কেন আপনি এখানে আছেন? আপনি আমাদের কি দিতে পারেন? তিনি কোন ধরণের ব্যক্তি? এবং কেন আমরা আপনাকে নিয়োগ করা উচিত? একটি কাজের সাক্ষাত্কারে উত্তর দেওয়ার জন্য চারটি মূল প্রশ্ন।
সাক্ষাত্কার সম্পর্কে অনেক ম্যানুয়াল লেখা হয়েছে, প্রার্থীদের জন্য অনেকগুলি সুপারিশ সহ।
যাইহোক, আমরা যদি কোনও বিশ্লেষণমূলক দৃষ্টিভঙ্গির সাথে বিষয়টি বিবেচনা করি, তবে একজন সাক্ষাত্কারকারীর জিজ্ঞাসা করা বিভিন্ন বিস্ময়কর প্রশ্নের পটভূমির বিপরীতে, সাক্ষাত্কারটি যে পরিস্থিতিতেই উত্থিত হোক না কেন, কেবলমাত্র ৪ টি মূল প্রশ্ন রয়েছে, যা প্রায়শই হয় না আমরা «নির্বাচনী সাক্ষাত্কার call বলছি এমন কথোপকথনের সামগ্রীতে পুরোপুরি উত্থাপিত তবে সেই পরিকল্পনা»
এইগুলো:
। কেন আপনি এখানে আছেন? পেশাদার পরিবর্তনের জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষার জন্য আপনি কী কারণে আমাকে দেবেন?
। আপনি আমাদের কি দিতে পারেন? আপনার ক্ষমতা কি কি?
। তিনি কোন ধরণের ব্যক্তি? এটি কীভাবে নতুন পেশাদার পরিবেশে ফিট করবে?
। আমরা আপনাকে ভাড়া করব কেন? পদে আগ্রহী অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে আপনাকে কী আলাদা করে তোলে?
কেন আপনি এখানে আছেন?
অস্পষ্টতার সাথে এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যাবে না। এবং, একজন প্রার্থী হিসাবে আমরা এই বিষয়ে স্পষ্টতা পেতে সাক্ষাতকারের প্রতি আগ্রহী। হয় আমরা কেবল সেখানে "কী হয় তা দেখার জন্য" উপস্থিত ছিলাম (এটি সাধারণত যখন আমরা একটি প্রধান শিকারীর কাছ থেকে কল পাই) তখনই ঘটে থাকে বা আমাদের আসল কারণ থাকে। এই কারণগুলি উপস্থাপন করার জন্য, পরিবর্তনের জন্য আমাদের কারণগুলি বিশ্লেষণ করা সুবিধাজনক এবং সমানভাবে সচেতন হওয়া উচিত যে তারা আমাদের যে অবস্থান, সংস্থা, প্রসঙ্গ আমাদের উপস্থাপন করে তা আমাদের আগ্রহের দাবিদার। এই মুহুর্তে "সুস্পষ্ট" বলা ইতিবাচক বা সহায়ক নয়।
আপনি আমাদের কি দিতে পারেন?
কথোপকথক জানতে চান যে তিনি এবং কোন উপায়ে কোম্পানিকে তার উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করতে সহায়তা করবেন। আপনি যদি পূর্ববর্তী গবেষণাটি করে থাকেন তবে আপনি জানতে পারবেন যে সংস্থার উদ্দেশ্য এবং প্রয়োজনগুলি কী এবং তার গুণাবলী এবং দক্ষতার মাধ্যমে আপনি সেগুলি অর্জনে সহায়তা করতে পারেন।
এ কেমন মানুষ?
এটি একটি মূল প্রশ্ন এবং মুখস্ত করার কোনও উত্তর নেই। আপনি যা কিছু করেন, বলেন, প্রকাশ করুন ইত্যাদি একটি উত্তর হিসাবে বিবেচিত হবে। চুলের স্টাইল, স্ট্রেস, ভঙ্গিমা, আপনার হাত থেকে ঘাম, অহংকার, শ্বাস, স্বর স্বর, শ্রবণ, মান, ব্যক্তিগত উপস্থাপনা, পূর্ববর্তী গবেষণা কাজ ইত্যাদি এগুলি এমন উপাদান যা আপনার কথোপকথক এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য ব্যবহার করবেন।
আমরা আপনাকে ভাড়া করব কেন?
পূর্ববর্তী পর্বগুলি অতিক্রম করার সাথে সাথে, কথোপকথন মানসিকভাবে প্রার্থীকে সম্পর্কের ক্ষেত্রে বা প্রতিযোগিতায় ফেলে দেয় যারা এই পদে আবেদন করেন তাদের সাথে। যদিও মনে হতে পারে যে এখানে খুব কম কাজ করা হয়েছে, যেহেতু প্রতিযোগীরা সাধারণত পরিচিত হয় না, বাস্তবে একটি দুর্দান্ত ক্ষেত্র রয়েছে কারণ একজন ভাল প্রার্থী সাক্ষাত্কারের পূর্বে যে চমৎকার গবেষণা কাজটি করেছিলেন তার উপর নির্ভর করতে সক্ষম হবেন ।
