সাংগঠনিক পরিবর্তনটিকে সংজ্ঞায়িত করা হয়: শিক্ষার মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক পরিবেশের দ্বারা ক্ষতিগ্রস্থ বিভিন্ন রূপান্তরগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সংস্থাগুলির ক্ষমতা। আর একটি সংজ্ঞা হবে: কাঠামোগত ক্রম বৈচিত্রের সেট যা সংস্থাগুলি ভোগ করে এবং এটি একটি নতুন সাংগঠনিক আচরণে অনুবাদ করে।
বাহিনীর মিথস্ক্রিয়া থেকে পরিবর্তনগুলি উত্পন্ন হয়, এগুলিকে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়:
- এন্ডোজেনাস: এগুলি কি সংস্থার মধ্যে থেকে আসে, সাংগঠনিক আচরণের বিশ্লেষণ থেকে উত্থিত হয় এবং বিকল্প সমাধান হিসাবে উপস্থাপিত হয়, ভারসাম্য শর্তকে উপস্থাপন করে, কাঠামোগত পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা তৈরি করে; এর উদাহরণ প্রযুক্তিগত অভিযোজন, পদ্ধতিগত কৌশল পরিবর্তন, নির্দেশাবলীতে পরিবর্তন ইত্যাদি is Exogenous: (উভয় শারীরিক এবং অর্থনৈতিক) পরিবেশে সরকার ডিক্রী, মান, সীমাবদ্ধতা: ঐ যে সংগঠনের বাইরের থেকে আসা, অভ্যন্তরীণ অর্ডার পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা তৈরি, এই বাহিনীর লক্ষণ।
বাহিনীতে অনুবাদিত অনেকগুলি পরিবর্তনের ফলে সবসময় কাঠামোগত শৃঙ্খলা পরিবর্তনের ফলাফল হয় না, উদাহরণস্বরূপ কারখানায় রঙের পরিবর্তন, অফিসগুলির বিনিময়, যখন এটি ঘটে তখন আমরা জেনেরিক পরিবর্তনগুলির উপস্থিতিতে থাকি। আরেকটি বিষয় বিবেচনা করার বিষয় হ'ল যদি পরিবর্তনগুলি একটি নতুন আচরণের সূচনা করে তবে এটির একটি স্থায়ী চরিত্র থাকতে হবে, অন্যথায় এটি একটি রিফ্লেক্স অ্যাক্টের উপস্থিতিতে হতে পারে, উপরেরটি শিখিয়ে আনার জন্য প্রকাশ করা হয়েছে, সমস্ত পরিবর্তন অবশ্যই হাতের মুঠোয় যেতে হবে শেখা, এমন একটি সম্পর্ক যা অনেক লেখকই পরিবর্তন এবং শেখার সমার্থক শব্দ হিসাবে বিবেচনা করেন, আমরা মতামত নিয়েছি যে শেখা আচরণের স্থায়ী পরিবর্তন যা অভিজ্ঞতার মিথস্ক্রিয়ার একটি পণ্য হিসাবে ঘটে থাকে,নিম্নলিখিত অনুচ্ছেদে এই অনুচ্ছেদটি সংশ্লেষিত করা আমাদের মতে গুরুত্বপূর্ণ:
- শেখার মধ্যে রয়েছে পরিবর্তনগুলি জড়িত learning আচরণগত পরিবর্তনগুলি যখন পর্যবেক্ষণ করা হয় তখন শিখতে হয় changes পরিবর্তনগুলি স্থায়ী হতে হবে অন্যথায় এটি কোনও প্রবৃত্তি দ্বারা উদ্ভূত হতে পারে।
