আমরা সহজেই বস্তুগত জিনিসগুলির অপচয়গুলি দেখতে এবং যাচাই করতে পারি। তবে পুরুষদের আনাড়ি, অকার্যকর, বা ভুল পথে চালিত পদক্ষেপগুলি তাদের পিছনে কিছুই দৃশ্যমান বা স্পষ্ট হয় না… ফ্রেডরিক উইনস্লো টেলর, "বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার মূলনীতি" এর ভূমিকা বাদ দিয়ে।
এই নিবন্ধটি টেলরের বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার নীতিগুলির রূপরেখা বর্ণনা করেছে এবং ফোর্ডিজমের একটি সংক্ষিপ্ত পরিচিতি সরবরাহ করে।
টেলরিজমের নীতিমালা
ফ্রেডেরিক উইনস্লো টেলরকে প্রশাসনিক প্রশাসনের প্রথম চিন্তাবিদদের মধ্যে অন্যতম বিবেচনা করা হয়। তাঁর কাজ "বৈজ্ঞানিক প্রশাসনের মূলনীতি" সহ, তিনি প্রশাসনিক চিন্তাভাবনার প্রথম পদক্ষেপ গ্রহণ করেন এবং আজ তাঁর উত্তরাধিকারকে যে কোনও পরিচালকের জন্য মৌলিক এবং একটি বাধ্যতামূলক রেফারেন্স হিসাবে বিবেচনা করা হয়, কারণ সময় সত্ত্বেও, তার মতামত অত্যন্ত বর্তমান।
নিম্নলিখিত নীতিগুলির ভিত্তিতে একটি কার্য বিজ্ঞান এবং একটি বৈজ্ঞানিক প্রশাসন বিকাশের প্রস্তাব করার জন্য টেলরের দুর্দান্ত অবদান ছিল:
- কর্ম সংস্থার কর্মীদের বাছাই ও প্রশিক্ষণ স্বতন্ত্র পারফরম্যান্সের জন্য সহযোগিতা এবং পারিশ্রমিক পরিকল্পনার কাজে পরিচালকদের দায়িত্ব এবং বিশেষত্ব।
শ্রম বৈজ্ঞানিক সংস্থা
এই মানদণ্ডটি সেই ক্রিয়াকলাপগুলিকে বোঝায় যেগুলি পরিচালকদের অকার্যকর কাজের পদ্ধতিগুলি প্রতিস্থাপন করতে এবং কাজের সিমুলেশন এড়াতে, অ্যাকাউন্টকে বিবেচনা করে ব্যবহার করতে হবে। (সময়, বিলম্ব, চলন, দায়বদ্ধ ক্রিয়াকলাপ এবং সরঞ্জামগুলি।
২. শ্রমিকের নির্বাচন ও প্রশিক্ষণ
ধারণাটি হ'ল তাদের কর্মক্ষমতা অনুসারে সংশ্লিষ্ট কাজের জন্য উপযুক্ত কর্মীদের সনাক্ত করা, শ্রমিকের কল্যাণে উন্নতির প্রচার করা।
কাজটি যখন পদ্ধতিগতভাবে বিশ্লেষণ করা হয়, প্রশাসনের অবশ্যই পদের দক্ষতার সাথে দক্ষতার জন্য সর্বনিম্ন কাজের প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট করতে হবে, সর্বদা সর্বাধিক দক্ষ কর্মী বেছে নেওয়া।
৩. পরিচালক এবং অপারেটরদের মধ্যে সহযোগিতা
ধারণাটি হ'ল শ্রমিকের স্বার্থগুলিও নিয়োগকর্তার মতোই, দক্ষতা অর্জনের জন্য বা পণ্যের প্রতি ইউনিট প্রতিদানের প্রস্তাব করা হয়, এমন শ্রমিক যাতে বেশি উত্পাদন করে, বেশি উপার্জন করে এবং কাজের অনুকরণ এড়িয়ে যায়।
টেলর এই ধরনের সহযোগিতা অর্জনের জন্য বেশ কয়েকটি প্রক্রিয়া প্রস্তাব করেছেন:
- প্রতি ইউনিট প্রতি পারিশ্রমিক: মনিবদের একটি কাঠামো বা (ফরম্যান) যারা তাদের বৃহত্তর জ্ঞানের কারণে সংস্থার কাজকে সমন্বয় করতে পারে এবং তাদের অধীনস্থদের সহযোগিতা ও নির্দেশনা দিতে পারে। টেলরের পক্ষে বিভিন্ন কার্যকরী প্রধানের জন্য বেশ কয়েকটি কাজ করতে হয়েছিল: সময়সূচী প্রধান, সময় এবং ব্যয়, উপাদান বরাদ্দ রক্ষণাবেক্ষণ, মান নিয়ন্ত্রণের উত্পাদন নির্দেশাবলী, কাজের বিকাশ এবং কর্মীদের সম্পর্ক। পরিচালক এবং অপারেটরদের মধ্যে:
৪. কাজের পরিকল্পনায় পরিচালকদের দায়িত্ব এবং বিশেষীকরণ
