যখন আমরা বিভিন্ন পরিবর্তনের কথা বলি যা আমাদের জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে মানুষ হিসাবে আমাদের অবশ্যই মুখোমুখি হতে হয়, তখন এটি সংবেদনশীল হোক, কাজ করুন, অন্য অনেকের মধ্যে, আমরা বুঝতে পারি যে এটি সহজ নয়, এই কারণেই আমরা বিভিন্ন আবেগ, যেমন আবেগ অনুভব করতে শুরু করি পাঠ্যগুলির মধ্যে আমরা সেগুলি সনাক্ত করতে পারি, যা একই সময়ে এই পরিবর্তনগুলি, 4 ধরণের ব্যক্তিত্ব এবং মনোভাবের মুখোমুখি হওয়ার জন্য গাইড হিসাবে খুব কার্যকর। আমরা মূলত এই গল্পের চরিত্রগুলিকেই উল্লেখ করি, তাদের নামগুলি হ'ল FISGÓN এবং DRAIN, উভয়েই ইঁদুর এবং HAW এবং HEM, কিছু লিলিপুটিয়ান tians
4 ব্যক্তিত্ব যা আমরা এই মুহুর্তে নিজেকে প্রতিনিধিত্ব করি যখন আমরা পরিবর্তন বা স্থানান্তর প্রক্রিয়াটির মধ্য দিয়ে যাচ্ছি, অর্থাৎ স্নোপার এবং ইলেকুয়ালিটি, ইঁদুর যা সাধারণভাবে প্রতিনিধিত্ব করে যারা জিনিস সম্পর্কে 100 বার চিন্তা করতে নিজেকে উত্সর্গ করে না বা এই পরিবর্তনগুলির সামনে যে পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করা হবে না, সেই প্রাণীরা যাদের বিশ্বস্ত কর্মী হিসাবে উপস্থাপন করা হয়েছিল, যে কোনও পরিস্থিতিতে মানিয়ে নিতে সক্ষম এবং সর্বোপরি মূলত ভয়, নিরাপত্তাহীনতা, তাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের মূল বিষয় নয়।
যাইহোক, অন্য কোণে আমরা দুটি লিলিপুটিয়ান দেখতে পাই, যা হেম এবং হাওয়ের নামগুলির দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়েছিল, এই চরিত্রগুলির মাধ্যমে দুটি ধরণের লোককে সনাক্ত করা সম্ভব, অর্থাৎ উভয়ই তাদের কাজের অংশীদার ছিল, তবে বিপরীত ইঁদুরগুলির মধ্যে একটি, এইচএডাব্লু, পরিবর্তনের প্রক্রিয়াগুলির সামনে অধ্যবসায় এবং সামনে এগিয়ে যাওয়ার আকাঙ্ক্ষাকে প্রতিনিধিত্ব করে, এটি যখন দেখা গেল যে আরামের অবস্থা থেকে বেরিয়ে আসার জন্য আক্ষরিকভাবে তার পনির অনুসন্ধান করা ছাড়া তাঁর আর কোনও সমাধান নেই when, তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে ভয় আমাদের কাজগুলি চালিয়ে যেতে বা স্থির পরিবর্তনে বিশ্বে বাঁচতে অক্ষম করতে পারে না, তার দুর্দান্ত অংশীদার এইচএম এর বিপরীতে, যিনি তার ভয় ও নিরাপত্তাহীনতায় আটকা পড়েছেন এবং একই সময়ে তার প্রতিরোধ পরিবর্তনের জন্য, এটি একটি "দুষ্টচক্র" -এ আটকা পড়েছিল, যা,পরবর্তীকালের দ্বারা গৃহীত এই মনোভাবগুলির সাথে মোকাবিলা করে আমরা এমন এক ব্যক্তিত্ব পর্যবেক্ষণ করতে পারি যা নেতিবাচকতার মুখে স্থির থাকে এবং চালিয়ে না যাওয়া, বিবর্তিত হয় না এবং তাই পরিবর্তনের মতো অপরিহার্য যে কোনও কিছুকে বিকাশ ও মানিয়ে নিতে পছন্দ করে না।
সুতরাং, এই 4 ব্যক্তিত্ব বর্ণনার পরে, ইঁদুর এবং লিলিপুটিয়ানদের দ্বারা ব্যক্তিতাকে চিহ্নিত করে, তারা স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত করে যে আমরা কঠিন পরিস্থিতিতে কীভাবে আচরণ করি।