16 পরিচালনার এবং নেতৃত্বের শৈলী

সুচিপত্র:

Anonim

এটি ক্রমবর্ধমানভাবে প্রতীয়মান হয় যে কেবলমাত্র প্রযুক্তিগত দিকগুলিতে দক্ষতা অর্জনকারী সংস্থাগুলিতে আরও ভাল ফলাফল অর্জিত হয় না, তবে যারা কীভাবে লোকদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং সাধারণ লক্ষ্যগুলির জন্য উত্সাহ জাগাতে জানে। আমাদের নিজস্ব নেতৃত্বের স্টাইল এবং আমাদের দল গঠনকারী লোকদের সম্পর্কে জানা একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা যা আমাদের ব্যবসায় সফল করতে সহায়তা করবে।

আমাদের ক্যারিয়ার পরামর্শ প্রক্রিয়াগুলিতে, আমরা এমবিটিআইকে স্ব-জ্ঞানকে সমর্থন করার একটি সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করি যা পরিচালিত জীবনের "রাস্তা মানচিত্র" একসাথে রাখার একটি প্রাথমিক এবং প্রয়োজনীয় উপাদান। এমবিটিআইয়ের বিশাল আকর্ষণটি এর সরলতা থেকে কিছুটা অংশ আসে। এমবিটিআইয়ের 100 টিরও বেশি প্রশ্নের ব্যক্তিত্ব প্রায় খুব ভালভাবে রেট করে। অলৌকিক ডায়েট বা একটি বিবাহ বাঁচানোর দ্রুত সমাধানের মতো, এমবিটিআই কিছু উত্সাহীদের ধরে নিয়েছিল যে এই পরীক্ষাটি জটিল সমস্যাগুলির প্রতিকার দেয় যা এটি আসলে নিরাময় করে না।

সাইকোলজিকাল-টাইপ থিওরি সংস্থাগুলিতে ম্যানেজমেন্ট স্টাইল, ভোকেশনাল কাউন্সেলিং, এবং সংঘাতের পরিচালন বোঝার ক্ষেত্রে একটি মৌলিক ভূমিকা পালন করে তবে এটিকে অবশ্যই অবজ্ঞাতভাবে দেখা উচিত। পরীক্ষাটি একটি বৈধ সমর্থন উপকরণ হতে পারে, তবে এটি যখন তথ্যের একমাত্র উত্স হয়ে যায়, তখন অসঙ্গতি এবং অসঙ্গতি দেখা দেয়। এমবিটিআই-এর পেছনের তত্ত্বের প্রতিষ্ঠাতা কার্ল জং নিজেই একজন যন্ত্র হিসাবে "মনস্তাত্ত্বিক প্রকারগুলি" হিসাবে বিবেচনা করেছিলেন, তবে তারা সমস্ত আচরণ ব্যাখ্যা করার জন্য যথেষ্ট ছিল না। পরীক্ষায় বর্ণিত ব্যক্তিত্বগুলি সাধারণ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যক্তির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকে তবে তারা দেহ এবং আত্মার স্বতন্ত্র ব্যক্তির মতো নয়।

নেতৃত্বের বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক প্রকার

আইএসটিজে অন্তর্মুখগুলি: গুরুতর, শান্ত, একাগ্রতা এবং নিখুঁততার মাধ্যমে সাফল্য অর্জন করে achieve ব্যবহারিক, সুশৃঙ্খল, নৈমিত্তিক, বাস্তববাদী এবং নির্ভরযোগ্য। তারা সচেতন যে সবকিছু সুবিন্যস্ত। তারা দায়িত্ব গ্রহণ করে। তারা নিজেরাই সিদ্ধান্ত নেবে এবং কীভাবে প্রতিবাদ বা বিঘ্ন ঘটুক না কেন, সিদ্ধান্ত নিয়ে সিদ্ধান্ত নেবেন।

