নেতৃত্ব। সঙ্কট পরিস্থিতি এবং ব্যবসায়ের পরিবর্তনে আতঙ্ক

Anonim

“আমরা অবশ্যই বিশ্বের কঠিন সময় অতিক্রম করে। কৌশলগত ব্যবস্থাপক হিসাবে কেবল আমাদের নেতৃত্বের সক্ষমতা নয়, আমাদের চারপাশের পুরো দলের নেতৃত্বের ক্ষমতাও "দুর্দান্ত ঝড়গুলি আমাদের নাগালের মধ্যেই সমস্ত কিছুর মুখোমুখি হয়েছে" এই সময়টি পরীক্ষায় নেওয়ার সময় এসেছে।

“সময় এসেছে পরিবেশের বিপরীতে আমাদের নেতৃত্বের দক্ষতা পরীক্ষায় নেওয়ার। এটি এখন সেরা খেলোয়াড়দের জন্য সময়, গড় টেবিলের জন্য নয় those

সাধারণভাবে পৃথিবী সমস্ত ফ্রন্টে কঠিন সময় পার করছে তা বুঝতে কোনও সংবাদ খোলার পক্ষে এটি যথেষ্ট। অর্থনীতি ইতিহাসের চেয়ে আগের চেয়ে খারাপ, প্রাতিষ্ঠানিক পরাজয় আসন্ন, রাজনৈতিক বিশ্বাসযোগ্যতার অভাব লাল-গরম, বেকারত্ব, সামাজিক কাঠামো ইত্যাদি... এবং সর্বোপরি আমাদের দেশে শীর্ষে রয়েছে ৪ জন প্রার্থী নিয়ে নির্বাচন যা তাদের কভার বলে মনে হয় না। মেক্সিকান নামে জাহাজটি সঠিকভাবে পরিচালিত ও গাইড করার জন্য ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা।

অসুবিধা ও জটিলতার এই প্যানোরামার মুখোমুখি, সিদ্ধান্ত নেওয়ার সম্ভাবনাটি আমাদের সবার সামনে উপস্থাপিত। সমালোচনামূলক সিদ্ধান্তগুলি, সঠিকভাবে যুক্তিযুক্ত, আমরা বিশ্বকে যেভাবে উপলব্ধি করে তা মূল্যায়ন করে না, তবে কী অর্জন করা হয়েছে তা মূল্যায়ন এবং পরিমাপ করে এবং আমরা কোথায় যেতে চাই তা দেখার জন্য।

এই সমস্ত অশান্তি ছত্রাকের মুখোমুখি হয়ে, অনেকে এই মুহুর্তে যেখানে খেলছেন, মাঠ থেকে সরে যাওয়ার সর্বোত্তম উপায়টি কল্পনা করতে এমনকি অন্য কিছু করা চালিয়ে যেতে নিরুৎসাহিত বোধ করেন।

এমন সংস্থাগুলি রয়েছে যারা ইতিমধ্যে হাজার হাজার চাকরি অপসারণের সিদ্ধান্ত নিয়েছে, আবার কেউ কেউ বাজার থেকে সরে আসছেন, আরও কিছু কর্মব্যস্ততা গ্রহণ করছেন যেমন কাজের সময় হ্রাস করা এবং তাদের সহযোগীদের সামনে তাদের শ্রম দায় পরিশোধের বিষয়টি পুনর্নবীকরণ করা actions

তবে এমন আরও অনেকে আছেন যারা সংস্থায় তাদের সেরা সম্পদ, মানব সম্পদ ব্যবহার করে তাদের প্রতিযোগীদের চেয়ে এগিয়ে যেতে ইচ্ছুক।

আপনার যে মেধার উপর নির্ভর করা সম্ভবত বিশ্ব বিশৃঙ্খলার বিরুদ্ধে সেরা অস্ত্র। আপনার প্রতিভা ব্যবহার আপনার প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যতের জন্য সম্ভবত সবচেয়ে বড় টেকসই প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা।

আপনার জনগণের সম্ভাবনা প্রকাশ করার এবং এটি পরীক্ষায় নেওয়ার সময়!