যেমন আমরা মূলত পাঠের মধ্যে যেটি পাই, যা মূলত আমাদের ক্ষেত্রে ঘটে যখন তারা আমাদের আরামের অবস্থা থেকে বাইরে নিয়ে যায় এবং আমাদের কীভাবে একটি রুটিন বলতে পারে, আমরা কীভাবে আচরণ করি এবং কীভাবে আচরণ করি আমাদের একটি বিরতি দেয় এবং আমরা পরিস্থিতি সহ্য করি, এটি মূলত পড়ার সাথে জড়িত সমস্যাটি, যেহেতু আমরা নিজেকে চরিত্রগুলির মাধ্যমে অভিনয়ের বিভিন্ন উপায়ে খুঁজে পাই, কেউ কেউ রেগে যায়, তারা হতাশ হতে পারে, বা তারা পরিস্থিতিকে একটি নেতিবাচক কারণ হিসাবে দেখেন reading তাদের জীবন, যা থেকে তারা চলে যাওয়ার সাহস পায় না, এই ভয়ের কারণে যে তারা তাদের হতাশ করে, তবে আমরা আবেগকে ইতিবাচক কারণগুলির সাথে যুক্তও পাই, অর্থাৎ যখন আমরা এই সমস্যার মুখোমুখি হই, "পরিবর্তন", যখন তারা আমাদের একটি কারণ করে তোলে a আমাদের স্বাচ্ছন্দ্য এবং সঙ্গতিপূর্ণ অবস্থা ভাঙ্গুন,আমরা ইতিবাচক অনুভূতি এবং সংবেদনগুলিও অনুভব করতে পারি, যেমন আমরা পাঠ্যে সনাক্ত করতে পারি, একটি চরিত্র এই পরিস্থিতিটিকে ইতিবাচক উপায়ে দেখতে সক্ষম হয়েছিল, সে জানত কীভাবে এটিকে বিকাশ, বিবর্তন এবং বিকাশের সুযোগ হিসাবে গ্রহণ করতে পারে, যদিও আমরা অনেকেই চাই না, সবসময় ভয় বা পরিবর্তনের জন্য কিছুটা প্রতিরোধ রয়েছে।
তবুও, এই দুর্দান্ত দ্বন্দ্ব চরিত্রগুলিকে এই আবেগগুলি অনুভব করতে পেরেছিল এবং কয়েকটি কথায় অস্থিরতা সৃষ্টি করেছিল যা ফলস্বরূপ বাস্তবতা দেখা দেয়নি, অর্থাৎ এটি দেখার জন্য যে এটি কেবলমাত্র একটি পদক্ষেপ ছিল সাফল্য বা ব্যর্থতা, এই পরিস্থিতিতে গৃহীত আচরণ এবং মনোভাবের উপর নির্ভর করে।
পরিশেষে, আমরা এই পাঠ্যটি থেকে স্পষ্টত কী বুঝতে পারি তা হ'ল এই সংক্ষিপ্তসার / বিশ্লেষণ সমাপ্ত করার জন্য নীচের ধারণাগুলি, যেহেতু এই পড়া আমাদের ছেড়ে দিতে পারে এমন শিক্ষাগুলি বা শেখার গ্রাফ করার সর্বোত্তম উপায়।
বইটির বিশ্লেষণের (প্রতিবিম্ব) ধারণার জন্য ধারণা: আমার পনির কে নিয়েছে?:
Human মানুষ হিসাবে আমাদের সকলকে আমাদের পথ খুঁজে বের করা দরকার, এবং আমরা না চাইলেও আমরা সবসময় পরিস্থিতিগুলির মুখোমুখি হব, যেমন এই গল্পে উপস্থাপিত হয়েছে, এটি যখন তারা আমাদের আরামের অবস্থা থেকে বের করে নিয়ে যায় এবং "পরিবর্তনের প্রক্রিয়া সৃষ্টি করে" "।
Work আমাদের কর্মক্ষেত্রে এবং পারিবারিক পর্যায়ে বা সংবেদনশীল স্তরে উভয়ই আমাদের উন্নয়নের সুযোগ হিসাবে পরিবর্তনের প্রক্রিয়াগুলি বুঝতে শিখতে হবে । এটি আমাদের সাফল্যের জন্য কিছু ইতিবাচক হিসাবে বুঝতে।
Change যদিও ভয় বা অনিশ্চয়তা, পরিবর্তন বা রূপান্তর প্রক্রিয়াগুলির মুখোমুখি, সম্পূর্ণরূপে অনিবার্য, তবুও আমাদের অবশ্যই তাদের সাথে কাজ করা শিখতে হবে, এটি আমাদের পরিবর্তনের সাথে অভিযোজন ও বোঝার পথে বিজয়ী নয়, নতুন কিছু বাস করার ইচ্ছা।
• এছাড়াও, আমাদের অবশ্যই বুঝতে হবে যে আমাদের যে সিদ্ধান্ত নিতে হবে সে সম্পর্কে অনেকবার চিন্তা করা খুব ভাল নয়, যেহেতু এটি আমাদের এমন বিষয়গুলিকে প্রশ্নবিদ্ধ করে তোলে যা প্রথম নজরে বেরিয়ে যাওয়ার উপায় বলে মনে হয়, এবং সেই হিসাবে কাজ করে সমাধান, কিন্তু দুর্ভাগ্যক্রমে আমরা যে নিরাপত্তাহীনতা দিয়েছি তা দিয়েছি, কারণ হাজার বার জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নটির কারণে আমরা "আমাদের নতুন পথের সন্ধানে গোলকধাঁধা" থেকে বেরিয়ে আসার দুর্দান্ত সুযোগটি হাতছাড়া করি।
• পরিশেষে পরিবর্তনটি আমাদের ব্যক্তিগত-পেশাদার বৃদ্ধির পরিপূরক হিসাবে বুঝতে হবে ।
