আমরা সবাই উদ্যোক্তা কারণ তৈরি করার ইচ্ছাটি আমাদের ডিএনএতে রয়েছে এবং কেবল আমাদের সংস্থাগুলি শুরু করার কারণে নয়। আসলে, আমরা সবাই সংস্থা তৈরির জন্য জন্মগ্রহণ করি না।
ধারণাটি হ'ল: আমাদের নিজের জীবনের প্রতিষ্ঠাতা হতে।
নোবেল শান্তি পুরষ্কার বিজয়ী এবং ক্ষুদ্রofণ অগ্রগামী মুহাম্মদ ইউনূস যেমন লিখেছেন:
সমস্ত মানুষই উদ্যোক্তা। যখন আমরা গুহায় থাকতাম, আমরা স্বায়ত্তশাসিত (…) থাকতাম, আমরা আমাদের খাবারের সন্ধান করতাম এবং আমরা নিজেরাই খাওয়াতাম। কিন্তু সভ্যতা এলে আমরা তা দমন করি। আমরা "শ্রমিক" হয়েছি কারণ তারা আমাদের "আপনি শ্রমিক" বলেছিলেন এবং আমরা ভুলে গিয়েছিলাম যে আমরা উদ্যোক্তা ছিলাম।
আমার জন্মদিনের জন্য, ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিংয়ে বিশেষজ্ঞ এক বন্ধু আমাকে লিঙ্কডিনের সহ-প্রতিষ্ঠাতা রিড হফম্যান এবং বেন ক্যাসনোচার বই "সেরা ব্যবসা আপনি» "দিয়েছেন।
গ্রীষ্মকালে তাঁর পড়া আমাকে আমার ধারণাগুলির স্মরণ করিয়ে দিয়েছে যে আমার ব্যাকপ্যাকটিতে ছিল এবং আমি সেগুলি ভাগ করতে চাই।
সেরা ব্যবসা আপনি হয়
পরিবর্তনের সময়ে (পরিবর্তনটি আমরা জন্মানোর মুহূর্ত থেকেই এটি একটি স্থায়ী ধারণা হিসাবে বিবেচনা করা) নতুন সুযোগ আসে (যদিও আমরা আমাদের মধ্যে অন্তর্নিহিত কারণগুলি যেমন ভয়, স্ব-স্ব-সম্মান, নিরাপত্তাহীনতার কারণে এটি তৈরি করি না… যা উত্পন্ন করে পরিবর্তনের পরিস্থিতিতে অন্তর্নিহিত চ্যালেঞ্জ)।
এর জন্য আপনাকে এমন একটি উদ্যোক্তা মন প্রয়োজন যাতে আপনি কোনও নতুন ব্যবসায়ের দায়িত্বে ছিলেন: আপনার ক্যারিয়ার।
এবং কেন নতুন ব্যবসা হিসাবে? কারণ উদ্যোক্তারা যে শর্তে নতুন সংস্থাগুলি তৈরি এবং বিকাশ করে সেগুলি হ'ল আমাদের ক্যারিয়ার গড়ার সময় আমরা আজ নিজেকে দেখতে পেলাম। আপনি কি ঘটবে জানি না।
উদাহরণস্বরূপ, যারা একটি সংস্থা তৈরি করেন তারা অনিশ্চয়তা, পরিবর্তন, সীমাবদ্ধতা নিয়ে ডিল করেন। তাদের তাদের সম্পদ মূল্যায়ন করতে হবে, তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং বাজারের পরিস্থিতি যা তারা প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা উত্পন্ন করতে পর্যালোচনা করতে হবে। এর জন্য তাদের প্রকল্পগুলির বিকাশ করতে হবে, যোগাযোগ করতে হবে এবং যোগাযোগ তৈরি করতে হবে যা তাদের সংস্থাকে ছাপিয়ে দেবে। তাদের অবশ্যই সুযোগগুলি সন্ধান এবং তৈরি করতে হবে, ঝুঁকিপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে হবে (নির্দিষ্ট সময়ে) ইত্যাদি etc. আজ পেশাদার সাফল্য অর্জনের জন্য (হয় কোনও সংস্থার মধ্যে বা স্বতন্ত্র বিশেষজ্ঞ হিসাবে) এই ধরণের ব্যবসায়ের কৌশল গ্রহণ করা প্রয়োজন।
স্থায়ী বিটা রাজ্য
সবসময় নিয়মিত পরিবর্তন হয়
"অভিযোজনযোগ্যতা স্থিতিশীলতা তৈরি করে"
আমরা প্রত্যেকেই উন্নয়নশীল সংস্থাগুলি। প্রতিদিন আমাদের জীবনে এবং আমাদের ক্যারিয়ারে আরও বাড়ার সুযোগ রয়েছে, আরও শিখতে হবে, আরও কিছু করা হচ্ছে…
আমাদের সেরা ব্যবসায়ের জন্য সর্বোত্তম মনোভাব হ'ল স্থায়ী বিটা স্থিতিতে থাকা।
