সামাজিক ও অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ

Anonim

অর্থনৈতিকভাবে উন্নত সমাজগুলিতে নিয়ন্ত্রণের সংস্কৃতি সরকারী এবং বেসরকারী কর্মচারীদের সাংগঠনিক দায়িত্বের সাথে জড়িত। এই দেশগুলির অর্থনৈতিক বিকাশ জনসাধারণের ক্ষেত্রে তাদের অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে তাদের বাসিন্দাদের দায়িত্বের মাত্রার সাথে পরিমাপ করা হয়।

তবে এটি বেসরকারী সংস্থাগুলিতে যেখানে কর্মী বা নির্বাহীর দায়িত্ব সর্বাধিক স্পষ্টভাবে প্রশংসা করা হয়। এটি পর্যাপ্ত অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের প্রয়োগ যা সংস্থাগুলিতে প্রতিদিন সম্পাদিত কাজগুলি বা লেনদেনের ক্ষেত্রে স্বচ্ছতার অনুমতি দেয়। অন্য কথায়, অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের প্রয়োগ সংস্থাগুলির উদ্দেশ্যগুলির ভিত্তিতে ব্যবসায়ের বিকাশকে শক্তিশালী করে।

সাংগঠনিক বিকাশের শক্তি অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণগুলির যথাযথ প্রয়োগে যা সমস্ত প্রক্রিয়াতে বিকাশ করা উচিত এবং অবশ্যই সমস্ত কর্মীদের দ্বারা অনুমান করা উচিত। এটি প্রমাণিত যে দুর্ঘটনার হার বা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার অভাব সংস্থার বিভিন্ন ক্ষেত্রে যারা কাজ করেন তাদের দ্বারা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়। আধুনিক যুগে, বিশ্বায়ন প্রক্রিয়ার ফলস্বরূপ দ্রুত ব্যবসায়ের বিকাশ, প্রায়শই এই মানদণ্ডগুলিকে ভুলে যেতে এবং প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যতে সমস্যা তৈরি করতে দেয়।

কর্মীদের কীভাবে সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলি সনাক্ত করতে হয় তা জানতে প্রশিক্ষিত হতে হবে কারণ তাদের পরিচালনা পুরো সংস্থাটির উপর নির্ভর করে কেবল একটি এজেন্সি বা ব্যক্তির উপর নয়। এই সনাক্তকরণ অবশ্যই প্রতিটি প্রক্রিয়াতে ঘটে থাকে এবং বোর্ড, পরিচালনা এবং সাধারণভাবে কর্মীদের উপর নির্ভর করে। যে কোনও সংস্থায়, এর প্রকৃতি যাই হোক না কেন, এমন একটি রোগ নির্ণয় করতে হবে যা অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের উদ্দেশ্যগুলিতে সাড়া দেয়।

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের সংস্কৃতির সঠিক প্রয়োগের একটি দুর্দান্ত ফলাফল প্রক্রিয়াগুলির দক্ষতায় দেখা যায়, যার মধ্যে পদ্ধতিগুলির বিকাশ, নিয়ন্ত্রণের অনুশীলন এবং প্রযুক্তির ব্যবহার জড়িত। সংস্থাগুলিতে নিয়ন্ত্রণ সংস্কৃতি কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে, কর্পোরেট কর্পোরেট পরিচালনা, সামাজিক অর্থনৈতিক বিকাশের প্রধান স্তম্ভ, এই সময়ে উচ্চ ব্যবসায়িক প্রতিযোগিতামূলকতার সময়ে অর্জন করা যেতে পারে।

নিয়ন্ত্রণ কেবলমাত্র নিরীক্ষক বা পরামর্শদাতাদের নয়, সংগঠনের সকল সদস্যের দায়িত্ব। প্রতিটি অঞ্চল উপযুক্ত নিয়ন্ত্রণগুলির সাথে অবদান রাখে যা অবশ্যই অ্যাকশন বা লেনদেনের স্বচ্ছতার মধ্যে অনুবাদ করতে হবে। পরিচালনা ও পরিচালনা পর্ষদের অবশ্যই তাদের কার্যকারিতা অনুমান করার জন্য এবং ব্যবসাটি কী তা জানতে হবে তার জন্য উপযুক্ত প্রোফাইল থাকতে হবে। কেবলমাত্র এই পথেই দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াই করা ছাড়াও এই সাফল্যের গ্যারান্টি দেওয়া এবং সংস্থার প্রতিযোগিতা যাচাই করা সম্ভব হবে, যা উন্নয়নশীল দেশগুলির জনপ্রশাসনে গভীরভাবে জড়িত।

সামাজিক ও অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