একবিংশ শতাব্দীর দ্বিতীয় দশকে, অর্থনৈতিক ও ভূ-রাজনৈতিক ক্ষেত্রে একটি অনিশ্চিত এবং পরিবর্তিত পরিবেশে, সংস্থাগুলিকে অবশ্যই পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে, তবে সফলতার সাথে তাদের অবশ্যই তাদের সবচেয়ে মূল্যবান সংস্থান, মানবসম্পদগুলির সনাক্তকরণ এবং প্রতিশ্রুতি থাকতে হবে । এটি সেখানেই যেখানে একটি বিস্তৃত অধ্যয়নিত বিষয় প্রাসঙ্গিক হয়ে ওঠে, তবে এটি সংস্থাগুলির মধ্যে মূল আগ্রহী হওয়া উচিত, বেতন নীতি।
এই সমস্যাটি বিশ্লেষণ করার জন্য, আমি পেরুভিয়ান কে একটি মডেল হিসাবে নিতে যাচ্ছি, বিশেষত একটি পরিবর্তনশীল যা সরকারী এবং বেসরকারী সংস্থাগুলিতে সর্বনিম্ন জীবনধারণের পারিশ্রমিক (আরএমভি) কে প্রভাবিত করে policy
সম্প্রতি শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রচার মন্ত্রী, খ্রিস্টান সানচেজ ঘোষণা করেছিলেন যে ন্যূনতম জীবনকালীন পারিশ্রমিক (আরএমভি) বৃদ্ধির ফলে ২০০ Labor সালে শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রচারের জন্য জাতীয় কাউন্সিল গঠনের সামাজিক অভিনেতাদের দ্বারা গৃহীত ফর্মুলা ব্যবহার করা হবে।
«এটি একটি রাজনৈতিক উপায়ে প্রযুক্তিগত উপায়ে করা বন্ধ হবে। প্রযুক্তিগত কমিশন পুনরায় সক্রিয় করা হয়েছে, যা ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির পর্যালোচনা করার সূত্রে কিছু সামঞ্জস্য দেখবে, যা উদ্দেশ্যমূলকভাবে ফল পাবে, "তিনি বলেছিলেন।
সানচেজের মতে, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক ইউনিয়নগুলি 2007 সালে আরএমভি বৃদ্ধি সংশোধন করার সূত্রটি পুনরায় শুরু করার জন্য sensকমত্যে পৌঁছেছে, যা একটি সর্বোচ্চ আদেশে অন্তর্ভুক্ত হবে যা সময়কাল, মানদণ্ড এবং সংশোধনের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের নিয়ন্ত্রণ করে এই বেতন "এটি সমস্ত অভিনেতাদের অংশগ্রহণের সাথেই," তিনি স্পষ্ট করে বলেছেন।
“সর্বনিম্ন মজুরি বৃদ্ধির পুনর্বিবেচনার সূত্রটি sensক্যবদ্ধ এবং দুটি কারণের উপর ভিত্তি করে: মূল্যস্ফীতি ও উত্পাদনশীলতা। এখন থেকে আরএমভিটি রাজনৈতিক বিচক্ষণতার সাথে নয়, প্রযুক্তিগত সূত্রের মাধ্যমে পর্যালোচনা করা হবে। ”
ক্রিশ্চিয়ান সানচেজ বলেছিলেন যে পূর্বোক্ত প্রযুক্তিগত কমিশন এই বছরের শেষের দিকে আরএমভির পর্যালোচনা সূত্রে কিছু সামঞ্জস্য করার কাজ শেষ করবে এবং তারপরে এটিকে একটি সুপ্রিম ডিক্রি দিয়ে অফিসিয়াল করা হবে যা এই ইস্যুটির জন্য প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করবে।
"সর্বোচ্চ মানের ডিক্রি পদমর্যাদার মান সম্পন্ন হওয়ার কারণে আরএমভিতে বৃদ্ধি পর্যালোচনা করার সময় কোনও রাজনৈতিক হস্তক্ষেপ হবে না, এবং শ্রমিক ও নিয়োগকারীদের ইউনিয়নগুলি তাতে একমত হয়," তিনি জোর দিয়েছিলেন।
মন্ত্রী আরও বলেছিলেন যে বিশ্বের বেশ কয়েকটি অর্থনৈতিক গবেষণা রয়েছে যা দেখায় যে একটি আরএমভি শ্রমবাজারে মেঝে হিসাবে কাজ করে এবং ন্যূনতম অধিকারের গ্যারান্টি দেয়, এটি পেরুর রাজনৈতিক সংবিধানের অন্তর্গত একটি আদেশও।
"আরএমভিতে বৃদ্ধি তত্ক্ষণাত প্রযুক্তিগত মানদণ্ডের ভিত্তিতে এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে অবৈধতা ও বেকারত্ব বৃদ্ধির জন্ম দেয় না," তিনি জোর দিয়েছিলেন।
উপরের উপর ভিত্তি করে, আমি অবশ্যই প্রকাশ করতে চাই যে আমি একমত, মানবিক উপাদান যে কোনও সংস্থার মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ এবং sensকমত্যের মাধ্যমে এবং আরএমভির প্রযুক্তিগত পদ্ধতির মাধ্যমে পেরুভিয়ার শ্রম বাজারের পক্ষে উপকারী হবে।
এই কারণে, ইতিমধ্যে নিমজ্জিত হওয়ার পরে, একবিংশ শতাব্দীর দ্বিতীয় দশকে, তার অর্থনৈতিক ও ভূ-রাজনৈতিক বিবর্তনের ক্ষেত্রে অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক, পরিবর্তনশীল এবং অনিশ্চিত বিশ্বে, কেবলমাত্র এমন সংস্থাগুলি যেগুলি দক্ষতার সাথে পরিচালনা করে, তাদের মানবসম্পদকে সম্মান করে এবং সম্মান করে প্রতিযোগিতামূলক এবং বাজারে অবস্থান করা, এর জন্য পর্যাপ্ত কাজের পরিস্থিতি বজায় রাখা অপরিহার্য , শ্রমিকদের শ্রম অধিকারের সাথে সম্মতিতে দাবি করা রাষ্ট্রের কর্তব্য, আইন অনুসারে নিষেধাজ্ঞাগুলি প্রয়োগ করা, শ্রম আনুষ্ঠানিককরণ প্রচার করা এবং এর সাথে সম্মতি রেখে উদাহরণ স্থাপন করা এই খাতের শ্রমিকদের অধিকারের ক্ষেত্রে সরকারী খাতে নিয়োগকর্তা হিসাবে ভূমিকা পালন করা।
_________________________________
মার্টিন টেপে মোলিনা
বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন মাস্টার - এমবিএ
বিজনেস ম্যানেজমেন্টে বিশেষীকরণ
