূর্ণরূপে সামঞ্জস্যপূর্ণ সম্পর্ক রাখার জন্য নয়, তবে কীভাবে অসম্পূর্ণতার সাথে ডিল করতে হয় এবং কীভাবে দিনের পর দিন জীবনযাপন করতে হয় তা জানার জন্য।

  • অন্ধিসন্ধি

আস্থার অভাব দুই পক্ষের মধ্যে উত্তেজনা সৃষ্টি করে। পয়েন্ট। যাদের সাথে আপনি কাজ করেন বা প্রেমের সাথে বন্ধনে আবদ্ধ হন তা অবিশ্বাসের অনুভূতি তৈরি করে এবং আপনার অনুভূতি বা সমস্যা সম্পর্কে তাদের সাথে কথা বলতে বাধা দেয়। আপনার মধ্যে গোপনীয়তা গঠনে অবদান রাখবেন না।

আপনি যদি সম্পর্কের কথা, সন্দেহ এবং অনুভূতি সম্পর্কে কথা না বলেন তবে প্রাথমিক সমস্যাটিকে আরও বাড়িয়ে কিছু বাড়িয়ে রাখছেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বয়ফ্রেন্ডের সেল ফোনটি নিবন্ধন করা বা গোপনে অন্য কোনও কাজ সন্ধান করা।

  • অশান্তি

একটি খারাপ কাজ বা সম্পর্ক অসুখী বাড়ে। এতটা স্পষ্ট নয় যে পার্শ্ব প্রতিক্রিয়াগুলি যা আপনার মানসিক, মানসিক এবং শারীরিক সুস্থতার ক্ষতি করে। সাম্প্রতিক গবেষণাগুলি ইঙ্গিত দেয় যে অখুশিজনিত চাপের কারণে ঘুমের অভাব হয়, ওজনের বিভিন্নতা হয় এবং অসুস্থতার সংবেদনশীলতা দেখা দেয়।

সোশ্যাল মিডিয়া টুডো অনুসারে, ৮৮ শতাংশ কর্মচারীর কাজের প্রতি আগ্রহ নেই, যা সংস্থাগুলির পক্ষে অবিশ্বাস্যরকম ক্ষতিকারক হতে পারে। যদিও আপনার অসন্তুষ্টি একটি নির্দিষ্ট পয়েন্ট বা উত্স থেকে এসেছে, এটি সহজেই অন্যান্য অঞ্চলে ছড়িয়ে পড়ে এবং আপনার জীবনযাত্রার মান হ্রাস করতে পারে।

লেখাটি পড়ার সময় আপনি কি নিজেকে চিহ্নিত করেছেন? সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়: থাকুন বা যান। আপনার সম্পর্কের সমস্যাগুলি বিশ্লেষণ করুন এবং যোগাযোগের সাথে সেগুলি স্থির করা যেতে পারে বা গভীর সমস্যার ফলস্বরূপ তা খুঁজে বের করুন । আপনার কাজের মধ্যে ভালটি খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন এবং কীভাবে আপনার অবস্থার উন্নতি করতে পারেন, বা আপনার জীবনের পরবর্তী পর্যায়ে যেতে পারেন।

দলের মধ্যে কোনও অসুবিধা না পাওয়ার ক্ষেত্রে কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ করা পরিচালকদের এবং মানবসম্পদ অঞ্চলের দায়িত্ব।

যদিও ভবিষ্যতের বিষয়ে চিন্তা করা ভীতিজনক, এটি আপনার পক্ষে সবচেয়ে ভাল কি তা নির্ধারণ করে। মনে রাখবেন যে শেষটি সর্বদা একটি নতুন শুরু is জেন্ডেস্ক বুঝতে পারে যে পেশাদার সম্পর্কগুলি মানুষের এবং তাই জটিল; এর সফ্টওয়্যারটির মাধ্যমে এটি সংস্থাগুলিকে আরও মূল্যবান, ব্যক্তিগত এবং লাভজনক সম্পর্ক তৈরি করার সময় দুর্দান্ত গ্রাহকের অভিজ্ঞতা সরবরাহ করতে সহায়তা করে।

কর্মসংস্থানের সম্পর্ক ভাঙা। আমাদের মধ্যে কিছু ভুল আছে