বেশ কিছু বছর ধরে, আমরা একাডেমিক এবং ব্যবসায়িক পরিবেশে এমন একটি ধারণার বিকাশ লক্ষ্য করেছি যা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে চিকিত্সা করা হয়, প্রতিযোগিতার মাধ্যমে টানা গাইডলাইন এবং নিজেই বিকাশের ধারণার বিবর্তনের সাথে মিলিত বিভিন্ন সংস্থার জন্য বিভিন্ন সময়ে মিলিত হয়েছে। সমাজ, যার কাছে চ্যালেঞ্জটি উপস্থাপিত হয়েছে: তাদের সম্প্রদায়ের জীবনে সক্রিয় অংশগ্রহণের ভিত্তিতে তারা যে পরিবেশে অবস্থিত সেখানে অবস্থার উন্নতিতে কীভাবে অবদান রাখবে? এই উদ্দেশ্য অর্জনের একটি উপায় হ'ল তাদের মধ্যে মূল্যবোধগুলির বিকাশ ঘটানো যা সমাজকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং নেতৃত্ব দেয় যা তার কর্মীদের নৈতিকতা এবং ন্যায্য আচরণের উপর ভিত্তি করে গড়ে তোলে, তারা সক্ষম প্রতিক্রিয়া জানানো এবং সেই অনুযায়ী কাজ।এই কারণেই সামাজিক দায়বদ্ধতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
আমরা কী সম্পর্কে কথা বলছি তা আরও স্পষ্টভাবে বুঝতে, আমাদের অবশ্যই দায়বদ্ধতার অর্থকে দক্ষ করে তোলা শুরু করতে হবে, যা একটি মানবিক মূল্য হিসাবে দেখা যায়:
সচেতন মনোভাব ব্যক্তির দ্বারা ধারনা করা হয়, যিনি তাদের নির্দিষ্ট ফলাফল, সিদ্ধান্ত বা গৃহীত সিদ্ধান্তগুলি গ্রহণ করে, যা ঘটেছিল তার পরিণামগুলি ধরে নিয়ে ।
পূর্বে উদ্ভাসিত ধারণার নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করে, আমরা দুটি দিক দিয়ে দায়িত্ব বিশ্লেষণ করি, প্রথমটি আমরা নির্ধারিত দায়িত্ব বলে থাকি, যা ব্যক্তির উপর একটি উচ্চতরক্রমিক স্তরের দ্বারা, সাংগঠনিক শৃঙ্খলা দ্বারা, এমনকি ব্যক্তিটির সংস্কৃতি দ্বারা আদেশ করা হয়। পূর্বের বিশ্লেষণ বা ব্যক্তির সচেতন অংশগ্রহণ ব্যতীত যেখানে ব্যক্তির বিকাশ ঘটে সেই পরিস্থিতিতে, এই ক্ষেত্রে প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার স্তরটি প্রায়শই পছন্দসই হয় না; দ্বিতীয়টিকে আমরা ধার্য দায়িত্ব হিসাবে অভিহিত করি, এর মধ্যে ব্যক্তি গৃহীত ক্রিয়া বা সিদ্ধান্তের প্রতি যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয় তা একটি মৌলিক ভূমিকা পালন করে, যা তাদের বিশ্বাস, মূল্যবোধ, বিশ্বাস থেকে দৃ is় হয় এবং বৃহত্তর গভীরতায় তাদের সচেতন করে তোলে,এই ধরণের দায়বদ্ধতা হ'ল সময়ের সাথে দীর্ঘমেয়াদে স্থায়ী এবং সমাজের উপর সবচেয়ে বড় ইতিবাচক প্রভাব অর্জন করে এবং তাই জীবনের আরও উচ্চমান অর্জনের জন্য অবশ্যই সেই পদোন্নতি ও প্রচার করতে হবে, অবিরত থাকাকালীন এক্ষেত্রে দায়িত্ব অর্পণ করা একাধিকবার দায়িত্ব, যদি ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের মূল্যবোধ থাকে তবে তারা একটি দায়বদ্ধ দায়িত্ব হতে পারে।
এই দায়িত্বগুলির মূল ভিত্তিতে প্রতিটি মানুষের অবশ্যই নৈতিক আচরণ থাকতে হবে, যেখানে সামাজিক ও সংস্কৃতিগত নিয়ম অনুযায়ী এটি বিকশিত হয়, সততা, ন্যায়তা, নিখরচায়নের ভিত্তিতে, এই মানগুলি অন্য মানুষ, প্রাণী এবং পরিবেশের প্রতি শ্রদ্ধা বোঝায় সর্বাধিক টেকসই সমাধানের সন্ধানের জন্য, ইতিবাচক বা নেতিবাচক হোক না কেন, তাদের কর্মের পরিণতির প্রতি পরিবেশ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
