কম্পিউটার সুরক্ষা কী? এবং ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা? এই পদগুলি খুব বর্তমান, এমন কোনও দিন নেই যে তথ্য সুরক্ষা সম্পর্কিত কিছু সংবাদ আমাদের কানে পৌঁছে না।
কিন্তু এই স্থিতাবস্থা পরিবর্তন হলে কী হয়?
অপ্রত্যাশিত আবহাওয়া সংক্রান্ত ঘটনা, মৌলিক সরবরাহগুলির একটি সাধারণকরণ বা একটি বিপজ্জনক সংক্রামক রোগ… কোনও আইনের বিধি বিস্ফোরণে যথেষ্ট উপাদান, নাগরিকদের অধিকার এবং স্বাধীনতার গালি দিয়ে লুকিয়ে রাখা… এবং তখনই ভয় ভয় প্রবেশ করে দরজা, কারণ জানালা বাইরে যায়।
এই পরিস্থিতি এড়াতে এবং সমাজকে উন্মাদনার শিকার করার জন্য সংস্থাগুলি প্রতিরোধ, নিয়ন্ত্রণ এবং ব্যবসায়ের ধারাবাহিকতা পরিকল্পনার বিকাশ ঘটিয়ে একটি সম্ভাব্য ইনফ্লুয়েঞ্জা মহামারীর জন্য প্রস্তুত হতে শুরু করেছে। সরকার নিজেই সংস্থাগুলিকে তাদের নিজস্ব আকস্মিক পরিকল্পনা তৈরি করতে উত্সাহিত করছে, যাতে কয়েক মাস আগে মেক্সিকোতে যেমন ঘটেছিল মহামারীজনিত কারণে দেশটি ধসে না পড়ে।
প্রতিরোধ, তথ্য এবং সমন্বয় হ'ল প্রস্তাব করা হচ্ছে এমন आकस्मिक পরিকল্পনার 3 স্তম্ভ এবং এতে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের স্বাস্থ্য সম্পর্কিত ব্যক্তিগত তথ্য প্রক্রিয়াকরণ জড়িত থাকবে।
ইনফ্লুয়েঞ্জা এ এর বিরুদ্ধে একটি आकस्मिक পরিকল্পনা বাস্তবায়নের ইচ্ছাকৃত সংস্থাগুলির মধ্যে নিম্নলিখিত পরিস্থিতিগুলির মধ্যে একটি ঘটতে পারে:
ক) সর্বোত্তম ক্ষেত্রে, আমরা এমন সংস্থাগুলি খুঁজে পাব যাগুলি তাদের তথ্য (স্বাস্থ্য সহ) প্রক্রিয়াকরণের জন্য তাদের কর্মীদের সম্মতিযুক্ত সম্মতি পেয়েছে তবে তাদের পরিবারের সদস্য বা আশেপাশের অন্যান্য লোকদের সম্মতি খুব কমই পাবে, যেহেতু ক্ষতিগ্রস্থদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ নেই।
এই সমস্যা সমাধানের জন্য, হয় কর্মচারীকে সংস্থার পক্ষে ক্ষতিগ্রস্থ ব্যক্তির সম্মতি জানাতে বলা হয়, বা ভাইরাসে আক্রান্ত ব্যক্তিকে চিহ্নিত না করেই তথ্য বেনামে চিকিত্সা করা হয়, তাদের সম্পর্কের সহজ রেফারেন্স তৈরি করে সহাবস্থান বা অনুরূপ।
খ) বিপরীতে, যে সংস্থাগুলি ডেটা সুরক্ষায় অভিযোজিত হয়নি, এমনকি তাদের কর্মচারীদের এমনকি তাদের অতি ঘনিষ্ঠ পরিবেশের যে কোনও লোক ভয়ঙ্কর দ্বারা সংক্রামিত হয়েছে এমন পরিস্থিতিতে কাজ করতে যাওয়া থেকে বিরত থাকতে পারে? ভাইরাস, সাধারণত জাতীয় পিকেরেসেক এড়াতে রোগের স্বীকৃতি পাওয়ার পরে, যা তৃতীয় পক্ষের ব্যক্তিগত ডেটা প্রক্রিয়াকরণ করে এবং এরপরেও বিশেষত সুরক্ষিত, এলওপিডি-র ক্ষতিগ্রস্থ ব্যক্তির (৪৪.৪.২. দ্বারা অত্যন্ত গুরুতর সংক্রমণের) সম্মতি ছাড়াই সুরক্ষিত থাকে)।
