একটি historicalতিহাসিক মুহুর্তে যেখানে সীমানাগুলি ভেঙে পড়েছে (প্রতীকীভাবে বলা হয়), ব্যক্তি, গোষ্ঠী, আন্দোলন, ধারণা বা নীতিমালার প্রভাব বিভিন্ন বাস্তবতায় নতুন ধরণের মিথস্ক্রিয়া তৈরি করে। কয়েকটি গণতন্ত্র শর্ত একে অপরের থেকে পৃথক; এবং কয়েকটি পার্থক্যের মধ্যে একটি হ'ল "কাজের শর্ত" যা প্রতিটি দেশে শিল্পকে গড়ে তোলে এবং গড়ে তোলে।
স্বল্পোন্নত শিল্প গণতন্ত্রগুলিতে শ্রমের অবস্থার উপর ভিত্তি করে শিল্প বেঁচে থাকাকে এখনকার দৈনন্দিন বাস্তবতা হিসাবে ধরে নেওয়া "সংকট" হিসাবে বিবেচনা করা হয় না। বিপরীতে, উন্নত শিল্প গণতন্ত্রগুলিতে, এই একই শর্তগুলি তার «সংকট dimen এর মাত্রা পুনরায় অর্জন করে কারণ এটি তাদের জনসাধারণ পুলিশের মধ্যে পরিকল্পনা করা হয়নি; একটি দিক যা এখনও অবধি এটি দৃশ্যমান করে তোলে। এর অস্তিত্ব।
এই সংক্ষিপ্ত পরিচিতির সাথে আমি এই কাগজটি শুরু করতে চেয়েছিলাম, উল্লেখ করে যে কাজের পরিস্থিতি (যেমন শিল্পোন্নত এবং অ শিল্পহীন গণতন্ত্রের মধ্যে সাধারণ উপাদান) হঠাৎ ফ্যাক্টর নয় বা একটি "নতুন" পাবলিক পলিসি পরিচালনার প্রতিক্রিয়া হিসাবে জন্মগ্রহণ করেছে (আইস))। এটি সর্বদা ছিল, গণতন্ত্র ছাড়া অন্যদের চেয়ে বাঁচতে বেশি বেশি "স্বাভাবিক" is
এই প্রেক্ষাপট থেকে এবং অভ্যন্তরীণ / বহিরাগতদের তত্ত্ব সম্পর্কে কথা বলার আগে এবং কীভাবে তারা প্রাকসিয়াস্ত্রকে আকৃতি দেয়, শিল্পোন্নত গণতন্ত্রগুলির মধ্যে কীভাবে দরকারী (দরকারী যদি) তবে তা বোঝার জন্য "কাজ" কী এবং তাদের ধারণাগত প্রকরণের সংজ্ঞা দেওয়া প্রয়োজন।
ডেসমন্ড কিং এবং ডেভিড রুয়েদা (২০০৮) তার প্রবন্ধ "সস্তা শ্রম: Dem রুটি ও গোলাপের Industrial শিল্প গণতন্ত্রে নতুন রাজনীতি" প্রবন্ধে উপস্থাপন করা ধারণার ভিত্তিতে আমি দেখতে পেয়েছি যে দুটি ধরণের কাজ: মানক এবং অ-মানক।
মানহীন শ্রমের কথা উল্লেখ করে আমি লেখক কিং ও রুইদার দেওয়া বর্ণনা থেকে তাদের বুঝতে পেরেছি যখন তারা উল্লেখ করেছেন যারা «অস্থায়ী এবং খণ্ডকালীন চুক্তি সহ চাকরি অন্তর্ভুক্ত করেছেন" (কিং এবং রুইদা ২০০৮)।
ধারণাটি প্রসারিত করার জন্য, আন্তর্জাতিক শ্রম অফিস কর্তৃক প্রদত্ত সংজ্ঞাটি যেমন সমস্ত ধরণের কাজ হিসাবে বর্ণনা করা হয় - যেমন একটি স্ট্যান্ডার্ড কর্মসংস্থান সম্পর্কের সুযোগের বাইরে চলে যায়, যা নিজেই বোঝা যায় যে কাজটি পুরো সময়ের, অনির্দিষ্টকালের কর্মসংস্থান হিসাবে কাজ করে অধস্তন কর্মসংস্থান সম্পর্ক ”(আন্তর্জাতিক শ্রম অফিস, জেনেভা, ২০১৫)
বিপরীতে, lab ওইসিডি যা বলে them নিয়মিত চাকরি «(যেমন পার্ট টাইম নন-কনট্রাক্ট সহ অস্থায়ী চাকুরী) description (কিং, ডি, এবং রিয়েডা,) হিসাবে বর্ণনার উপর ভিত্তি করে আমি স্ট্যান্ডার্ড শ্রমগুলির কথা উল্লেখ করে তাদের ধারণাগত করে তুলি King ডি।, ২০০৮)।