সাংগঠনিক পরিবর্তনগুলি বিদ্যমান ভারসাম্যকে ভেঙে ফেলার প্রয়োজনীয়তা থেকে উদ্ভূত হয়েছে, আর্থিকভাবে আরও অনেক লাভজনকভাবে রূপান্তরিত করার জন্য, এই রূপান্তর প্রক্রিয়াটিতে আগেই বলা হয়েছে, বাহিনীকে অবশ্যই ভারসাম্যটি ভেঙে ফেলতে হবে এবং অন্যান্য বাহিনীর সাথে যোগাযোগ করা হবে যা তারা বিরোধিতা করার চেষ্টা করে, (পরিবর্তনের প্রতিরোধ) এজন্যই যখন কোনও সংস্থা কোনও পরিবর্তনকে বিবেচনা করে, তখন অবশ্যই বাহিনীর এই মিথস্ক্রিয়াটি হ্রাস করার চেষ্টা করার জন্য একটি কার্যাদি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে, এর মধ্যে আমরা নিম্নলিখিতটি তালিকাভুক্ত করতে পারি:
- সংগঠনের সদস্যদের পরিকল্পনা কার্যক্রমে গণতান্ত্রিকভাবে অংশগ্রহণের জন্য উপযুক্ত কর্মী রাখুন প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মী বা অনেক ক্ষেত্রে তাদের পরিবর্তনের প্রভাব সম্পর্কে সংগঠনের সদস্যদের মধ্যে সচেতনতা বাড়াতে প্রস্তুত করতে উত্সাহিত করুন এবং এগুলি প্রয়োগ না করার নেতিবাচক পরিণতি
পরিবর্তনের পরিস্থিতির বিকাশ ও সনাক্তকরণ
কাসা দে লা কাল্টুরা »হেক্টর গিলারমো ভিল্লোবস to সম্পর্কিত, আমাদের কাছে প্রাসঙ্গিক সত্য হিসাবে বলিভার রাজ্যের সংস্কৃতি অধিদপ্তরের একটি আধিকারিক চিঠি প্রাপ্তি, যেখানে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মূল্যায়নের পরামিতিগুলির পরিবর্তনের খবর পাওয়া গেছে, যেমন পরিবর্তনগুলি হ'ল:
- বছরে কমপক্ষে ৪ টি অনুষ্ঠানের উপস্থাপনা।ঘরের অন্তর্ভুক্ত গ্রুপ গঠন এবং এটি সরকারের প্রদত্ত অবদানসমূহ বিবেচনা হিসাবে বিবেচনা করে।বিেন্দ্রিককরণ অধিদফতরের জবাবদিহিতা। সদর দফতর একীকরণ।
এই চিঠির তাত্ক্ষণিক পরিণতি হিসাবে, নিম্নলিখিত রায়গুলির উপর ভিত্তি করে একটি সাংগঠনিক দ্বন্দ্ব ঘটে:
- হাউস অফ কালচার «এইচজিভি the, শোয়ের সংস্কৃতির বিরোধিতা করে ফর্ম্যাটিভ কালচারের একটি ভিত্তিতে কাজ করছে, এটি তাদের পক্ষে গবেষণা প্রক্রিয়ায় জোর দেওয়া হয়েছে; বিভিন্ন পাঠ্যক্রমগুলিতে, উদাহরণস্বরূপ, সংগীত, এটি যথেষ্ট সংখ্যক অংশগ্রহণকারী দ্বারা অংশ নেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, এটি চার্জ করা হয় না, বা প্রবেশিকা পরীক্ষাগুলিও উপস্থাপন করা হয় না, এতে অংশগ্রহণকারীরা পুণ্যবান হন না, কেবল তাদের দৃ solid় প্রশিক্ষণ রয়েছে এবং এটি সেই মানদণ্ডকে বঞ্চিত করে যে যুবকটি অবসর থেকে পৃথক হয়েছে that যে কার্যক্রমগুলি ঘটেছিল তার উত্তর হিসাবে দুটি প্রধান কাজের বিকাশের জন্য অ্যাকাউন্ট সরবরাহ করা হয়েছে, একটি জুলাই মাসে এবং অন্যটি ডিসেম্বর মাসে, অর্থাত্ চিত্রাঙ্কণটি তাদের কাজগুলি প্রকাশ করে oses এই দুটি আইনে, সরকার সাধারণত কেবলমাত্র একটি প্রোগ্রামকে ভর্তুকি দেয়।