এখানে একটি গ্রাফ যা উপরের চিত্রটি তুলে ধরে:
সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং নৈতিক আচরণ
জনগণের মূল্য হিসাবে দায়বদ্ধতার বিষয়ে যা প্রকাশ করা হয়েছে তা একটি রেফারেন্স হিসাবে গ্রহণ করে আমরা সাংগঠনিক সামাজিক দায়বদ্ধতা বিশ্লেষণ করার মতো অবস্থানে রয়েছি, এমন একটি ধারণা যা বর্তমান একাডেমিক সাহিত্যে ভিন্ন মত প্রকাশ এবং দৃষ্টিভঙ্গি রাখে, যা আমরা অভিজ্ঞতার সাথে মিলিয়ে একটি রেফারেন্স হিসাবে নিয়েছি এর ব্যবহারিক প্রয়োগ, এমন একটি সংজ্ঞা পৌঁছানোর জন্য যা আমরা ধরে নিই:
সাংগঠনিক সামাজিক দায়বদ্ধতা: যে সিদ্ধান্ত বা কাজগুলি একটি গোষ্ঠী বা সংস্থার দ্বারা সচেতন, স্বচ্ছ এবং আইনী উপায়ে পরিচালিত হয়, যেখানে তারা কাজ করে এমন সমাজ বা পরিবেশের মঙ্গল, লক্ষ্যগুলি গ্রহণ করে এবং এর সমাধানগুলিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ প্রয়োজন হয়। (নিজস্ব বিবরণ)
সঠিক সাংগঠনিক সামাজিক দায়িত্ব অনুশীলন করার জন্য, এর সাথে এবং এর চারপাশে উত্পন্ন দ্বান্দ্বিক দৃষ্টিভঙ্গিটি বোঝা অত্যাবশ্যক, এজন্য আমরা এটি দুটি মাত্রায় বিশ্লেষণ করি: অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক।
সাংগঠনিক সামাজিক দায়বদ্ধতার অভ্যন্তরীণ মাত্রা সংস্থার অভ্যন্তরীণ কার্যকারিতা ভিত্তিক হয়, এটি কীভাবে এটি নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে পরিচালিত হয়, তার শ্রমিকদের দেওয়া চিকিত্সা, শ্রম সম্পর্ক যা প্রকাশিত হয়, অনুশীলনগুলি অপারেশনাল শর্তগুলি যেগুলি তারা প্রয়োগ করে এবং অবকাঠামোগত শর্তগুলি (উপাদান, আর্থিক, মানবিক) যা তাদের কর্পোরেট উদ্দেশ্য অর্জন করতে হবে, অর্থাত্ সংস্থাটিকে প্রথমে অবশ্যই অবশ্যই এটি পোস্টের সাথে দায়বদ্ধতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা জানার জন্য অবশ্যই অভ্যন্তরীণ দিকে তাকাতে হবে sometimes আমরা এমন প্রতিষ্ঠানগুলি খুঁজে পাই যা খুব উত্তেজনাপূর্ণ দাতব্য বা দাতব্য ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করে এবং তবুও তাদের ভিতরে তাদের সদস্যদের অধিকার লঙ্ঘিত হয় বা তারা তাদের উত্পাদন প্রক্রিয়া দিয়ে পরিবেশকে দূষিত করে।
বাহ্যিক মাত্রা: প্রতিটি সামাজিক দায়বদ্ধতার যথাযথ পদক্ষেপ গ্রহণ করার জন্য, পরিবেশ বা সম্প্রদায় যেখানে এটি কাজ করে সেখানে তার প্রয়োজনীয়তা, সমস্যাগুলি অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে, তার চারপাশের আর্থ-সামাজিক-সাংস্কৃতিক পরিবেশটি জানতে হবে, নাগরিকরা তাদের অভিনয়ের জন্য যে প্রত্যাশা নিয়েছে, এমনকি উন্নত বিকল্পগুলি সনাক্ত করে যা একটি সমৃদ্ধ এবং টেকসই সমাজ অর্জনের জন্য প্রয়োগ করা যেতে পারে।