ফলস্বরূপ, একটি নতুন বিভাগটি «সস্তার কাজ named নামে লেখক দ্বারা ভান করা হয় এবং এটি উভয় ধরণের কাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হতে পারে: স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্টে স্বল্প বেতন, স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্টে কম সুরক্ষা এবং নন স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্টে সস্তার শ্রম (দ্বিতীয়টি পরে এর চেয়ে বেশি ক্ষেত্রে হয়) গুরুতর কারণ শ্রমিকদের কোনও সুরক্ষা ছাড়াই কম আয়)।
এটি এই দৃশ্যেই অভ্যন্তরীণ / বহিরাগতদের ধারণাগুলি সংজ্ঞায়িত করার জন্য রিয়েদা গেম বোর্ডকে একটি নতুন উপাদান দেয়। পরবর্তীকালের কথা বলতে গেলে আমি এর অর্থ হিসাবে পৌঁছেছি - সস্তা শ্রমের একটি পুলকে সংজ্ঞায়িত করার জন্য যার সদস্যদের মধ্যে তিনটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে: বেতনের স্বল্প মাত্রা, কর্মসংস্থান সুরক্ষার স্বল্প মাত্রা, যদি কোনও; এবং নিম্ন স্তরের সুবিধাগুলি, যদি থাকে তবে ”(রুয়েডা, ২০০৫), এই ধরণের কাজটি নন-স্ট্যান্ডার্ডের বিভাগের মধ্যে রয়েছে the
বিপরীতে, ইনসাইডারদের সাথে কথা বলার সময় লেখক তাদের বোঝায় যারা বহিরাগতদের দলের নয়। অর্থাত্, যাঁরা তার তিনটি পরিবর্তনের যেকোনটিতে লেবার স্ট্যান্ডার্ডের ক্যাটাগরিতে চলেছেন সাধারণ স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট পে, স্ট্যান্ডার্ডে কম বেতন বা কর্মসংস্থান স্ট্যান্ডার্ডে নিম্ন সুরক্ষা।
পরিশেষে, লেখক ধারণার মধ্যে একাধিক ধারণামূলক সেতুর প্রস্তাব করেছেন যা এর নিছক উল্লেখের বাইরে আরও গভীর হতে ব্যর্থ হয়েছে। এটি অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগতদের বা শ্রমজীবী স্ট্যান্ডার্ড এবং অ-মানক শ্রমধারীদের ধারণার মধ্যে বিদ্যমান সম্পর্কের ক্ষেত্রে; স্থানীয়ভাবে নাগরিক এবং বিদেশিদের মধ্যে দ্বন্দ্ব, বহিরাগতদেরকে শিল্পোন্নত গণতান্ত্রিক দেশগুলির কল্যাণমূলক রাষ্ট্রের স্থায়িত্ব এবং টেকসইর জন্য হুমকি হিসাবে ধরে নিয়েছে।
শেষ পর্যন্ত, এটি বর্ণিত পরিস্থিতির কারণেই এই সমসাময়িক সমাজে একটি নতুন শ্রেণির জন্মের সাথে একটি স্ট্যান্ডার্ড-লেবারের (সমাজে তাদের কোনও societyতিহ্য না থাকলে ভাগ্যবান) স্থিতিশীলতার এই "হুমকির দল" এর সাথে যুক্ত হতে পারে; পূর্বসত্তা।
ধারণাগতভাবে, "প্রিরিয়রিটি" বলতে এমন একটি নতুন শ্রেণিকে বোঝায় যা মাঝারি ও দীর্ঘমেয়াদি ধরণের ভবিষ্যদ্বাণী এবং সুরক্ষা ছাড়াই অস্তিত্বের শর্ত রয়েছে have যেমনটি পাঠ্যটিতে উল্লেখ করা হয়েছে «দ্য প্রিক্রিয়েট-নতুন বিপজ্জনক শ্রেণি class লেখক গাই স্ট্যান্ডিং (২০১৪):
ধারণাটির এই অনুক্রমটি বোঝার জন্য দরকারী যেটি এই কাজের সূচনা হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে বিশ্বের অন্যান্য অঞ্চলে বিদ্যমান রয়েছে তবে এটি শিল্পের উন্নত গণতন্ত্রগুলিতে আরও প্রাসঙ্গিক হতে শুরু করে।