এই রাষ্ট্রটি আমাদেরকে আমাদের মেনে নিতে বাধ্য করে যে আমাদের ভুল রয়েছে, আমাদের নিজের মধ্যে বিকাশ করার জিনিস রয়েছে, আমাদের খাপ খাইয়ে নিতে এবং বিকশিত হওয়া দরকার। আমার কাছে এটি একটি মনোভাব আশাবাদের সাথে আকৃষ্ট হওয়ার (চেষ্টাও) কারণ আমাদের নিজেদেরকে উন্নত করার ক্ষমতা এবং অতএব সমান্তরাল প্রভাব হিসাবে, আমাদের পরিবেশের উন্নতি করতে।
আপনার সেরা বা দ্রুততম বা সবচেয়ে সস্তা হওয়ার দরকার নেই। সর্বোপরি, সংস্থাগুলি সমস্ত বিভাগে প্রতিযোগিতা করে না।
“জীবনে অনেক ধরণের স্বর্ণপদক রয়েছে। আপনি যদি অন্যের থেকে শ্রেষ্ঠ এবং সবকিছুতে সেরা হওয়ার চেষ্টা করেন তবে আপনি কারও চেয়ে শ্রেষ্ঠ এবং কোনও কিছুর চেয়ে সেরা হতে পারবেন না "" রিড হফম্যান
গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হ'ল কুলুঙ্গিটি নির্ধারণ করা যাতে আপনি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বিকাশ করতে পারেন, যা কোনও পেশাদার কৌশল অবলম্বন করে। এটি "আমার জীবনের সাথে আমার কী করা উচিত?" ক্লাসিক প্রশ্নের উত্তর দিতে সহায়তা করে, যা আপনাকে কী সুযোগগুলি অনুসরণ করার সিদ্ধান্ত নিতে দেয় এবং কীভাবে নিজেকে বিনিয়োগ করবেন সে সম্পর্কে আপনাকে গাইড করে।
সমস্ত কিছু পরিবর্তিত হওয়ার সাথে সাথে, আপনার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়ন এমন একটি প্রক্রিয়া যা আপনাকে একবারের জন্য নয়, জীবনের জন্য করতে হবে। এবং এগুলির জন্য তিনটি গতিশীল টুকরো বিবেচনা করা প্রয়োজন যেমন তারা কোনও ধাঁধা যা বিভিন্ন উপায়ে এবং বিভিন্ন সময়ে এক সাথে ফিট করে।
একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরি করুন
"মার্কেটপ্লেসের বাস্তবতা নেভিগেট করার সময় আপনি সার্থক আকাঙ্ক্ষা অনুসরণ করে এবং আপনার সম্পদগুলি ব্যবহার করে সর্বোত্তম দিকনির্দেশ পাবেন" রেড হফম্যান
একজন উদ্যোক্তা, ফ্রিল্যান্স, ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডের বেঁচে থাকার জন্য আমাদের প্রতিযোগীদের চেয়ে ভাল হওয়া অপরিহার্য… বিশ্ব কোলাহল, অগোছালো এবং গ্রাহকদের মধ্যে প্রতিটি পার্থক্যের বিশ্লেষণ করার সময় নেই।
কোনও ব্যক্তি সরাসরি বা আপনার সংস্থার মাধ্যমে যে পণ্য বা পরিষেবা সরবরাহ করে সেগুলি যদি আপনার প্রতিযোগীদের তুলনায় সম্পূর্ণ আলাদা না হয় তবে কারও দৃষ্টি আকর্ষণ করা তাদের পক্ষে খুব কঠিন। কীগুলির মধ্যে একটি হ'ল: পার্থক্য।
এই বাক্যটি সমাপ্ত করুন:
আমার / আমাদের ক্লায়েন্টরা আমাকে / আমাদের বেছে নেয় কারণ _______________________
প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাটি তিনটি বিভিন্ন পরিবর্তিত শক্তির মধ্যে খেলাটি তৈরি করে: আপনার সম্পদ, আপনার আকাঙ্ক্ষা / মান এবং বাজারের বাস্তবতা।
সংক্ষেপে, সম্পদগুলি হ'ল সেই সময়ে আপনার নিজেরাই।
ভবিষ্যতের স্বপ্ন দেখার বা পরিকল্পনা করার আগে আপনাকে আপনার জীবনে ইতিমধ্যে কী কাজ করে তা বলতে হবে। অনেক ক্ষেত্রে, সর্বাধিক কার্যকর ব্যবসায়িক ধারণা হ'ল "স্রষ্টা" এর মালিকানাধীন সম্পদের উপর নির্মিত।
দুটি ধরণের পেশাদার সম্পদ অনুসরণ করতে হয়: অদম্য এবং বাস্তব।