  • আইএসএফজে: শান্ত, বন্ধুত্বপূর্ণ, দায়িত্বশীল এবং বিবেকবান। তারা তাদের দায়িত্ব পালন করার জন্য নিষ্ঠার সাথে কাজ করে। তারা যে কোনও প্রকল্প বা গোষ্ঠীকে স্থায়িত্ব দেয়। তারা পুরোপুরি, সাবধান এবং নির্ভুল। প্রযুক্তিগত বিষয়গুলি শিখতে কিছুটা সময় লাগতে পারে, কারণ আপনার আগ্রহগুলি সাধারণত প্রযুক্তিগত নয়। তারা বিশদ এবং রুটিন জিনিস সহ ধৈর্য আছে। তারা অনুগত, বিবেচ্য এবং অন্যের অনুভূতি সম্পর্কে যত্নশীল। ISTP: শান্ত, শান্ত, সংরক্ষিত দর্শকরা অবজেক্ট কৌতূহল এবং কখনও কখনও আসল রসিকতা নিয়ে জীবন পর্যবেক্ষণ ও বিশ্লেষণ করে। তারা সাধারণত নৈর্ব্যক্তিক নীতি, কারণ এবং প্রভাব এবং যান্ত্রিক জিনিস বা বস্তু পরিচালিত কীভাবে এবং কেন তাতে আরও আগ্রহী। তারা যথাসম্ভব চেষ্টা করে, কারণ ব্যয় করা শক্তি অদক্ষ। আইএসএফপি: সংরক্ষিত, শান্ত, বন্ধুত্বপূর্ণ, সংবেদনশীল, উদার, বিনয়ী যখন তাদের সক্ষমতা আসে। তারা মতবিরোধ এড়ায়, তারা তাদের মতামত বা মান অন্যের উপর চাপিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করে না। সাধারণত, তারা নেতা হতে পছন্দ করেন না তবে তারা অনুগত সমর্থক। তারা প্রায়শই কিছু করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে কারণ তারা উপস্থিতটিকে উপভোগ করে এবং তাড়াহুড়ো করে বা অযথা চেষ্টা করে এটিকে নষ্ট করতে চায় না।
  • আইএনএফজে অন্তর্মুখী: অধ্যবসায়, মৌলিকত্ব এবং যা প্রয়োজনীয় বা কাঙ্ক্ষিত তা করার ইচ্ছা করার মাধ্যমে সাফল্য অর্জন করুন। তারা তাদের কাজের দিকে তাদের সর্বোত্তম প্রচেষ্টা পরিচালনা করে। এগুলি শক্তিশালী, তবে শান্তভাবে তারা বিবেকবান এবং তারা অন্যদের যত্ন করে। তারা তাদের নীতির দৃness়তার মাধ্যমে অন্যের সম্মান অর্জন করে। যারা সম্ভবত সবচেয়ে বেশি সংখ্যক মানুষের কল্যাণ নিশ্চিত করতে পারে সে সম্পর্কে তাদের বিশ্বাসের স্পষ্টতা স্বীকৃতি দিয়ে তাদের প্রশংসা ও সমর্থনের সম্ভাবনা রয়েছে। ভাববাচক অব্যয়: সাধারণভাবে, তারা মৌলিকতার সাথে চিন্তা করে এবং তাদের নিজস্ব ধারণা এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কে দুর্দান্ত সংকল্প রয়েছে। তাদের পছন্দসই ক্যারিয়ারে, তাদের কাছে কোনও কাজ সংগঠিত করার এবং অন্যের সহায়তায় বা সাহায্য ছাড়াই এটিকে সম্পাদনের দুর্দান্ত ক্ষমতা রয়েছে have তারা সন্দেহজনক, সমালোচক, স্বতন্ত্র, সংকল্পবদ্ধ এবং প্রায়শই অনড় লোক। তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির সাথে সাফল্যের জন্য কমপক্ষে গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টগুলির সাথে আপস করতে শিখতে হবে। INFP: উত্সাহ এবং আনুগত্য পূর্ণ, কিন্তু এই অনুভূতি অন্যদের সাথে প্রথমে তাদের সম্পর্কে ভালভাবে না জেনে ভাগ করবেন না। তারা