সংস্থাগুলির সামাজিক দায়বদ্ধতার কার্যকর পদক্ষেপের চাবিকাঠি উভয় মাত্রার একটি ইতিবাচক সংমিশ্রণ করার ক্ষমতার মধ্যে রয়েছে, অর্থাৎ তাদের পরিচালনার সেই শক্তিশালী দিকগুলির উপর নির্ভর করতে, তাদের অভ্যন্তরীণভাবে যে সম্ভাবনা রয়েছে তার উপর নির্ভর করে সমাজ / পরিবেশ / দেশ / সেক্টর / সম্প্রদায় / পরিবার সত্যিকারের প্রয়োজনের মধ্যে কেবল তখনই আমরা নিশ্চিত হতে পারি যে আমরা প্রয়োজনীয় আর্থিক, বৈষয়িক এবং মানবসম্পদগুলি প্রয়োজনীয় প্রভাবের গন্তব্যে ব্যবহার করছি তবে তার জন্য রয়েছে নিজেকে এবং আপনার চারপাশের যে পরিবেশকে ঘিরে আপনার কাছে একটি বিস্তৃত দৃষ্টি রয়েছে, সেই সংমিশ্রণ ব্যতীত আমাদের সামাজিক দায়বদ্ধতার ক্রিয়াগুলি সমাজের তাত্ক্ষণিক ও ভবিষ্যতের মঙ্গলকে শ্রদ্ধা জানাবে না এমন ঝুঁকি রয়েছে। এর উদাহরণ হ'ল বহু উপলক্ষে,আমরা এমন সংস্থাগুলি খুঁজে পাই যারা সম্প্রদায়ের আলো বাড়াতে তাদের আর্থিক অর্থ ব্যবহার করে, যখন বাস্তবে এটি প্রয়োজন হয় বা প্রয়োজন হয় জরুরীভাবে পানীয় জলের অ্যাক্সেসের প্রয়োজন, বর্জ্য সংগ্রহের জন্য বা কেবল তার নাগরিকদের আরও বেশি কর্মসংস্থানের উত্স তৈরি করতে ।
এটি মনে রাখা জরুরী যে সংগঠনগুলিতে যে সামাজিক দায়বদ্ধতার ক্রিয়া পরিকল্পনা তৈরি করা হয়েছে সেগুলির মধ্যে আমরা ইতিমধ্যে উত্থাপিত একটির এই ইতিবাচক সংমিশ্রণই নেই, তবে তাদের সেই পরিবেশে প্রতিষ্ঠিত বৈধতার প্রতিও বোঝাতে হবে, এর মধ্যে একটি মৌলিক নীতিগুলি, একসাথে ঝুঁকি বিশ্লেষণের সাথে যা সর্বদা সমস্ত মানবিক ক্রিয়াকে অন্তর্ভুক্ত করে এবং এটি সমাজ / পরিবেশ / দেশ / সেক্টর / সম্প্রদায় / পরিবারে কল্যাণ জাগ্রত করার লক্ষ্যে পরিচালিত হয় এবং এটি এই অর্থে যে আমাদের সূচকগুলি ফ্রেম করতে হবে সামাজিক দায়বদ্ধতা কর্ম পরিকল্পনার প্রভাব পরিমাপ করতে। এই পদ্ধতির অধীনে একটি আকর্ষণীয় দ্বান্দ্বিক উত্পন্ন হয়, কারণ যদি সেই সমাজ যেখানে শ্রমিক বাস করে উন্নতি করে,সুতরাং, তাদের জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতি ঘটবে এবং এটি সঠিকভাবে সম্পাদন করতে আরও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং প্রেরণিত হবে, যার ফলে সংস্থায় একটি উন্নতি ঘটে এবং যদি এটি আরও কার্যকর হয়, তবে সমাজ তার সমৃদ্ধি বাড়ায় এবং পরিণত হয় মানব-সংস্থা-সমাজের মধ্যে দ্বান্দ্বিক বিকাশের চক্র তৈরি করে।
নীচের গ্রাফটি পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদে বর্ণিত গতিশীলতার চিত্র তুলে ধরেছে।
সাংগঠনিক সামাজিক দায়বদ্ধতা
সাংগঠনিক সামাজিক দায়বদ্ধতার জন্য কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নের আমাদের অভিজ্ঞতায় আমরা দুটি বুনিয়াদি প্রশ্ন থেকে সর্বদা শুরু করেছি: আপনার সংগঠনটি কি সঠিক সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রয়োগের জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার অবস্থানে রয়েছে? বা আপনার সংস্থা কি যথাযথ সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রয়োগ করছে?
আমরা যে ডায়াগনস্টিক পদ্ধতিটি বিকাশ করেছি এবং সূচকগুলির ব্যাটারি যা আমরা প্রভাবটি পরিমাপ করতে চিহ্নিত করেছি, এমন অনেক সংস্থার জবাব হয়ে দাঁড়িয়েছে যারা আমাদের জন্য বিজয় সংরক্ষণ এবং ভবিষ্যতের গ্যারান্টি সংরক্ষণের জন্য এই গুরুত্বপূর্ণ এবং টেকসই ইস্যুটি অনুভব করতে চায়? প্রজাতি, যেমন সাংগঠনিক সামাজিক দায়বদ্ধতা।
