একজন ব্যক্তি একটি ভাল নেতা হন কারণ তিনি অন্যকে আকর্ষণ করার এবং তার সাথে সম্পর্কিত করার ক্ষমতা রাখেন। জনসংযোগের ক্ষেত্রে দাঁড়াতে এবং আপনার দলের সাথে ভাল যোগাযোগ স্থাপনের জন্য আপনাকে বেশ কয়েকটি বিষয় বিবেচনায় নিতে হবে:
1- প্রাপ্যতা। নেতাকে জনগণের সংস্পর্শে থাকতে হবে । এটি এমন একটি গুণ যা গ্রুপের প্রয়োজনীয়তাগুলি কী তা চিহ্নিত করার ক্ষমতা এবং তা সঠিক সময়ে তাদের দ্রুত সাড়া দেওয়ার জন্য হাইলাইট করে।
2- সুষম সম্পর্ক স্থাপন করুন। কাজের পরিবেশের মধ্যে, নেতারা গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে সাদৃশ্য তৈরি করা অপরিহার্য, যেহেতু এটি সদস্যদের আরও সৃজনশীল হওয়ার এবং একে অপরের সাথে যোগাযোগের সুযোগ পাওয়ার সম্ভাবনা সরবরাহ করবে। একজন ভাল নেতা দ্বন্দ্বের পরিস্থিতি দূরে রাখার চেষ্টা করবেন এবং যখন এগুলি দেখা দেবে, তখন তাকে আলোচনার প্রয়োজন হবে যাতে পরিবেশে সামঞ্জস্যতা রাজত্ব করতে পারে।
3- অ্যাক্সেসযোগ্যতা। একটি ভাল নেতা একটি অ্যাক্সেসযোগ্য ব্যক্তি হতে হবে এবং সর্বদা অন্যান্য অবস্থান শোনার সম্ভাবনা খোলা ছেড়ে। অন্যের সামনে সততার ভঙ্গি বজায় রাখা, আপনার অনুগামীরা এটির মূল্যবান হবে।
4- কর্তৃপক্ষের অবস্থানটি যথাযথভাবে ব্যবহার করুন। সংবেদনশীলতা কর্তৃত্ববাদবাদী উপর প্রভাবিত করতে হবে। কর্তৃত্বের অপব্যবহার সর্বদা মানুষের সম্মানের নিয়মের সচেতন অনুশীলনে জ্ঞানের অভাবের লক্ষণ । একজন ভাল নেতা কখনও তার নিজের প্রয়োজন মেটাতে বা তার দলকে নিয়ন্ত্রণ করতে তার কর্তৃত্ব ব্যবহার করে না। নেতার সাফল্য কেবল তখনই প্রশংসিত হবে যখন তিনি প্রজ্ঞা এবং শ্রদ্ধা ব্যবহার করেন, নিজেকে প্রতিদিন যে পরিস্থিতিতে অবশ্যই মুখোমুখি হতে হবে সে হিসাবে নিজেকে খাপ খাইয়ে নেবেন।
5- গোপনীয়তা। ভাল নেতারা তাদের দলের সদস্যদের কীভাবে শুনতে হয় তা জানেন তবে সেই ব্যক্তি তাদের উপর কী কী দায়িত্ব অর্পণ করেছেন সে বিষয়ে তারা কোনও মন্তব্য করেন না। তারা যে আস্থা রেখেছিল তার প্রতি শ্রদ্ধা জানায়। বিচক্ষণতা এবং গোপনীয়তা দুটি গুণ যা একটি চমৎকার ব্যক্তির মহানুভবতা তৈরি করে।
6- এটি নিজেকে প্রেরণা দেয়। লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং সেগুলি চালিয়ে যেতে আপনাকে উদ্বুদ্ধ করতে তাদের ব্যবহার করুন। তারা জানে ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে বিকাশ করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ। তারা যে জ্ঞানটিতে চালিত হয় সর্বশেষ কৌশলগুলি প্রয়োগ করার জন্য তারা তাদের জ্ঞানকে নিয়মিত আপডেট করে। তবে তারা নিজের দলকে যে লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করেছে তা অর্জন করতে কীভাবে তাদের দলকে অনুপ্রাণিত করতে হয় তাও তারা জানে।
- তারা কীভাবে তাদের দলকে সমর্থন করতে জানে। যাদের প্রয়োজন তাদের সংবেদনশীল সমর্থন দেওয়ার ক্ষমতা তাদের রয়েছে। তারা সচেতন যে তারা তাদের গোষ্ঠীটি তাদের লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করার জন্য দায়বদ্ধ এবং যখন তারা তাদের পথ হারিয়ে ফেলবে, তারাই তাদের আচরণ প্রকাশের জন্য তাদের অবশ্যই গাইডেন্স এবং সহায়তা দিতে হবে। তারা কাজটি করতে উত্সাহ, আত্মবিশ্বাস এবং স্বীকৃতি দেওয়ার গুরুত্বকে স্বীকৃতি দেয়।
8- তারা অনুপ্রেরণা এবং দলের মনোভাব বজায় রাখে। একজন ভাল নেতা তাদের প্রয়োজনীয় অনুপ্রেরণাগুলি সরবরাহ করে এবং তাদের গোষ্ঠীকে উচ্চতর পারফর্ম করতে এবং তারা শুরু থেকেই প্রতিষ্ঠিত ফলাফল পেতে উত্সাহিত করে।
9- ভাল যোগাযোগ স্থাপন। নেত্রীকে অবশ্যই তার দলের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, এটি অপরিহার্য যে তিনি জানেন যে কীভাবে তার কর্মচারীদের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করতে হবে, এটি নিশ্চিত করবে যে প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্যগুলি সঠিকভাবে প্রজেক্টে এগিয়ে যেতে আগ্রহী তাদের কাছে পৌঁছবে।
10- দলের গতিশীলতা বুঝতে। নেতাকে অবশ্যই প্রতিটি সদস্যের যে শক্তি থাকতে হবে তা বুঝতে হবে, তারা কোথায় আছেন সে নেওয়ার পক্ষে তারা মৌলিক অংশ। আপনার অবশ্যই দ্বন্দ্ব হ্রাস করতে হবে এবং তাদের মধ্যে সাদৃশ্য বাড়িয়ে তুলতে হবে। নেতা তার সদস্যদের মধ্যে unityক্যের একটি ভাল ধারণা তৈরি করে। তারা সম্পর্কের ভারসাম্য রক্ষায়, শক্তি উত্সাহিত করতে এবং দুর্বলতাগুলিকে শেখার সুযোগে, আরও ভাল ফলাফল অর্জনের ক্ষেত্রে রূপান্তর করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ।