এই তথ্যটি আক্রান্ত ব্যক্তির নিকটতম সহকর্মীদের কাছে প্রকাশিত হবে, যাকে তাদের বাড়ি থেকে টেলিফোনে আমন্ত্রণ জানানো যেতে পারে (অনেক ক্ষেত্রে, সম্পর্কিত সুরক্ষা সম্পর্কিত কোনও পদক্ষেপ না করে অফিস থেকে গোপনীয় তথ্য নিতে হবে)। এই ক্ষেত্রে, আমরা আক্রান্ত পক্ষের সম্মতি ব্যতীত স্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত তথ্য স্থানান্তর এবং আরএলওপিডি সুরক্ষা ব্যবস্থার লঙ্ঘন, যথাক্রমে অত্যন্ত গুরুতর এবং গুরুতর লঙ্ঘন are
তদুপরি, কিছু সংস্থাগুলি তৃতীয় দেশগুলিতে তাদের পিতামাত সংস্থাগুলিতে এই তথ্য প্রেরণ করতে পারে, যা স্প্যানিশ (যেমন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) সমতুল্য কোনও স্তরের সুরক্ষা সরবরাহ করে না এবং খুব বেশি লঙ্ঘনের ফলে এইপিডি পরিচালকের যথাযথ অনুমোদন ছাড়াই। এলওপিডির গুরুতর।
এবং এই সমস্ত কিছুই একটি স্বাক্ষরিত কাগজ ছাড়াই, যাতে চিকিত্সা এবং / বা স্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত তাদের ব্যক্তিগত ডেটা স্থানান্তরের বিষয়ে স্পষ্টভাবে এবং দ্ব্যর্থহীনভাবে সম্মতি দেয়… যে, ধরে নিই যে ক্ষতিগ্রস্থরা সম্মতি নিতে চান, যেহেতু বাধ্যবাধকতার কোনও উপায় নেই কর্মচারীর কাছে, এবং তার পরিবার এবং / বা বন্ধুদের কাছেও এই তথ্যটি প্রকাশ করার জন্য (এবং সর্বোপরি অ-স্বাস্থ্যকর্মীদের কাছে) কম
যাই হোক না কেন, এটি স্পষ্ট যে কোম্পানির মধ্যে একটি বিশাল সংক্রামনের ধারণা নেওয়া কঠিন ব্যয়, তবে স্প্যানিশ এজেন্সি দ্বারা ডেটা সুরক্ষার জন্য বিধিমালার সম্ভাব্য কঠোর প্রয়োগের প্রতিক্রিয়া জানানো অবশ্যই আরও বেদনাদায়ক (অর্থনৈতিকভাবে বলার) বিষয়। পরিস্থিতি যতটা অসাধারণ, ততটুকু প্রশাসনিক আইন এই ভিত্তিতে কাজ করে: "আপনি যদি তা মানেন না, তবে আমরা আপনাকে অনুমোদন দেব… এবং আইন যতটা অনুমতি দেয় তার চেয়ে বেশি অজুহাত আমরা বুঝতে পারি না।"
এই কারণে, যদিও ক্রিয়াকলাপভাবে এটি আরও জটিল, তত্ক্ষণাতিক পরিকল্পনায় কর্মীদের স্বতন্ত্র সম্মতির জন্য তৃতীয় পক্ষের ব্যক্তিগত তথ্য রেকর্ড না করার জন্য প্রোটোকল অন্তর্ভুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হবে এবং তারা সরবরাহ করতে অস্বীকার করলে বিকল্প ব্যবস্থা গ্রহণের পরামর্শ দেওয়া হবে always এই তথ্যটি, যতক্ষণ না সরকার আইন পদমর্যাদার কোনও নিয়ম অনুমোদন করে যা ক্ষতিগ্রস্থদের সম্মতি ছাড়াই এই ডেটা প্রক্রিয়াকরণের অনুমতি দেয়।
যে কোনও ক্ষেত্রে, নিযুক্ত কর্মীদের দ্বারা এলওপিডি-র যে ব্যবহারটি দেওয়া হচ্ছে তা আমলে নিলে সতর্কতা অবলম্বন করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার কর্মীরা খারাপ প্রভাবের সাথে একত্রিত না হয়।