মূলত, এটি এমন একটি বাস্তবতা বর্ণনা করতে সহায়তা করে যা বছরের পর বছর ধরে বিকশিত হয়েছিল এবং পরম (যেমন, কালো বা সাদা) থেকে বন্ধ হয়ে গেছে এবং এক অবস্থান এবং অন্যটির মধ্যে থাকা সূক্ষ্মতাকে বিবেচনা করা শুরু করে।
বিশেষত এই ক্ষেত্রে, কাজের বিভিন্ন উপায়, কাজের ধরণের উপর নির্ভর করে কল্যাণ রাষ্ট্রের বিভিন্ন রূপ এবং আইন সংক্রান্ত বিভিন্ন অবস্থার উপর নির্ভর করে (আইন এবং তার বাইরে) যেগুলি "লাইনের মধ্যে" রয়েছে যখন আমরা মানের মানের স্তর নিয়ে কথা বলি জীবন এবং শিল্পে উন্নত গণতন্ত্রের কর্মসংস্থান।
প্রিসিয়ারিয়েটের মতো অভ্যন্তরীণ / বহিরাগত উভয়ই প্রস্তাবিত ইস্যুগুলির বোঝাপড়া, সমসাময়িক রাজনৈতিক স্ট্রোককে খুব দূরবর্তী আদর্শের চিন্তাভাবনা করে, একটি বিশ্বায়িত বিশ্বের বর্তমান বাস্তবতার প্রতিফলনের জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানাতে; রাজনৈতিক ও সামাজিক ও অর্থনৈতিক দিক থেকে সমানভাবে প্রযোজ্য।
সুতরাং, সরকারী নীতিগুলি প্রতিক্রিয়াশীল এবং পরিকল্পনামূলক ক্রিয়াকলাপগুলিতে অবস্থিত প্রতিক্রিয়াশীল ক্রিয়াগুলি (আগত সংকটের প্রতি মূর্খ প্রতিক্রিয়া) এড়াতে সক্ষম করে যা তাদের শিল্পোন্নত গণতন্ত্রের নিয়মাবলী এবং পরিকল্পনাগুলিকে মানিয়ে নিতে দেয় - অনমনীয় এবং আদর্শবাদী - কিছুতে বৃহত্তর অভিযোজনযোগ্যতার সাথে বিশ্বব্যাপী গতিশীলতা এবং মাইগ্রেশন প্রবণতা বিবেচনায় নেওয়া।
অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে «প্রাকিরিয়াত» এবং বহিরাগতদের অবস্থা থেকে উত্পন্ন গতিবিদ্যা স্থিতিশীল নয়। এগুলি গতিশীল এবং ক্রমবর্ধমান মিথস্ক্রিয়া নিয়ে ক্রমাগত বিকশিত হচ্ছে।
এই পরিস্থিতির কারণে, এই বাস্তবতার লেন্স ভুক্তভোগীদের মাধ্যমে তাদের দেখার জন্য শিল্পজাত গণতন্ত্রের সাথে রাজ্যগুলির চোখে পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করা বন্ধ করাও উপযুক্ত appropriate পূর্ববর্তী যুক্তির ভিত্তিতে, পরিস্থিতিটিকে খাঁটি রাজনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে দেখার জন্য একটি নতুন উপায় প্রস্তাব করা যেমন একটি জনসাধারণের নীতিগুলির (যেমন শ্রম নমনীয়তা) এর ধারাবাহিক প্রতিক্রিয়া বা প্রতিক্রিয়া হিসাবে তাদের ব্যাপকভাবে কার্যকরী পদ্ধতির সাথে পর্যবেক্ষণ করা বা সামাজিক এবং অর্থনৈতিক প্রসঙ্গ।
«রাজনৈতিক মাত্রা of একটি সমস্যার বিভিন্ন পরিবর্তনশীল রয়েছে যা তাদের বিকাশকে এবং পরিবর্তিত পরিস্থিতির সাথে অভিযোজনকে প্রভাবিত করে।