বিকেন্দ্রীকরণ অধিদফতরে অবদানের বিষয়ে অ্যাকাউন্ট সরবরাহের অর্থ হ'ল সংস্কৃতি অধিদপ্তর দ্বারা ইতিমধ্যে বোঝা গিয়েছিল এমন অনেক সাবধানতা অবলম্বন করা। সংস্কৃতি হাউসের নির্দেশিকা দ্বারা যে উত্তরে উত্থাপিত হয়েছিল সেগুলির মধ্যে একটি ছিল: «… দরজা, বা জানালা ছাড়া একটি প্রতিষ্ঠান হওয়ার…… বরং একটি ভ্রমণ সংস্থা… a একটি সদর দফতর শুধুমাত্র অবস্থানের রেফারেন্সের মতো হতে সহায়তা করবে, এ কারণেই অনেকগুলি কর্মশালা বাইরে রাখা হয়েছিল why সদর দফতরবরং একটি ভ্রমণ সংস্থা… a একটি সদর দফতর থাকা কেবলমাত্র অবস্থানের রেফারেন্স হতে সাহায্য করবে, এ কারণেই অনেকগুলি কর্মশালা সদর দফতরের বাইরে অনুষ্ঠিত হয়েছিল।বরং একটি ভ্রমণ সংস্থা… a একটি সদর দফতর থাকা কেবলমাত্র অবস্থানের রেফারেন্স হতে সাহায্য করবে, এ কারণেই অনেকগুলি কর্মশালা সদর দফতরের বাইরে অনুষ্ঠিত হয়েছিল।
একবার, গাইডলাইনগুলির পরিবর্তনগুলি এবং প্রতিরোধের মুখোমুখি হওয়ার বিষয়ে সচেতন হয়ে বোর্ড আপনাকে কোথায় যেতে চাইবে সে সম্পর্কে প্রতিচ্ছবি দিবসের অনুধাবন করার আদেশ দেয়, যেখানে বেশিরভাগ অংশীদার, পুরো বোর্ড, প্রশিক্ষক এবং বন্ধুরা হাউস, এই সম্মেলনে এই নতুন নির্দেশিকাগুলির সমস্ত প্রান্তটি কল্পনা করা হয়েছিল এবং নিম্নলিখিত চুক্তিগুলি সম্পাদিত হয়েছিল:
- একটি সদর দফতর কেবল একটি পরিচালন সাইট হওয়া উচিত নয়, বিপরীতে এটি সাংস্কৃতিক ক্রিয়াকলাপ অনুসন্ধানের সময় প্রয়োজনীয় বাধ্যবাধকতার জন্য যথেষ্ট পরিমাণে স্থান হওয়া উচিত, এ কারণে আঞ্চলিক ইতিহাস সম্পর্কে নিখরচায় পরামর্শ দেওয়ার জন্য এটি করা হয়েছিল, অ্যাকশন রিসার্চ ইত্যাদি, তারিখের একটি সেট উত্সব ক্যালেন্ডারে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যা সাংস্কৃতিক কর্মের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত না হলেও ভেনিজুয়েলার (মাদার্স ডে, ফাদারস ডে, ফাদারস ডে) এর আইডিসিঙ্ক্র্যাসিতে উপস্থিত রয়েছে। ভার্জিন করমোটো, শিশু দিবস ইত্যাদি) তবে কবিতা, প্লাস্টিক শিল্পী, কবির জন্ম ইত্যাদির দিনগুলিও উদযাপন করা পরিশেষে, আপনি জিইবি কর্তৃক অনুরোধ করা চারটি ক্রিয়াকলাপের বেশি উদযাপনের পরিকল্পনা করতে পারেন this এই অঞ্চলটিকে উদ্দীপনার জন্য একজন সংগীত উপদেষ্টা নিয়োগের জন্য এগিয়ে যান,জাগেসি নামে একটি স্ট্রিং এনামেম্বল গঠনের জন্য এবং ভয়েস কোয়ারকে আরও উপস্থাপনা করার জন্য উত্সাহিত করুন।