পরিচালকগণ পরিকল্পনা, মানসিক কাজ এবং ম্যানুয়াল শ্রম অপারেটরদের জন্য শ্রম এবং আরও বেশি দক্ষতার আরও নিবিড় বিভাগ তৈরি করার জন্য দায়বদ্ধ।
এডুকেটিনা দ্বারা নিম্নলিখিত ভিডিওর মাধ্যমে আপনি প্রশাসনিক চিন্তাভাবনায় টেলরের প্রধান অবদানকে প্রশংসা করতে সক্ষম হবেন।
Fordism
টেলরের নীতিমালার ভিত্তিতে আমরা ফোর্ডিজম কী ছিল সে সম্পর্কে কিছুটা আলোচনা করব: ফোর্ডিজমকে আধুনিক পুঁজিবাদের একটি পর্যায় হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে যা ১৯৪০ এর দশক থেকে ১৯ 1970০-এর দশক পর্যন্ত ছড়িয়ে পড়ে, পুঁজিবাদের তথাকথিত স্বর্ণযুগ, যার দ্বারা চিহ্নিত টেলরিস্ট উত্পাদন পদ্ধতি, শ্রমের একটি উচ্চতর বিভাগ এবং ভোক্তার creditণের বৃদ্ধি সহ বৃহত্তর উত্পাদন সংস্থাগুলির অস্তিত্ব।
ফোর্ড মডেল টি বিধানসভা লাইন - ছবি: দ্য হেনরি ফোর্ড
হেনরি ফোর্ডের নেতৃত্বে 1913 সালে ডেট্রয়েটের ফোর্ড মোটর কোম্পানিতে ফোর্ডস্ট উত্পাদন পদ্ধতিগুলি প্রথম প্রয়োগ করা হয়েছিল এবং দ্রুত অন্যান্য শিল্পে ছড়িয়ে পড়ে।
কঠোর অর্থে ফোর্ডিজমের সংজ্ঞাটি বিস্তৃত হয়েছে এমন একাধিক দিককে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য যা এই পর্যায়ে পুঁজিবাদকে একটি স্থিতিশীল আচরণ করতে দেয়; এই মানগুলি কেবল উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলির সংগঠন (বিশেষত শ্রম ফ্যাক্টরের সংগঠন) নিয়ে কাজ করে না, শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তি করার জন্য উত্পাদন লক্ষ্য এবং পদ্ধতিগুলিও বিশ্লেষণ করে।
উত্পাদনের ফোর্ডিস্ট পদ্ধতিটি বহু উত্পাদন লাইনযুক্ত বৃহত সংস্থাগুলির ক্রমবর্ধমান যান্ত্রিকীকরণের সাথে টেলরিজমের সংমিশ্রণের সাথে জড়িত, এসেম্বলি লাইনের প্রয়োগের সাথে যুক্ত, উপাদানগুলির চূড়ান্ত নির্বাচন এবং চূড়ান্ত পণ্যগুলির সাথে জড়িত।
ফ্রেডেরিক উইনস্লো টেলর কর্তৃক বিকশিত 'বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার' নীতির উপর ভিত্তি করে টেলরিজমকে সংস্থাপন থেকে বিভাজন করে উত্পাদন ও কার্য সম্পাদনের কাজগুলিকে আলাদা করে বা কী কী একইভাবে উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলির যৌক্তিকরণ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে? মেকানিকাল কার্যগুলির উত্পাদন (পরিচালক, প্রকৌশলী, অন্যদের মধ্যে), পরিচালকদের দ্বারা উত্পাদনের বৃহত্তর নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করে। সুতরাং, মানসিক দিকগুলি ম্যানুয়াল কার্যগুলি থেকে সম্পূর্ণ পৃথক হয়ে যায়। এটি অতীতের উত্পাদন পদ্ধতিগুলির সাথে একটি সম্পূর্ণ বিরতি গঠন করেছিল, যখন উত্পাদন কারিগর এবং কারিগরদের ধরণ অনুযায়ী তৈরি করা হয়েছিল, সংগঠিত এবং ম্যানুয়াল কাজগুলি সম্পূর্ণ হয়েছিল।
তাই টেলরিজম বর্তমানের অনেক উত্পাদন প্রক্রিয়ার ভিত্তি এবং বর্তমানে আমরা ম্যানেজমেন্ট অ্যাডমিনিস্ট্রেশন যাকে বলি তার প্রথম পদক্ষেপের একটি প্রতিনিধিত্ব করে।
নীচের ভিডিওটিতে বিশ শতকের শুরু থেকেই বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার ভিত্তি এবং তার মডেল টি-এর প্রযোজনায় ফোর্ড দ্বারা টেলরের ধারণাগুলি বাস্তবায়নের ব্যাখ্যা দেওয়া হয়েছে।