সুতরাং, প্রিরিটিরিয়ার মতো বিষয় কেবল রাজনৈতিক ক্ষেত্রের অন্তর্গত নয় (নির্দিষ্ট পরিস্থিতিগুলির সামগ্রিক নিয়ন্ত্রণে), তবে এই শর্তটি আনার জন্য অর্থনৈতিক চাপ দ্বারা অত্যন্ত প্রভাবিত: অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগতদের স্বার্থের মধ্যে দ্বন্দ্ব, প্রশ্নোত্তর এবং গণতন্ত্রের প্রতি আস্থা বাধা দেওয়া স্থানীয় ও নাগরিক অধিকার সুরক্ষার গ্যারান্টর হিসাবে, বিদেশিদের অধিকার এবং কর্তব্যগুলির মধ্যে জল্পনা - বৈধ বা অবৈধ - স্থানীয় নাগরিকের কাছে, ব্যবসায় বন্ধ হয়ে যাওয়া এবং শিল্প গণতন্ত্রে তাদের স্থানান্তর কম উন্নত কম বিধি রয়েছে যার জন্য তাদের পরিচালনার প্রয়োজন হয় ইত্যাদি।
পরিবর্তে, এই অর্থনৈতিক প্রভাবগুলি সামাজিক উত্তেজনায় পরিণত হয় যা জাতীয়তাবাদী, জেনোফোবিক বা প্রত্যাখ্যানের অনুভূতিগুলিকে কেবল মানব উপাদানগুলির সাথেই নয়, আইনি দিকগুলি (আন্তর্জাতিক চুক্তিগুলি) এবং আবার কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে অপারগের জন্য একটি রাজনৈতিক মাত্রার সাথে সংঘাতের অবসান ঘটাতে পারে।
পরিস্থিতিগুলির এই তালিকার সাথে আমি উল্লেখ করতে চাইছিলাম (বা এই কাজের মাধ্যমে প্রস্তাব দেওয়া) নির্দিষ্ট পরিস্থিতি থেকে উদ্ভূত দ্বন্দ্বগুলির একটি নতুন বোঝাপড়া, যেমন কাজের পরিস্থিতি এবং শিল্পজাত গণতন্ত্রগুলিতে কাজ, কেবলমাত্র রাজনৈতিক মাত্রায় মনোনিবেশ করে না দ্বন্দ্ব, তবে এটি অন্যান্য প্রস্তাবিত মাত্রাগুলির সাথে সমন্বিত পদ্ধতিতে সমাধান করা হয়েছে।
এই প্রস্তাবটি কেবল কোনও পরিস্থিতির জন্য প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করে না, বরং পরিকল্পনার প্রতিক্রিয়া বহির্বিভাগে (রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক এবং / অথবা সামাজিক) প্রতিবিম্বিত করতে এবং প্রস্তাব দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত পর্যায়ে পর্যাপ্ত পর্যায়ে (পরিস্থিতি উদ্ভূত হওয়ার সময় নয়) বোঝার সক্ষমতা থাকতে পারে political এটি কেবল পরিণতিগুলিকেই নয়, এড়াতে বা এগুলিকে সুযোগে রূপান্তরিত করবে 1 ।
উপসংহারে, আমি বিশ্বাস করি যে উভয় তত্ত্বের এখনও পরিবর্তন এবং পয়েন্টিংয়ের বিভিন্ন দিক আলিঙ্গন করার অনেক কিছুই রয়েছে (সর্বাধিক, এই শ্রেণীর পড়া অধ্যায়গুলি উল্লেখ করে)।
প্রথমত, "প্রিকারিয়েট" উপস্থাপিত মত ধারণাগুলি বা অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগতদের মধ্যে বিভাজনগুলি বন্ধ সমাজগুলিতে সমস্যা হিসাবে দেখানো হয়েছে, ধরে নেওয়া যে এখনও বন্ধ সমাজ রয়েছে।
"বিশ্বের নাগরিকদের 2" এর প্রতীকী মূল্যবোধের সোসাইটিগুলির মধ্যে আন্তঃসংযোগের নতুন ফর্মগুলি উপেক্ষা করা।
সুতরাং, উপস্থাপিত পরিস্থিতি, কাজের পরিস্থিতি এবং কাজের ধরণের পণ্যগুলি অজানা বাস্তবতা হিসাবে বিবেচিত হয়, উন্নত শিল্পের সাথে গণতন্ত্রগুলিতে আশঙ্কা ও প্রত্যাখ্যান করা হয় (বা একটি সুপ্ত বাস্তব হিসাবে জনসাধারণের মঞ্চে রাখা হয় না) তবে তাদের বাইরে, একটি স্বাভাবিক অবস্থায় থাকে অবস্থা.