সীমাবদ্ধতা ছাড়াই, ক্ষমতায়নের বোঝার ঝুঁকিগুলি ধরে নিলে, তবে এই উপায়টি এবং কেবল এই পথে আপনি নিজেকে আলাদা করতে সক্ষম হবেন এবং যারা প্রতিযোগিতা করেন তাদের থেকে সুবিধা অর্জন করতে সক্ষম হবেন।

আমি এটাকে সহজ বলে বলছি না, আমি কেবল বলছি যে আপনার এবং আপনার জনগণের কাছে থাকা একমাত্র ভাল জিনিসটি বের করার সময় এসেছে: আপনার নেতৃত্ব।

এগিয়ে যান! আজ আপনি অন্য কারও সামনে জিনিসগুলি করতে বাধ্য, তবে এর জন্য আপনাকে অন্য কারও সামনেও ক্ষমতা দিতে হবে, এবং এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যা আপনাকে আজ কাজ শুরু করতে হবে।

প্রত্যাশার অর্থ সময়ের চেয়ে এগিয়ে থাকা, অর্থাত্ কারও সামনে কারও কাজ করা এবং এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যা আপনার ব্যক্তিগত নেতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত। একদিকে আপনি অবশ্যই অন্য কারও আগে চিন্তা করবেন যে আপনি কী করবেন এবং আপনার অবশ্যই অন্য কারও সামনে কাজ করা উচিত, তবে এটি আবার সক্ষম করতে আপনার কাজের দলের সকল সদস্যের অবশ্যই অংশগ্রহণ থাকতে হবে এবং এটিতে আপনার লোকদের সাথে প্রত্যাশিত কাজও জড়িত।

আপনাকে অবশ্যই অন্য কারও চেয়ে তাদের আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে হবে, আপনাকে অবশ্যই তাদের প্রস্তুত এবং প্রশিক্ষণ দিতে হবে যেমন অন্য কেউ না করে, আপনার অবশ্যই তাদের লোকদের উদ্যোগকে সমর্থন করতে হবে যাতে তারা প্রয়োজনীয় উদ্ভাবন তৈরি করে এবং শেষ অবধি, আপনাকে অবশ্যই তাদের কারও সাথে সিদ্ধান্ত নিতে অন্য কাউকে আগে ক্ষমতা দিতে হবে যা আপনার ব্যবসা এবং আপনার গ্রাহকদের।

আপনি যদি এটি না করেন তবে আপনি কেবল ফ্যাশন অনুসরণ করছেন এবং এই অর্থে আপনি প্রবণতার আরও একটি অনুসারী হয়ে উঠবেন এবং এটিই বড় সমস্যা।

বেশিরভাগ লোকেরা ট্রেন্ডগুলি তৈরি করার পরিবর্তে অনুসরণ করার কথা ভাবেন, মনে হয় তাদের পরিবর্তনের উচ্চ ভয় রয়েছে এবং এটি নেতৃত্বের অভাব ছাড়া আর কিছুই নয়। এটি তৈরি করুন।

বর্তমান পরিস্থিতি বিরক্তিকর মনোভাবের অনুমতি দেয় না, বরং বিপ্লবীকে নিজের প্রতি মনোনিবেশ করে; বিষয়টি সহজ বা অন্যের সামনে এটি পরিবর্তন হয় বা এটি একটি দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতায় ভুগবে যা সমাধানের জন্য এটি একটি কঠিন পরিস্থিতিতে ফেলবে এবং সেক্ষেত্রে এটি বাজার থেকে ছাড়বে।

সত্য নেতারা অসম্ভবকে মনে করেন, কারণ সম্ভাব্যতা তাদের পক্ষে আর কাজ করে না, নেতারা অন্য কারও সামনে নতুন পরিস্থিতি এবং প্রবণতা তৈরি করে, তারা কাউকে অনুসরণ করে না, তৈরি করে এবং তৈরি করে না, উন্নত করে, সঠিক সময়ে প্রয়োজনীয় যা পরিবর্তন করে তা তাদের অবাক করে না never পরিবর্তিত তবে পরিবর্তে এটি সামনে প্রবেশ করুন। নেতৃত্ব এবং চরিত্রের সাথে নতুন পদে নেওয়া সহজ নয়, তবে যারা সহজে অন্যদের aboveর্ধ্বে যান তাদের পক্ষে এটি সহজেই দেওয়া হয়, এটি তাদের নেতৃত্বের অবস্থান এবং জীবনের প্রশিক্ষণের অংশ।