একজন অংশীদার সংগ্রহের নিয়ন্ত্রণ এবং ফাইলিংয়ের জন্য প্রয়োজনীয় ফর্মগুলি ডিজাইনের জন্য প্রশাসনিক অংশে সহযোগিতা করার উদ্যোগ নিয়েছিলেন জবাবদিহিতার জন্য। সবগুলিই যদি ওয়ার্কশপগুলি সদর দফতরে দেওয়ার পরিকল্পনা করা হত না c তত্ক্ষণাতীত পরিমাণকে উপ-পণ্য দেওয়ার পরিকল্পনা করা উচিত, যাতে তাদের সংস্কৃতি অধিদপ্তরের নতুন নির্দেশিকাগুলির সাথে মানিয়ে নেওয়া যায় ।সবগুলি, তবে বেশিরভাগ নয়, ওয়ার্কশপগুলি সদর দফতরে দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল qu ক্রিয়াকলাপের পরিমাণকে উপ-পণ্য দেওয়ার পরিকল্পনা করা উচিত, যাতে তারা সংস্কৃতি অধিদপ্তরের নতুন নির্দেশিকাগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে।সবগুলি, তবে বেশিরভাগ নয়, ওয়ার্কশপগুলি সদর দফতরে দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল qu ক্রিয়াকলাপের পরিমাণকে উপ-পণ্য দেওয়ার পরিকল্পনা করা উচিত, যাতে তারা সংস্কৃতি অধিদপ্তরের নতুন নির্দেশিকাগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে।
যেমন দেখা যায়, প্রস্তাবিত পরিস্থিতিতে এমন সমস্ত বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা আমাদের ধারণা করে যে আমরা পরিবর্তনের পরিস্থিতি উপস্থিত রয়েছি, এছাড়াও পর্যবেক্ষণ করে যে শেখা ঘটে, বৈশিষ্ট্যগুলি হ'ল:
- বাহিনীর মিথস্ক্রিয়া ঘটেছিল, এটি প্রকাশ করা জরুরী যে পরিবর্তনের উত্স যে বাহিনীকে বহিরাগত হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, ভারসাম্য দিয়ে এটি ভেঙেছিল, সেই বহির্মুখী বাহিনীর উপস্থিতির সাথে, এটি প্রতিরোধের মুখোমুখি হয়েছিল, যেটির প্রতিনিধিত্ব করেছিল হাউস অফ কালচারের সদস্যদের মূল্যবোধ, বিশ্বাস.এটি যুক্তিযুক্ত, বিশ্লেষণ করা এবং উপসংহারে বলা হয়, এই বৈশিষ্ট্যটি প্রতিবিম্বের দিনটিতে ব্যক্তিগতকৃত। একটি নতুন আচরণ উপস্থাপিত হয়।
সাংগঠনিক পরিবর্তনের পরিস্থিতির সাথে সাদৃশ্যযুক্ত আরেকটি পরিস্থিতি হ'ল যখন ভেনিজুয়েলার অ্যাথেনিয়ামস ফেডারেশন তাদের ডব্লিউইবি পৃষ্ঠাগুলি বাস্তবায়ন এবং ই-মেল ব্যবহারের জন্য অনুরোধ জানিয়ে একটি চিঠি পাঠিয়েছিল, যদিও বোর্ডের মূল্যবোধ এবং বিশ্বাস দ্বারা ব্যক্তিগতভাবে প্রতিরোধের একটি শক্তিও লক্ষ্য করা গেছে, তবে আমি যা বঞ্চিত করেছি তা এই পদক্ষেপটি বাস্তবায়নের জন্য একটি ব্যয়বহুল বিনিয়োগের প্রতিনিধিত্ব করে।