দ্বিতীয়ত, উভয় গ্রন্থই তাদের ধারণাগুলির মাধ্যমে ধরে নেওয়া যায় যে শিল্পজাত গণতন্ত্রের সীমানার বাইরে থেকে আসা মানব উপাদানগুলি দেশের অভ্যন্তরীণ স্থিতিশীলতার জন্য হুমকিস্বরূপ, যা আমাদের সেই বন্ধ সমাজগুলিকে নির্ধারণ করতে দেয়, তাদের সামাজিক, রাজনৈতিক এবং নিখুঁতভাবে নিখুঁত করে তোলে and অর্থনৈতিক পরিচালনা কেবল তখনই অস্থিতিশীল হতে পারে কেবলমাত্র যদি সেখানে কোনও বাহ্যিক এজেন্ট সমন্বয় করা যায়।
এই দৃশ্যে, আবারও, আমি শিল্পোন্নত গণতন্ত্রগুলি বুঝতে পারি যা বাইরের বিশ্ব বাস্তবতার সাথে ঘেরা বুদ্বুদ হিসাবে কাজ করে যা আগেই বলেছি, আমি নিজেকে নিজেকে ধারণামূলক বা যথার্থ ভুলের অভাব হিসাবে বিবেচনা করি।
এবং পরিশেষে, আমি বিশ্বাস করি যে "প্রিরিয়রিটি" গঠনের সাথে জড়িত এজেন্ট হিসাবে অভ্যন্তরীণ / বহিরাগতদের মধ্যে বিভেদ খুব সাধারণ এবং অবস্থানগুলির মেরুকরণের দিকে প্রবণতা রয়েছে।
শিল্পোন্নত গণতান্ত্রিক গণতন্ত্রের মধ্যে শ্রম গতিশীলতা কোনও রূপে «সস্তা কাজ to এর সাথে সম্পর্কিত নয়, সুতরাং সমস্যাটি কেবল বহিরাগতদের দিকেই নিবদ্ধ রয়েছে তা নিশ্চিত হওয়া ভুল; এটি এমন পরিস্থিতি নয় যা অন্য জায়গা থেকে আমদানি করা হয় তবে এটি নিজের থেকেই বিকশিত হয় এবং বেশিরভাগ বিদেশীদের কাছে দৃশ্যমান হয়।
সংক্ষেপে, যে কোনও ব্যক্তি দেশী বা বিদেশী, অন্তর্নিহিত / বহিরাগত হিসাবে বিবেচিত হতে পারে এবং যে কোনও অভ্যন্তরীণ / বহিরাগত লোক "সস্তার ওয়ার্ক" এর জন্য যোগ্য এবং তাই গণতন্ত্রের অভ্যর্থনাটিকে শিল্পায়িত করে।
তথ্যসূত্র
- রুয়েদা, ডি (2005)। অভ্যন্তরীণ - শিল্পজাত গণতন্ত্রে বহিরাগত রাজনীতি: সামাজিক গণতান্ত্রিক দলগুলির কাছে চ্যালেঞ্জ। আমেরিকান পলিটিকাল সায়েন্স রিভিউ, 99 (01), 61-74। স্ট্যান্ড, গাই। "দ্য প্রিরিটিরিয়া-নতুন বিপজ্জনক শ্রেণি।" অমলগ্যাম-এ্যাসোপিস স্টুডেনটা সমাজবিজ্ঞান 6.6-7 (2014): 115-119। কিং, ডি, ও রুয়েদা, ডি (২০০৮)। সস্তা শ্রম: শিল্প গণতন্ত্রগুলিতে "রুটি এবং গোলাপ" এর নতুন রাজনীতি। রাজনীতি সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি, ((২২), ২9৯-২৯7, আন্তর্জাতিক শ্রম অফিস, জেনেভা, (২০১৫)। চাকরির মানহীন ফর্ম। কর্মসংস্থানের অ-স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম সম্পর্কিত বিশেষজ্ঞদের সভায় আলোচনার জন্য প্রতিবেদন করুন। জেনেভা: আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা 2015, পৃষ্ঠা- 1-3। উপলভ্য: http: // www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/–ed_protect/-protrav/-travail/documents/ সভা ডকুমেন্ট / wcms_336934.pdf।
- অস্ট্রেলিয়ায় আমরা যে অর্থনৈতিক দিকগুলি খুঁজে পেতে পারি; যে দেশটি historতিহাসিকভাবে বিশ্বজুড়ে তরুণদের সেখানে নাগরিক হিসাবে বসতি স্থাপনের জন্য আইনত ও আনুষ্ঠানিকভাবে প্রক্রিয়াটিতে সমর্থন করার জন্য, তার অর্থনীতিতে বাড়াতে এবং প্রতিনিয়ত তাদের অংশীদারিত্বকে নবায়ন করতে, অভিবাসী আন্দোলনে পরিকল্পিতভাবে নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে। সেনেকার এই বাক্যটির ভিত্তিতে (৪) খ্রিস্টপূর্ব - AD৫ খ্রিস্টাব্দ) «আমি এক কোণে জন্মগ্রহণ করি নি, আমার জন্মভূমি পুরো বিশ্ব» "