শেখার, ধারণা, ভাষা এবং প্রকল্পগুলির বিষয়ে যত্নশীল যা অন্যের থেকে স্বাধীনভাবে পরিচালিত হতে পারে। তাদের খুব বেশি করার চেষ্টা করার প্রবণতা রয়েছে তবে কোনওভাবে এটি পরিচালনা করতে পারে। তারা বন্ধুত্বপূর্ণ মানুষ, যদিও তারা কখনও কখনও তারা যা করছে তার মধ্যে শোষিত হয়, তবে তাদের মিলনযোগ্য হওয়া কঠিন হয়। তারা বস্তুগত সম্পদ বা তাদের চারপাশে যা কিছু ঘিরে থাকে সে সম্পর্কে খুব কম যত্ন করে। INTP: নিরব, সংরক্ষিত, নৈর্ব্যক্তিক। তারা বৈজ্ঞানিক এবং তাত্ত্বিক বিষয় পছন্দ। চূড়ান্তভাবে যৌক্তিক। তারা সাধারণত দলগুলিতে বা তুচ্ছ কথোপকথনকে খুব কম গুরুত্ব দেয় না, ধারণাগুলিতে আগ্রহ দেখায়। তাদের আগ্রহগুলি সুস্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার ঝোঁক রয়েছে। তাদের এমন ক্যারিয়ার দরকার যেখানে তারা লাভজনক গভীর আগ্রহ ব্যবহার করতে পারে।
  • ইএসটিপি এক্সট্রোভার্টস: নৈমিত্তিক, তারা চিন্তা করে না বা তাড়াহুড়া করে না, তারা মুহূর্তটি উপভোগ করে। আশেপাশের বন্ধুদের সাথে তাদের যান্ত্রিক জিনিস এবং খেলাধুলা উপভোগ করার প্রবণতা রয়েছে। এগুলি কিছুটা আকস্মিক বা সংবেদনশীল হতে পারে। তারা অভিযোজ্য, সহনশীল এবং তাদের ব্যক্তিগত মূল্যবোধে সাধারণত রক্ষণশীল। তারা দীর্ঘ ব্যাখ্যা পছন্দ করে না। তাদের অবজেক্টগুলির সাথে আরও দক্ষতা রয়েছে যা কাজ করা, হেরফের করা, বিচ্ছিন্ন করা বা একত্রিত করা যায়। ESFP: তারা মিলে যায়, সহজ-সরল, জিনিসগুলি ভালভাবে গ্রহণ করে, তারা বন্ধুত্বপূর্ণ হয়, তারা সমস্ত উপভোগ করে এবং তারা নিশ্চিত করে যে অন্যরাও এটি উপভোগ করছে, অন্যকে জিনিসগুলি আরও মজাদার করার চেষ্টা করে। তারা খেলাধুলার পাশাপাশি জিনিসপত্র তৈরি করতে পছন্দ করে। তারা তাদের চারপাশে যা কিছু ঘটছে তা খুঁজে বের করে এবং তারা যত্ন সহকারে এটির পক্ষে হয়। তারা তত্ত্বগুলি শেখার চেষ্টা করার চেয়ে তথ্যগুলি মনে রাখা আরও সহজ মনে করে। তাদের এমন পরিস্থিতিতে আরও দক্ষতা রয়েছে যেখানে লোক এবং বস্তু উভয়ের সাথেই সাধারণ জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতা থাকা দরকার। ESTJ: ব্যবসায়িক বা যান্ত্রিকতার প্রতি মানসিক প্রবণতা সহ ব্যবহারিক, বাস্তববাদী, নৈমিত্তিক। ব্যবহারিক নয় এমন বিষয়ে তারা আগ্রহী নয়, তবে তারা যখন হতে হবে তখন নিবেদিত কর্মী are তারা কার্যক্রম পরিচালনা এবং পরিচালনা করতে পছন্দ করে to তারা ভাল পরিচালক হতে পারে, বিশেষত যদি তারা অন্যের অনুভূতি এবং দৃষ্টিভঙ্গি বিবেচনা করতে মনে রাখে। যখন উত্সাহ এবং প্রশংসা হয় তারা সবচেয়ে ভাল কাজ করে। বিমূর্ত চিন্তা এবং প্রযুক্তিগত বিষয়ে তাদের আগ্রহ খুব কম little তাঁর প্রধান আগ্রহগুলি হ'ল এমন জিনিস যা প্রত্যক্ষ এবং দৃশ্যমান উপায়ে অন্যের জীবনকে প্রভাবিত