- অদম্য: সেগুলি যা অর্থের জন্য সরাসরি বিনিময় করা যায় না। তারা সাফল্যে অবদান রাখে: আপনার কাছে জ্ঞান এবং প্রশিক্ষণ, পেশাদার যোগাযোগ এবং তাদের সাথে গড়ে ওঠা বিশ্বাস, আপনার দক্ষতা, আপনার খ্যাতি, আপনার ব্যক্তিগত স্টাইল, আপনার শক্তি ইত্যাদি স্পষ্টতই: এগুলি যা ভারসাম্য হিসাবে উপস্থাপিত হয়: আপনার কাছে থাকা অর্থ, আপনার সামগ্রীর সম্পত্তি (ডেস্ক এবং কম্পিউটার অন্তর্ভুক্ত ☺)।
আপনার সম্পদের সংমিশ্রণ স্থির কিছু নয়। আপনি নিজের মধ্যে বিনিয়োগ করে এটিকে আরও জোরদার করতে পারেন। আপনি যদি ভাবেন যে আপনি এমন কিছু সম্পদ হারিয়েছেন যা আপনাকে আরও প্রতিযোগিতামূলক করে তুলবে, তবে অজুহাত হিসাবে এটি ব্যবহার করবেন না।
তাদের বিকাশ শুরু করুন! আপনি কীভাবে কোনও দুর্বল পয়েন্টটিকে সুবিধা হিসাবে রূপান্তর করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন (নিজের উপর একটি SWOT বিশ্লেষণ করুন)
আপনার আকাঙ্ক্ষা এবং মান
আপনার আকাঙ্ক্ষাগুলি বাস্তব বিশ্বের এবং আপনার সম্পদের তালিকার বাইরে আপনার গভীর ইচ্ছা, আপনার ধারণা, আপনার লক্ষ্য এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনার দৃষ্টিভঙ্গি উল্লেখ করে। এর মধ্যে রয়েছে: আপনার মূল মূল্যবোধগুলি, আপনার জীবনে কী গুরুত্বপূর্ণ (তা জ্ঞান, স্বাধীনতা, অর্থ, শক্তি…))
আমাদের সমস্ত আকাঙ্ক্ষা পূরণ করা আমাদের পক্ষে খুব কঠিন, বা আমাদের প্রতিটি মূল্যবোধ অনুসারে একটি জীবন গড়ার জন্য (আমি বলতে চাই না যে এটি অসম্ভব, কেবলমাত্র সমস্ত উপাদানগুলির কারণে কঠিন) এবং এগুলি সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তন হতে পারে বা কিছু অর্জন করতে পারে অন্যদের চেয়ে বেশি গুরুত্ব এবং অগ্রাধিকার, তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা আমাদেরকে একটি লক্ষের দিকে, একটি লক্ষের দিকে অভিমুখী করি, এমনকি ভবিষ্যতে যদি তা পরিবর্তিত হয় তবে।
ক্যারিয়ার চার্ট করার ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জনের জন্য কেন আমাদের আকাঙ্ক্ষাগুলি এবং মানগুলি গুরুত্বপূর্ণ? কারণ আমরা যদি আমাদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ কিছু নিয়ে কাজ করি তবে আমরা আরও বেশি ভাল এবং আরও ভাল কাজ করব।
লোকেরা যা করে তাদের সম্পর্কে অনুরাগী যারা কেবল অর্থের সন্ধান করছেন তাদের উপর বিজয়ী হতে সক্ষম হবেন।
বাজারের বাস্তবতা
" আপনার পেশাদার সাফল্য (আপনি একটি ব্যবসায় হিসাবে) আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা, ক্লায়েন্ট বা আপনার সময় কেনার জন্য অংশীদারদের উপর নির্ভর করে " রেড হফম্যান।
কোনও পণ্যের মতো, গ্রাহকরা তার ফর্ম এবং অপারেশনের সর্বোত্তমতা, আপনার গুণাবলী, আপনার অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য অদম্য সম্পদকে বিবেচনা না করেই বা এটির প্রয়োজন না হলে এটি বিক্রি করা হবে না (তারা আপনাকে কতটা বিশেষ মনে করেও, এবং তারা হয়) কোনও সক্রিয় বাজারের প্রয়োজনের প্রতিক্রিয়া না জানালে কোনও সুবিধা হবে না।