এগুলি ড্রপ-প্রুফ এবং সে কারণেই তারা কোনও ব্যথা বা হোঁচট খেয়ে কাটিয়ে ওঠে যা তাদের বিকাশের প্রক্রিয়াতে আসে। তাদের পক্ষে কিছুই নেতৃত্ব দেওয়ার মতো উত্সাহজনক নয়, তাই আপনার ক্ষেত্রে ভবিষ্যতে আপনার সংস্থা থেকে আপনি কী দেখতে চান তা নিয়ে এখনই ভাবুন।

আপনি যদি সঠিকভাবে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রস্তুত না হন তবে চিন্তা করবেন না, নিজেকে প্রশিক্ষণ দিন তবে এটি করতে খুব বেশি সময় নিবেন না এবং আপনার কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিন যাতে আপনি আপনার সম্ভাবনা প্রকাশ করতে পারেন যাতে আপনি এটি আপনার ক্লায়েন্টদের সেবায় রাখতে পারেন, কারণ তারা তারাই করে। মানের এবং ভাল পরিষেবা, তারাই তাদের প্রতিযোগীদের বনাম পার্থক্য তৈরি করার জন্য দায়বদ্ধ।

সময়ের মতো কিছুই গুরুত্বপূর্ণ নয় এবং যে কেউ পরিবর্তনের মুখে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাজ করবে তার অবশ্যই বর্তমান ক্রাইসিস থেকে ভালভাবে উত্থিত হওয়ার সম্ভাবনা নেই, তবে এর মুখোমুখি হয়ে আরও দৃ.় হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে

এগুলি পরিবর্তনের সময়, সুতরাং অন্য কারও সামনে এগুলি করুন, সতর্ক পরামর্শ দ্বারা বোকা বানাবেন না, ভয় এবং প্যাসিভিতে পূর্ণ। আপনাকে যা করতে হবে তা করুন, ফ্যাশন দ্বারা আরোপিত traditionalতিহ্যবাহী পদ্ধতিগুলির এবং ব্যবসায়িক বিশ্বে ট্রেন্ডের প্রবণতাগুলির মধ্যে যারা আপনাকে ধীর করতে বলে তাদের থেকে সরে দাঁড়ানো সহ Do নিজেকে অন্যের সাথে তুলনা করা বন্ধ করুন এবং তাদের সামনে গিয়ে তাদের সাথে নিজেকে তুলনা করুন।

"পরিবর্তন রূপান্তর নয়, পরিবর্তন"

অনেক লোক মনে করেন যে পরিবর্তনগুলি একটি প্রক্রিয়া থেকে অন্য প্রক্রিয়াতে ধীরে ধীরে চলছে এবং এর চেয়ে মিথ্যা কিছুই নয়। পরিবর্তন হচ্ছে পরিবর্তন; এটি দৃষ্টান্তগুলি ভেঙে ফেলার এবং জিনিসগুলি করার নতুন পদ্ধতি নিয়ে পরীক্ষার বিষয়ে। এটি কোনও পরিবর্তন নয়, অফার করার জন্য এটি নতুন কিছু।

আপনার গ্রাহকরা যখন আপনাকে জানান যে প্যাকেজিং সঠিক নয়, আপনি এটি পরিবর্তন করেন না, আপনি এটি পরিবর্তন করেন। যখন আপনাকে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে বলা হয়, আপনাকে এটি পরিবর্তন করতে বলা হয় না, তবে এটি পরিবর্তন করতে বলা হয়, একজন নতুন ব্যক্তি হতে।

বিশ্বব্যাপী ক্রিসিস এবং কনভুলিশনের এই সমস্ত প্রক্রিয়াটির পরে এটিই প্রত্যাশিত। আপনি বর্তমানের বাস্তবতাকে রূপান্তরিত করার প্রত্যাশা করবেন না, আপনি চান এবং বাস্তবের আরও ভালটির জন্য পরিবর্তিত হওয়া দরকার, তাই না?