করে। ESFJ: এগুলি স্নেহশীল, কথাবার্তা, জনপ্রিয়, বিবেকবান, খুব সহযোগী এবং কমিটিতে সক্রিয় সদস্য। তাদের জন্য সম্প্রীতির অস্তিত্ব প্রয়োজনীয় এবং যখন এটি বিদ্যমান না থাকে তখন তারা এটিকে দক্ষতার সাথে তৈরি করে। তারা সর্বদা অন্যের জন্য কিছু আনন্দদায়ক কাজ করে। যখন উত্সাহ এবং প্রশংসা হয় তারা সবচেয়ে ভাল কাজ করে। বিমূর্ত চিন্তা এবং প্রযুক্তিগত বিষয়ে তাদের আগ্রহ খুব কম little তাঁর প্রধান আগ্রহগুলি হ'ল এমন জিনিস যা প্রত্যক্ষ এবং দৃশ্যমান উপায়ে অন্যের জীবনকে প্রভাবিত করে।
  • এএনএফপি এক্সট্রোভার্টস: তারা উষ্ণ-হৃদয়যুক্ত, উচ্চ উত্সাহী, সম্পদশালী এবং কল্পিত উত্সাহী। তারা তাদের আগ্রহের যে কোনও কিছু সম্পাদন করতে পারে। তারা সহজেই সমস্যাগুলি সমাধান করে এবং যে কেউ সমস্যা আছে তাদের সহায়তা করতে সর্বদা প্রস্তুত। তারা প্রায়শই আগাম প্রস্তুতির চেয়ে তাদের উন্নত করার ক্ষমতা দ্বারা পরিচালিত হয়। তারা যা চায় তা অর্জনের জন্য তারা প্রায়শই ভাল কারণগুলি খুঁজে পেতে পারে EN: প্রাণবন্ত, সম্পদশালী, অনেক কিছুর দক্ষতা সহ। তারা অন্যদের জন্য উদ্দীপক সংস্থায় পরিণত হয় এবং তারা সতর্ক এবং স্পষ্ট লোক। কখনও কখনও তারা কেবল মজা করার জন্য একটি যুক্তির উভয় পক্ষেই তর্ক করে। তারা নতুন এবং কঠিন সমস্যা সমাধানে সহায়ক, তবে তারা রুটিন কার্যভারগুলি বাদ দেয়। তারা ক্রমাগত আগ্রহ পরিবর্তন করতে সক্ষম are তারা কী অর্জন করতে চায় তার যৌক্তিক কারণগুলি খুঁজতে তারা দক্ষ। এএনএফজে: তারা যেমন দায়বদ্ধ ততটা প্রতিক্রিয়াশীল। তারা সাধারণত অন্যের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষার বিষয়ে যত্নশীল এবং তারা অন্যের অনুভূতির জন্য বিবেচ্য বিষয়গুলির সাথে আচরণ করে। তারা উপস্থাপনা দিতে পারে বা স্বাচ্ছন্দ্য ও কৌশলে আলোচনায় একটি গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দিতে পারে। তারা মিলে যায়, জনপ্রিয় এবং সহানুভূতিশীল। তারা চাটুকারিতা এবং সমালোচনা উভয়েরই সংবেদনশীল areENTJ: তারা আন্তরিক, স্পষ্ট, সংকল্পবদ্ধ এবং ক্রিয়াকলাপের নেতা। তারা সাধারণত যে কোনও পরিস্থিতিতে দক্ষতা প্রদর্শন করে যার জন্য বৌদ্ধিক যুক্তি এবং কথোপকথনের প্রয়োজন হয় যেমন জনসাধারণের বক্তৃতাতে। তারা সাধারণত ভালভাবে অবহিত এবং আরও জ্ঞান অর্জন করতে পছন্দ করে। কখনও কখনও তারা খুব আত্মবিশ্বাসী এবং আত্ম-আত্মবিশ্বাসী বোধ করে, বিশেষত পরিস্থিতিতে তারা কতটা অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে তা বিবেচনা করে।

তথ্যসূত্র: E = বহিঃপ্রকাশ I = অন্তঃসত্ত্বা S = পাঁচটি ইন্দ্রিয়ের ব্যবহার N = অন্তর্দৃষ্টি ব্যবহার টি = চিন্তার এফ = অনুভব জে = রায় বিচার পি = উপলব্ধি

16 পরিচালনার এবং নেতৃত্বের শৈলী