ভুলে যাবেন না যে "মার্কেট" বিমূর্ত কিছু নয়, এটি এমন লোকদের দ্বারা গঠিত যা সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে যা আপনাকে প্রভাবিত করে এবং যার প্রয়োজনগুলি আপনাকে অবশ্যই পূরণ করতে হবে: আপনার বস, আপনার সহকর্মী, আপনার ক্লায়েন্ট, বিনিয়োগকারী, সরবরাহকারী এবং আরও অনেকে। আপনার অফারটি কী পরিমাণ তাদের সকলের প্রয়োজন? এবং যদি তাদের এটির প্রয়োজন হয়, আপনি কি এমন কোনও প্রস্তাব দেন যা আপনার প্রতিযোগীদের ছাড়িয়ে যেতে পারে? (আপনার যুক্ত মানগুলি কি)
টুকরা একসাথে ফিট করুন
"বাজারে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরির জন্য সব সময়ে তিনটি টুকরোয়ের সংমিশ্রণ প্রয়োজন" রেড হফম্যান
ধাঁধা প্রতিটি টুকরা অন্যদের সাথে সম্পর্কিত মূল্যায়ন। ঘন ঘন এটি করুন। টুকরা সময়ের সাথে আকার এবং আকার পরিবর্তন করে।
উদাহরণস্বরূপ, নির্দিষ্ট কিছুতে প্রশিক্ষণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনাকে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দেয় না। আপনি যে কোনও কিছুতে (সম্পদ) ভাল আছেন বা কোনও কিছুর (আকাঙ্ক্ষাগুলি) সম্পর্কে আপনি আগ্রহী, তা বোঝায় না যে কেউ আপনাকে এটি করার জন্য অর্থ প্রদান করবে (বাজারের বাস্তবতা)।
অন্য কেউ যদি কম অর্থের জন্যও একই কাজ করতে পারে, বা কেবল আরও ভালভাবে করতে পারে? বা যদি আপনার দক্ষতার জন্য কোন চাহিদা নেই?
তেমনিভাবে, আমাদের আবেগকে একা অনুসরণ করা একটি সমৃদ্ধ ক্যারিয়ারের দিকে পরিচালিত করে না এবং বাজারের বাস্তবতার দাস হওয়াও সুবিধাজনক নয়।
চাহিদা যাই হোক না কেন, আমাদের আবেগ এবং সম্পদ ঝুঁকিতে না থাকলে আমরা আরও প্রতিযোগিতামূলক হয়ে উঠব না।
সমস্ত সুবিধা স্থানীয়
"এমন জায়গা চয়ন করুন যেখানে কম প্রতিযোগিতা রয়েছে"
আমাদের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা উন্নত করতে, আমাদের অবশ্যই আমাদের সম্পদ মিশ্রণকে (যেমন নতুন দক্ষতা শিখার) মজবুত এবং বৈচিত্রপূর্ণ করতে হবে। বাজারের কুলুঙ্গিতে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করা সমান কার্যকর, যেখানে আপনার নিজের সম্পত্তি আপনার প্রতিযোগীদের চেয়ে বেশি দাঁড়িয়ে থাকে। এক্ষেত্রে দক্ষতা পরিবর্তনের পরিবর্তে পরিবেশ পরিবর্তন করা হয়।
দক্ষতা সেরা ব্যবসা হতে হবে
- আপনার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলি বিকাশ করুন: আপনার সম্পদ, আপনার আকাঙ্ক্ষা এবং বাজারের বাস্তবতা পরিকল্পনা (আপনার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার উপর ভিত্তি করে) একটি পেশাদার নেটওয়ার্ক তৈরি করতে আসল এবং দীর্ঘস্থায়ী সামাজিক সম্পর্ক তৈরি করুন চালিয়ে যান: অন্যান্য নেটওয়ার্কগুলির "শোষণ" করে সুযোগগুলি সন্ধান করুন এবং অনুসন্ধানে স্মার্ট ঝুঁকি নিন আপনি যে জ্ঞানের সাথে সাক্ষাত করেন তাদের নেটওয়ার্ক বুদ্ধিমত্তার সুযোগ নিন যা আপনাকে সেরা সুযোগগুলি খুঁজে পেতে এবং আপনার ক্যারিয়ারের সেরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয়
"আপনার নিজের জীবনে একজন উদ্যোক্তা হওয়া বিশ্বকে দেখার একটি উপায়, যা আপনাকে অন্যান্য লোকেরা যে সমস্যাগুলি দেখবে এমন বাস্তবতাগুলি আবিষ্কার করতে এবং অন্যরা সুরক্ষা চাইলে ঝুঁকি নিতে দেয়" মাইকেল ব্লুমবার্গ
আপনার ক্যারিয়ারের যে কোনও পথ আপনি সফল হতে পারেন!