রাজনীতিতে আপনি কম দুর্নীতিগ্রস্থ হওয়ার আশা করেন না; কিন্তু কেউ নেই, তাই না?

সংস্থাগুলিতে ঠিক এটি ঘটে যা গ্রাহকরা অর্ধেক উন্নতি চান না। যদি নিরঙ্কুশ না হয় তবে তাদের আরও ভাল পরিষেবা, মানসম্পন্ন পণ্য, পূর্ণ আস্থার সম্পর্ক প্রয়োজন এবং যদি আপনি তাদের গ্যারান্টি না দেন তবে অবশ্যই জিনিসগুলি ভবিষ্যতে আপনি যেমন চান তেমন কাজ করতে সক্ষম হবে না।

আমি সবসময় বলেছি যে একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা অর্জনের উদ্দেশ্যে নয়। একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা একটি গুরুতর জিনিস, এবং আপনাকে অবশ্যই কোনও মূল্যে নিশ্চিত করতে হবে। আর কিছু নেই!

নিজের মধ্যে পরিবর্তন শুরু করুন, আপনার ভয়ে নিজেকে নিমগ্ন করার কাজটি করুন এবং তাদের হত্যা করুন, CHAOS কে একটি আসল সুযোগে পরিণত করুন এবং সেখান থেকে, আপনি আপনার লোকদের সাথে কাজটি করতে পারেন। তারা আপনার কাজের দিকনির্দেশনা, দিকনির্দেশনা, উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ, সহায়তা এবং ক্ষতিপূরণ হিসাবে সর্বোত্তম আশা করে তবে সর্বোপরি তাদের প্রয়োজন আপনার যে স্থানে দিনটি কাটাচ্ছেন সেই স্থানে যুদ্ধক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সুযোগ দেওয়া need দিন.

এটি কঠোর পরিশ্রমের বিষয়ে নয়, তাদের আরও কঠোর পরিশ্রম করার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার চেষ্টা করবেন না, ফলাফল নিশ্চিত করার জন্য তাদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করুন। ঝড় নিরসনের কৌশল নয়, উচ্চ মাত্রার প্রতিশ্রুতি নিয়ে একটি কৌশল ডিজাইন করুন কারণ এটি আপনাকে বাজারে আপনার অবস্থানকে সুসংহত করতে মোটেও সহায়তা করবে না।

শীর্ষস্থানীয় নেতৃত্ব অবলম্বন করে এবং কেউ যেন আতঙ্কিত না হয় তা নিশ্চিত করে অশান্তির মাঝে বেড়ে উঠতে প্রস্তুত।

সবার আগে এটি করার জন্য মন তৈরি করুন এবং আপনার নেতৃত্ব থেকে একটি নতুন বাস্তবতা তৈরি করুন!

"ট্রেন্ডগুলি অনুসরণ করা বন্ধ করুন এবং নিজেকে অনুসরণ করার প্রবণতা হয়ে উঠুন" আপনার মনে দৃষ্টান্তটি ভঙ্গ করুন যে সেরাটিকে অনুসরণ করা সেরা বিকল্প। কপি করা বন্ধ করুন এবং খবর হোন!

"হয় আপনি এটি করেন বা অন্য কেউ এটি করেন, বাজারে খেলা এবং প্রতিযোগিতা আর নেই" " আপনি যখন অন্য কেউ করেন না এমন কাজ করেন, যখন আপনি কমপক্ষে এটি প্রত্যাশা করেন তখন সময় আপনার সেরা মিত্র হয়ে উঠবে!

সর্বশেষ ভাবনা:

"আজকের সময়গুলি চরিত্র এবং সাহসী ব্যক্তিদের মাধ্যমে শক্তিশালী পরিবর্তনের দাবি করে।" বিশ্ব মহান নেতাদের দাবি অব্যাহত রেখেছে এবং আপনার নেতৃত্বের মাধ্যমে আপনার সাহস নেওয়ার এবং এর বাস্তবতার রূপান্তর করার অপেক্ষায় রয়েছে।

নেতৃত্ব। সঙ্কট পরিস্থিতি এবং ব্যবসায়ের পরিবর্তনে আতঙ্ক